Платная доработка на тему Анализ деятельности органов местного самоуправления муниципального образования города Тула в сфере занятости и безработицы среди молодежи

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы безработицы и занятости среди молодежи г. Тула 5

1.1 Понятие безработицы 5

1.2 Причины безработицы 7

1.3. Виды безработицы 11

1.4. Методы борьбы с безработицей 14

2. Анализ деятельности органов местного самоуправления по противодействию безработице 17

2.1. Структура занятости населения г. Тулы 17

2.2. Концепция занятости как структура представлений 21

3. Решение проблемы занятости в условиях рыночной экономики на рынках труда местного уровня. 23

3.1 Государственная политика занятости 23

3.2 Формы занятости граждан 26

3.3 Программа восстановления численности занятых, проведенная в Тульской области 27

3.4 Направления совершенствования государственной политики содействия занятости по Тульской области 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Введение:

Проблема ликвидности трудовых кадров, в том числе, для молодежного сектора, сильно распространена не только в России, но и во многих других странах. Проблема вызвана тем, что работодатель, как правило, делает ставку на более взрослых и опытных сотрудников, для достижения поставленных задач, но делая акцент, на опытных сотрудников не всегда является верным решением, например, незнание актуальных трендов и технологий, в той структуре, где и осуществляет свою деятельность сотрудник. Можно отметить, что работодателю следует хладнокровно подходить к вопросу найма на работу, делая акцент не на возраст, но и на многие другие показатели, которые характеризуют кандидата на должность

Следует отметить, что государства тщательно следят за молодежью ,делая многое, для их развития и дальнейшего прогресса. Еще на школьном уровне, особенно одаренных отбирают в специальные академии, где осторожно обучают их тем вещам, с которыми потом будущий специалист будет работать. Юноши, альтернативно видят мир, предлагая свои идеи для разработок новых технологий, которые не видит более взрослое поколение.

Молодые люди имеют определенный характер, который имеет и плюсы и минусы. Молодежь, как правило, характеризуется прямолинейностью и амбициозностью. Это хорошая черта характера, при правильном использовании этих особенностей. У молодежи нет опыта в определенных ситуациях на работе, где нужна быстрота правильных принятий решений, поэтому работодатель делает упор на работников, которые имеют опыт, стаж.

Таким образом, чтобы осуществлять развитие передовых технологий и экономики в целом, необходимо упираться при выборе кадров не только на опытных сотрудников, но и на молодежь. Представители органов власти и предприниматели должны поддерживать тот уровень знаний, которые имеют сотрудники, а также прикладывать усилия, для получения новых.

Проблема безработицы – ведущая в направлении макроэкономического регулирования развития государства. Безработица негативно сказывается на благосостоянии нации и не обеспечивает должного уровня социально-экономического развития его отдельных территорий. В этой связи, исследование проблем безработицы и повышения занятости приобретают особую актуальность в текущих экономических реалиях развития страны.

По официальным данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области на конец 2021 года зарегистрированных безработных в Туле составило 30000 человек. Конкретно среди молодежи в возрасте от 15 до 25 лет, доля безработных составляет около 23%, что соответствует 920 людям.

Число занятых на конец 2021 года составляет приблизительно 764,1 тыс. человек.

Объектом исследования в данной работе являются органы местного самоуправления в городе Тула в сфере занятости и безработицы среди молодежи. Предметом исследования выступает сама деятельность органов местного самоуправления в Туле в области занятости и безработицы среди молодежи

Цель написания данной работы заключается в комплексном изучении рядовых вопросы безработицы и занятости, а также деятельности органов местного самоуправления по данным вопросам.

Достижение поставленных целей требует решения следующих задач:

1. рассмотреть теоретические основы безработицы и занятности среди молодежи;

2. проанализировать государственную политику содействия и помощи в сфере безработицы среди молодежи;

3. проанализировать структуру и эффективность государственной политики занятости среди молодежи.

Заключение:

Таким образом, проведенное в данной работе исследование, касающееся деятельности муниципальных органов власти в направлении координации занятости и минимизации уровня безработицы, позволяет сделать ряд значимых выводов.

Во-первых, безработица ведет к нарушению равновесия на рынке труда. Она представляет собой превышение предложения рабочей силы над величиной спроса на нее, обусловленной различными социально-экономическими причинами. Она является отражением низкого уровня социально-экономического развития конкретного государства, региона или муниципального образования при ее высоких показателях. При этом существование безработицы обусловленный процесс рыночной экономики. Сведение ее к нулевому значению невозможно. Потому, каждая страна стремится к ее минимизации.

Во-вторых, безработица является следствием различных факторов и проявляется в разных формах. Ее основными видами являются: фрикционная, структурная и циклическая. Существует, также, сезонный характер снижения занятости и естественная безработица, величина которой определяется рыночными факторами.

В-третьих, особую актуальность приобретает проблема трудоустройства молодого поколения. По данным проведенного исследования уровня безработицы в г. Тула отмечается высокая доля безработных людей молодого возраста. Здесь же, имеет место высокий отток молодых специалистов в другие регионы страны и за рубеж, что требует акцентирования внимания на этой проблеме.

В-четвертых, Тульская область реализуется достаточно продуктивную политику занятости. Это подтверждается снижением уровня безработицы и занятием хороших позиций по данному показателю в рейтинге регионов страны. Реализуется огромное количество программ содействия занятости, которые обеспечивают удовлетворение потребности предпринимательской сферы

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические основы безработицы и занятости среди молодежи г. Тула

1.1 Понятие безработицы

Безработица – это социально-экономическое явление, связанное с невозможностью трудоустройства экономически активного населения. Данное явление носит негативный характер и отрицательно сказывается на макроэкономической динамике любого государства, его отдельных регионов и муниципальных образований.

С экономической точки зрения безработица представляет собой нарушение равновесия на рынке рабочей силы: спрос на рабочую силу ниже ее предложения.

Безработица имеет разный уровень своего развития на разных территориях страны. Одни регионы характеризуются более благоприятной макроэкономической динамикой и невысоким уровнем безработицы. Другие регионы, напротив, имеют острую проблему занятости населения.

По итогам 2022 года Тульская область вошла в Топ-10 регионов с самой благополучной ситуацией на рынке труда. Уровень безработицы в регионе составил 5,1%. При этом данный показатель характеризуется ростом по отношению к предыдущему периоду – на 1% (уровень безработицы в 2021 году составил 4,1%).

На рисунке 1 представлена общая численность рабочей силы г. Тулы, включая занятых и безработных.