Платная доработка на тему Слияние и поглощение. Теория и практические проблемы.

Содержание:

Введение. 3

1. Понятия и классификация
основных типов слияния и поглощения компаний  4

2. Основные мотивы слияния
и поглощений компаний. 11

3. Основные методы
системного анализа. 14

4. Методы защиты от
враждебного поглощения. 18

Заключение. 23

Список
используемой литературы.. 24

Введение:

В настоящее время одним из
методов представляет собой стратегия поглощения и слияния. Глобальной рыночный
механизм поглощений и слияний повышается уже давно, но некоторые исследования
главных рейтинговых агентств продемонстрировали, что 61% всевозможных данных
сделок не окупаются вложениями в них, а 57% бизнес-проектов отстают от схожих,
которые конкурируют компании и вынуждены разделиться на самостоятельные
компании. Проблема слияний и поглощений выделяется в отсутствии единого подхода
к анализу данных сделок. При анализе интеграционных процессов расходуются
стандартные методы, не учитывающие трудности и многообразия поглощений /
слияний.

 Цель
этой работы: изучить предпосылки и стимулы слияний и поглощений. Проанализируем
теоретические основы слияний и поглощений, их главные классификации, а также
анализируются потенциальные способы оценки результативности слияний и
поглощений.

Задачи:

– изучить понятие и
классификации типов слияний и поглощений;

– рассмотреть методологии
слияния и поглощения.

Актуальность работы: в связи с сформировавшейся в настоящее время
неблагоприятной ситуацией в глобальной экономике отечественные организации
столкнулись с проблемой выхода из кризисного обстоятельства конкретными и
эффективными мерами.

 Объектом
действительного реферата: предоставить обзор и углубленный анализ
всевозможных процессов слияний и поглощений в современной мировой финансовой
среде. Предметом является организации, зарегистрированные на территории РФ.

Заключение:

Слияния и поглощения — очень
эффективный инструмент корпоративной реструктуризации. При таком способе
внешнего развития компания обеспечивается соответствием заявленной деятельности
выбранной концепции развития. Изученные слияния и поглощения имеют ряд
преимуществ перед внутренними методами развития бизнеса. Основным из них,
который одновременно является основным мотивирующим фактором слияний и
поглощений, является изученный синергетический эффект, который выражается в
создании определенной дополнительной стоимости от слияний и поглощений.

Последствия слияний / поглощений
могут быть весьма долгосрочными. Поэтому важным анализируемым моментом является
приоритет долгосрочной политики развития над стремлением получить краткосрочную
выгоду, что должно соблюдаться руководством объединяющихся компаний.

Основная проблема при проведении
таких процедур — добиться эффективности слияний / поглощений, что произойдет
только при увеличении благосостояния акционеров и достижении конкурентного
преимущества. Это следует подчеркнуть, поскольку доля неудачных и неэффективных
слияний / поглощений, которые впоследствии привели к краху объединенной
компании, довольно высока среди недавних слияний / поглощений.

Фрагмент текста работы:

1. Понятия и классификация основных типов слияния и
поглощения компаний Основные принципы создания
большого бизнеса в 1980-х годах — экономия, гибкость, внутренняя гибкость и
кажущаяся компактность — были изучены во второй половине 1990-х и заменены
ориентацией на расширение и восстановление. Крупные компании ищут
дополнительные источники для расширения своей деятельности, включая слияния и
поглощения. Fusion — один из самых популярных методов создания, который в
настоящее время используют даже очень успешные компании.

Этот механизм в рыночных
условиях становится естественным явлением практически ежедневно. Существуют
специфические различия в трактовке термина «объединение бизнеса» в изучаемой
зарубежной теории и практике, а также в российском законодательстве.[1]

Согласно традиционным подходам,
изучаемым за рубежом, слияние — это любая комбинация финансовых единиц, в
которой экономическая единица состоит из двух или более ранее существовавших
структур. Согласно исследуемому законодательству РФ под слиянием следует
понимать реорганизацию юридических лиц, при которой при изучении прав и
обязанностей каждого из них они переходят к новому юридическому лицу,
изученному в соответствии с основным передаточным актом.

Таким образом, неизбежным
критерием оформления сделки слияния является появление нового юридического лица,
при этом новая компания создается на базе двух и более старых офисов, полностью
утративших самостоятельное существование.[2]
Новая исследуемая компания берет на себя контроль и первичное управление всеми
активами и обязательствами корпоративных клиентов — ее составными частями,
после чего компании распускаются. Например, если компания A сливается с
компаниями B и C, то на рынке может появиться новая компания D (D = A + B + C),
а все остальные будут ликвидированы. [1] http://Theroxor.com [2]Дамодаран А. Оценка
инвестиций: инструменты и методы оценки любых активов. — Пер. do Inglês — М.:
Alpina Business Books, 2017. — С. 929 — 931.