Отчёт по практике на тему Преддипломная практика. Дипломная работа на тему: «Профессиональная культура современного государственного служащего: понятие, структура, пути совершенствования» на примере Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области

Содержание:

Введение
Основная
часть 1.1
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики,
соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
1.2.
Организационная и управленческая структура Управления Федеральной службы
государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области
Заключение
Список использованных источников
Приложения 3 4 4
6 10
11
12

Введение:

Целью производственной (практика по получению профессиональных
умений и опыта профессиональной деятельности) практики является освоение общепрофессиональных
и профессиональных компетенций, предусмотренных рабочей учебной программой
практики, а также сбор информация для написания выпускной квалификационной
работы на основе профессиональной деятельности Управления Федеральной службы
государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области.

Ощутимая потребность в совершенствовании уровня профессиональной
культуры современного государственного служащего выражается в формировании
комплекса мероприятий, направленных на то, чтобы каждый служащий мог быть
образцом профессиональной культуры и примером для новых сотрудников.

На каждом предприятии есть свой уникальный
подход к повышению уровня профессиональной культуры современного государственного
служащего, который в процессе повседневной
деятельности оттачивается вместе с внешними и внутренними изменениями, ставя
каждый раз все новые и новые к решению задачи.

В рамках практики по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности изучались процессы реализации управленческих
решений по поднятию уровня профессиональной культуры современного государственного
служащего в Управлении Федеральной службы государственной регистрации,
кадастра и картографии по Московской области.

Срок прохождения производственной (практики по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) практики с 22 июня 2021
г. по 19 июля 2021 г.

Заключение:

В рамках производственной (практика по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) практики освоены общепрофессиональные
и профессиональные компетенции, предусмотренные программой практики.

Проведен анализ информации о путях
повышения уровня профессиональной культуры сотрудников Управлении Федеральной службы
государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области, а также о факторах
внешней и внутренней среды организации, изучено формирование организационной и
управленческой структуры организации, оценены коммуникационная деятельность
организации, а также показатели финансовой деятельности организации.

Проведенный анализ деятельности Управления Федеральной службы
государственной регистрации, кадастра и картографии по Московской области во время практики показал, что предприятие
имеет значительны5 возможности для повышения уровня профессиональной культуры
своих сотрудников.

Фрагмент текста работы:

1.1 Перечень планируемых результатов
обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами
освоения образовательной программы №п/п Разделы
(этапы) практики Компетенции 1 Инструктаж о
порядке прохождения практики; инструктаж по охране труда, технике
безопасности, пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка, ОПК-7 2 Нормативно-
правовые акты и организационно ­управленческая документация. Информационное
обеспечение и документирование в управленческой деятельности ОПК-6 3 Изучение
организационной и управленческой структуры и целей деятельности организации, системы
планирования мероприятий ОПК-3 4 Сбор
информации о деятельности организации и организации работ исполнителей.
Внутренний и внешний документооборот, характеристика коммуникационной
структуры организации ОК-5
ОК-6 ПК-12 5 Производственно-финансовая
деятельность организации. Анализ внешней, внутренней среды организации. ОПК-5
ОПК-6 ПК-9 ПК-14 6 Характеристика
принимаемых управленческих решений. Управление конфликтными ситуациями,
оценка эффективности управленческих решений. ОПК-6
ОПК-7 7 Выявление
проблем в деятельности организации и предложения по их устранению ПК-9 8 Выполнение
индивидуального задания ОПК-6
ОПК -7 9 Формирование
отчета по практике ПК-14 ОК
– 5 — способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и
иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного
взаимодействия;

ОК
– 6 — способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные,
этнические, конфессиональные и культурные различия;

ОПК-3
— способностью проектировать организационные структуры, участвовать в
разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций,
планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия
с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;

ОПК-5
— владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий
влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты
деятельности организации на основе использования современных методов обработки
деловой информации и корпоративных информационных систем;

ОПК-6-
владением методами принятия решений в управлении
операционной (производственной) деятельностью организаций;

ОПК-7- способностью решать
стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и
библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных
технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;

ПК-9-
способностью оценивать воздействие макроэкономической среды   на функционирование организаций и органов
государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные
и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей
экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ
поведения организаций, структур рынков  
и конкурентной среды отрасли;

ПК-12-
умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя
системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена
опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации
(предприятия, органа государственного или муниципального управления);