Отчёт по практике на тему Управление государственным и муниципальным сектором

Содержание:

Введение 3

1. Общая характеристика места прохождения практики 4

2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы 12

3. Выводы и рекомендации по итогам прохождения практики 18

Заключение 22

Список использованной литературы 24

Приложения 26

Введение:

Практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех направлений. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Основной целью практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей деятельности организации – базы практики.

Практика проходила в период с 13.05.2022г. по 23.06.2022 г.

Целью организации и проведения практики является приобретение умений и опыта практической и организационной работы по направлению деятельности будущего выпускника.

Объект изучения в ходе прохождения практики — Администрация п.Реттиховка Черниговского района Приморского края

Предмет – деятельность Администрации п.Реттиховка Черниговского района Приморского края

Методами изучения в ходе написания отчета по практике явились следующие: теоретические (классификация, обобщение, аналогия, анализ источников), а также метод системного анализа и синтеза, статистические методы, метод контент-анализа.

Эмпирическую базу при написании отчета составили показатели отчетности Администрации п.Реттиховка Черниговского района Приморского края, документы делопроизводства и данные по деятельности организации, предоставленные на сайте компании.

Заключение:

Практика проходила в период с 13.05.2022г. по 23.06.2022 г. в Администрация п.Реттиховка Черниговского района Приморского края.

По результатам анализа деятельности Администрация п.Реттиховка Черниговского района Приморского края можно сделать следующие выводы:

Организация Администрация Черниговского района зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 24 года назад 12 января 1998.

Перечень законов и иных нормативных правовых актов, определяющих полномочия Администрации п.Реттиховка Черниговского района:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

2. Устав Реттиховского сельского поселения

В рамках прохождения практики в рамках индивидуального задания был проведен основных показателей деятельности и материальных ресурсов в организации и системы их управления.

Численность населения п.Реттиховка Черниговского района сельского поселения по состоянию на 1 января 2022 года составляет — 1785 человек. По сравнению с прошлым годом численность населения уменьшилась на 2,5% (44 человека)

Естественный прирост населения за 2021 год составил 11 человек.

Численность населения в трудоспособном возрасте составляет 1000 человек (56% всего населения сельского поселения).

Численность безработных, официально зарегистрированных в службе занятости по состоянию на 1 января 2022 года составляет 1,3% от всего населения, т.е. 26 человек.

На сегодняшний день на территории п.Реттиховка Черниговского района существуют и функционируют три организации:

Филиал в/ч 42733, в/ч №59313-87, ООО «Приморские авторемонтные мастерские».

За 2020 год в бюджет п.Реттиховка Черниговского района сельского поселения поступило 26 868,8 тыс.руб., в том числе налоговых и неналоговых доходов – 5 458,9 тыс.руб., безвозмездных поступлений – 21 409,9 тыс.руб.

Темп роста поступлений в бюджет поселения в 2020 году составил 86,29 % по отношению к 2019 году и 110,12 %, к 2018 году.

В отчетом об исполнении бюджета за 2021 год по доходам в сумме 8492,63 тыс . рублей, по расходам – в сумме 8531,44тыс. рублей, с превышением доходов над расходами в сумме 38,81 тыс. рублей

Кадровый состав Администрации обладает достаточно квалифицированным кадровым составом, перспективным, который при умелом его формировании и управлении сможет эффективно трудиться для достижения общих целей организации. Однако существуют и отрицательные моменты. Такие как морально-психологический климат , недостаточное внимание к профессиональному развитию муниципальных служащих и другие.

Выявленные в ходе исследования проблемы Администрации позволяют предложить ряд мероприятий:

1. Ввод в штатное расписание специалиста по работе с кадрами.

2. Регулярное повышение квалификации специалистов по работе с кадрами.

3.Разработка и реализация кадровой политики Администрации п.Реттиховка Черниговского района на основе Планов (Программ) «Социально-экономического развития Администрации Реттиховского сельского поселения на период с.2022 по 2024..г.».

4.Внедрение в практику кадровой службы (менеджера) функции кадрового планирования.

5. Внедрение новых методов отбора кадров.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика места прохождения практики

Полное наименование организации: Администрации п.Реттиховка Черниговского района Приморского края

ИНН: 2533000738

ОГРН: 1022501225086

Место нахождения: 692372, край Приморский, р-н Черниговский, с. Черниговка, ул. Буденного, 23

Вид деятельности: Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера (код по ОКВЭД 84.11.3)

Статус организации: некоммерческая унитарная, действующая

Организационно-правовая форма: Муниципальные казенные учреждения (код 75404 по ОКОПФ)Телефон/факс +7(42351)26-2-62.

Почтовый адрес: Российская Федерация, 692393, Приморский край, Черниговский район, посёлок Реттиховка, улица Центральная, дом 25

Электронный адрес: rettihovka@mail.ru,

Официальный электронный адрес: info@rettihovka.ru,

Официальный сайт: rettihovka.ru

Организация Администрации п.Реттиховка Черниговского района зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 24 года назад 12 января 1998.

Структура Администрации п.Реттиховка Черниговского района представлена в приложении 1

Глава Администрации п.Реттиховка Черниговского района — Полещук Геннадий Владимирович.

Структуру органов местного самоуправления п. Реттиховского составляют на основании Устава Реттиховского сельского поселения:

-муниципальный комитет – представительный орган Реттиховского сельского поселения;

-глава Реттиховского сельского поселения – высшее должностное лицо Реттиховского сельского поселения;

-местная администрация – исполнительно-распорядительный орган Реттиховского сельского поселения.

Органы местного самоуправления обладают собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Изменение структуры органов местного самоуправления Реттиховского сельского поселения осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Устав.

Местная администрация осуществляет следующие полномочия:

1) разрабатывает проект бюджета Реттиховского сельского поселения и вносит его на утверждение муниципального комитета;

2) разрабатывает проекты планов социально-экономического развития Реттиховского сельского поселения;

3) исполняет принятый муниципальным комитетом бюджет Реттиховского сельского поселения;

4)исполняет принятые муниципальным комитетом планы социально-экономического развития Реттиховского сельского поселения;

5)управляет муниципальной собственностью Реттиховского сельского поселения;

6)выступает заказчиком при осуществлении закупок для обеспечения муниципальных нужд;

7)осуществляет отдельные государственные полномочия, переданные органам местного самоуправления Реттиховского сельского поселения, в случае принятия соответствующего федерального закона или закона Приморского края;

8)обслуживает местный бюджет, управляет средствами местного бюджета;

9)от имени муниципального образования осуществляет муниципальные заимствования;

10)управляет муниципальным долгом в соответствии с бюджетным законодательством;

10.1) разрабатывает и утверждает схемы размещения нестационарных торговых объектов;

11)осуществляет иные полномочия, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Приморского края, Уставом Реттиховского сельского поселения.

Перечень законов и иных нормативных правовых актов, определяющих полномочия администрации Реттиховского сельского поселения:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,

2. Устав Реттиховского сельского поселения

Порядок поступления на муниципальную должность регулируется Федеральным законом от от 02.03.2007 N 25-ФЗ

«О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Приморского края от от 4 июня 2007 года N 82-КЗ

«О муниципальной службе в Приморском крае».

Федеральный закон от от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статья 16. Поступление на муниципальную службу:

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.