Отчёт по практике на тему Специальность: право и Соц обеспечение. Учебная практика

Содержание:

864827

Введение:

Производственная
практика по специальности 40.02.01 «Право и организация социального
обеспечения» проводится в целях получения профессиональных знаний, умений и
опыта по Профессиональному модулю ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в
сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты».

Продолжительность
практики: с 22.06 по 28.06.2020г.

Место
прохождения практики Государственное Управление ПФР № 12 по г. Москве и
Московской области в городе Сергиевом Посаде.

Целью
производственной практики (по профилю специальности) является овладение
профессиональной деятельностью и соответствующими профессиональными
компетенциями; закрепление и углубление знаний, полученных в процессе
теоретического обучения; приобретение необходимых умений, навыков и опыта
практической работы по специальности.

Задачами
производственной практики выступают:

—
систематизация, конкретизация, обобщение и закрепление теоретических знаний на
основе изучения опыта работы ПФР №12;

—
приобретение навыков и умений в области профессиональной деятельности;

— овладение
необходимым набором профессиональных компетенций.

В ходе
производственной практики были приобретены следующие профессиональные навыки и
умения:

— проведение
анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения,
назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной
поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с
использованием информационных справочно-правовых систем;

— прием
документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных
денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат,
необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;

—
определение перечня документов, необходимых для установления пенсий, пособий,
компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и
других социальных выплат;

—
разъяснение порядка получения недостающих документов и сроки их предоставления;

—
определение права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по
государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных
денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием
информационных справочно-правовых систем;

—
формирование пенсионных дел;

—
формирование дел получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского
(семейного) капитала и других социальных выплат;

—
составление проектов ответов на письменные обращения граждан с использованием
информационных справочно-правовых систем, ведение учета обращений;

— умение
пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и
других социальных выплат;

—
консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам
пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные
справочно-правовые системы;

— работа с
информацией о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц,
позволяющей анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате
и страховых взносах;

—
составление проектов решений об отказе в назначении пенсий, пособий,
компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в
предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные
справочно-правовые системы;

—
использование периодических и специальных изданий, справочной литературы в
профессиональной деятельности;

—
информирование граждан об изменениях в области пенсионного обеспечения и
социальной защиты населения.

В ходе
прохождения производственной практики подтвердились следующие профессиональные
компетенции:

ПК 1.1. Осуществлять
профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав
граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2.
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной
защиты.

ПК 1.3.
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций,
других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан,
нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4.
Осуществлять установление, индексацию и корректировку пенсий, назначение
пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя
информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5.
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других
социальных выплат.

ПК 1.6.
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам
пенсионного обеспечения и социальной защиты.

Заключение:

Прохождение
практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста.

Во
время её прохождения будущий специалист применяет полученные в процессе
обучения знания, умения и навыки на практике.

Основными
задачами практики являются:

—
получение практического опыта работы.

—
улучшение качества профессиональной подготовки.

—
воспитания специалиста в духе уважения к закону.

—
закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам.

—
проверка умения студентов пользоваться законодательством.

Были
освоены некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, было
осознано действие некоторых законов, подзаконных актов, которые мне были
непонятны, осознана их значимость в практической деятельности.

К
сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы
является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, нарушения
закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и юридическими лицами.

Практическая
деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг
задач, возникающих в ходе работы специалиста.

Фрагмент текста работы:

1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 1.1. Анализ правоприменительной
практики работы ПФР №12 Производственная
практика проходила в управлении ПФР № 12 по г. Москве и Московской области по
адресу: 141310, Московская обл., Сергиев Посад г., Красной Армии проспект,
144А.

Главное
учреждение по пенсионному обеспечению в РФ является Пенсионный фонд РФ. Это
самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое обеспечивает целевой
сбор и аккумуляцию страховых взносов, финансирование расходов на выплату
государственных пенсий, выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше
полутора лет; оказание органами социальной защиты населения материальной помощи
престарелым и нетрудоспособным гражданам, а также выполнение некоторых других
функций. Ключевым отличием этого фонда является то, что средства фонда
формируются не за счет государственного обеспечения, а с помощью страховых
взносов работодателей, частных предпринимателей, других категорий работающих граждан.

Структурно в
подразделение ПФР №12 входят следующие отделы:

— отдел
взаимодействия со страхов и застрахованными лицами, взыскания недоимки;

— отдел
автоматизации;

— отдел
персонифицированного учета;

— отдел
назначения и перерасчета пенсий;

— отдел социальных
выплат;

— отдел
выплаты пенсий;

—
юридический отдел;

— отдел
оценки пенсионных прав застрахованных лиц;

— клиентская
служба;

— пенсионный
отдел «г. Краснозаводск»;

— пенсионный
отдел «г. Хотьково».