Отчёт по практике на тему Преддипломная практика.Организация учета труда и анализ затрат на его оплату (на материалы…)

Содержание:

Введение. 3

1.
Ознакомление с организацией, ее целями и задачами, функциями, правами,
структурой, системой управления, источниками и порядком финансирования,
правилами техники безопасности с учетом избранного вида деятельности. 4

2.
Изучение внутренних организационно-распорядительных документов организации,
учетных регистров, отчетности. 7

3.
Проведение финансово – экономического анализа деятельности организации  11

4.
Организация учета труда и анализ затрат на его оплату ООО «КАПШИН»  18

Заключение. 31

Список
использованных источников. 32

Приложения. 33

Введение:

Целью прохождения практики является
закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение умений и
навыков практической и организаторской работы в условиях конкретной
организации, освоение необходимой компетенции в сфере профессиональной
деятельности бакалавра по направлению «Экономика».

На основе вышеизложенного среди задач прохождения практики
можно выделить следующие:

1) приобрести умения и
навыки на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;

2) изучить все стороны практической деятельности организации;

3) научиться систематизировать и анализировать материалы,
собранные в процессе прохождения практики;

4) ознакомиться с существующей системой управления и
организационной структурой объекта исследования;

5) проанализировать финансово-экономическую деятельность;

6) приобрести умения и навыки профессионального поведения в
процессе трудовой деятельности;

7) разработать предложения и рекомендации по совершенствованию
системы управления и хозяйственного механизма на обследуемом объекте.

Объект прохождения практики – ООО «КАПШИН».

Источниками информации для написания отчета о
прохождении учебной  практики послужили
первичные и сводные документы, а также бухгалтерская (финансовая) отчетность
организации за период 2018-2020 года.

Заключение:

Бухгалтерский учёт по оплате
труда в компании ООО «КАПШИН» осуществляется на счёте 70 «Расчёты с персоналом
по оплате труда». На счёте 70 обобщается информация о следующих  расчётах с работниками ООО «КАПШИН»: по всем
видам оплаты труда, по премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам. По
кредиту счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» происходит начисление
заработной платы. По дебету счёта 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда»
оформляются выплаты заработной платы персоналу ООО «КАПШИН».

За
анализируемый период численность работников компании увеличилась на 1 чел и
составила 15 чел. Прирост показателя наблюдается по категории «основные
работники», их численность выросла с 8 до 9 чел.

Производительность
труда, как основных работников, так и всего персонала сократилась, так
производительность труда основного работника снизилась с 1 959 до
1 668 тыс. руб./чел., а всех работников с 1 119 до 1 001 тыс.
руб./чел. На фоне сокращение производительности труда наблюдается рост
среднегодовой заработной платы, данный факт свидетельствует об отсутствии
эффективной системы стимулирования персонала. Так, при увеличении среднегодовой
величины заработной платы на 9,93%, уровень производительности труда сократился
на 10,55%.

Как
показал проведенный анализ, в ООО «КАПШИН», при росте заработной платы
наблюдается снижение производительности труда, что свидетельствует о
неэффективности подходов к организации системы мотивации.

Анализ
сложившейся ситуации показал, что в ООО «КАПШИН» повременно-премиальная форма
оплаты труда и достаточно стандартный подход к организации системы мотивации. В
частности не учитывается индивидуальный вклад отдельных сотрудников
предприятия.

Фрагмент текста работы:

1. Ознакомление с организацией, ее целями и задачами, функциями,
правами, структурой, системой управления, источниками и порядком
финансирования, правилами техники безопасности с учетом избранного вида
деятельности Общество с ограниченной ответственностью «КАПШИН» учреждено
и действует на основании Конституции РФ, Гражданского, Налогового и Трудового
кодексов РФ, Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», Учредительного
договора и Устава ООО «КАПШИН».

Полное официальное наименование компании — Общество с
ограниченной ответственностью «КАПШИН», сокращенное официальное наименование –
ООО «КАПШИН».

Основной вид деятельности ООО «КАПШИН»: Производство
электромонтажных работ (43.21)

Организационно-правовая форма предприятия – общество с
ограниченной ответственностью.

Юридический адрес: 115114, город
Москва, Летниковская улица, дом 5, пом. 12,13,14,15,22,23

ООО «КАПШИН»
постоянно находится в состоянии динамичного роста и интенсивного развития. ООО
«КАПШИН» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,
самостоятельный баланс, расчётный и иные счёта в учреждениях банков, печать со
своим наименованием, бланки.

ООО
«КАПШИН» действует на основании хозяйственного расчёта и самофинансирования и
несёт ответственность, установленную законодательством РФ за результаты своей
деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества,
поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими и
физическими лицами.