Отчёт по практике на тему Производственная практика по профилю специальности организационное обеспечение деятельности учреждения социальной защиты населения и органов пенсионного фонда РФ

Содержание:

Введение  2
Вопросы охраны труда  4
Общие положения деятельности ИП Акрамов К.Р. – месте
прохождения преддипломной практики  5
Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию
деятельности в ИП Акрамов К.Р. – месте прохождения преддипломной практики  10
Правовое регулирование обязательного социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  12
Должностная инструкция студента-практиканта в соответствии
с выполняемой работой в ИП Акрамов К.Р. – месте прохождения преддипломной
практики  15
Справочно-информационная, организационно распорядительная
документация в ИП Акрамов К.Р. 18
Заключение  21
Список используемых источников  22
Приложение 1  24
Приложение 2  25
Приложение 3  26

Введение:

Преддипломная практика выступает в качестве важнейшего
этапа на пути реализации в профессии студента практиканта.

Целью прохождения преддипломной практики является
реализация знаний нормативных правовых актов на практике и выработка навыков
составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных
локальных документов.

Объектом исследования выступает деятельность
Индивидуального предпринимателя Акрамов К.Р. (ИП «Акрамов К.Р.»).

Период прохождения преддипломной практики с 11 марта
2021 года по 03 апреля 2021 года.

Цель прохождения практики:

— планирование работы юридической
службы предприятия;

— обеспечение юридической службой законности документов
правового характера;

— оказание помощи сотрудникам в области
назначения и начисления пенсии и социальных пособий;

— участие юридической службы в разработке
документов правового характера, регулирующих трудовые отношения;

— договорная работа;

— организация претензионно-исковой
работы на предприятии;

— осуществление контроля за соблюдением
трудового законодательства кадровым
подразделением предприятия;

— исследование основ функционирования
организации – базы прохождения практики;

— анализ организационной структуры
управления организации; изучение
основ работы юриста;

— теоретический анализ и практическое
освоение навыков работы помощника юриста;

— ознакомление с должностными
обязанностями юриста в организации

— базе прохождения практики;

— закрепление и применение на практике профессиональных
юридических знаний.

Для достижения поставленной цели при прохождении
практики ставились следующие задачи:

— изучение структуры, порядка
управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности;

— изучение нормативно-правовых актов, регулирующих
деятельность организации;

— выработка навыков по оформления и
начисления пенсий и социальных пособий;

— выработка навыков в составлении
гражданско-правовых договоров;

— изучение законодательства,
регулирующего трудовые отношения в организации;

— выработка навыков в составлении трудовых договоров,
должностных инструкций и других документов;

— выработка навыков по ведению претензионной работы.

Первичный инструктаж по технике безопасности в ИП Акрамов
К.Р. был проведен до начала практики.

Заключение:

ознакомился с законодательством РФ, регулирующим
деятельность места прохождения практики; ознакомился с деятельностью
организации, функциями и обязанностями юриста.

За время преддипломной практики научился применять в
практической деятельности нормативные акты, регулирующие те или иные
гражданские правоотношения; научился составлять основные гражданские и
гражданско — процессуальные документы: договора, претензии, иски и отзывы на
них; проверял документы на их соответствие требованиям гражданского
законодательства.

В процессе прохождения практики мною были получены
колоссальный опыт работы и развиты профессиональные навыки по следующим
направлениям: работа с нормативно-правовыми документами, локальными
нормативными актами организации в сфере социального обеспечения.

Так, я принимал активное участие в разработке проектов
заявлений о назначении пенсии, государственного социального пособия по
беременности и родам; приеме сотрудников организации и предоставлении им устных
консультаций по вопросам назначения пенсий по инвалидности, по выслуге лет,
трудовой пенсии; подготовка и формирования пакета документов по оформлению
пенсии (пособия, субсидии) и назначении пенсии (пособия, субсидии) в органах
социального обеспечения, а также выявлении и обобщении недостатков их формы и
содержания, совершенствовал свои знания с помощью электронной правовой системы «Консультант».

Широкий охват отраслей российского права, с которыми мне пришлось сталкиваться
на практике, позволил мне лучше

Фрагмент текста работы:

Вопросы охраны
труда Инструктажи по охране труда по характеру и времени
проведения подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный,
целевой, внеплановый.

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми
вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по
данной профессии или должности, с временными работниками, учащимися и
студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж по охране труда проводится по
разработанным и утвержденным программам инструктажа на рабочем месте с
использованием инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний
для безопасного выполнения производственного задания.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор
производственного обучения, преподаватель). Данный инструктаж проводится с
каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте,
стажировки и о допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись
в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с
обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Повторный инструктаж проводят по программам,
разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью
проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда
индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.