Отчёт по практике на тему Проанализируйте стили руководства , лидерство и власти в системе менеджмента организации (базы практики)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛИРА» 4
2. НОРМАТИВНОЕ И ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
3. ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ООО «ЛИРА» 9
4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Введение:

В настоящее время в нашей стране идет активное развитие рыночных отношений. В связи с этим происходят изменения в системе управления человеческим капиталом, систем оплаты труда на основе учета рыночной стоимости человеческого капитала, как отдельного региона, так и страны в целом.
Также происходят изменения в оценке эффективности труда работников и их квалификации. Чтобы предприятие эффективно функционировало, необходимо выстраивать организационную иерархию должностей, а также постоянно совершенствовать систему оплаты труда, предусматривая возможность дифференциации оплаты как за уровень выполнения работы, ее качество, так и за достигнутый уровень квалификации, опыта, вклада, что предполагает формирование соответствующего организации стиля руководства. В настоящих условиях, когда на первое место в функционировании предприятия выходит сотрудник, необходимо учитывать потребности, как предприятия, так и сотрудника, и в связи с этим найти универсальную систему руководства, а также систему мотивации, которая учитывала бы интересы обоих.
Учебная практика проходила в ООО «ЛИРА».
Целью учебной практики является: провести анализ стилей руководства, лидерства и власти в ООО «ЛИРА».
В данной работе применялись методы исследования: теоретические – изучение правовой, экономической и методической литературы, ознакомление с нормативной документацией, анализ; эмпирические – наблюдение, анализ документов.
Информационной базой работы являются учредительные документы и отчетность предприятия, документы кадровой службы ООО «ЛИРА», а также электронные ресурсы по вопросам управления персоналом в современных условиях.

Заключение:

В условиях активно развивающихся рыночных отношениях эффективное управление персоналом является неотъемлемой частью успешной деятельностью любого предприятия или учреждения. Поэтому исследование систем методов управления персоналом требует постоянной актуализации ввиду усовершенствования регулирования отношений в рассматриваемой сфере управления персоналом.
В данной работе представлен отчет о прохождении учебной практики на предприятии ООО «ЛИРА».
Основными требованиями подготовки специалистов высшей квалификации в современных условиях является практическая направленность и адаптированность полученных ими знаний к практической деятельности организации. Преддипломная практика как составляющая учебного процесса нацелена на ознакомление с особенностями будущей практической деятельности на предприятиях и в организациях.
Производственная практика является одной из наиболее важных составных частей в процессе подготовки специалистов в области управления персоналом.
При прохождении практики были решены следующие основные задачи:
— ознакомление с организационной структурой предприятия и исследование системы управления персоналом и стилей руководства в ООО «ЛИРА»;
— изучение нормативных и методических материалов, фундаментальной и периодической литературы

Фрагмент текста работы:

1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЛИРА»
Компания «ЛИРА» зарегистрирована 28 октября 2011 года с присвоением ОГРН 1114101006117, регистратор — Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Петропавловску-Камчатскому.
Полное наименование – Общество с ограниченной ответственностью «ЛИРА».
Компания находится по адресу: 683024, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Туристический проезд, д. 22, кв. 30.
Основным видом деятельности является: «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию».
Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: «Лесоводство и прочая лесохозяйственная деятельность», «Торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах», «Расчистка территории строительной площадки», «Выращивание прочих многолетних культур», «Работы свайные и работы по строительству фундаментов».
Директор — Бугакова Вера Ивановна.
Организационно-правовая форма (ОПФ) — общества с ограниченной ответственностью.
Организационная структура компании ООО «ЛИРА» представлена на рисунке 1.
В ООО «ЛИРА» применяется линейная организационная структура, это самый простой вариант организационной структуры, который имеет как ряд достоинств, так и ряд недостатков. Применение данной организационной структуры в ООО «ЛИРА» связано со сравнительно небольшими размерами компании.