Отчёт по практике на тему Социальная педагогика

Текст работы:

Полученные нами данные позволяют сделать следующее выводы:
После проведения разработанной нами Программы занятий, уровень формирования социального воспитания у подростков в возрасте 11-12 лет стал выше. У подростков уровень формирования социального воспитания и социальных норм поведения, а также формирование представлений о ЗОЖ у подростков значительно вырос.
Таким образом, анализ результатов, полученных в ходе контрольного этапа эксперимента, позволил нам говорить об эффективности предложенной нами системы работы с подростками посредством разработанной программы, способствует наиболее эффективному формированию социального воспитания и социальных норм поведения а также формирование представлений о ЗОЖ у подростков в условиях общеобразовательного учреждения.

Список литературы:

Теоретические аспекты практики

Юридическую службу в Учреждении можно определить как подразделение, осуществляющее правовое обеспечение ее деятельности.
На основе Положения о юридической службе Учреждения задачи данного подразделения определены следующие:
— обеспечение законности в деятельности организации; защита прав и интересов организации;
— обеспечение законных средств сохранения собственности, сохранения и развития правовой культуры организации.
Конечно, задачи, роль и значение юридических услуг в организации могут быть разными. Это во многом зависит от задач, которые определяются направлением деятельности организации.
В Учреждении юридическая служба занимает действительно важное место в процессе текущей хозяйственной деятельности организации.
На основе определенных в Положении задач юридической службы, она выполняет ряд ключевых функций в данной организации:
I. В сфере обеспечения законности в деятельности организации:
— проведение правовой экспертизы проектов локальных нормативных актов организации путем предварительной проверки соответствия действующему законодательству решений общего собрания участников общества, приказов, инструкций, инструкций и других организационных и административных документов, подготовленных в организации, а также участие в необходимой подготовке этих документов;
— подготовка предложений с участием заинтересованных служб по признанию недействительными или изменению корпоративных норм и локальных правил в связи с изменениями в действующем законодательстве;
— обеспечение систематизированного учета локальных нормативных актов организации.
II. В сфере договорной работы:
— подготовка и участие вместе с заинтересованными службами проектов договоров, их юридическая экспертиза, визирование, представление руководителю организации предложений по устранению несоответствий, выявленных при рассмотрении договоров в соответствии с действующим законодательством;
— участие в разработке и реализации мер по укреплению контрактной дисциплины, анализе причин невыполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств организацией и ее контрагентами, представление предложений по устранению выявленных недостатков.
III. В сфере претензионно-исковой работы:
— подготовка вместе с заинтересованными лицами претензий и требований, составление ответов на претензии и мнения по претензиям от имени организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
— представительство в целях защиты интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
— предоставление анализа рассмотрения претензий и выводов по результатам рассмотрения юридических споров с целью внесения предложений об улучшении деятельности организации, устранении допущенных нарушений;
— участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью определения задолженности, которая должна быть исполнена, и подготовить заключения о предложениях по списанию безнадежных долгов;
— организация работы по обеспечению организации процедуры приема продукции в соответствии с количеством и качеством, установленными законодательством;
— организация работы по учетным претензиям, искам, ответам на претензии и ответам на претензии и другим документам, связанным с работой, связанной с претензиями.
Во время прохождения производственной практики мне как практиканту поручалась различная работа, выполняемая под контролем юрисконсульта Учреждения, в частности, это работа связанная с:
— проверкой соблюдения законности в деятельности Учреждения и в его взаимоотношениях с контрагентами;
— осуществлением проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении и подготовкой их к визированию юридическим отделом организации;
— организацией подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе взаимодействия работников Учреждения с руководством организации и с контрагентами Учреждения;
— организацией подготовки к судебным процессам;
— организацией взаимодействия Учреждения с органами государственной власти и местного самоуправления;
— обобщением результатов судебной практики по делам с участием Учреждения и выработкой рекомендаций по правовой политике организации;
— организацией учета текущего законодательства и его изменений, информированием работников Учреждения по вопросам изменения действующего законодательства, регулирующего деятельность общества.
Как видно из изложенного выше объем работы юридической службы Учреждения довольно большой, что обуславливает необходимость постоянного совершенствования знаний юристов в области действующего законодательства, что, в свою очередь, является необходимым условиям успешной работы. Однако знание только нормативной базы недостаточно для обеспечения юридической поддержки юридического лица на должном уровне. Работа юриста, в первую очередь организация и проведение контрактной работы в юридическом лице, характеризуется рядом особенностей, которые должен знать будущий юрист организации.