Отчёт по практике на тему Решение проблемы организации МВД — Хасанского района Отчеты по производственной практике(первый)

Содержание:

Введение. 3

1. МВД — Хасанского района
миграционная служба. 4

2. Кадровая политика. 5

3. Информация о сотрудниках и кадровой
работе. 13

4. Мероприятия по улучшению.. 14

Заключение. 36

Список использованной литературы.. 39

Приложение. 41

Введение:

В соответствии с планом мною пройдена производственная
практика в должности стажер,   МВД — Хасанского района миграционная служба с
13.07.2020 года по 08.08.2020 года. Руководителем практики назначена Корнейчук
Евгения Владимировна начальник отдела по вопросам миграции.

Целью производственной практики является:

• разработка предложений по решению проблемы нехватки
квалифицированных кадров в ОВМ ОМВД России по Приморскому краю Хасанскому
району.

Для достижения поставленной цели при прохождении практики
поставлены следующие задачи:

• 1. провести анализ движения персонала;

2. провести анализ кадров, с целью выяснения их
квалификации;

3. оценить эффективность труда сотрудников;

4. изучить как справляются с такой проблемой другие
организации;

5. разработать предложения.

Объект исследования — деятельность отдела кадров МВД —
Хасанского района миграционная служба.

При выполнении различных видов работ во время
производственной практики использовались следующие образовательные,
научно-исследовательские и научно-производственные технологии:

• активные формы обучения (разбор конкретных ситуаций);

• информационные технологии (компьютерные симуляции, работа
с программными продуктами, Интернет);

• методологические приемы осуществления исследований:
анализ, синтез, дедукция, индукция, сопоставление и другие.

Для разработки проекта в команде мной была выбрана следующая
роль:

Смаль Т.Ю. – руководитель проекта

Иохин В.Р. — бизнес-аналитик, специалист по модели данных

Заключение:

Проведенные в рамках настоящей позволили сформулировать ряд выводов.

Проведенное в ходе написания работы исследование и поставленные задачи
позволило сделать следующие выводы.

Нами были изучены особенности мотивации и стимулирования сотрудников в
органах внутренних дел и нормативно-правовые основы управления кадрами в органах
внутренних дел.

Регулирование труда органов внутренних дел, равно как и регулирование
вопросов мотивации и стимулирования государственных служащих вообще,
осуществляется в виде предоставления гарантий и компенсаций, прежде всего, трудового
права. Основные постулаты заложены в Конституции РФ. В развитие конституционных
норм, заложивших правовую основу для мотивации и стимулирования сотрудников
органов внутренних дел, были приняты федеральные законы по основным вопросам
организации их деятельности:

1) ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2) ФЗ «О полиции».

3) ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации».

Мотивация сотрудников органов внутренних дел состоит в формировании
потребности в овладении профессиональными компетенциями, с одной стороны, и в
формировании цели их непрерывного образования – обеспечения общественного
порядка и национальной безопасности страны, с другой стороны. Активное
стремление к самоактуализации является главным показателем мотивационной готовности
сотрудника к эффективному осуществлению правоохранительной деятельности.

Фрагмент текста работы:

. МВД — Хасанского района
миграционная служба Как руководитель
проекта мной был проведен комплексный анализ кадровой работы в ОМВД России по
Хасанскому району отдел по вопросам миграции. Так как , мы не можем исключать
того, что проект будет реализовываться на федеральные средства и роходить в
органе исполнительной власти, он будет иметь некую специфику, а именно, он
должен соответствовать Стратегии развития.

Указом Президента России
от 5 апреля 2016 г. № 156 упразднена Федеральная миграционная служба. Функции и
полномочия Федеральной миграционной службы переданы Министерству внутренних дел
Российской Федерации.

В ОМВД России по
Хасанскому району отдел по вопросам миграции возглавила подполковник полиции
Е.В. Корнейчук.

Сотрудники Отдела
работают в штатном режиме и оказывают полный спектр государственных услуг в
сфере миграции в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим
законодательством, и согласно ранее утвержденным графикам приема граждан.

На официальном сайте
Главного управления по вопросам миграции МВД России (https://guvm.mvd.ru) можно
получить в полном объеме информацию о предоставлении государственных услуг и
выполнении государственных функций в сфере миграции, в том числе: правовые основания;
исчерпывающие перечни необходимых документов для получения государственных
услуг.

В разделе
«Информационные сервисы» предоставлена возможность: проверки готовности
оформляемых документов и действительности выданного документа, проверки наличия
оснований для не разрешения въезда на территорию РФ иностранным гражданам и
лицам без гражданства по линии ФМС Росси. Заполнения квитанций по оплате
государственной пошлины за оказание государственной услуги либо штрафа за административное
правонарушение в сфере миграции, а также онлайн-записи на прием.

На указанном
интернет-ресурсе размещена полезная информация по вопросам миграции для
различных категорий граждан.

Оказываются следующие
виды государственных услуг:

Отдел иммиграционного
контроля

Отдел по вопросам
гражданства

Отдел адресно-справочной
работы

Отдел по работе с
гражданами Российской Федерации

Отделение по организации
оформления заграничных паспортов