Отчёт по практике на тему Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики

Содержание:

Введение
Характеристика деятельности ООО «ШИДЕЛЬ»
Направления деятельности ООО «ШИДЕЛЬ»
Стратегические цели и перспективные направления деятельности ООО «ШИДЕЛЬ»
Описание действующих стратегий в деятельности ООО «ШИДЕЛЬ»
Исследование кадровой политики в ООО «ШИДЕЛЬ»
Анализ персонала ООО «ШИДЕЛЬ»
Анализ действующей в ООО «ШИДЕЛЬ» кадровой политики
Оценка эффективности сформированной кадровой политики в ООО «ШИДЕЛЬ»
Выводы
Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в ООО «ШИДЕЛЬ»
Разработка целей внедрения мероприятий по совершенствованию кадровой политики в ООО «ШИДЕЛЬ»
Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в ООО «ШИДЕЛЬ»
Заключение
Список использованных источников
Приложение А. Анкета анализа мотивирующих факторов профессиональной деятельности
Приложение Б. Дневник практики

Введение:

Преддипломная практика является заключительным этапом подготовки к дальнейшей профессиональной деятельности.
Целью преддипломной практики является закрепление и углубление полученных теоретических знаний, возможность применения их на практике.
Индивидуальное задание на производственную практику: проанализировать текущее состояние организации и уровень ее развития, а также рассмотреть особенности кадровой политики компании.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что выработка и реализация научно обоснованной, социально ориентированной кадровой политики стала насущной потребностью развития российских организаций, важной предпосылкой повышения эффективности их деятельности.
Место прохождения практики: ООО «ШИДЕЛЬ»
Индивидуальное задание на производственную практику: проанализировать текущее состояние организации и уровень ее развития, а также рассмотреть особенности кадровой политики компании.
Срок прохождения производственной практики: 11.05.2019 – 24.05.2019.
Материал, собранный и систематизированный во время прохождения практики будет использован для написания выпускной квалификационной работы.
По своей структуре отчёт по практике состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.

Заключение:

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании.
Эти сферы деятельности включали в себя не только вопросы информационно-коммуникационного взаимодействия внутри компании и организационные вопросы с покупателями, но также особенности функционирования компании на рынке.
В ходе написания данного отчета о прохождении практики, автором были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с деятельностью ООО «ШИДЕЛЬ»
За время прохождения преддипломной практики в ООО «ШИДЕЛЬ» была проведена следующая работа:
1. Дана характеристика компании.
2. Рассмотрены основные стратегии деятельности фирмы.
3. Проведен анализ кадрового состава компании.
4. Рассмотрены особенности кадровой политики организации.
5. Оценена эффективность системы кадровой политики организации.
6. Разработаны рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организации.
При этом, разработанные рекомендации по совершенствованию кадровой политики в ООО «ШИДЕЛЬ» позволяет сформировать эффективную систему управления персоналом в организации, обеспечивающий максимальное использование и развитие трудового потенциала работников, от которых во многом зависит состояние организации и ее развитие в условиях конкуренции на рынке.
Таким образом, можно сказать, что поставленные перед преддипломной практикой цели я считаю выполненными.

Фрагмент текста работы:

1.Характеристика деятельности ООО «ШИДЕЛЬ»
1.1 Направления деятельности ООО «ШИДЕЛЬ»
Общество с ограниченной ответственностью ООО «ШИДЕЛЬ» создано в соответствии с действующим законодательством РФ в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности Общества.
ООО «ШИДЕЛЬ» — ведущий производитель и поставщик дымоходных, а также вентиляционных систем в мире. За все время работы, компания зарекомендовала себя как надежный партер, стабильная в финансовом отношении компания.
Ежегодно компания производит продукцию более чем на 176 млн. евро.
Численность персонала — более 1200.
В целом ООО «ШИДЕЛЬ» предлагает различные решения для малоэтажного, многоквартирного и промышленного строительства, а также для генерации, когенерации и реконструкции дымоходов.
Основной продукцией ООО «ШИДЕЛЬ» являются:
1. Керамические дымоходы: UNI, QUADRO, KERANOVA, MULTI и KERASTAR, которые применяются для всех типов отопительных приборов и для любого вида топлива.
2. Дымоходы из стали: PERMETER, KERASTAR, ICS, ICS 5000, HP 5000, PRIMA PLUS, CLV и PRIMA 1, которые применяются для каминов, банных печей и котлов в малоэтажном строительстве.
3. Вентиляционные каналы: VENT и CVENT, которые применяются в малоэтажном и многоквартирном строительстве для помещений санузлов, кухонь, котельных, бассейнов, саун, гаражей.