Отчёт по практике на тему Психологический портрет современного предпринимателя и его влияние на успешность в индустрии моды

Содержание:

Введение. 2

Глава 1. Теоретическая часть о
прохождении преддипломной практики. 3

1.1. Общая информация о месте
прохождения практики. 3

1.2. Обоснование темы исследования: постановка цели, задач, гипотезы,
выбор методов  4

1.3. Обзор литературы по теме
исследования. 6

1.4. Обоснование необходимости эмпирического
исследования. 9

Глава 2. Эмпирическое изучение
влияния психологических особенностей личности будущих предпринимателей на
успешность их деятельности в индустрии моды   13

2.1. Методологическое обоснование,
организация и методы исследования психологических особенностей будущих
предпринимателей в индустрии моды   13

2.2. Результаты исследования и их
интерпретация. 18

2.3. Анализ результатов исследования. 27

Заключение. 29

Список литературы. 30

Введение:

Базой практики выступила образовательная организация высшего
образования Московского Государственного Гуманитарно-Экономического
Университета на базе кафедры педагогики-психологии.

Продолжительность практики с 20.03.2020 по 10.05.2020.

За время преддипломной практики было проведено исследование,
которое легло в основу выпускной квалификационной работы по теме «Психологический
портрет современного предпринимателя и его влияние на успешность в индустрии
моды».

 Цель преддипломной
практики – сбор, обработка, анализ и интерпретация материалов для ВКР.

Достижение цели потребовало решения следующих задач в ходе
практики:

— обосновать тему ВКР, определить цель, объект, предмет,
поставить задачи;

— сформулировать гипотезу;

— подобрать литературу по теме ВКР и провести ее анализ;

— обосновать методики для проведения эмпирического
исследования;

— организовать и провести исследование по выбранной теме;

— обработать и проанализировать полученные результаты;

— сделать выводы по результатам проведенного эмпирического
исследования.

Заключение:

Сегодня
активно обсуждается психологический портрет предпринимателя. От его умений и
навыков будет зависеть успех начатого дела. Людям интересно, какими же чертами
обладает успешный бизнесмен и на уровне подсознания они пытаются скопировать
его поведение, чтобы добиться такого же успеха в своей деятельности

Человек,
планирующий открыть собственное дело, хочет знать, присутствуют ли в его
характере те черты, которыми обладали его предшественники. Предпринимательство
основано не только на цели обогатиться и приумножить свое финансовое состояние.
Эта деятельность требует от бизнесмена инициативности и умения работать в социуме.

По
абсолютным показателям выраженности предприимчивости зафиксирован относительно
высокий уровень всех ее компонентов в обеих выборках, что говорит о высоком
потенциале успешности данных людей в предпринимательской деятельности.

 Среди показателей свойств личности выделилось
не так много достоверно значимых различий. В целом, людей, прекративших
предпринимательскую деятельность в течении 3 лет после ее начала, характеризуют
большая по сравнению с продолжающими предпринимательскую деятельность интернальность
в области достижений и неудач, интеллектуальная эмоциональность, нейротизм,
подозрительность, доминирование и более низкая уверенность в себе. Вероятно,
именно эти качества и сыграли немаловажную роль в преодолении или нет
трудностей, с которыми неизбежно сталкивается любой предприниматель.

Таким
образом, можно предположить, что наличие тех или иных «предпринимательских»
качеств личности еще не гарантирует успешности в предпринимательской
деятельности, необходимы также целеустремленность, охваченность целью, а также
адекватное оценивание предстоящих трудностей и своих возможностей.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретическая часть о прохождении преддипломной
практики

1.1. Общая информация о месте прохождения практики

Базой практики выступил ФГБОУИ ВО «Московский
государственный гуманитарно-экономический университет» создано постановлением
Совета Министров от 11.10.1990 г. № 1011 «Об организации в г. Москве института-интерната
для инвалидов». Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
от 06 июня 2014 года № 638 ФГБОУ ВПО для инвалидов с нарушением опорно-двигательной
системы «Московский государственный гуманитарно-экономический институт» переименовано
в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение инклюзивного
высшего образования «Московский государственный гуманитарно-экономический университет».

Университет осуществляет многоуровневое обучение по 9
специальностям среднего профессионального образования, 20 направлению
подготовки (специальностям) высшего образования, включающих в себя 10
направлений подготовки бакалавров, 1 специальности, 6 направления магистерской
подготовки, 3 направления подготовки кадров высшей квалификации, реализуемые в
том числе с использованием электронного обучения и дистанционных
образовательных технологий, а также подготовительное отделение.

Уникальность МГГЭУ, как образовательной организации высшего
образования и научного центра по исследованию многочисленных проблем инвалидов
с НОДА и лиц с ОВЗ состоит в том, что студент-инвалид попадает в условия
целенаправленной комплексной педагогической, врачебной, оздоровительной,
психологической и социальной помощи в области адаптации и реабилитации,
основная цель которых – восстановление социального и психологического статуса
инвалидов, достижение ими материальной независимости, социальной адаптации и
профессиональной самореализации в современных условиях жизни.

С 2006 года в МГГЭУ успешно развивается паралимпийское
движение по фехтованию, стрельбе из лука и другим видам спорта. Лучшие из
спортсменов-инвалидов – студенты МГГЭУ представляли Россию на Паралимпиадах в
Пекине и Лондоне.

В
течение 8 лет научно-педагогическими работниками кафедры было подготовлено 42
бакалавра и 5 магистров.

Общая
численность научно-педагогических работников (НПР) составляет 12 человек, из
них 6 человек (50%) – штатные преподаватели, 4 человека (33%) – внешние
совместители, 1 сотрудник на условиях почасовой оплаты (8%) и 1 человек (8%) –
внутренний совместитель. Количество занимаемых ставок 8,0 (без учета часов
декана), из них 6 сотрудников (50%) работают на 1,0 ставку, 1 сотрудник (8%) –
на 0,5 ставки, 3 сотрудника (25%) – на 0,25 ставки (внешние совместители,
представители работодателей), 1 сотрудник (8%) работает на условиях почасовой
оплаты труда и 1 сотрудник (8%) – внутренний совместитель.

1.2.
Обоснование темы исследования: постановка цели, задач, гипотезы, выбор методов

 Для
проведения эмпирического исследования и написания будущей выпускной
квалификационной работы была выбрана тема «Психологический портрет современного
предпринимателя и его влияние на успешность в индустрии моды».

Актуальность темы исследования определяется тем, что
развитие предпринимательства выступает одним из необходимых условий социального
благополучия и экономической стабильности любого цивилизованного общества. Особенности
функционирования предпринимательства зависят от многих факторов, которые можно
разделить на внешние и внутренние. Такая многоаспектность определяет
междисциплинарный подход в изучении предпринимательской деятельности, которая
привлекает пристальное внимание социологов, культурологов, философов, экономистов,
юристов и психологов