Платная доработка на тему Оценка сбалансированности и эффективности функционирования пенсионной системы в РФ (Поднять оригинальность)

Содержание:

Введение 2

Глава 1. Основы функционирования пенсионной системы РФ 4

1.1 Становление и развитие пенсионной системы в РФ 4

1.2 Современная модель пенсионной системы в РФ 8

Глава 2. Оценка эффективности функционирования пенсионной системы РФ 12

2.1 Эффективность пенсионной системы РФ 12

2.2 Анализ эффективности пенсионной системы РФ 13

Глава 3. Сбалансированность пенсионной системы РФ 18

3.1 Особенности сбалансированности пенсионной системы РФ 18

3.2 Оценка факторов, оказывающих влияние на сбалансированность Фонда. 20

3.3 Проблемы сбалансированности пенсионной системы РФ 23

Заключение 26

Список литературы 27

Введение:

В любом государстве одной из главных целей является обеспечение граждан высоким уровнем пенсионного обеспечения. В условиях рыночной экономики важна экономическая стабильность, которая обуславливает, в том числе благосостояние государства и его граждан. Правительства стараются сформировать правовую основу пенсионной системы, которая способствовала бы тому, чтобы граждане получали достойные выплаты. Но на сегодняшний день сделать это достаточно сложно.

В настоящее время вопросы теоретических и практических аспектов развития пенсионной системы в России занимают особое место в исследовательских областях.

Однако, даже имея такое большое количество исследований в данной сфере, до сих пор нет четких формулировок относительно эффективности пенсионной системы. На данную ситуацию влияют различные социальные и экономические изменения, происходящие в стране, так как подобные изменения, особенно негативные, отрицательно влияют на финансовую составляющую пенсионной системы. Хотя нельзя не отметить небольшое количество исследований различными учёными, которые предлагают конкретные действия относительно финансовой стабильности в пенсионном секторе. Но в целом, исследуются текущие реформы относительно поддержания баланса бюджета Пенсионного фонда России. В отличие от зарубежных стран, где активно внедряются новые технологии, в России подобная практика на данный момент отсутствует.

На текущий момент вопрос повышения уровня материального положения пенсионеров в России является довольно важным, что и обуславливает актуальность выбранной темы.

Целью данного исследования является оценка сбалансированности и эффективности функционирования пенсионной системы в РФ.

Задачи данного исследования:

 изучение становления и развития пенсионной системы в РФ;

 рассмотрение современной модели пенсионной системы в РФ;

 изучение эффективности пенсионной системы РФ;

 анализ эффективности пенсионной системы РФ;

 рассмотрение особенностей сбалансированности пенсионной системы РФ;

 оценка факторов, оказывающих влияние на сбалансированность Фонда;

 определение проблем сбалансированности пенсионной системы РФ.

Предметом данного исследования является сбалансированность и эффективность функционирования пенсионной системы в РФ.

Объектом исследования выступает пенсионная система РФ.

В данной работе применялись общетеоретические и эмпирические методы исследования.

Структура данной работы включает введение, три главы, включающих семь параграфов, заключение, список литературы.

Заключение:

Российская пенсионная система в течение долгого времени работает в довольно тяжелых социально-экономических условиях. Показатели уровня пенсионного обеспечения граждан достаточно низкие, можно проследить определенную зависимость бюджета ПФР от средств федерального бюджета, и сохранение данного вектора. Без принятия определенных мер невозможно активное внедрение методов и процессов, позволяющих пенсионной системе развиваться и соответствовать международным стандартам пенсионного обеспечения.

Именно в задачи государства входит создание таких условий, при которых будет расти численность населения, соответственно и число работающих, а вместе с этим рост доходов граждан, и соответственно размера пенсий. Эффективность пенсионной системы обусловлена тем, что внутри данной системы процессы происходят прозрачно, сбалансированно и оперативно реагируют на внешние изменения.

Анализ пенсионной системы РФ показал, что даже при проведении некоторых реформ, существует ряд нерешенных вопросов, которые не позволяют пока что пенсионной системе быть эффективной.

На текущий момент существует большое количество проблем, которые мешают созданию сбалансированности пенсионной системы.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Основы функционирования пенсионной системы РФ

1.1 Становление и развитие пенсионной системы в РФ

Вместе с тем как развивается государство, совершенствуются и разнообразные аспекты общества, позволяющие гражданам и другим элементам государства совершенствоваться и продуктивно функционировать. Именно социальная сфера отражает степень развитости государства как в экономическом плане, так и в других аспектах. Чем выше уровень, тем граждане, нуждающиеся в финансовой поддержке по той или иной причине, высоко обеспечены пенсионными выплатами. для их более эффективного функционирования и формирования.

В Советской России пенсионные выплаты появились в 1918 г., когда был подписан декрет «Положение о социальном обеспечение трудящихся», в основе которого лежали положения о том, что определённые граждане по тем или иным обстоятельствам будут получать специальные выплаты. Например, если человек утратил средства для существования, или стал нетрудоспособным, безработным и т.д. В тот период не было каких-либо исключений относительно того, кто будет получать выплаты, если граждане попадали под категории, они в любом случае получали деньги. Для эффективного исполнения выплат был создан Орган Социального Обеспечения.

Немаловажным стало постановление, принятое в 1929 г., где были указаны случаи для получения выплат гражданам, которые работают в таких областях, как металлургическая, текстильная, горная, транспортная и т.д. Специальные комитеты устанавливали минимальную и максимальную сумму выплат.

До определенного времени существенные изменения в пенсионной системе не происходили, исключением являлись категории граждан, работавших в отрасли промышленности, а также относившихся к государственным служащим.

В 1956 г. был принят закон, в котором были прописаны правовые положения, закрепляющие права граждан на получение пенсионных выплат по таким причинам, как старость, инвалидность, потеря кормильца и т.д. До этого момента из-за определённых исторических событий какой-то нормативной базы по данному вопросу не было. В Законе отражены основные принципы относительно пенсионных выплат. Также документ содержит информацию о том, какие существуют виды выплат, их размер и другую информацию. Общий размер пенсионных выплат по старости с 1956 г. варьировался с 40 руб. до 130 руб. в месяц. Гражданам, проработавшим не менее 15 лет на предприятиях, связанных с вредными и тяжелыми условиями труда, выплачивали пенсию 150-170 руб. Данный список утверждал Совет Министров СССР. Существовала также категория персональных пенсий, которую получали граждане с особыми заслугами перед государством.

В Законе о государственных пенсиях 1956 г. также более детально закрепляли порядок исчисления и выплат пенсий гражданам страны. Данный факт можно определить, как начало формирования целостной пенсионной системы в СССР, которое определяется как источник права для современных нормативно-правовых актов в области пенсионного обеспечения.

Для того, чтобы создать наиболее четкий механизм пенсионных выплат в колхозах, трудовая активность рабочих повысилась, а производство сельскохозяйственной продукции увеличилось, в 1964 г. был принят закон СССР «О пенсиях и пособиях членам колхозов». Согласно данному закону колхозники получили право на выплаты как по старости, так и по инвалидности. Так, мужчинам нужно достигнуть 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщинам — 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Если женщина состояла в колхозе, то она претендовала на дополнительное социальное обеспечение, также, если она уходила в декрет, то ей предоставлялось пособие по беременности и родам.

После активных мероприятий в 50-х годах какие-либо реформы в данной сфере не проводились, вплоть до самой перестройки. Уже в этот период можно наблюдать некоторые преобразования в пенсионной системе, так как начался новый этап, и нужно было закреплять положения о социальном обеспечении законодательно.

Период современной России также отличается изменениями в пенсионной системе. Так, ещё в 90-е поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста, но в связи с тем, что ситуация в стране была нестабильной, а экономика находилась в упадке, данную тему закрыли. Вновь у этого вопроса вернулись только в XXI веке.

Данный вопрос был поднят 2000 г., после создания Национального совета по пенсионной реформе, который состоял из представителей пенсионного фонда России, министерства труда, социального развития и других. Для того, чтобы реализовать данную реформу, нужно было осуществлять поэтапное реформирование. Изначально запустился процесс создания нормативно-правовой базы, затем в процессе реализации реформы, осуществлялось проведение корректировки законодательства, увеличение базовой доли пенсий, расширение обязательств пенсионной системы.

Декабрь 2001 г. характеризуется принятием двух федеральных законов «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Это был важный шаг для процесса развития пенсионного обеспечения в современной России. Основное содержание этих нормативно — правовых актов заключалось в переходе от распределительной к накопительной системе пенсионного обеспечения. Пенсию определяли не только на основе стажа работника, но и размера заработка и суммы отчислений в Пенсионный фонд РФ в период трудовой деятельности.