Отчёт по практике на тему Производственная практика

Содержание:

Введение 3
Основная часть 4
Заключение 16
Список использованных источников 17
Приложения 19

Введение:

В соответствии с учебным планом в период с 21.10.2019 года по 18.11.2019 года я проходил производственную практику в следственном отделе Отдела МВД России по Басманному району г. Москвы в качестве помощника следователя.
Целями производственный практики являются
— получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;
— углубление теоретической подготовки обучающегося, приобрете-ние практических навыков, развитие общекультурных и профессиональ-ных компетенций;
— развитие способности самостоятельно и качественно выполнять за-дачи в сфере профессиональной деятельности.
Задачами практики являются
— анализ содержания работы сотрудников правоохранительных ор-ганов;
— исследование основных форм правоприменительной деятельности правоохранительных, надзорных и судебных органов в области уголов-ной юстиции;
— углубление, систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении теоретических дисциплин;
— углубленное изучение профессиональных дисциплин;
— закрепление теоретических знаний и приобретение навыков право-охранительной и консультативной деятельности;
— работа в качестве помощника сотрудников правоохранительных органов, а также органов, учреждений и организаций правовой направ-ленности.
В ходе практики первым этапом было изучение нормативно-правовых актов, используемых в практической деятельности следователя-ми. В соответствии со ст. 38 УПК РФ следователь – это должностное лицо, уполномоченное в пределах компетенции, предусмотренной уголовно-процессуальным кодексом, осуществлять предварительное следствие по уголовному делу.

Заключение:

По результатам прохождения практики я понял, что практика необ-ходима для закрепления полученных в ходе учебного процесса теоретиче-ских знаний. Кроме того, в ходе прохождения практики удается системати-зировать полученные знания, а также получить дополнительные знания по конкретным вопросам, в частности, связанные с деятельностью следовате-лей.
В ходе прохождения практики я изучил требования, которые предъ-являются к лицам, поступающим на службу, а также к сотрудникам ОВД. Кроме того, мною был изучен порядок проведения служебных проверок в отношении сотрудников и привлечения их к ответственности.
Исходя из того, что местом прохождения практики стал следствен-ный отдел, я неоднократно присутствовал при проведении следственных действий, таких как допросы, осмотры места происшествия, предъявление для опознания и очная ставка. В ходе практики мне удалось принять уча-стие при проведении ряда следственных действий в качестве понятого.
Также я присутствовал в судебном зааседании при принятии реше-ния об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу.
Кроме того, в ходе прохождения практики я неоднократно составлял процессуальные документы и запросы.
Хочу отметить, что расследование уголовного дела является очень сложным и трудоемким процессом, который требует от следователя зна-ний норм УПК РФ и иных нормативных актов, а также тактических осо-бенностей проведения следственных действий.

Фрагмент текста работы:

Основная часть

Первоначально в ходе прохождения практики я был ознакомлен с общими требованиями, предъявляемыми к сотрудникам сотрудника орга-на внутренних дел. Следует отметить, что такие требования в целом отно-сятся и к лицам, которые претендуют на должность следователя.
Основные требования, которые предъявляются к сотрудникам до-знания органов внутренних дел регламентированы в рамках Федерально-го закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Феде-рации» .
Под сотрудником органа внутренних дел следует понимать гражда-нина, который имеет специальное звание и который принял на себя обяза-тельства по несению службы, которые закреплены как в федеральном за-коне, так и служебном контракте. Любой сотрудник органа, при поступле-нии на службу получает жетон и служебное удостоверение. Служебное удостоверение служит документом, подтверждающим личность сотрудни-ка, а также его звание, должность, а соответственно полномочия, которые он может осуществлять.