Отчёт по практике на тему Социальная защита отдельных категорий граждан

Содержание:

Введение. 3

1. Общая характеристика и структура УТиСЗН г. Минеральные
Воды.. 4

2. Нормативные правовые акты, регулирующие реализацию прав
граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.. 7

2. Документооборот, делопроизводство и информационные системы
в УТиСЗН и ПФР  9

4. Осуществление приема граждан по вопросам пенсионного
обеспечения и социальной защиты.. 16

5. Обработка документов для назначения пенсий, пособий,
компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным
категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. 18

6. Установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию
и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных
выплат, используя информационно-компьютерные технологии. 20

7. Формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и
других социальных выплат. 24

8. Социальная поддержка отдельных категорий граждан. 25

Заключение. 27

Список использованных источников. 28

Приложения. 32

Введение:

Социальная политика является
функцией правового государства и обусловлена создаваемыми государством
правовыми, экономическими и организационными мерами, которые направлены на
компенсацию или минимизацию последствий изменения материального или социального
положения граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, иных
категорий физических лиц вследствие наступления обстоятельств, признаваемых
государством социально значимыми.

Объектом исследования выступает место прохождения
практики —  Управление труда и социальной
защиты населения администрации Минераловодского городского округа (УТиСЗН).

Целью практики является:

— овладение профессиональной деятельностью и соответствующими
профессиональными компетенциями;

— закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического
обучения;

— приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по
специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.

Задачами практики выступают:

— систематизация, конкретизация, обобщение и закрепление теоретических
знаний на основе изучения опыта работы конкретной организации;

— приобретение навыков и умений в области профессиональной деятельности;

— овладение необходимым набором профессиональных компетенций.

Заключение:

Объектом прохождения практики стало Управление труда и
социальной защиты населения г.о. Минеральные Воды.

Во время
прохождения практики были получены навыки:

— анализировать
действующее законодательство в области пенсионного обеспечения и социальной
защиты;

— порядка приема
граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

— определять
права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному
пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и
материнского (семейного) капитала;

— формировать
пенсионные и личные дела получателей пенсий и пособий, других социальных выплат
и их хранения;

— определять
права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку
трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на
индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского
(семейного) капитала и других социальных выплат, а также определять социальную
поддержку отдельным категориям граждан;

— определять
права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям
граждан;

— информировать
граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и
социальной защиты населения.

Фрагмент текста работы:

1.
Общая характеристика и структура УТиСЗН г. Минеральные Воды Управление труда и социальной защиты населения
администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края (далее —
Управление) является органом администрации Минераловодского городского округа
Ставропольского края, осуществляет реализацию переданных органам местного
самоуправления муниципальных районов и городских округов в установленном
порядке отдельных государственных полномочий Российской Федерации, переданных
для осуществления органам государственной власти субъекта Российской Федерации,
и отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и
социальной защиты отдельных категорий граждан (далее — отдельные
государственные полномочия).

Полное наименование Управления – Управление труда и социальной защиты
населения администрации Минераловодского
городского округа Ставропольского края.

Сокращенное наименование Управления – УТСЗН Минераловодского городского округа.

Управление обеспечивает проведение единой политики в области труда и
социальной защиты населения на территории Минераловодского городского
округа Ставропольского края.

Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами
исполнительной власти Ставропольского края, органами местного самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями.

Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными
договорами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского
края, законами Ставропольского края и иными нормативными правовыми актами
Ставропольского края, правовыми актами органов местного самоуправления Минераловодского городского округа Ставропольского края, а также Положением.

Романова
Татьяна Геннадьевна – начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации
Минераловодского городского округа.

Адрес:
357202,
Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Пушкина, д. 22.