Отчёт по практике на тему Производственная практика. Выполнение работ по одной или нескольким профессиям (16781 Пожарный). ПБ.МВЕК.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 8

1. РОЛЬ ПОЖАРНОГО В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ.. 9

2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПОЖАРНОГО.. 11

ВЫВОДЫ.. 13

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   14

Введение:

Основная задача
пожарного – это спасение людей, а не тушение пожара, как считают многие.
Бригада прилагает максимальные усилия, чтобы локализовать и быстро устранить
пламя, но по прибытии на место происшествия первоначально пожарные пытаются помочь
пострадавшим, оказывая первую медицинскую помощь до приезда скорой. Пожарные
должны действовать оперативно и слаженно. Командир оценивает сложность
возгорания, отдает приказы о размещении спецмашины и направлении брандспойтов
так, чтобы как можно быстрее справиться с огнем. Профессия пожарный предусматривает
наличие знаний относительно устройства и правил работы с оборудованием на
пожарных спецмашинах, особенностей тушения пожаров разных категорий и
устранения последствий стихийных бедствий. Также надо не только знать правила
использования изолирующих противогазов, способы спасения людей и оперативной
эвакуации материальных ценностей, но и уметь применять их на практике. По окончании вуза или колледжа пожарные
могут пополнить ряды сотрудников частной, муниципальной либо ведомственной
пожарной охраны. Специалисты делятся на классы от 0 до 3, имеют звания, и в
дальнейшем претендуют на руководящие должности внутри ведомства. Рядовой
сотрудник пожарного подразделения в будущем может стать командиром. Наличие
высшего образования позволяет работать пожарным дознавателем, экспертом или
инспектором по пожарной безопасности.

Заключение:

Профессия
пожарного появилась совсем недавно. Работа пожарного — одно из направлений
деятельности, для которого характерно постоянное воздействие опасностей.
Исключительные обстоятельства, которые являются неотъемлемой частью опыта
работы пожарных, создают экстремальные условия для их работы, связанные с
угрозами для жизни, физического и психического здоровья работников, а также
угрозами для жизни, здоровья и благополучия. другие — огромные человеческие и
материальные потери. Для профессии пожарного характерны следующие черты:
травматические ситуации, стрессовые воздействия, постоянная готовность идти на
риск.

После
завершения исследования мы получили следующие результаты:

Сотрудники
пожарной части со стажем работы до 5 лет обладают меньшими индивидуальными
качествами, чем группа со стажем работы не менее 11 лет.

Работники
государственной пожарной службы со стажем работы до 5 лет и работники со стажем
работы не менее 11 лет имеют одинаковый аппетит к риску, а индивидуальные
характеристики этих двух групп различны, т. Е. Третья группа работников имеет
более четкие личностные характеристики. . но эти две группы характеризуются
схожими проявлениями в эмоциональной сфере, то есть они могут тонко чувствовать
и воспринимать абстрактные образы, но радости и печали повседневной жизни не
вызывают в них эмоционального отклика.

Группа
со стажем работы 6-10 лет характеризуется низким уровнем риска. Индивидуальные
особенности этой группы проявляются в агрессии, сопротивлении и склонности к
формулированию переоцененных идей. Они активны, энергичны и счастливы. Они
хотят часто работать, меняться, хотят общаться с людьми, но им не хватает
настойчивости и настойчивости.

Фрагмент текста работы:

1. РОЛЬ ПОЖАРНОГО В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ В России профессия пожарного давно
пользуется признанием и уважением. Неслучайно многие высокопоставленные
чиновники считали своим долгом не только помогать пожарным, но и сразу же идти
к пожарам, потому что они знали об их разрушительном воздействии, о
необходимости помочь личным примером для привлечения большого количества людей.
люди. силы и вымирание. В связи с этим автор В.А. Гиляровский: «Каждый пожарный
— герой, каждая минута на войне, каждая минута ставит под угрозу его голову».

Профессия
пожарного возникла из-за необходимости тушить и предотвращать пожары. С древних
времен пожары тушили весь мир: для этого жители должны были немедленно бежать с
инструментами, данными им на картинке: топорами, ведрами, крюками и «приличными
припасами всех видов огня». стихийное сражение с огнем К XVI веку появились
правила пожарной безопасности московских князей.

При
Петре I был издан указ об участии солдат в тушении пожаров, и они были
закреплены за военно-пожарной дружиной во главе с офицерами. [5]

Впервые
в России 24 июля 1803 года в Петербурге была организована профессиональная
пожарная дружина. Он состоял из «солдата, неспособного служить на передовой». В
последующие годы такие команды появились и в других городах. Жителей избавили
от необходимости содержать пожарных и ночных сторожей. Пожарная часть должна
была иметь необходимые здания для размещения средств пожаротушения, конвоя,
людей и лошадей. Поскольку солдаты, которые постоянно участвовали в тушении
пожаров, должны были прослужить 20 лет без права никуда выезжать, они,
естественно, начали приобретать знания и опыт в этом деле. Основная задача
пожарной части — эвакуация и спасение людей из горящих, задымленных зданий и
построек. Таким образом, с начала XIX века начала формироваться профессия
пожарного: профессия в научном смысле слова определяется как работа (профессия)
человека со сложными специфическими теоретическими знаниями и практическими
навыками, приобретенными в процессе обучения. результат специальной подготовки
и опыта работы.

18
июля 1927 г. весь ЦК России и Совет Народных Комиссаров РСФСР утвердили устав
Государственной пожарной части РСФСР, определявший обязанности, права и
ответственность ее сотрудников.

Между
1926 и 1927 годами было проведено первое психофизиологическое исследование
работы пожарного, в котором были тщательно изучены особенности этой профессии.
Авторы подчеркнули основные особенности работы пожарного: он готовится, а
иногда и долго ждет, когда ему нужно применить свои знания и навыки на
практике. Наблюдалась определенная недостаточная формализация профессии
пожарного, ее нестабильность проявлялась в наличии небольшого количества
профессионалов (лиц, полностью вовлеченных только в эту работу), высокой
текучести кадров, которые не могли иметь стабильного развития навыков и знаний
и отсутствие профессионального выбора. [1]

За
годы советской власти значительно усилили пожарную команду. Он вошел в
структуры Министерства внутренних дел, и многие структурные реформы проводились
совместно с этим ведомством, но все реформы подтвердили важность пожарной
безопасности специалистами и в областях оперативно-тактических и профилактических
мероприятий. Была создана крупная сеть образовательных и научных учреждений,
что позволило создать человеческую и научную основу для тушения пожаров. Все
это положительно сказалось на профессии пожарного, подняв ее социальный уровень
и престиж. 2. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ
ПОЖАРНОГО Профессиональные условия работы
спасателей и пожарных предъявляют повышенные требования к эмоциональному
диапазону и личным качествам специалистов. В работах домашних психологов были
выявлены психофизиологические и характерологические черты личности,
совокупность и серьезность которых создают так называемые «Профессиональный
характер», влияющий на работу профессионала в экстремальных условиях. Наличие
определенных профессионально важных характеристик определяет надежность и
эффективность профессионала в нетипичных ситуациях.

Предпосылкой
для определения профессиональной пригодности людей для данной специализации
является профессиональный выбор, медицинские, психиатрические и наркологические
обследования, а также психофизиологические обследования.

Профессиональные
способности человека являются необходимой предпосылкой для нормального
профессионального развития и понимаются как совокупность психологических и
психофизиологических характеристик человека, которые необходимы для достижения
социально приемлемого результата работы с определенными знаниями, навыками и
способностями. В процессе обучения и управления профессией формируются важные
профессиональные качества и системы профессионально важных качеств.

Индивидуальные
психологические характеристики человека (черты восприятия и вычислений, черты
внимания и памяти, мышление, психомоторные, эмоциональные, интенциональные
черты), отношение личности (к себе, другим людям, работе, профессии) могут быть
профессионально важными чертами, профессиональные обязанности, материальные и
моральные ценности и др.). [1]

К
противопоказаниям к профессиональной деятельности относятся: нейропсихологическая
и эмоциональная нестабильность; сильные акценты, психические расстройства;
аппетит повышенного риска; повышенная реакция на отказ; алкоголь, наркотики или
наркомания; медицинские противопоказания; плохое физическое состояние.

Психологические
характеристики обобщенного «портрета» спасателя и пожарного во многих
отношениях очень близки к среднестатистическим. Однако их отличает наличие у
этих специалистов нескольких профессионально важных характеристик. Так что они
отличаются повышенной активностью, довольно высокой самооценкой. Принимая
решения, они стараются внимательно анализировать возможные сценарии развития
событий. Им свойственны настойчивость, настойчивость, целеустремленность,
внутреннее чувство своих действий. [4]

Следует
обратить внимание на особенности деятельности личного состава Государственной
пограничной службы в экстремальных условиях труда. Высокий профессиональный
риск, наличие опасных и вредных факторов при пожарах и авариях, в несколько раз
превышающие допустимый уровень, который на практике снизить практически
невозможно. По статистике, профессия пожарного занимает 3-4 место среди других
профессий по степени опасности и вредности. Только за последние 10 лет
количество погибших пожарных в разных странах увеличилось на 5-27%. Большинство
пожарных умирают от сердечных приступов, внутренних и производственных травм. В
результате воздействия опасных факторов пожарные не только получают различные
физические травмы, но и страдают от серьезного психического стресса, который, в
свою очередь, отрицательно влияет на эффективность работы и увеличивает
заболеваемость, травматизм и, следовательно, текучесть кадров.

Одной
из наиболее распространенных форм проблем со здоровьем на рабочем месте
является «горение» — искусственный защитный механизм в ответ на травматические
воздействия на рабочем месте. [5]

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 9

1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЖАРНЫХ ЧАСТЕЙ.. 10

2. ВАЖНОСТЬ ПРОФЕССИИ ПОЖАРНОГО.. 12

ВЫВОДЫ.. 14

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   15

Введение:

Основная
задача пожарного — спасать людей, а не тушить пожар, как многие считают.
Бригада делает все возможное, чтобы быстро обуздать и ликвидировать пламя, но,
когда они прибывают на место происшествия, пожарные сначала пытаются помочь
пострадавшим, оказывая первую помощь до прибытия скорой помощи. Пожарный должен
действовать быстро и качественно. Командир оценивает сложность огня, командует
размещением специальной машины и направлением орудия, чтобы справиться с огнем
как можно быстрее.

Профессия пожарный предоставляет информацию об
оборудовании и правилах работы с оборудованием в специальных пожарных машинах,
тушении различных типов пожаров и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Также необходимо знать не только правила использования изолирующих
противогазов, средств спасения людей и быстрой эвакуации материальных
ценностей, но и уметь применять их на практике.

После окончания университета пожарные могут
присоединиться к группе сотрудников частных, муниципальных или ведомственных
пожарных частей. Специалисты делятся на 0–3 классы, имеют звания и в будущем
будут претендовать на руководящие должности в отделе. В будущем рядовой
сотрудник пожарной части может стать командиром. Имея высшее образование, вы
можете работать исследователем, оценщиком или пожарным инспектором.

Заключение:

Профессия пожарного появилась совсем
недавно. Работа пожарного — одно из направлений деятельности, для которого
характерна постоянная подверженность угрозам. Исключительные обстоятельства,
которые являются неотъемлемой частью трудового стажа пожарного, создают
экстремальные условия труда, связанные с жизнью, физическим и психическим
здоровьем рабочих, и создают угрозу жизни, здоровью и благополучию. другие —
огромные человеческие и материальные потери. Для профессии пожарного характерны
следующие черты: травматические ситуации, стрессовые воздействия, постоянная
готовность идти на риск.

После
завершения исследования мы получили следующие результаты:

У
сотрудников пожарной части со стажем работы до 5 лет меньше индивидуальных
характеристик, чем у группы со стажем работы не менее 11 лет.

Сотрудники
Государственной противопожарной службы со стажем работы до 5 лет и сотрудники
со стажем работы не менее 11 лет имеют одинаковый аппетит к риску, а
индивидуальные характеристики этих двух групп различны, т. Е. Третья группа
сотрудников имеет более четкий вид. личностные характеристики. … но эти две
группы характеризуются схожими проявлениями в эмоциональной сфере, то есть они
могут тонко чувствовать и воспринимать абстрактные образы, но радости и печали
повседневной жизни не вызывают в них эмоционального отклика.

Группа
со стажем работы 6-10 лет характеризуется низким уровнем риска. Индивидуальные
особенности этой группы проявляются в агрессии, сопротивлении и склонности к
формулированию переоцененных идей. Они активны, энергичны и счастливы. Они
хотят часто работать, меняться, хотят общаться с людьми, но им не хватает
настойчивости и настойчивости.

Фрагмент текста работы:

1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОЖАРНЫХ ЧАСТЕЙ Кроме прочего следует отметить то, что
период повседневной деятельности местного гарнизона пожарной охраны,
охватываемый планом профессиональной подготовки (активный период) составляет 10
месяцев, а повседневная деятельность осуществляется круглый год (12 месяцев).
Таким образом, целых 2 месяца деятельности сил гарнизона выпадает из общего
планирования, что также не способствует общему повышению эффективности
деятельности сил обеспечения пожарной безопасности.

С
точки зрения функциональности повседневную деятельность гарнизона (ПДГ) можно
определить, как совокупность взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих
поддержание необходимой степени готовности, жизни и быта сил, привлекаемых к
ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами, на уровне современных
требований. Этот комплекс, по существу являясь содержанием ПДГ, объединяет в
себе деятельность по поддержанию готовности к действиям по предназначению,
профессиональную подготовку, гарнизонную службу, материально-техническое
обеспечение, финансово-хозяйственную деятельность, воспитательную и
культурно-массовую работу, спортивно-массовую работу, социально-правовое
обеспечение, здравоохранение и охрану труда, работу с местным населением.

Кроме
того, по решению начальника гарнизона могут быть определены и другие
необходимые направления работы. Как видим, помимо того, что силы и средства
гарнизона являются разнородными, что требует немалых и квалифицированных усилий
для достижения их согласованных действий, все приведенные мероприятия также
носят разноплановый характер. Тем не менее, полную ответственность за
согласование их в интересах достижения главной цели — поддержание сил гарнизона
в постоянной готовности к выполнению задач по предназначению, несет начальник
местного гарнизона.

И
именно в обеспечении согласованного выполнения всех мероприятий ПДГ и
заключается его главная управленческая обязанность и задача. Поэтому в
дальнейшем ПДГ будет рассматриваться как реализация совокупности
взаимосвязанных мероприятий, выстроенных в определенной последовательности, т.
е. как процесс.

При
этом, опираясь на многолетний опыт ПДГ, следует констатировать, что ее
стержневую основу составляют профессиональная подготовка сил, привлекаемых к
ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с пожарами и поддержание их в
необходимой степени готовности к действиям по предназначению. Все остальные
мероприятия лишь обеспечивают их выполнение. И поэтому в настоящее время основу
планирования повседневной деятельности гарнизона составляют планы
профессиональной подготовки и гарнизонных мероприятий, а также расписание
выездов подразделений пожарной охраны. Эти документы составляют основу
планирования повседневной деятельности гарнизона.

Качество
отработки этих документов напрямую определяют степень готовности сил гарнизона
к действиям по обеспечению пожарной безопасности и их разработку целесообразно,
на мой взгляд, осуществлять на основе единого решения на осуществление
повседневной деятельности сил гарнизона, принимаемого начальником гарнизона. Т.
е., деятельность по обеспечению пожарной безопасности в режиме повседневной
деятельности предполагает согласованное выполнение всех мероприятий,
составляющих ее содержание, связанных единым решением и под единым руководством
начальника гарнизона.

Целью
управленческой деятельности начальника местного гарнизона пожарной охраны
является обеспечение пожарной безопасности на территории гарнизона. Для
достижения цели начальник гарнизона и его орган управления организуют
выполнение большого комплекса мероприятий, каждое из которых относительно
конечного результата действий является промежуточным или этапным.

2. ВАЖНОСТЬ ПРОФЕССИИ ПОЖАРНОГО Профессиональные
условия работы спасателей и пожарных предъявляют высокие требования к
интеллектуальным и личным качествам специалистов. В работах домашних психологов
были выявлены психофизиологические и характерологические черты личности,
сочетание и выраженность которых создают так называемые «Профессиональный
характер», влияющий на работу профессионала в экстремальных условиях. Наличие определенных
профессионально важных качеств определяет надежность и эффективность
профессионала в нестандартных ситуациях.

Необходимой
предпосылкой для определения профессиональной пригодности людей для данной
специализации является профессиональный выбор, медицинские, психиатрические,
наркологические и психофизиологические обследования.

Профессиональные
способности человека являются предпосылкой нормального профессионального
развития и понимаются как совокупность психологических и психофизиологических
характеристик человека, которые необходимы для достижения социально приемлемого
результата, работая с определенными знаниями, навыками и способностями. В связи
с обучением и управлением профессией формируются важные профессиональные
особенности и системы профессионально важных характеристик.

Индивидуальные
психологические черты человека (черты восприятия и вычислительной способности,
черты внимания и памяти, мышления, психомоторные, эмоциональные,
интенциональные черты), личностные установки (по отношению к себе, другим
людям, работе, профессии) могут быть профессионально важными чертами,
обязанностями и т. Д. материальные ценности, моральные качества и т. д.). [1]

К
противопоказаниям к профессиональной деятельности относятся:
нейропсихологическая и эмоциональная нестабильность; сильные акценты,
психические расстройства; аппетит повышенного риска; повышенная реакция на
отторжение; алкогольная, наркотическая или наркотическая зависимость;
медицинские противопоказания; плохое физическое состояние.

Психологические
черты обобщенного «портрета» спасателя и пожарного во многом очень близки к
средним. Однако их отличает наличие нескольких профессионально важных качеств
этих специалистов. Так что они отличаются повышенной активностью, довольно
высокой самооценкой. Принимая решения, они стараются тщательно анализировать
возможные сценарии событий. Им свойственны настойчивость, настойчивость,
целеустремленность, внутреннее чувство действия. [четыре]

Следует
обратить внимание на особенности деятельности личного состава Государственной
пограничной службы в экстремальных условиях труда. Высокий профессиональный
риск, возникновение опасных и вредных факторов при пожарах и авариях, в
несколько раз превышающий допустимый, который на практике снизить невозможно.
По статистике, профессия пожарного занимает 3-4 место среди других профессий по
степени опасности и вредности. Только за последние 10 лет количество погибших
пожарных в разных странах увеличилось на 5-27%. Большинство пожарных умирают от
сердечных приступов, внутренних и производственных травм. В результате
воздействия пожарных пожарные не только страдают от различных видов физических
травм, но и страдают от серьезного психического стресса, который, в свою
очередь, отрицательно влияет на эффективность работы и увеличивает заболеваемость,
травматизм и, следовательно, текучесть кадров.

Одной
из наиболее распространенных форм проблем со здоровьем на рабочем месте
является курение, искусственный защитный механизм в ответ на травматическое
воздействие на рабочем месте. [5]