Отчёт по практике на тему Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)

Содержание:

Введение. 3

Краткий
отчет о прохождении практики. 5

Заключение. 17

Список литературы. 19

Введение:

Результаты в любой сфере бизнеса зависят
от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, которые
приравниваются к кровеносной системе, обеспечивающей жизнедеятельность
предприятия. Поэтому забота о финансах является отправным моментом и конечным
результатом деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной
экономики эти вопросы имеют первостепенное значение. Выдвижение на первый план
финансовых аспектов деятельности субъектов хозяйствования, возрастание роли
финансов является характерной чертой и тенденцией во всем мире.

Профессиональное управление финансами
неизбежно требует глубокого анализа, позволяющего наиболее точно оценить
неопределенность ситуации с помощью современных количественных методов
исследования. В связи с этим существенно возрастает приоритет и роль финансового
анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение
финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью оценки
степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала.

Финансовое состояние может быть
устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным. Способность предприятия
успешно функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и
пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, постоянно поддерживать свою
платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого
уровня риска свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии.

Главная цель анализа – своевременно
выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы
улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности, что и
обусловило актуальность выбранной темы.

Место прохождения
практики – ООО «Аристократ».

Практику проходил в
качестве помощника финансового директора.

Целью практики является
закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения и выработка
практических навыков.

К задачам практики относились:

1) изучение сферы деятельности
предприятия;

2) участие в практической работе
на функциональном рабочем месте в соответствии со специализацией;

3) анализ финансового состояния
ООО «Аристократ»;

4) анализ налоговой нагрузки ООО
«Аристократ»;

5) сбор
и обработка материалов для подготовки и написания квалификационной работы.

Период прохождения
практики с…. по…..  .

Заключение:

В условиях рыночной экономики теоретическое
обоснование и практическое применение результатов анализа деятельности
предприятий приобретает наибольшую актуальность, что связано, прежде всего, с
тем, что современное предприятие самостоятельно определяет направления своей
деятельности и осуществляет её финансирование с целью получения прибыли. В
постоянно изменяющихся рыночных условиях руководители предприятия должны
постоянно следить за изменяющейся конъюнктурой, за эффективностью использования
своих ресурсов, за состоянием своих активов, конкурентоспособностью своей
продукции, т.к. данные показатели определяют не только текущую
конкурентоспособность предприятия, но и перспективы развития предприятия в
будущем.

Производственная
практика проходила в компании ООО «Аристократ». Компания ООО «Аристократ» осуществляет
следующие основные виды деятельности:

—
деятельность гостиниц, кафе, баров и ресторанов;

— организаций
оптовой и розничной торговли продуктами питания, продукцией технического назначения;

— все виды
строительной, ремонтно-строительной деятельности;

—
деятельность по организации азартных игр;

— стирка,
химическая чистка;

—
физкультурно-оздоровительная деятельность;

— показ
фильмов;

— оказание
транспортных услуг, включая перевозки всеми видами транспорта и осуществления
транспортно-экспедиционной деятельности.

Результаты
оценки деятельности ООО «Аристократ»
показали, что предприятие в целом можно назвать финансово стабильным.
Финансовое состояние анализируемого предприятия находится на приемлемом уровне,
что подтверждается наличием прибыли по результатам финансово-хозяйственной
деятельности, хотя показатели выручки и чистой прибыли на конец 2019 года
несколько снизились.

Оценив
проблемы предприятия, стоит внести следующие предложения по улучшению
финансово-хозяйственной деятельности предприятия:

— откорректировать ценовую политику в
сторону повышения;

— настроить систему производственного учета
и систему от­ветственности за отклонения затрат с целью управления из­держками
и их снижения;

— наладить контроль над соответствием
фактических норм расхода сы­рья, материалов, электроэнергии технологическим
нормам;

— установить прямые связи с поставщиками
сырья, уменьшить количество уровней в системе снабжения организации;

— увеличить уставный капитал собственниками
и третьими лицами;

— предоставить организации учредительские
займы, желательно долгосрочные;

Фрагмент текста работы:

Краткий отчет о прохождении практики Компания ООО
«Аристократ» осуществляет следующие основные виды деятельности:

—
деятельность гостиниц, кафе, баров и ресторанов;

— организаций
оптовой и розничной торговли продуктами питания, продукцией технического назначения;

— все виды
строительной, ремонтно-строительной деятельности;

—
деятельность по организации азартных игр;

— стирка,
химическая чистка;

—
физкультурно-оздоровительная деятельность;

— показ
фильмов;

— оказание
транспортных услуг, включая перевозки всеми видами транспорта и осуществления
транспортно-экспедиционной деятельности.

Директор
имеет следующие права и обязанности:

—
осуществляет оперативное руководство деятельностью компании;

— имеет право
первой подписи финансовых документов;

—
осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для ведения
деятельности, обеспечивает исполнение принятых решений, а также текущих и
перспективных планов компании;

—
представляет интересы предприятия, как в Российской Федерации, так и за ее
пределами, в т.ч. в иностранных государствах;

—
распоряжается имуществом и средствами компании для обеспечения его текущей
деятельности в пределах, установленных действующим законодательством и Уставом
предприятия;

— выдает
доверенности на право представительства от имени предприятия в пределах
собственных полномочий, в т.ч. доверенности в правом передоверия, открывает в
банках расчетные счета и другие счета компании;

—
подготавливает проекты документов, регулирующих внутреннюю деятельность
компании Положения об отделах предприятия, утверждает должностные инструкции
сотрудников компании;

—
осуществляет прием и увольнение работников компании, заключает и расторгает
контракты с ними; издает приказы о назначении на должности работников, об их
переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные
взыскания;

—
распределяет обязанности между заместителями, устанавливает степень
ответственности заместителей и руководителей структурных подразделений за
состоянием дел на порученных участках работ;

— принимает
решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности компании,
обязательные для исполнения работниками компании;

— организует
бухгалтерский учет и отчетность в компании;

— утверждает
годовой отчет и баланс предприятия [устав].

Содержание:

Введение. 3

1. Теоретические основы банковского продукта. 4

1.1 Подходы к определению
банковские продукты.. 4

1.2 Классификация банковских
продуктов. 8

1.3 Новые банковские продукты.. 9

2. Анализ практики предприятия банка. 13

2.1 Мировые продукты банка. 13

2.2 Российские продукты банка. 18

3. Перспективы направления развития банковских продуктов. 21

3.1 Перспективные направления в развитии продуктов банка. 21

3.2 Внедрение продуктов в практику Россельхозбанк. 28

Заключение. 33

Список использованной литературы.. 34

Введение:

Актуальность темы обусловлена
​​важностью функций дохода банка для обеспечения его воспроизводственной деятельности,
получения нормальной прибыли и создания предпосылок для получения конкурентных
преимуществ на рынке банковских услуг за счет полученных доходов. В рамках
деятельности банка для обеспечения эффективного функционирования и его
оптимизации актуальным также является управление банковским доходом, основанное
на создании эффективной системы планирования и прогнозирования, анализе,
принятии стратегических для банка решений, мотивации их реализации, контроля за
выполнением финансового плана доходов и расходов банковского учреждения,
поскольку именно система управления деятельностью банка создает предпосылки для
оптимизации деятельности и получении максимального уровня ожидаемых финансовых
результатов.

Цель курсовой работы
заключается в исследовании банковских продуктов.

Поставленная цель обусловила
необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:

— рассмотреть
теоретический основы банковского продукта;

— провести
анализ практики предприятия банка;

— изучить
перспективы направления развития банковских продуктов.

Объектом исследования являются
банковский продукты.

Предметом исследования
является АО «Россельхозбанк»

Для написания курсовой работы
была использована научно-практическая и специализированная литература,
освещающая данный вопрос, периодические издания и специализированные печатные
издания, монографии, годовые отчеты по результатам работы АО
«Россельхозбанк».

Заключение:

Проведенное нами исследование позволяет
утверждать, что внедрение инновационного продукта в банках фактически
представляет собой комплекс общебанковских бизнес-процессов.

В рамках первой главы мы рассмотрели
различные подходы к определению банковского продукта, мы разграничили три
взаимосвязанных между собой понятия — «банковский продукт», «банковская услуга»
и «банковская операция». Определили, что банковский продукт — это совокупность
формы проявления услуги и технологии ее оказания, при этом услуга наделяется
определенными потребительскими свойствами. В процессе продажи и обслуживания
банковского продукта происходит выполнение банковских операций.

Далее мы рассмотрели понятие банковской
инновации, которая представляет собой продукт, услугу или технологию, внедрение
которой приводит к качественным изменениям в банковской деятельности. Одним из
видов банковской инновации является новый банковский продукт. Им может
являться, как продукт, разработанный российским банком и не имеющий аналогов в
мире, так и продукт, который был разработан ранее в более развитых странах и
впервые был применен в России. Также мы привели методику внедрения нового
банковского продукта, состоящую из восьми этапов. Помимо этого, нами были
рассмотрены основные тенденции развития банковских инноваций в России. Стоит
отметить, что кредитные организации большее внимание уделяют развитию
электронного банкинга.

На наш взгляд, тенденция развития
банковских инноваций является не только ключевым аспектом повышения
конкурентоспособности Банка и роста прибыли, но и большего удовлетворения
потребностей клиентов.

Фрагмент текста работы:

1.
Теоретические основы банковского продукта 1.1 Подходы
к определению банковские продукты Банковский продукт — конкретный способ,
каким банк оказывает или намеревается предоставлять свои услуги клиенту, то
есть упорядоченный, внутренне согласованный и, как правило, документально
оформленный комплекс взаимосвязанных организационных, технологических,
информационных, финансовых, юридических и иных действий (процедур),
составляющих целостный регламент взаимодействия сотрудников банка с клиентом,
единую и завершенную технологию обслуживания клиента;

Заслуживает внимание подход А.П. Мирецкого.
По его трактовке банковский продукт является формой проявления банковской
услуги. Банковский продукт характеризуется как конкретное воплощение банковской
услуги, то есть это регламентированная система взаимосвязанных между собой
предметов и действий продавца, предназначенная для реализации на рынке
банковских услуг на конкретных условиях потребителю с целью удовлетворения его
потребностей в сфере наличного и безналичного денежного обращения и займов. При
этом деньги, материальные ценности, финансовые инструменты и финансовые
инструменты, которые не связаны с обслуживанием клиентов, это не банковские
продукты. К банковским продуктам А.П. Мирецкий относит право временного
использования денег, определенные действия с материальными объектами,
финансовые инструменты — это элементы банковского продукта. Финансовые
операции, не связанные с обслуживанием клиентов, определяются как
второстепенные банковские продукты. [10, с. 140-141]

А.В. Дзюблюк отмечает, что банковский
продукт имеет двоякое выражение: с одной стороны, это предоставление различного
рода услуг путем проведения активных, пассивных и комиссионно-посреднических
операций, а с другой — создание безналичных платежных средств, что является
результатом таких же операций. Услуги — это конечный результат, готовый продукт
банка, тогда как операции — это все-таки производственный процесс.

Итак, суммируя рассмотренные подходы,
можно выделить два типа взаимосвязи между категориями, которые исследовались.
Согласно первым банковская услуга определяется как более широкое абстрактное
понятие. Услуга является сущностью деятельности банка, а продукт — это форма
проявления банковской услуги, то, что клиент фактически получает в банке.
Банковский продукт возникает как результат осуществления (производства) услуги.

Другой подход предполагает, что более
широким понятием является банковский продукт. Продукт представляет собой
результат деятельности банка на рынке, который воплощается в форме операций и
услуг. [5, с. 196-197]

Содержание:

Введение. 3

1. Общая характеристика ООО
«Прокофий». 4

2. Характеристика управления
персоналом в ООО «Прокофий». 9

Заключение. 13

Список использованных источников. 14

Введение:

Особенность политических и хозяйственных отношений,
многообразие форм собственности обусловливают необходимость разработки
современных подходов в теории и практике менеджмента, обеспечивающих
эффективное воздействие на организацию, ее структурные подразделения.

Ключевой задачей менеджмента является управление
имеющимися в распоряжении предприятия ресурсами с целью получения оптимального
результата.

Динамичное изменение условий внешней среды
предъявляет высокие требования к управлению организациями. От успешности
решения этой задачи зависит эффективность функционирования организации и, в
конечном итоге, ее жизнеспособность. Многочисленные исследования подтверждают,
что компании, эффективно управляющие своими ресурсами, как правило, достигают
более высокого уровня экономического роста, чем их конкуренты.

Место практики – ООО «Прокофий», должность – помощник
менеджера по продажам.

Целью прохождения практики является изучение деятельности
и системы управления организацией ООО «Прокофий».
Для достижения данной цели  были
поставлены следующие задачи:

— дать характеристику ООО «Прокофий»;

— охарактеризовать организационную структуру
предприятия;

— рассмотреть систему управления персоналом;

— охарактеризовать организацию труда руководителя,
функции и методы управления.

Заключение:

Основным видом деятельности анализируемого
предприятия ООО «Прокофий» является торговля.

Функции управления персоналом выполняет начальник
отдела кадров, действующий на основании методологической инструкции по
комплектованию кадрами.

Анализ организационной структуры управления показал,
что управление в ООО «Прокофий» относится к линейно-функциональному типу. Управление в компании осуществляется
административными методами (основанными на дисциплине, власти, взысканиях),
экономическими и социально-психологическими методами. Руководитель использует в
своей работе смешанный стиль руководства с преобладанием авторитарного и
демократического стиля. Работники самостоятельны и инициативны при выполнении
своей работы. Каждый сотрудник действует в пределах своих полномочий, на свою
ответственность, предоставляет отчет о результатах и встречается с руководством
по заранее определенному графику. Такая самостоятельность стимулирует
работников предприятия, повышает реальную централизацию управления
предприятием.

Деятельность
управленческих работников «Прокофий» регламентируется Уставом, должностными
инструкциями в соответствии с занимаемой должностью и трудовым договором.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика ООО «Прокофий» Основные виды деятельности компании ООО «Прокофий»:
торговля продуктами питания, промышленными товарами, оказание услуг.

Деятельность компании регламентируется Гражданским
кодексом РФ, Федеральным Законом РФ «О государственной регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ, Федеральным законом от
08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью, другими
федеральными законами РФ, а также отдельными постановлениями Правительства РФ,
Уставом общества.

Проанализируем особенности организации деятельности ООО
«Прокофий» – построения организационной структуры управления предприятием. В
организации была разработана и применена следующая организационная структура,
которая приведена на рисунке 1. Рисунок 1 —
Организационная структура ООО «Прокофий» Взаимодействие компании происходит со следующими
госорганами:

1) налоговые органы – сдаются декларации и отчеты;

2) фонд социального страхования – сдаются отчеты;

служба занятости – компания прибегает к услугам государственной

Содержание:

Введение. 3

Раздел 1. Результаты сбора и обработки
эмпирического материала в соответствии с индивидуальным заданием и
поставленными задачами. 4

1.1. Наименование,
основные направления деятельности, задачи и функции, экономическая и социальная
значимость объекта профессиональной деятельности. 4

1.2. Анализ
общей организационной структуры и кадрового состава объекта профессиональной
деятельности. 6

1.3. Изучение
технологий управления персоналом, принципов и современных методов управления
для решения поставленных профессиональных задач. 7

Раздел 2. Результаты анализа и интерпретации
экономических и социально-экономических показателей деятельности хозяйствующих
субъектов в соответствии с индивидуальным заданием и поставленными задачами. 12

2.1. Анализ нормативно-правового регулирование
деятельности объекта профессиональной деятельности. 12

2.2. Характеристика методов и инструментов
экономической политики государства, оценка их влияния на деятельность объекта
профессиональной деятельности. 14

2.3. Авторская интерпретация полученных
результатов аналитической работы и научных исследований и разработка основных
направлений совершенствования деятельности объекта профессиональной
деятельности. 16

Раздел 3. Результаты систематизации полученных
данных в соответствии с поставленными задачами практики. 18

3.1. Гражданско-правовая характеристика организационно-правовой
формы МУИВ как юридического лица. 18

3.2. Гражданско-правовая характеристика договора
об оказании образовательных услуг между вузом и студентом.. 21

Заключение. 24

Список используемых источников. 25

Введение:

Целями
производственной практики (по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:

— закрепление и углубление теоретических знаний;

— приобретение практических навыков и компетенций, опыта
самостоятельной профессиональной деятельности по направлению подготовки.

Задачами практики являются:

— ознакомление студента с деятельностью
организации, его структурой, основными функциями подразделений;

— изучение федеральных/региональных и локальных
нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность организации;

— анализ условий функционирования организации;

— получение и развитие навыков применения
изученных теоретических положений и моделей для решения практических задач.

Заключение:

Основные документы, регулирующие деятельность образовательной
организации:

1.
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в российской
Федерации» с изменениями и дополнениями.

2.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в
Российской Федерации».

3.
Федеральный закон от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных
объединениях».

4.
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной
власти субъектов Российской Федерации».

5.
Правила оказания платных образовательных услуг, утверждены Постановлением
Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 г. № 706.

6.
Устав образовательной организации.

Проведенный
анализ позволяет оценить влияние внешних факторов на деятельность вуза. С
учетом предполагаемой значимости выбранных факторов можно сделать вывод, что
уровень влияния угроз (4,2) выше, чем уровень влияния возможностей (3). Самым
весомым фактором среди угроз является «Налоговое законодательство» и «Перевод
студентов на дистанционное обучение» с весом 1,5. Самой значимой возможностью
является структура доходов населения (1,2).

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. Результаты сбора и
обработки эмпирического материала в соответствии с индивидуальным заданием и
поставленными задачами 1.1. Наименование,
основные направления деятельности, задачи и функции, экономическая и социальная
значимость объекта профессиональной деятельности Московский
Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ) был создан в 1993 году и является одним из
первых негосударственных вузов России, получивших лицензию на право ведения
образовательной деятельности. Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)
готовит профессионалов во всех сферах экономики и финансов, управления,
юриспруденции для дальнейшей работы в компаниях всех форм собственности.

Университет является
разработчиком собственных специализированных программ, направленных на
сотрудничество с государственными и коммерческими предприятиями –
работодателями, благодаря которым студенты Московского Университета имени
С.Ю.Витте (МУИВ) во время обучения проходят практику в финансовых учреждениях
г. Москвы – банках, инвестиционных и страховых компаниях и т.д.

По
окончании обучения все выпускники Московского Университета имени С.Ю.Витте
(МУИВ) получают возможность трудоустройства на конкурсной основе по полученным
специальностям.

В
университете можно получить подготовку по всем направлениям: среднее
профессиональное образование (Колледж Московского Университета имени С.Ю.Витте
(МУИВ), высшее профессиональное образование, второе высшее образование,
магистратура, аспирантура, дополнительное профессиональное образование, а также
высшее и второе высшее образование с использованием дистанционных
образовательных технологий очень высокого уровня. Разработаны сокращенные
программы подготовки специалистов в полном соответствии с Федеральным Законом
РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

Содержание:

Введение. 3

Описание функций бухгалтерии ВУЗа при ведении учета
технико-материальных ценностей. 5

Анализ принципа организации учета материально-технических
средств ВУЗа. 7

Определение проблем и методов их решения. 10

Заключение. 11

Список использованных источников. 12

Введение:

Учет имеющихся средств
предприятия является важным моментом, именно основные средства определяют
финансовую составляющую предприятия. Инвентарный учет позволяет управлять
движением, своевременно реагировать на поломку или выход из строя, приобретая
необходимые средства для функционирования предприятия. В тоже время инвентарный
учет государственного учреждения, особенно высшего учебного заведения,
отличается от учета коммерческой организации, по той причине, что основными
средствами учета являются оборудование, компьютерная и оргтехника, мебель и
т.п. Учет основных средств учебного заведения характеризуется обработкой
большого объема информации (большой ассортимент средств), выполнением рутинных
операций и сложностью формирования информации о текущем состоянии
материально-технических средств.

Актуальность работы обусловлена тем, что в связи с
широким развитием информационных технологий возникает необходимость
использовать современные компьютерные технологии в процессах учета
материально-технических ценностей предприятия. Решение проблемы предоставления
своевременной, достоверной и актуальной информации по инвентарному учету
основных средств является неотъемлемой частью функционирования высшего учебного
заведения, позволяет вовремя реагировать на изменения, оптимизировать
материально-технические ценности, добиться обоснованного расхода и
аргументированного приобретения [3]. Использование технологий способствует
ускорению процесса инвентарного учета, значительно снижая общее время на
выполнение операций учета – прием, списание и перемещение средств на рабочие
места.

Предметом исследования является
инвентарный учет.

Объектом исследования
является ведения инвентарного учета в высших учебных заведениях.

Целью работы является
анализ принципов организации учета основных средств высшего учебного заведения,
проблем связанных с учетом и принципы решения данных проблем.

Задачи работы:

— проанализировать роль бухгалтерии ВУЗа при ведении учета
материально-технических ценностей;

— представить принцип ведения учета материально-технических
ценностей ВУЗа;

— сделать выводы о недостатках рассмотренных процессов и
сформировать рекомендации по их устранению.

Заключение:

В ходе прохождения
производственной практики была изучена характеристика предприятия и его
организационная структура, был собран материал, необходимый для написания
отчёта.

В рамках данной практики
решены следующие задачи:

· проанализирована организационная структура
ВУЗа;

· изучена роль отдела бухгалтерии при
ведении учета материально-технических средств ВУЗа;

· представлен процесс ведения учета
материально-технических средств, который есть на данный момент

· определены проблемы, связанных с ведением
учета, на основании выявленных проблем, определено, что необходимо осуществить
автоматизацию процесса учета материально-технических средств.

Функционирование системы
автоматизации процесса учета материально-технических средств должно обеспечить
взаимодействие мест хранения, бухгалтерии, рабочих мест с внешними
хозяйственными объектами, с целью получения информации в формализованном виде
для последующего проведения этапа анализа. Разработанная система позволит
усовершенствовать процессы, возникающих при работе бухгалтерии при ведении
учета основных средств [13].

Использование
разработанной системы должно обеспечить [3]:

— ввод данных по основным средствам;

— определять стоимость доставленных основных
средств и суммы выплаты за приобретение средств поставщику;

— осуществлять печать документов, связанных
с поставкой основных средств;

— вести учет списания основных средств,
связанных с поломкой, потерей или износом основных средств;

— формирование данных по выполненным
операциям хранения.

Фрагмент текста работы:

Описание
функций бухгалтерии ВУЗа при ведении учета технико-материальных ценностей Главной целью
деятельности высших учебных заведений и всей системы высшего образования
является формирование творческой, компетентной личности, способной
самостоятельно мыслить и действовать, а также отвечать за свои действия перед
обществом, перед коллективом, перед самим собой.

Возглавляет ВУЗ ректор, у него в подчинении находятся
проректора, который выполняет определенный объем работы: работа со студентами,
заведование административно-хозяйственной частью, научная работа, обеспечение
связи с общественностью, также в непосредственном подчинении находится
начальник учебного отдела, начальник отдела кадров и главный бухгалтер.

Следующий
уровень иерархии диаграммы – факультеты и подразделения. Факультетов
(институтов) может быть различное количество, на представленном рисунке выше
отображено в качестве примера три факультета. К подразделениям относятся
бухгалтерия с расчетным отделом, отдел кадров.

Следующий
уровень – это деканаты факультетов, основной задачей деканата работа со
студентами и организация их взаимодействия с преподавательским составом. Каждый
факультет имеет в своем составе различное количество кафедр, следующий уровень
– преподаватели кафедр и последний уровень студенты ВУЗа.

С
точки зрения темы работы большой интерес вызывают должностные обязанности
подразделения бухгалтерии.

В
обязанности главного бухгалтера и бухгалтерии входит соблюдение установленных
правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных
окладов по распоряжению генерального директора, соблюдение установленных правил
проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей,
основных фондов, расчетов и платежных обязательств, взыскание в установленные
сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной
дисциплины, законность списания недостач, дебиторской задолженности и других
потерь. Ведение первичного бухгалтерского учета, прием, контроль и обработка
первичной документации, начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам,
начисление налога НДФЛ, ведение налогового и управленческого учета, составление
и сдача налоговой отчетности в фонды РФ и налоговую инспекцию, минимизация
налоговых выплат.

Содержание:

847680

Введение:

Использование компьютеров
на данный момент характерно для любого предприятия. Компьютеры позволяют
обеспечивать учет хозяйственных операций предприятия, это может быть простой
учет с использованием программ пакета MS Office и сложные системы планирования
и прогнозирования. Успешно разработанная ИТ структура, которая объединяет всю
компьютерную, оргтехнику и сетевое оборудование, позволяет предприятиям
эффективно осуществлять учет своей деятельности. Поддержка ИТ структуры в
работоспособном состоянии является процессом сложным и трудоемким, требующим
глубоких знаний и умений. Основные задачи по обеспечению работы компьютерной
техники, сетевого оборудования, соответствующего функционирования программного
обеспечения возлагается на ИТ отдел, основной функцией которого является устранение
возникающих поломок или неисправностей.

Объектом исследования является работа ИТ отдела высшего
учебного заведения.

Целью работы является анализ процессов функционирования ИТ
отдела при приеме и обработке заявок от сотрудников и определение проблем
данных процессов.

Задачи работы:

— проанализировать структуру ВУЗа;

— определить основные функции ИТ отдела;

— представить основные процессы связанные с работой ИТ
отдела;

— сделать выводы о недостатках рассмотренных процессов и
сформировать рекомендации по их устранению.

Заключение:

В ходе прохождения производственной
практики была изучена характеристика предприятия и его организационная
структура, был собран материал, необходимый для написания отчёта.

За время производственной
практики был получен большой объём теоретических знаний, дополняющих теорию,
полученную в процессе обучения. Участие в производственном процессе позволило
глубоко исследовать:

· организационную структуру предприятия;

· изучить деятельность ИТ отдела и процессы,
которые возникают при его работе;

· определить проблемы, связанных с ведением
учета поступающих обращений сотрудников при появлении проблем функционирования
компьютерного оборудования и/или программного обеспечения;

· составлены рекомендации по устранению
выявленных проблем.

Автоматизация
регистрации заявок даст ряд преимуществ, позволит сотрудникам и специалистам ИТ
отдела более плодотворно сотрудничать при появлении проблем в работе
компьютерной техники или программного обеспечения.

Фрагмент текста работы:

Описание организации
(Обследование предприятия) На рисунке 1 представлена организационная
структура ВУЗа. Рисунок
1. Организационная структура ВУЗа Возглавляет ВУЗ ректор, ему непосредственно
подчиняются проректора – по работе со студентами, административно-хозяйственной
части, по науке, по общественным связям.

В непосредственном подчинении ректора находится
бухгалтерия, ИТ отдел и отдел кадров, при этом на данные подразделения может
распространяться влияние проректоров.

Факультеты являются основными структурными единицами, во главе
факультетов находятся деканаты, каждый факультет состоит из нескольких кафедр,
на кафедрах работает профессорско-преподавательский состав.

Содержание:

Содержание Введение. 3
Раздел 1.
Характеристика места практики. 4
Раздел 2.
Характеристика практической работы.. 10
Заключение. 16
Список
использованных источников. 18
Приложения. 20

Введение:

Введение Цель прохождения
производственной практики – закрепление и практическое применение знаний и
умений, полученных в процессе обучения, повышение профессиональной
компетентности, развитие деловых личностных качеств, накопление опыта и
закрепление имеющихся навыков управленческой, организаторской,
экспертно-аналитической деятельности, анализ и обработка практического
материала для выполнения отчетной работы на основе глубокого изучения
деятельности.

Основными
задачами производственной практики явились:

— изучение места суда в судебной системе, его
полномочия; — знакомство с деятельностью
канцелярии, функциями заведующего канцелярией;

— ознакомление с нормативными актами,
регулирующими деятельность суда, а также делопроизводство в суде;

— углубление и закрепление знаний по
специальности;

— развитие умения увязывать полученные
теоретические знания с реальными  условиями деятельности  предприятия;

— приобретение необходимых практических
знаний и навыков по юриспруденции;

— сбор фактических данных о
деятельности суда для написания отчета по
практике.

Место
прохождения практики: Мировой судебный участок 210 района
Филевский парк.

Сроки
практики: с 17.06.2019 года по 30.06.2019 года.

Должность:
заведующий канцелярией.

Заключение:

Заключение Цель практики
состоит в получении опыта работы, повышении профессиональной подготовки, закреплении
полученных ранее в ходе обучения теоретических знаний по специальным и общим правовым
дисциплинам, умении использования законодательства в конкретных случаях.

Во время прохождения
практики я ознакомилась с историей суда, организационной структурой
суда, должностными обязанностями сотрудников суда, отделом канцелярии, судебным
делопроизводством, присутствовала на судебных заседаниях, подготавливала
проекты документов.

Дорогомиловский районный суд города Москвы
был создан в начале 60-х годов как Киевский районный народный суд города Москвы.
Киевский районный народный суд города Москвы располагался в переулке Сивцев-Вражек,
д.25. Впоследствии он был переименован в Дорогомиловский межмуниципальный (районный)
народный суд Западного административного округа города Москвы, а затем в Дорогомиловский
районный суд города Москвы. С 1971 года здание Дорогомиловского районного суда располагается
по адресу город Москва, ул. Студенческая, д.36.

Мировые
судьи — являются судьями
общей юрисдикции субъектов РФ и входят в единую судебную систему РФ.
Полномочия, порядок деятельности мировых судей и порядок создания должностей
мировых судей устанавливаются Конституцией РФ, Законом о судебной системе,
иными федеральными конституционными законами.

Судебный участок № 210 Дорогомиловского
районного суда включает в себя территорию, граница которой проходит: по оси
русла р. Москвы, далее по оси полосы отвода Смоленского направления МЖД, оси
ул. Барклая, восточной и северной границам территории Филевского парка до реки
Москвы.

Адрес: 121357, ул. Верейская, д. 21.

Мировой
судья участка № 210 — Томилина Наталия Юрьевна.

Часы
работы: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00 в пятницу с 9-00 до 16-45,
обед с 13-00 до 13-45.

В должностные
обязанности заведующего канцелярии входит:

1) прием, регистрация и отправка корреспонденции;

2) ведение делопроизводства на судебном участке;

3) ведение архива судебного участка;

4) составление статистической отчетности;

5) оформление исполнительных листов;

6) учет движения, исполнения и хранения уголовных,
гражданских дел, дел об административных правонарушениях;

7) подготовка и оформление дел для направления их в
апелляционную инстанцию.

Основным нормативны актом, который регулирует деятельность
отдела канцелярии и делопроизводства в суде, является Инструкция по судебному
делопроизводству.

В процессе
практики мной эффективно использовались ресурсы электронных правовых систем, и
совершенствовалась работа с системами «КонсультантПлюс» и «Гарант». В работе
вышеназванные системы мне помогли найти ответы на вопросы, возникающие в
процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные
гражданско-правовые и трудовые отношения, особенности делопроизводства в
прокуратуре и суде.

В процессе
осуществления практической юридической деятельности я еще раз убедилась, что
теоретические знания необходимы, так как от этого зависит успех практической
деятельности юриста.

Фрагмент текста работы:

Характеристика места практики Судебная система РФ
— это совокупность специализированных органов государственной власти (судов),
которые осуществляют правосудие на территории страны. Устанавливается
Конституцией РФ и ФКЗ «О судебной системе РФ» [1; 5; 6].

Судебная власть в РФ [12]:

— осуществляется исключительно судами в лице судей и привлекаемых к
осуществлению правосудия, в установленном законом порядке, присяжных, а также
арбитражных заседателей;

— является самостоятельной, действует независимо от законодательной
и исполнительной властей;

— осуществляется посредством конституционного, гражданского,
административного, арбитражного и уголовного судопроизводства. Районные суды — являются основным звеном судов общей юрисдикции (вышестоящей судебной
инстанцией по отношению к мировым судьям). Районными (городскими) судами
рассматриваются дела по I и II инстанции и в апелляционном порядке. Действуют
на территории соответствующего судебного района.

Дорогомиловский районный суд города Москвы
был создан в начале 60-х годов как Киевский районный народный суд города Москвы.
Киевский районный народный суд города Москвы располагался в переулке Сивцев-Вражек,
д.25. Впоследствии он был переименован в Дорогомиловский межмуниципальный (районный)
народный суд Западного административного округа города Москвы, а затем в Дорогомиловский
районный суд города Москвы. С 1971 года здание Дорогомиловского районного суда располагается
по адресу город Москва, ул. Студенческая, д.36.

Содержание:

Введение. 3

1 Краткая характеристика организации. 4

1.1 Краткая организационно-экономическая характеристика
организации. 4

1.2 Бухгалтерская информационная система и анализ учетной
политики организации  9

2 Действующая практика ведения бухгалтерского учета на
предприятии. 15

2.1 Бухгалтерский учет основных средств. 15

2.2  Бухгалтерский
учет материалов. 18

2.3  Бухгалтерский
учет денежных средств. 19

2.4 Бухгалтерский учет расчетов. 21

2.5 Бухгалтерский учет финансовых результатов. 28

2.6 Бухгалтерский учет капитала, нераспределенной
прибыли,  резервов. 30

3 Порядок проведения инвентаризации имущества и
обязательств организации  32

Заключение. 35

Список литературы.. 36

Введение:

Производственная практика была пройдена в Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл. Дата начала
производственной практики 05.10.2020 года. Производственная практика длилась до
30.10.2020 года  с учетом выходных.

Цель прохождения учебной практики по получению первичных
профессиональных умений заключается в формировании и закреплении первичных
теоретических знаний, профессиональных умений, в том числе умений и навыков в
сфере научно-исследовательской деятельности и профессиональных компетенций в
области обеспечения экономической безопасности экономических субъектов
различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

–– изучена организационно-экономическая характеристика Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл;

–– проведен анализ показателей хозяйственной деятельности Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл;

–– выделены функции бухгалтерского аппарата в Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл;

–– проанализированы основные обязанности сотрудников
бухгалтерии в Межрайонной ИФНС России № 1 по
Республике Марий Эл;

–– выполнено индивидуальное задание на тему «Оценка
организации и методики ведения бухгалтерского учета в Межрайонной
ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл».

Для написания отчета о производственной практике были использованы
следующие материалы: годовые отчетные документы, нормативно-правовые акты, а
также различные интернет-ресурсы.

Заключение:

В ходе производственной
практики были изучены экономические показатели Межрайонной ИФНС России № 1 по
Республике Марий Эл. Также было проанализировано финансовое состояние этой
организации, после изучения ее финансовой отчетности. Кроме того, были
закреплены теоретические знания в области ведения бухгалтерского учета и
получены новые знания по организации бухгалтерского учета.

Также на практике была
изучена организационно-экономическая характеристика производственной
деятельности Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл. Я также
ознакомилась с основными документами организации, которые использовала для
написания отчета.

Также были сделаны следующие
выводы по организации бухгалтерской службы в Межрайонной ИФНС России № 1 по
Республике Марий Эл:

–– ответственность за
бухгалтерскую службу несет главный бухгалтер;

–– в бухгалтерии строго
соблюдается финансовая дисциплина всеми сотрудниками организации;

–– все платежные поручения
подготавливаются и оплачиваются вовремя;

–– учет основных средств
проходит в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов;

–– соблюдаются все правила,
необходимые для сохранности учета денежных средств, денежных документов и
бланков.

Фрагмент текста работы:

1 Краткая характеристика организации 1.1 Краткая
организационно-экономическая характеристика организации Инспекция
Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл является территориальным
органом Федеральной налоговой службы (ФНС) и входит в единую централизованную
систему налоговых органов.

Инспекция
находится в непосредственном подчинении Управления ФНС России и подконтрольна
ФНС России и Управлению.

Инспекция
является юридическим лицом, имеет бланк и печать с изображением
Государственного герба Российской Федерации со своим полным и сокращенным
наименованием, иные печати, штампы и бланки установленного образца, а также
счета, открываемые в соответствии с законодательством РФ.

Инспекция
в соответствии с гражданским законодательством РФ от своего имени приобретает и
осуществляет имущественные и личные неимущественные права в рамках
предоставленных ей полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде.

Инспекция
имеет смету доходов и расходов, утверждаемую Управлением.

Финансирование
расходов на содержание Инспекции осуществляется за счет средств,
предусмотренных в федеральном бюджете.

Целью
деятельности Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл является контроль
соблюдения законодательства РФ о налогах и сборах, за правильностью исчисления,
полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов.
В число задач входит: государственная регистрация юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, а также
уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, обеспечение
представления в делах о банкротстве и в процедурах банкротства требований об
уплате обязательных платежей и требований РФ по денежным обязательствам.

Инспекцию
возглавляет начальник, назначаемый на должность (и, соответственно,
освобождаемый от нее) руководителем ФНС России. В соответствии с этим
положением, начальник несет персональную ответственность за выполнение
возложенных на Инспекцию задач и функций. Инспекция Межрайонной ИФНС России № 1
по Республике Марий Эл представляет собой следующие отделы:

— Отдел работы с налогоплательщиками;

— Отдел учета и регистрации налогоплательщиков;

— Отдел камеральных проверок;

— Отдел выездных проверок;

— Отдел ввода и обработки данных;

— Отдел информационных технологий;

— Юридический отдел;

— Отдел учета, отчетности и анализа;

— Отдел финансового обеспечения;

— Отдел кадрового обеспечения и безопасности.

Инспекция Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл не
только исполняет обязанности по сбору и перечислению НДС в бюджет, но и в
соответствии со своими основными функциями осуществляет контроль за
своевременным и полным сбором и перечислением НДС в бюджет предприятиями,
учреждениями, организациями и физическими лицами, состоящими на налоговом учете
в Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Марий Эл.

Содержание:

Введение. 3

Раздел I. Общие
сведения об организации. 4

Раздел II. Описание
изученных в ходе практики материалов. 5

Раздел III.
Подробное описание выполненных работ на основании рабочего графика (плана)
проведения практики. 7

Список использованных источников. 21

Приложения. 23

Введение:

Цель
прохождения производственной практики – приобретение, формирование и закрепление
знаний, умений и навыков, правильное применение их на практике, через участие в
деятельности организации, развитие деловых личностных качеств, развитие
способности самостоятельно выполнять поставленные цели и задачи в сфере
профессиональной деятельности, умение принимать нужное и верное решение.
Провести анализ и обработку практического материала для выполнения отчетной
работы на основе изучения деятельности ООО «ЭКСПРЕСС».

Задачами
практики являются:

— приобретение
первичных профессиональных знаний;

— приобретение
и закрепление навыков в должности юриста;

— развитие необходимых качеств для успешного
проведения специфических юридических действий;

— формирование умений и навыков высокой
культуры общения, методов изучения межличностных отношений в системе правоотношений;

— развитие
и приобретение навыков применения теоретических знаний в реальных условиях деятельности
предприятия;

— приобретение
практических знаний и навыков по юриспруденции и применение их в деятельности
предприятия;

— самостоятельно составить проекты
юридических документов по основным направлениям деятельности ООО «ЭКСПРЕСС»;

— сбор
фактических данных о деятельности предприятия для написания отчета по
практике.

Место прохождения практики: ООО
«ЭКСПРЕСС».

Сроки прохождения практики: с
13 марта 2020 г. по 09 апреля 2020 г.

Должность: помощник юриста.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Раздел I. Общие сведения об организации Производственная
практика проходила в ООО «ЭКСПРЕСС», компании, которая создана 30 июля 2020 г.
в Московской области.

Юридический
адрес ООО «ЭКСПРЕСС»: 142500, Московская область, город Павловский Посад,
Привокзальная улица, 19.

Директор —  Королёва Ирина
Александровна.

Основной вид деятельности: аренда и управление собственным или арендованным нежилым
недвижимым имуществом (68.20.2).

Главными
источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ,
Арбитражно-процессуальный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Кодекс об
административных правонарушениях, Уголовный кодекс РФ, Уголовно-процессуальный кодекс РФ, нормативные акты РФ, Федеральный
закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (Об ООО) от
08.02.1998 N 14-ФЗ, а также положении и инструкции, действующие внутри
организации.

Главной
целью деятельности организации является получение прибыли путем осуществления
хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности. Все виды
деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

Содержание:

Введение. 3

Раздел I. Общие сведения об
организации. 4

Раздел II. Описание изученных в
ходе практики материалов. 5

Раздел III. Подробное описание
выполненных работ на основании рабочего графика (плана) проведения практики. 6

Заключение. 25

Список использованных источников. 26

Введение:

Цель практики – обобщение
и систематизация полученных теоретических знаний, закрепление и развитие
практических умений и навыков в рамках формируемых профессиональных компетенций
юриста.

Индивидуальное
задание: Изучить основные юридические процессы ООО «ЭКСПРЕСС» и представить их
описание.

Самостоятельно
составить проекты юридических документов по основным направлениям деятельности ООО
«ЭКСПРЕСС».

Изучив
законодательство и локальные правовые акты ООО «ЭКСПРЕСС» представить порядок
досудебного урегулирования конфликта интересов в рамках деятельности
организации. Разработать проекты необходимых документов и локальных актов.

Разработать и
представить локальный правовой акт (положение, регламент, кодекс) регулирующий гражданско-правовые
и трудовые процессы – места практики ООО «ЭКСПРЕСС». Прописать порядок принятия
и реализации данного ЛПА, указать особенности привлечения к ответственности за
нарушения норм, содержащихся в данном ЛПА.

Заключение:

Базой практики
является ООО «ЭКСПРЕСС».

Цель практики –
обобщение и систематизация полученных теоретических знаний, закрепление и
развитие практических умений и навыков в рамках формируемых профессиональных
компетенций юриста.

В процессе
прохождения практики мною были решены следующие задачи:

1. Ознакомилась
с требованиями охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности,
правилами внутреннего трудового распорядка организации.

2. Изучила
порядок привлечения работников организации к дисциплинарной ответственности и
составила приказ о наложении дисциплинарного взыскания за прогул.

3. Ознакомилась
с порядком подготовки трудовых договоров в организации и составила трудовой
договор на начальника юридического отдела.

4. Ознакомилась
с порядком подготовки гражданско-правовых договоров с контрагентами организации
и составила договор аренды.

5. Изучила
порядок подготовки исковых заявлений и составила иск о взыскании задолженности
по договору поставки.

6.
Поприсутствовала на судебном заседании при рассмотрении гражданского дела в суде
первой инстанции.

7. Изучила
порядок проведения юридической экспертизы документов в организации и приняла
участие в ее осуществлении.

8. Под
руководством Руководителя практики от профильной организации приняла участие в
консультировании работника организации по трудовому вопросу.

9. Изучила
порядок внесения изменений в Устав организации и в письменном виде подготовила
предложения по его совершенствованию.

Фрагмент текста работы:

Раздел
I.
Общие сведения об организации ООО «ЭКСПРЕСС»
зарегистрировано 16.12.2002 года, с 01.08.2016 года состоит в реестре субъектов
малого предпринимательства.

ИНН 5035000811.

КПП 503501001.

ОГРН
1025004646402.

Юридический
адрес: 142500, Московская область, г. Павловский посад, ул. Привокзальная, 19.

Основной вид
деятельности: Аренда и управление собственным или арендованным нежилым
недвижимым имуществом (ОКВЭД 68.20.2).

Юридический
адрес: Королева Ирина Александровна.

Охарактеризуем основные характеристики юридического лица,
позволяющие выделить его среди других вопросов гражданско-правовых отношений
(физических лиц) [5].

Во-первых, наличие обособленной собственности на имущество,
отражаемое в бухгалтерском балансе. Право собственности также может
принадлежать юридическому лицу на основании хозяйственного или финансового
менеджмента.

Во-вторых, наличие имущественной ответственности в пределах
имеющегося у него имущества, отдельного от имущества учредителей юридического
лица.

В-третьих, самостоятельное участие в обращении от своего
имени, включая приобретение и реализацию имущественных и личных прав вне
собственности и исполнение обязательств.

В-четвертых, юридические лица имеют право защищать свои
законные интересы в суде. И, в-пятых, не менее важной особенностью является
подтверждение регистрации юридического лица в едином реестре юридических лиц.

Самым распространенным видом юридических лиц сегодня является
общество с ограниченной ответственностью (статья 87 Гражданского кодекса
Российской Федерации). Общество с ограниченной ответственностью — это коммерческая
организация, уставный капитал которой разделен на акции, участники которых
несут ответственность по обязательствам юридического лица в пределах своих
вкладов. При этом количество учредителей общества с ограниченной
ответственностью не должно превышать 50. Отсутствуют публичность и открытые
требования к отчетности общества [1].

В ООО «ЭКСПРЕСС»
зарегистрировано 5 учредителей.

Содержание:

Введение. 2

Раздел I. Общие сведения об организации. 3

Раздел III. Подробное описание выполненных
работ на основании рабочего графика (плана) проведения практики. 5

Список
использованных источников  32

Введение:

Цель практики–обобщение и систематизация полученных
теоретических знаний, закрепление и развитие практических умений и навыков в
рамках формируемых профессиональных компетенций юриста.

Индивидуальное задание: Изучить основные юридические
процессы ООО «ЭКСПРЕСС» и представить два процесса в виде описания и блок-схем.

Самостоятельно составить проекты юридических документов
по основным направлениям деятельности ООО «ЭКСПРЕСС»

Изучив законодательство и локальные правовые акты ООО
«ЭКСПРЕСС» представить порядок досудебного урегулирования конфликта интересов в
рамках деятельности организации. Разработать проекты необходимых документов и
локальных актов.

Разработать и представить локальный правовой акт
(положение, регламент, кодекс) регулирующий внутренние корпоративные нормы
организации – места практики ООО «ЭКСПРЕСС» в рамках комплаенс-системы.
Прописать порядок принятия и реализации данного ЛПА, указать особенности
привлечения к ответственности за нарушения норм, содержащихся в данном ЛПА.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Раздел I. Общие сведения об организации ООО
" Экспресс ИНН 5035000811 ОГРН 1025004646402 зарегистрировано 30.07.1992
по юридическому адресу 142500, Московская область, город Павловский Посад,
улица Привокзальная, 19. статус организации: активная. Директором является
директор Королева Ирина (ИНН 503504189354). Размер уставного капитала 670 000
руб.

В выписке
из Единого государственного реестра юридических лиц в качестве учредителей
указаны 5 физических лиц.

Согласно
ЕГРЮЛ, учредителями ООО "Экспресс" являются 5 физических лиц:

1.
Королев Игорь Иванович

Поделиться:
283 997 руб. (42,39%)

ИНН:
503504189280

2.
Петренко Владимир Степанович

Доля: 241
200 рублей (36%)

ИНН:
503503003303

3. Левина
Елена Викторовна

Поделиться:
144,774 рублей (21.61%)

ИНН:
503503004360

4. Вера
Денисова

Доля: 19
рублей (< 0,01%)

ИНН:
503502165510

5.
Бердова Елена Константиновна

Доля: 10
рублей (< 0,01%)

ИНН:
503501989377

Основной
вид деятельности — аренда и управление собственной или арендованной нежилой
недвижимостью. Данный вид деятельности включает:-сдачу в аренду и эксплуатацию
собственного или арендованного недвижимого имущества: многоквартирных домов и
других жилых зданий, квартир, нежилых зданий и помещений, в том числе
выставочных залов и складов, земельных участков;-аренду жилых домов,
меблированных и Немеблированных квартир или многоквартирных домов,
предназначенных для долгосрочного проживания, как правило, на ежемесячной или
ежегодной основе.; — эксплуатация парковок для передвижных домов

Организация
зарегистрирована в качестве микропредприятия в реестре субъектов малого и
среднего предпринимательства (МСП) с 1 августа 2016 года.. В исторических
данных имеется 11 записей об изменениях, последнее изменение датировано 26
августа 2019 года..

Организация
зарегистрирована в налоговом органе инспекции Федеральной налоговой службы по
городу Павловский Посад Московской области с 30 июля 1992 года, присвоен КПП
503501001. Регистрационный номер в ПФР — 060035000710, ФСС — 503500036750351.

Во время
моей стажировки я:

—
ознакомился с законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность
ООО "Экспресс".

—
прочитайте учредительный документ – Устав.

— Я
ознакомился с штатным расписанием ООО "Экспресс" и его структурой.

—
ознакомился с организацией и содержанием работы сотрудников ООО
"Экспресс".

—
ознакомился с работой юридической службы: видами гражданско-правовых договоров,
заключенных от имени ООО "Экспресс", и их спецификой.

Затем
приступайте к фактическому выполнению практического задания. За период практики
правовая база, регулирующая деятельность сотрудника юридической службы, была
хорошо освоена, и она приобрела определенные практические навыки:

—
деятельность в текущей должности,

— навыки
планирования работы,

— навыки
ведения претензионной работы,

—
проведен анализ рассмотрения судом хозяйственных дел,

— изучено
проведение кадровой политики в соответствии с антикоррупционной политикой,

—
участвовал в составлении юридических документов.

Я
полностью изучил функциональные обязанности сотрудника ООО
"Экспресс".

Содержание:

Введение. 3

1. Общие
сведения об организации. 4

2. Анализ
функциональных обязанностей заместителя директора по
административно-хозяйственной части. 12

3. Оценка
кадрового состава организации. 16

4. Анализ
материально-технического обеспечения организации. 20

5. Оценка
финансово-экономических показателей организации. 24

Заключение. 27

Список
использованных источников. 30

Приложения. 31

Введение:

Целью производственной практики стало получение
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области
менеджмента.

Задачами производственной практики стало:

—
закрепление и углубление теоретических знаний,
полученных в процессе обучения в институте;

—
общее ознакомление с деятельностью,
организационно-правовой формой и системой управления организации (учреждения,
предприятия);

—
изучение законодательных актов, регулирующих
деятельность организации;

—
изучение нормативных документов по вопросам
управления в организации;

—
изучение работы, функций и должностных
обязанностей персонала;

—
изучение организационно-распорядительной
документации;

—
изучение основных приёмов обработки и движения
информации в организации;

—
получение представления о работе организации;

—
развитие навыков эффективной коммуникации;

—
осмысление содержания профессии менеджера, её
особенностей.

Практика направлена на формирование общекультурных,
общепрофессиональных и профессиональных компетенций.

Практика проходила на базе Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная школа №1» в
должности заместителя директора по административно-хозяйственной части.

Практика проходила в
период с 30.11.2019 по 13.12.2019.

Заключение:

1. Общие сведения об организации Базой прохождения практики стало Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа № 1» (МБОУ
ООШ №1). Организация находится по адресу: 618204, Пермский край, г. Чусовой,
ул. 50 лет ВЛКСМ, 11в.

В ходе ознакомления с организацией мной была изучена история
основания и развития школы. В г. Чусовой средняя школа № 1 была создана еще в
1970 году. На тот момент были открыты классы с первого по девятый. В 23 классах
обучалось 650 учеников. Состав педагогического коллектива составлял 25 человек.
В первые годы работы в учреждении сформировалась кабинетная система (класс
занимается в одном кабинете, а учителя приходят для проведения уроков), на
протяжении 1973-1988 годов школа ежегодно побеждала в соц. соревнованиях между
аналогичными учреждениями, обеспечивала  работу
трудовых бригад в колхозах, уборку городских улиц на субботниках.

В 1984 году в школе были открыты первые классы с
шестилетками под руководством учителя-экспериментатора Р.Н. Гилевской. В 1989
году был открыт первый класс с углубленным изучением химии. При школе
работал  учебно-производственный
комбинат.

В 90-е годы ХХ века в период до государственной регистрации школа
осуществляла свою деятельность на основании временного положения о
государственных учебных заведениях в РСФСР, утвержденного постановлением Совета
Министров РСФСР от 23.02.1991г. №119, имела имущество в оперативном управлении,
печать, право приема на работу и увольнение с работы.

24.05.1993 года на основании постановления главы
администрации г. Чусовой №268 Средняя школа №1 была переименована в
Муниципальное образовательное учреждение «Средняя школа №1». 01.09.2009 года
организация была переименована в Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Основная общеобразовательная школа №1» на основании постановления главы
Чусовского муниципального района Пермского края 
от 28.05.2009 г. №715.

В 2007 учебном году коллектив МОУ СОШ № 1 стал победителем
национального проекта образования и получил гранд в размере 1 млн. рублей. В
школе удачно реализуется проект «Школьная пресса», издается газета «Школьный
вестник» и приложение для начальной школы «Антошка». В период 2008-2011 годов в
организации активно реализуются детские социальные проекты. Всего было
воплощено 8 детских проектов на сумму более 16 тыс. рублей.

В 2010 году школа стала основной (девятилетней), начала
работу школьная телестудия. В 24 классах обучалось 600 учеников. Состав
педагогического коллектива составлял 30 человек, из них 10 учителей – это
выпускники родной школы. В 2011 году начал работу школьный радиоузел.

13.12.2011 года был изменен тип существующего Муниципального
общеобразовательного учреждение «Основная общеобразовательная школа №1» на
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная
общеобразовательная школа №1». Основанием стало Постановление главы
Муниципального района Пермского края от 01.12.2011 г. № 122.

На сегодня организации присвоен ОГРН 1025902089718 и выдан
ИНН 5921010724. МБОУ ООШ №1 имеет лицензию на осуществление образовательной
деятельности, осуществляемой образовательными организациями, осуществляющими
обучение, а также индивидуальными предпринимателями, от 11.02.2020 года (номер
лицензии 6676).

В ходе практики был изучен Устав МБОУ ООШ№1 (редакция от  21.08.2017 года). Согласно Уставу:

—
организационно-правовая форма МБОУ ООШ№1:
учреждение;

—
тип учреждения: бюджетное;

—
тип образовательной организации:
общеобразовательная организация.

Также на основании анализа Устава МБОУ ООШ№1 установлено,
что учредителем МБОУ ООШ№1 выступает муниципальное образование «Чусовской
муниципальный район Пермского края». Полномочиями учредителя наделено Управление
образования администрации Чусовского муниципального района.

Фрагмент текста работы:

1. Общие сведения об организации Базой прохождения практики стало Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа № 1» (МБОУ
ООШ №1). Организация находится по адресу: 618204, Пермский край, г. Чусовой,
ул. 50 лет ВЛКСМ, 11в.

В ходе ознакомления с организацией мной была изучена история
основания и развития школы. В г. Чусовой средняя школа № 1 была создана еще в
1970 году. На тот момент были открыты классы с первого по девятый. В 23 классах
обучалось 650 учеников. Состав педагогического коллектива составлял 25 человек.
В первые годы работы в учреждении сформировалась кабинетная система (класс
занимается в одном кабинете, а учителя приходят для проведения уроков), на
протяжении 1973-1988 годов школа ежегодно побеждала в соц. соревнованиях между
аналогичными учреждениями, обеспечивала  работу
трудовых бригад в колхозах, уборку городских улиц на субботниках.

В 1984 году в школе были открыты первые классы с
шестилетками под руководством учителя-экспериментатора Р.Н. Гилевской. В 1989
году был открыт первый класс с углубленным изучением химии. При школе
работал  учебно-производственный
комбинат.

В 90-е годы ХХ века в период до государственной регистрации школа
осуществляла свою деятельность на основании временного положения о
государственных учебных заведениях в РСФСР, утвержденного постановлением Совета
Министров РСФСР от 23.02.1991г. №119, имела имущество в оперативном управлении,
печать, право приема на работу и увольнение с работы.

24.05.1993 года на основании постановления главы
администрации г. Чусовой №268 Средняя школа №1 была переименована в
Муниципальное образовательное учреждение «Средняя школа №1». 01.09.2009 года
организация была переименована в Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Основная общеобразовательная школа №1» на основании постановления главы
Чусовского муниципального района Пермского края 
от 28.05.2009 г. №715.

В 2007 учебном году коллектив МОУ СОШ № 1 стал победителем
национального проекта образования и получил гранд в размере 1 млн. рублей. В
школе удачно реализуется проект «Школьная пресса», издается газета «Школьный
вестник» и приложение для начальной школы «Антошка». В период 2008-2011 годов в
организации активно реализуются детские социальные проекты. Всего было
воплощено 8 детских проектов на сумму более 16 тыс. рублей.

В 2010 году школа стала основной (девятилетней), начала
работу школьная телестудия. В 24 классах обучалось 600 учеников. Состав
педагогического коллектива составлял 30 человек, из них 10 учителей – это
выпускники родной школы. В 2011 году начал работу школьный радиоузел.

13.12.2011 года был изменен тип существующего Муниципального
общеобразовательного учреждение «Основная общеобразовательная школа №1» на
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная
общеобразовательная школа №1». Основанием стало Постановление главы
Муниципального района Пермского края от 01.12.2011 г. № 122.

На сегодня организации присвоен ОГРН 1025902089718 и выдан
ИНН 5921010724. МБОУ ООШ №1 имеет лицензию на осуществление образовательной
деятельности, осуществляемой образовательными организациями, осуществляющими
обучение, а также индивидуальными предпринимателями, от 11.02.2020 года (номер
лицензии 6676).

В ходе практики был изучен Устав МБОУ ООШ№1 (редакция от  21.08.2017 года). Согласно Уставу:

—
организационно-правовая форма МБОУ ООШ№1:
учреждение;

—
тип учреждения: бюджетное;

—
тип образовательной организации:
общеобразовательная организация.

Также на основании анализа Устава МБОУ ООШ№1 установлено,
что учредителем МБОУ ООШ№1 выступает муниципальное образование «Чусовской
муниципальный район Пермского края». Полномочиями учредителя наделено Управление
образования администрации Чусовского муниципального района.

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Содержание:

СПИСОК СОКРАЩЕННЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ И ТЕРМИНОВ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ В АДВОКАТЫ, ПОРЯДОК ИХ ПРИНЯТИЯ В КОЛЛЕГИЮ АДВОКАТОВ Г. ЮРГИ № 66 «ВАШЕ ПРАВО» 10
3. СПЕЦИФИКА АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ АДВОКАТОМ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 19
Приложение 1 21
Приложение 2 22
Приложение 3 24
Приложение 4 26
Приложение 5 30
Приложение 7 37
Приложение 8 38
Приложение 9 39
Приложение 10 40

Введение:

Производственная практика: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является важной составной частью учебного процесса по подготовке студентов в соответствии с квалификационной характеристикой юриста по специальности «Юриспруденция», поскольку способствует практической подготовке к будущей профессиональной деятельности и является обязательным этапом в процессе освоения обучающимися образовательной программы.
Практика представляет собой вид учебной деятельности, непосредственно ориентированный на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
В соответствии с учебным планом срок моей первой практики составил 4 недели начиная с 10.02.2020 по 07.03.2020
Выбор места практики выпал на коллегию адвокатов города Юрги №66 «Ваше право» расположенную по адресу Кемеровская область г. Юрга, ул. Максименко 5, созданную адвокатами Ленинг М.А. и Даниловой А.В. в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002 №63-ФЗ (последняя редакция) , а так же в соответствии с Конституцией Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) , ГК РФ от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 18.07.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019) и Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» , в части не противоречащей ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.2002 №63-ФЗ (последняя редакция) , путем подписания учредительного договора о создании Некоммерческой организации зарегистрированного в межрайонной инспекции МНС России №7 от 13.07.2004. Адвокаты данной коллегии занимаются правоохранительной деятельностью широкого профиля. Защищают интересы граждан в гражданском, уголовном, административном, арбитражном и других сферах правоприменения.
Целью данной практики является ознакомление с организацией работы, функциями, задачами, структурой, правоохранительной деятельностью коллегии адвокатов города Юрги № 66 «Ваше право», приобретение навыков оказания юридической помощи, получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, формирование и развитие практических навыков и компетенций; закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, путем ознакомления с организационными и практическими аспектами деятельности адвоката, их функциями и задачами, правовыми и организационными формами и методами работы, а также приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности, практических навыков подготовки юридических документов; углубление полученных теоретических знаний по изученным дисциплинам.
В первый день практики в офисе коллегии совместно с руководителем практики были сформированы цели и задачи практики, составлен график прохождения практики, которые были успешно выполнены.

Заключение:

В процессе прохождения практики я успешно выполнил поставленный руководителем практики ряд задач: изучил действующие нормативно правовые акты регламентирующие деятельность коллегии адвокатов, ознакомился с компетенцией и деятельностью членов коллегии, ознакомился с организацией делопроизводства в коллегии адвокатов, порядком и учетом входящей и исходящей корреспонденции, приобрел профессиональные навыки оказания юридической помощи, ознакомился с правоохранительной деятельностью коллегии адвокатов, приобрел навыки составления различного рода профессиональной документации по текущим делам коллегии, да и вообще понял, что представляет из себя работа адвоката, понял насколько это важная и нужная профессия защищать права людей, а в добавок очень сложная. Когда человек приходит к адвокату он доверяет ему свою судьбу и к сожалению, не всегда адвокаты добросовестно выполняют свою работу, либо допускают ошибки, оплошности, которые негативно сказываются на результатах дела.
Выделяет три основных принципа, являющихся «краеугольными камнями» адвокатской профессии, это честность, компетентность и добропорядочность. Они проявляются в различных аспектах адвокатской деятельности: при консультировании клиентов, в суде, иных публичных выступлениях, во взаимоотношениях с коллегами, с судебной администрацией, в ситуации конфликта интересов.
Правила адвокатской профессии можно охарактеризовать как корпоративное право адвокатуры и назвать дисциплинарным уставом адвокатуры, то есть собственно практикой адвокатуры, которая только и позволяет всем профессиональным правозащитникам осознавать себя профессиональной публичной корпорацией. Если корпорация отказывается жить по дисциплинарным правилам, то такая корпорация дряхлеет и утрачивает публичный смысл. Правилами профессии формируется целенаправленная воля, ограничивается ее произвол, закладываются основы профессионального духа. Правила профессии – это обнаружение теории адвокатуры в реальной жизни адвокатской корпорации, борьба корпорации за самою себя, форма и способ самоочищения.
В ходе прохождения практики была осуществлена деятельность по следующим намеченным основным направлениям:
 изучение действующих нормативных документов, регулирующх правозащитную, правоприменительную, правоудостоверительную деятельность адвокатуры, и локальные документы коллегии адвокатов №66 «Ваше право» г. Юрги – базы практики;
 знакомство с компетенцией, формой, структурой содержанием и методами работы адвоката;
 знакомство с основными направлениями и особенностями профессиональной деятельности адвоката;
 изучение порядка и организации делопроизводства адвоката;
 подготовка и внесение в отчет следующих процессуальных и процедурных документов: договоры гражданско-правового характера; заявления, ходатайства, жалобы, направляемые в адрес государственных или муниципальных органов, учреждений, должностных лиц; исковые заявления и судебные решения в сфере деятельности органа.
Таким образом, в результате прохождения производственной практики в коллегии адвокатов города Юрги №66 «Ваше право» была реализована основная цель – изучена организация работы адвокатов, функции, задачи, структура, правоохранительная деятельность коллегии, а также приобретены навыки оказания юридической помощи, подготовлен и оформлен ряд документов (апелляционная жалоба, ходатайство, адвокатский запрос и др.).

Фрагмент текста работы:

1. ОБЩЯЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ ГОРОДА ЮРГИ № 66 «ВАШЕ ПРАВО»

Некоммерческая организация «Коллегия адвокатов г. Юрги Кемеровской области № 66 «Ваше право» (Коллегия адвокатов г. Юрги «Ваше право»). Учреждена 13.07.2004. Учетный № 4214170021 в реестре НО. 652050, г. Юрга Кемеровской обл., ул. Максименко, 5, кв. 5.
Тел. 8(384-51) 5-40-27. E-mail: advokat-yrg@rambler.ru
Председатель – Ленинг Марина Александровна (рег. № 42/796).
Основными целями, функциями и задачами деятельности коллегии адвокатов города Юрги № 66 «Ваше право», согласно устава коллегии, утвержденного протоколом общего собрания от 22.10.2010 №3 с изменениями и дополнениями, внесенными решением общего собрания от 15.02.2014 №2, являются:
1.Обеспечение доступности квалифицированной юридической помощи физическим и юридическим лицам.
2.Координация деятельности адвокатов, стажеров и помощников адвокатов, предоставление им помещений для осуществления юридической деятельности.
3.Защита профессиональных и социальных прав адвокатов, помощников и стажеров.
4.Представительство и защита адвокатов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях.
5.Содействие повышению профессионального уровня адвокатов, профессиональной подготовке и переподготовке адвокатов.
6.Содействие соблюдения адвокатами кодекса профессиональной этики адвокатов.
7.Организация информационного обеспечения деятельности адвокатов.
8.Осуществление функции налогового агента.
9.Распоряжение имуществом коллегии в соответствии со сметой и назначением.
Вышестоящим Органом коллеги является Совет Адвокатской палаты Кемеровской области, над ним Адвокатская палата Кемеровской области, над ней собрание адвокатов Кемеровской области, еще выше совет, директор и Федеральная Адвокатская палата Российской Федерации. Высшим органом управления адвокатурой является всероссийский съезд адвокатов.
Органами управления в самой коллегии является общее собрание адвокатов. Председатель коллегии, адвокат Ленинг М.А. Высшим органом является общее собрание адвокатов коллегии. Контроль финансово-хозяйственной деятельности осуществляет ревизор, избираемый общим собранием коллегии на 4 года. Все адвокаты коллегии независимо от их должности являются равноправными.
Офис коллегии оснащен хорошей материально технической базой: рабочими местами, оснащенными компьютерами (с самыми современными профессиональными, платными справочно-правовыми системами), сканерами, принтерами, факсами и стационарными телефонами, в офисе всегда доступен интернет и Wi-Fi, так же в офисе есть отдельная комната для конфиденциальных переговоров, которая оснащена современными системами информационной безопасности, в том числе глушителем сигнала и т.п.
В офисе коллегии постоянно обновляются данные об изменениях в законодательстве. Адвокаты работают с самыми свежими редакциями законов. Имеется юридическая библиотека, в которой содержатся ведущие юридические периодические издания, научные исследования в области права, а также публикации юристов практиков. Все это дает возможность специалистам коллегии качественно и своевременно решать проблемы клиентов.
Коллегия адвокатов г. Юрги «Ваше право» оказывает следующие виды услуг:
1. Консультации и составление документов:
 устные консультации по правовым вопросам;
 письменные консультации и справки по правовым вопросам, в т.ч. выписки из нормативных актов;
 составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств, иных документов правового характера; при необходимости – сбор доказательств, ознакомления с дополнительными документами;
 составление проектов договоров;
 оформление запросов на получение документов;

Содержание:

Введение 4
1. Общая характеристика организации 5
2. Цель создания и миссия предприятия 6
3. Организационная структура управления предприятия 10
4. Выявление проблем 13
5. Выводы и предложения, в целях улучшения мотивации работников 16
6. Разработка управленческого решения, выявление рисков, расчет экономической эффективности решений 20
Заключение 22
Список использованной литературы 23

Введение:

Учебная практика является одной из неотъемлемых частей учебной части и подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Объектом исследования является ООО «УКА-Верхнеднепровский».
Основной целью данной практики является практическое закрепление углубление и реализация теоретических знаний, практических навыков и компетенций текущей деятельности ООО «УКА-Верхнеднепровский».
Целью определено решение следующих задач:
— представить краткую ООО «УКА-Верхнеднепровский»;
— рассмотреть особенности деятельности организации;
— провести анализ организационной структуры;
— овладение практическими умениями выполнения организационно-управленческих функций в современной организации;
— изучение основных процессов управления производственной организацией.
Практика пройдена помощником руководителя.
Данный отчет содержит введение, заключение, список литературы и основную часть, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.

Заключение:

Работа в должности помощника руководителя ООО «УКА – Верхнеднепровский» оказалась сложна и разнообразна. Успешный специалист должен постоянно работать над собой, повышая свой профессиональный уровень. Поскольку специфика работы заключается в непосредственном взаимодействии с людьми, специалист должен быть:
1. Коммуникабельным, обаятельными воспитанным. Уметь найти общий язык с самыми разными людьми, расположить их к себе и вызвать их доверие. Ведь от этого во многом зависит, состоится ли будущая сделка.
2. Усидчивым и проницательным. Необходимо внимательно выслушать, понять клиента и найти подходящее решение, даже если тот противоречит сам себе. При этом нужно достичь компромисса между желаемым и действительным, что порою совсем нелегко.
3. Стрессоустойчивым. Даже в повседневной работе бывает много волнительных ситуаций. В самый последний момент может сорваться сделка, или клиент может не прийти на показ квартиры в назначенное время. Во время обзвона по объявлениям часто приходится сталкиваться с негативной реакцией, а порою даже с откровенным хамством.
4. Организованным и целеустремлённым. У многих риэлторов свободный график работы, поэтому уметь грамотно спланировать свой рабочий день крайне важно. Иногда вложенные усилия не сразу приносят желаемый результат, но унывать не стоит. Главное всегда видеть поставленную цель и уметь работать на перспективу.
5. Творческим. Иметь чувство юмора. Нестандартные решения в продаже недвижимости порой бывают эффективны. Хороший риэлтор должен обладать необходимым минимумом актерских задатков, которые стоит развивать. Уместно рассказанный анекдот тоже не будет лишним.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика организации

ООО «УКА-Верхнеднепровский» зарегистрирована 9 сентября 2014 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Смоленской области. Руководитель организации: генеральный директор Баньковский Александр Сергеевич. Юридический адрес ООО «УКА-Верхнеднепровский» — 215713, Смоленская область, Дорогобужский район, город Дорогобуж, улица Калинина, дом 2а, офис 2.
Основным видом деятельности является «Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха», зарегистрированы 44 дополнительных вида деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УК А-ВЕРХНЕДНЕПРОВСКИЙ» присвоены ИНН 6727051672, ОГРН 1146733016935, ОКПО 25772519.

Содержание:

Аналитический отчет выполнения заданий Учебной практики 3
Задание № 1: Познакомиться с учебно-воспитательной работой учителя начальных классов 6
«Фотография» урока 6
1Психолого-педагогический анализ урока 9
2 Анализ урока по ФГОС НОО 14
Задание№ 2: Наблюдение и определение стиля общения учителя со школьниками. 17
Задание № 3: Ознакомление с содержанием и порядком ведения личных дел учащихся, классного журнала и журнала группы продленного дня. 18
Задание 4: Психолого-педагогическое изучение личности младшего школьника и ученического коллектива в начальной школе 21
ПРОГРАММА ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ УЧАЩЕГОСЯ 21
ПРОГРАММА ИЗУЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА 24
Задание№ 5 Изучение особенности деятельности учителя начальных классов, педагога-психолога, социального педагога в образовательной организации. 26
Задание № 6 Изучение предметно – пространственной среды образовательной организации. 29

Фрагмент текста работы:

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Общее впечатление о психологической практике, какие новые умения приобретены за это время?
— Ознакомление с базой практики, представление руководителем коллегам по работе, прохождение инструктажа по технике безопасности и инструктажа на рабочем месте, изучение документации, функциональных обязанностей, информационного и материального обеспечения, постановка целей и задач практики.
— Планирование научно-исследовательской работы совместно с научным руководителем в соответствии с уже имеющимися наработками по выбранной теме исследования, сделанными в период обучения, в том числе при прохождении практик.
— Работа с научной литературой, систематизация и оформление в соответствии с техническими требованиями библиографии исследования и аннотированного списка научных трудов по тематике исследования. Разработка методологического аппарата исследования. Определение актуальности, целей, задач, предмета, объекта, гипотезы, методологической и теоретической основы исследования, методов исследования, эмпирической базы исследования.
Какое количество коррекционных занятий Вы посетили? Назовите темы этих занятий? Занятие «Путешествие на луг», «Город», «Я хороший, Я плохой».
Какое количество консультаций наблюдали? Назовите проблемы, которые обсуждались на консультациях. «Коррекционная — развивающая работа в семье, как залог успеха в воспитании и развитии»
Какие диагностические процедуры Вы наблюдали в работе психолога? Проанализируйте, как происходил отбор методик исследования в зависимости от запроса и возраста детей.
В работе использовались методики: профилактическая беседа «Петушки драчуны», Диагностика познавательной, мотивационной и эмоционально-волевой сфер личности учащихся.
Какие мероприятия по психопрофилактике и психологическому просвещению посещались во время практики? Лекции, беседы, игры.
Что особенно понравилось, а что не понравилось на практике? В итоге могу сказать, что практика мне понравилась. Я установила контакт с детьми, после этого была установлена живая игровая атмосфера. Реальных непреодолимых трудностей я не испытывала благодаря помощи учителям. Могу сказать, что прохождение практики было для меня успешным.
Что оказалось для Вас новым и самым важным в организации данного вида практики? Практикантка на высоком уровне выполнила весь намеченный объем работы, обнаружила умение правильно определять и эффективно решать учебно-воспитательные задачи.
Практикантка проявляла в работе педагогическую культуру и такт, любовь, внимание и доброту к ученикам.
Были ли трудности при осуществлении психодиагностической работы и ее анализе? В чем конкретно они заключались? На этапе коррекционной учебно-воспитательной работы я наблюдала за детьми во время различных занятий, в процессе индивидуальной работы с ними. Подготавливала и проводила зачетные уроки по русскому языку, математике, чтению, труду и изо.
Возникали ли трудности при подготовке выступления на педагогическом совете и во время выступления? Чем конкретно вызваны эти трудности? Сложно было выступать на сцене, был страх массовых выступлений.
Как часто Вы обращались за помощью к психологу, и на сколько она Вас удовлетворяла? Психолог помогал во всем.
Ваше отношение к работе в качестве психолога дошкольного образовательной организации с детьми, имеющими различные трудности в развитии. Это ответственная работа, которая помогает детям справиться с некоторыми трудностями в развитии.