Платная доработка на тему Политический лидер в 21 веке

Содержание:

Введение 3

ГЛАВА1. Понятие, основные теории и факторы политического лидерства. 6

ГЛАВА2. Лидеры современной России 11

2.1. Д.А. Медведев 11

2.2. В.В. Путин 13

ГЛАВА3. Особенности российского политического лидерства 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

Список использованной литературы 24

Введение:

Сегодня в нашей стране огромное количество политиков, депутатов, бизнесменов, людей, обладающих определенной властью. Однако не каж-дый человек, обладающий властью, может считаться лидером в глазах народа. Этот проект посвящен теме политических лидеров современной России, что является очень актуальной темой, поскольку не все понимают специфику работы администрации президента, и мало кто знает, кого именно можно считать лидерами в нашей стране.

Главной особенностью процесса формирования современного поли-тического руководства в России является то, что, с одной стороны, оно приобрело некоторые черты, характерные для политических лидеров де-мократических государств.

Нужно подчеркнуть следующие особенности политического лидер-ства в современной России: лидеры не выполняют свои обязанности, по-скольку не разработана стратегия развития, нет интеграции масс вокруг общих целей и ценностей, общество не защищено от беззакония и бюро-кратии; политические лидеры посткоммунистического типа приспосабли-ваются к новым условиям работы, их не выбирают, и они не могут быть назначены на руководящие должности, поскольку не сформированы стра-тегии развития, нет интеграции масс вокруг общих целей и ценностей, об-щество не защищено от беззакония и бюрократии; политические лидеры посткоммунистического типа адаптируются к новым условиям работы, сформировались «политические мутанты», сочетающие в себе черты раз-ных стилей; политическая и культурная ориентация лидеров на власть ха-рактеризует их как эгоцентричных политиков, что проявляется в приори-тетном удовлетворении личных потребностей.

Одной из серьезных проблем российского общества является иден-тификация номинального и фактического политического руководства.

Важную роль в формировании государственной политики при демо-кратических режимах часто играют неформальные советники высокопо-ставленных государственных служащих, которых часто называют «серы-ми кардиналами». Среди них есть люди, которые не занимают официаль-ных должностей, но имеют доступ к важным политическим деятелям; а также фактические политические лидеры, которые могут превзойти других министров и других должностных лиц по своему влиянию.

Важность проблемы лидерства в политической сфере постоянно воз-растает.

В нем основное внимание уделяется властным интересам граждан, механизмам противостояния или сотрудничества политических лидеров, их сторонников и противников. Во многих странах политическое лидер-ство является важным, хотя и далеко не всемогущим элементом в панораме общественной жизни.

История изучения политического лидерства является примером большого разнообразия подходов.

Некоторые исследователи определяют политическое лидерство как «влияние», некоторые как «контроль», некоторые как «принятие реше-ний», другие признают только «новаторов» лидерами, которые «ведут вперед», а менеджеров и руководителей высшего звена продолжают назы-вать государственными служащими и бюрократами.

Но проблему политического лидерства нельзя рассматривать одно-сторонне, политический лидер сочетает в себе все эти качества.

В настоящее время в российском обществе складывается новая поли-тическая ситуация. С одной стороны, все еще есть много лидеров, которые не обладают качествами политических лидеров.

Некоторые из них были «завербованы» в дореформенный период, некоторые позже, используя старые технологии.

Испытание властью – самое трудное испытание.

Важно, что современные политические лидеры ориентируются не столько на использование их как таковых, сколько на формирование с их помощью мотивов для активной деятельности людей, здоровой социаль-ной атмосферы, направленной на раскрытие потенциала личности.

Актуальность этого проекта заключается в том, что лидерство в современном обществе претерпевает значительные и необратимые измене-ния. При изучении политического лидерства возникают проблемы: соци-альная среда, политическая среда, в которой формируется лидерство.

Целью исследования этого проекта является выявление наиболее важных лидеров, по общему мнению, и анализ того, могут ли эти люди входить в число лидеров нашей страны.

Для достижения цели исследования были определены следующие за-дачи:

– рассмотреть теоретические аспекты политического лидерства;

– выявить особенности политического лидерства в современной Рос-сии;

– выявить качества присущие современному политическому лидеру.

Объект исследования – политическое лидерство как явление обще-ственной жизни.

Предмет исследования – характеристики политического лидера и их особенности в современной России.

Гипотеза – заключается в преставлении о будущем и образом иде-ального политического лидера, определение особой связи между ними.

Научная новизна работы заключается в общенаучных методах, а именно в анализе, синтезе и обобщении.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. 

Заключение:

Современные лидеры должны жить в гуще трудящихся, знать их жизнь вдоль и поперек, уметь безошибочно определять по любому поводу и в любой момент их настроения, их реальные потребности, стремления, мысли, степень сознательности и силу влияния тех или иных предрассуд-ков, уметь завоевать себе безграничное доверие тысяч людей товарище-ским отношением к ним, заботливым удовлетворением их интересов.

Если этих политических качеств нет, то не может быть и партийного лидера. Когда на работе встречается человек, не понимающий настроения масс, неспособный увидеть сильные и слабые стороны текущего дня, не разбирающийся в истоках конкретного доверия и недоверия избирателей, то это, безусловно, не лидер, а, как уничижительно таких людей называл В.И. Ленин, какой-то «политический кустарь».

Политический портрет такой личности хорошо известен: нереши-тельный консерватор, непоследовательный и шаткий в вопросах теории, с узким кругозором. Такой «горе-политик» для оправдания своей вялости обычно ссылается на стихийность и некомпетентность масс, на стечение об-стоятельств, либо оправдывает её приверженностью новым модным разно-видностям политического мышления. Но, наверно, самый большой недо-статок подобных политических кустарей состоит в том, что они не при-выкли оценивать свои шаги беспощадным вопросом: кому это выгодно и кому невыгодно?

Лидеры это, безусловно, выдвиженцы масс. Это своеобразные ядра потенциальной энергии народа. Но чтобы эта энергия возможностей стала энергией действия, требуется её направленность, её упорядоченность. Зна-чит, лидерам нужна партийная нацеленность и устремленность.

Партия – это тот импульс, тот стимул, та движущая сила, которая призвана из возможностей в действительность политическую заряженность лидеров. Но партии не должны превращаться в изолирующий слой, отде-ляющий лидеров от масс.

Успеха можно достичь лишь тогда, когда в обществе есть признан-ные политические лидеры. И тысячи ярких лидеров признавались трудя-щимися в качестве своих вождей.

Здесь стоит заметить, что слово «вождь» в единственном лице стало употребляться в политическом языке лишь в пору сталинщины, тогда как до культа личности это слово использовалось обычно во множественном числе. Это и понятно: чтобы привлечь на свою сторону многомиллионные массы, нужны были не один-два лидера, а десятки опытных вожаков, по-пулярных среди трудящихся, хорошо известных им каждым своим по-ступком, каждым нюансом своей позиции. Лидер должен быть не над мас-сами, а впереди них.

Феномен лидерства это исторически сложившаяся потребность лю-дей в организации своей деятельности. Оно фиксирует нравственно-политические отношения между субъектом и объектом политики, суть ко-торых в сознательном и добровольном подчинении лидеру всех за ним идущих.

Потребность в авторитете связана со сложностью социальной дей-ствительности ограничивающей возможность объекта самому квалифици-ровано оценивать многие возникшие перед ним проблемы.

Поэтому он просто вынужден доверяться носителю авторитета, т.е. лидеру, что позволяет в короткие сроки решать стоящие перед ним задачи, не тратя времени на убеждения в их необходимости. Более того, авторитет сплачивает самые разнородные социальные силы на выполнение принятых планов и программ.

Субъект политики, пользующийся авторитетом, так располагает к се-бе людей, что в обществе создается атмосфера полного к нему доверия (причем искреннего), обеспечивающая возможность воздействия на объект без всякого принуждения. Все решения такого субъекта воспринимаются как единственно правильные, направленные на удовлетворение самых насущных потребностей человека. Это доверие тем больше, чем больше в нем веры, и, значит, тем больше опасность субъективизма, шире возмож-ности для безответственности.

Фрагмент текста работы:

Понятие, основные теории и факторы политического лидерства

Политическое лидерство возникает только при наличии определен-ных политических условий и политических свобод. Его непременными требованиями являются: политический плюрализм, многопартийность, а также внутрипартийная и внутрипарламентская деятельность (межфракци-онная). Когда происходит интеллектуальная непрерывная политическая борьба людей, принадлежащих к определённым партиям и фракциям, от-ражающим определенные социальные интересы и тяготения, определён-ных групп людей. Отсутствие предпосылок для решения проблемы поли-тического лидерства, исключает появление новых политических лидеров демократическим путем. Тоталитаризм и Авторитаризм являются ярким примером этого. В условиях тоталитаризма и авторитаризма политиче-ских лидеров как таковых не существует, есть только диктаторы и номен-клатура. Приход к власти не по законам лидерства, а по собственным но-менклатурным законам. В данных условиях явной оппозиции нет, поэтому конкуренция за лидерство присутствует только внутри номенклатуры.

Поэтому политическое руководство как теоретическое и практиче-ское явление оказалось в центре нашего внимания только в конце 80-х го-дов, когда начались альтернативные выборы в Советы Союзного, респуб-ликанского и местного уровней.

В настоящий момент особое внимание уделяется лидерству на раз-личных уровнях государства, общества, различных коллективов, а так же коллективному лидерству. Без углубленных знаний проблем уровня жиз-ни, интересов различных человеческих сообществ, общественного мнения, сложно претендовать на роль политика даже на местном уровне.

Позиция лидера заставляет его быть очень осторожным в повседнев-ной и политической жизни, потому что его, поступки, поведение, качества всегда на виду и все это более строго оценивается людьми, от чего во мно-гом зависят успех или провал той партии, курса, направления, которому он служит. Поэтому, для политического лидера очень важно верно сфор-мировать свой политический имидж.

Схема работы будет выглядеть следующим образом: сначала мы рассмотрим концепцию лидерства, в целом, существующие типы лидеров; затем мы рассмотрим политическое лидерство, а потом перейдем к про-блемам формирования политического лидера.

История изучения политического лидерства является примером большого разнообразия подходов. Некоторые исследователи определяют политическое лидерство – как «влияние», некоторые – как «контроль», третьи – как «принятие решений», а четвертые признают только «новато-ров» лидерами, которые «ведут вперед», а менеджеров и руководителей высшего звена продолжают называть государственными служащими и бюрократами. Но политический лидер должен иметь в себе все эти каче-ства.

В политологии политические лидеры, начиная с М. Вебера, подраз-деляются на три типа: традиционные, легальные и харизматичные, в зави-симости от того, на чем основаны их притязания на власть (авторитет).

Традиционные лидеры (вожди) – опираются на многовековые тради-ции, в которых никто не сомневается. (Хонейни-Иран)

Легальные лидеры должны получить власть законным путем. (Буш, Миттеран, Ельцин)