Платная доработка на тему ,,Умная упаковка-тенденции развития,, или ,, Человеческий капитал-главное национальное богатство,,Выбрать одну тему

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1.1 Национальное богатство и человеческий капитал 4

1.2 Человеческий капитал в системе факторов развития компании 7

1.3 Управление человеческим капиталом как основа развития национальной экономики 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 11

Введение:

Развитие информационной экономики существенно изменило место и роль человека в условиях нового вида бизнеса. Навыки и способности человека вышли на первый план в общественном производстве. Человеческий капитал сегодня играет важную роль в экономике страны.

Благодаря развитию человеческого капитала можно повысить конкурентоспособность страны, повысить эффективность производства, а ее развитие способствует экономическому росту страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без привлечения человеческого капитала.

Концепция «человеческого капитала» теперь приобретает большое значение не только для теоретических экономистов, но и для отдельных фирм. Интерес экономической науки к творческим способностям человека к способам их формирования и развития резко возрос. В большинстве компаний они начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала.

Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблемы повышения эффективности использования продуктивных сил людей, осуществляемых в современных условиях в виде человеческого капитала, не только актуально, но и продвигается в категорию приоритетных задач в структуре социально-экономических исследований.

Цель работы – изучить место человеческого капитала в экономике страны.

Для достижения поставленной цели нам следует выполнить ряд задач.

1)Дать понятие человеческому капиталу.

2)Рассмотреть его роль в экономике страны.

3)Изучить меры повышения качества человеческого капитала.

Заключение:

Основными факторами развития человеческого капитала являются конкуренция, инвестиции, инновации.

Для эффективного функционирования человеческого капитала требуется конкурентоспособное качество жизни, включая безопасность, экологию и жилищные условия, а также на уровне развитых стран мира. В противном случае лучшие эксперты идут туда, где им удобнее жить, удобнее и безопаснее работать.

Инвестирование в компоненты человеческого капитала и составление его структуры: образование, образование, здоровье, наука, личная безопасность, предпринимательские способности, инвестиции в элитное обучение, инструмент интеллектуальной работы, информационная служба и т. д.

Человеческий капитал как производительный фактор в степени эффективности можно разделить на отрицательный (деструктивный) и положительный (конструктивный). Между этими экстремальными состояниями и компонентами совокупного человеческого капитала существуют посредники в эффективности государства и компоненте человеческого капитала.

Управление человеческими ресурсами берет свое начало в управлении персоналом, развитию которого в Великобритании во второй половине XIX в. способствовала деятельность движения за улучшение условий труда промышленных рабочих. Однако на протяжении всей истории становления УЧР преобладал единственный фактор — это потребности людей в процессе работы.

Управление людскими ресурсами возможно при нормальном функционировании такой системы, а также при наличии инструментов для воздействия на работников. Все это объединено и является технологией управления персоналом.

В своей самой общей форме это означает услуги, навыки и методы, используемые для изменения любого материала. Конечным желаемым результатом реализации управления персоналом является набор персонала с такими качественными и количественными характеристиками, которые соответствуют задачам организации.

Фрагмент текста работы:

1.1 Национальное богатство и человеческий капитал

Национальное богатство-это совокупность накопленных материальных активов, нематериальных активов, созданных работой всех предыдущих поколений, принадлежащих стране или ее жителям и находящихся на экономической территории определенной страны и за ее пределами (национальная собственность), а также разведенных и вовлеченных в экономический оборот природных и других ресурсов. Основными компонентами и движущими силами национального богатства являются природные ресурсы, потенциал труда, накопленный капитал и накопленные активы, интеллектуальная власть нации, искусство управления (человеческий капитал) и т. д.

Объем национального богатства обычно определяется по стоимости в текущих и сопоставимых (постоянных) ценах. Объем национального благосостояния в текущих ценах отражает стоимость его элементов в ценах на приобретение соответствующих периодов стоимость основных активов, и периодически (в зависимости от уровня инфляции) он согласуется с ценами, которые существуют в день переоценки. В настоящее время российская статистика оценивает только три компонента национального богатства, принадлежащих к группе нефинансовых производимых активов: основные активы, материальные оборотные активы и накопленные домашние активы.

Теория человеческого капитала появилась во второй половине 20 века в неоклассическом направлении. Его авторы полностью отказались от разработок, доступных в марксистской парадигме, и о роли сложной работы в создании стоимости и вопросах капитала как таковых.

Традиционно сильное влияние марксизма в СССР, попытки социалистического проекта на протяжении более полувека предоставили советским ученым возможность сделать ряд серьезных выводов о продуктивном характере всех видов социально полезной работы, роли образования в развитии общества и всестороннем развитии личности как условиях эволюции общества и т. д. Освободившись от примитивной апологетики социализма, используя достижения иностранных наук, эта школа может сыграть очень важную роль в исследованиях человеческого капитала.

Рабочая сила является основной движущей силой производственного процесса, а общественное воспроизведение в широком, народном управлении является аспектом продолжения производства товаров и воспроизводства самой рабочей силы. Эти моменты последовательно привлекали внимание теоретических экономистов.

А. Смит писал, что повышение производительности полезной работы в первую очередь зависит от повышения ловкости и навыков работника, а затем от улучшения машин и инструментов, с помощью которых он работал.

Маркс считал человеческое производство-потребительское производство — другим видом общественного производства. В этом процессе потребительского производства рабочая сила не только воспроизводится, но и улучшается, развивается. Существует своего рода» накопление » продуктивной силы труда, творческих способностей человека и в большей степени именно умственных способностей.

С ростом роли научных и технологических достижений в экономическом росте отношение западных экономистов к проблемам воспроизводства рабочей силы изменилось. В центре внимания ученых были проблемы создания качественно новой рабочей силы, в то время как ранее основными проблемами были использование лично данной рабочей силы. отношение к «основному материалу», которое привело к жизни понятие» людских ресурсов», выражающее другую сущность и другое качество работы и трудовых отношений.

Человеческие ресурсы включают уровень образования, способность к творчеству и потенциальные возможности всестороннего развития работников, их состояние здоровья, общую культуру и мораль, улучшение трудовых отношений, мотивацию, предпринимательство и т. д. Понятия «людских ресурсов «и» человеческого потенциала » не должны противоречить, поскольку потенциал представляет собой обобщенную, совокупную характеристику ресурсов, связанных с конкретным местом и временем.

Структурные изменения в объединенной рабочей силе, интерес к факторам экономического роста и экономической динамике были причиной возникновения и развития теории человеческого капитала. Человеческий капитал-это набор знаний, навыков, навыков, используемых для удовлетворения разнообразных потребностей человека и общества в целом. Накопление человеческого капитала является важной задачей государства. Приоритетом государства является инвестирование в культуру, образование и здравоохранение. Чем выше потенциал человека, тем больше интеллектуальное развитие страны и экономический рост.