Отчёт по практике на тему Учебная практика по формированию первичных профессиональных умений и навыков(организационная)

Содержание:

Содержание Введение. 2
1.   Общая характеристика
организации кадрового делопроизводства в ФГБОУ
ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство Управления делового сотрудничества и
бизнес – партнёрства. 4
2.   Схемы функциональных
взаимосвязей между подразделениями. 12
3. Мероприятия по
оптимизации документооборота кадровой документации в организации. 17
4. Характеристика
ведения взаимодействия по кадровым вопросам с некоммерческими партнерами,
профсоюзными организациями и трудовыми коллективами. 19
Заключение. 20
Список использованной литературы.. 21

Введение:

Введение

Основной целью
«Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и
опыта профессиональной деятельности)»  являются:
овладение профессиональным опытом, проверка профессиональной готовности,
приобретение и развитие творческих навыков и умений, приобретение практических
навыков и умений для освоения, развития и закрепления общекультурных,
общепрофессиональных компетенций, формируемых при прохождении учебной практики.

Задачами практики
являются:

1) изучение
деятельности ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое
агентство Управления делового сотрудничества и бизнес — партнёрства;

2) овладение
методами исследовательской и аналитической работы для выявления конкретных
факторов и резервов повышения эффективности кадровой деятельности с учетом достижений
науки, техники и передовой практики в области планирования, организации и
управления:

− выявление
проблем организации кадрового документооборота;

3) углубление
приобретённого практического опыта

Учебная практика
по получению профессиональных умений и навыков(организационная) проходила в
ФГБОУ ВО «ВГУЭС», Управление делового сотрудничества и бизнес-партнерства.
Предметом практики является исследование процесса и организация кадровых
процессов в организации.

Данный отчет состоит из
введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою
очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по
которым проводилась основная аналитическая работа.

Заключение:

Заключение

За время прохождения практики я изучил
организацию работы компании, его структуру, технологию и основные функции
производственных и управленческих подразделений; оформляла и работала с
документацией.

В процессе прохождения практики я
использовала ранее полученные знания, а также применяла собственные навыки и
умения, приобретенные путем самостоятельного познавательного процесса на
протяжении учебных годов.

В ходе работы мною были отработаны навыки
профессиональной коммуникации, усвоены основы профессиональной этики, а также
применены на практике знания, полученные в рамках обучения. Внимательность к
деталям при работе с базами данных способствовала усовершенствованию моих
аналитических навыков.

По моему мнению, в процессе прохождения
практики я продемонстрировала достаточный уровень работоспособности,
ответственности и стремления к повышению своих навыков в данной сфере.

Фрагмент текста работы:

1. Общая
характеристика организации кадрового делопроизводства в ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство Управления делового
сотрудничества и бизнес – партнёрства ФГБОУ
ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство Управления делового сотрудничества и
бизнес – партнёрства зарегистрирована 08 августа 2016 года по адресу 690014,
приморский край, г. Владивосток, ул. Гоголя, д. 41. Компании был присвоен ОГРН
1162536079045 и выдан ИНН 2536296924. Основным видом деятельности является
научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук.
Компанию возглавляет Михина Илона Сергеевна.

Согласно
Устава ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство Управления делового
сотрудничества и бизнес – партнёрства возглавляет руководитель центра,
назначаемый ректором по представлению проректора по маркетингу и
образовательной политике, из числа высококвалифицированных работников, имеющих
высшее образование и опыт работы не менее 5-ти лет.

Деятельность ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство
Управления делового сотрудничества и бизнес – партнёрства регламентируют
следующие нормативные документы[1]:

— Федеральный
закон РФ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года № 273;

— Устав ФГБОУ ВПО
«ВГУЭС», утверждён приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 25 мая 2011 года № 1766;

— локальные
нормативные акты ВГУЭС.

 Структурное подразделение входит в состав
Управления по работе со студентами (далее УРС). Структурное деление ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство
Управления делового сотрудничества и бизнес – партнёрства не
предусмотрено.

В штатное
расписание ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое
агентство Управления делового сотрудничества и бизнес – партнёрства входят
должности:

— руководитель
центра;

— ведущий
специалист;

— специалист

Все работники ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство
Управления делового сотрудничества и бизнес – партнёрства назначаются на
должность и освобождаются от должности приказами ректора ВГУЭС по представлению
руководителя центра. Руководитель ФГБОУ ВО
"ВГУЭС" Кадровое агентство Управления делового сотрудничества и
бизнес – партнёрства подчиняется начальнику УРС.

Целями создания ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство Управления
делового сотрудничества и бизнес – партнёрства являются:

—  Создание
эффективной системы содействия трудоустройству выпускников и студентов ВГУЭС;

—  Развитие форм сотрудничества с
внешними партнерами по совершенствованию системы подготовки молодых
специалистов, соответствующих требованиям современного рынка труда.

Для реализации поставленных целей решаются следующие задачи:

—  Развитие
сотрудничества и активизация партнерских связей с работодателями и иными
внешними партнёрами в области организации стажировок, трудоустройства
выпускников ВГУЭС;

—  Организация и проведение
мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на
рынке труда: консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации,
профориентации и информирования о состоянии рынка труда;

—  Оказание содействия учебным
структурным подразделениям в формировании баз практик для прохождения
обучающимися стажировок, в соответствии с учебным планом;

—  Укрепление и расширение форм
сотрудничества с работодателями в целях осуществления практико-ориентированного
обучения;

Структура
управления учреждением – линейная. Управление текущей работой ФГБОУ ВО "ВГУЭС" Кадровое агентство
Управления делового сотрудничества и бизнес – партнёрства исполняется
директором. Оргоганизация в своей работе применяет
линейно — ступенчатую структуру управления. [1] Архипова, Н.И.
Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова,
О.Л. Седова. — М.: Проспект, 2016. — 224 c.