Отчёт по практике на тему преддипломная практика

Содержание:

Введение 3
1 Общая характеристика ООО «Торглайнер» 4
1.1 Организационная и правовая характеристика предприятия 4
1.2 Характеристика основных видов деятельности предприятия 5
1.3 Структура управления и стратегия развития предприятия 7
2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Торглайнер» 9
3 Кадровая политика 22
4 Оценка рисков предприятия ООО «Торглайнер» 27
Заключение 31
Список использованных источников 32
Приложения 35

Введение:

Актуальность преддипломной практики обусловлена необходимостью обобщения, систематизации, закрепления и углубления теоретических знаний, полученных в течение обучения в Школе экономики и менеджмента Дальневосточного федерального университета и применения их в практической деятельности применительно к специальности и профилю будущей профессии экономиста.
Целью преддипломной практики является анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия, а также выявление и обоснование направлений повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности.
Объектом исследования является деятельность компании ООО «Торглайнер».
Предметом исследования является финансовая отчетность и хозяйственная деятельность предприятия, на основе которых будет строиться анализ финансово-экономических показателей.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
— изучить функционирование и развитие предприятия, как системы управления;
— собрать информацию, характеризующую основные направления производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
— проанализировать инновационную деятельность предприятия;
— собрать и проанализировать финансовую отчетность предприятия;
— изучить кадровую политику предприятия;
— проанализировать риски ООО «Торглайнер».
В ходе практики были использованы следующие методы: аналитический метод, метод расчета показателей, метод группировки, метод сопоставления и сравнения.

Заключение:

В ходе прохождения производственной практики было ознакомление с деятельностью ООО «Торглайнер», а также с соответствующими подразделениями, была охарактеризована их роль и место в хозяйственной деятельности фирмы.
Выявлены наиболее перспективные формы и метод деятельности компании, а также применяемые в ведение предприятия методы и инструменты.
Была изучена финансовая, статистическая документация и оперативная отчетность по вопросам международной инновационной деятельности с целью ознакомления с производством и управлением предприятия.
По результатам практического исследования, проведенного на материалах предприятия сделаны следующие выводы:
– ООО «Торглайнер» занимается оказанием строительно-ремонтных работы, а также продажей строительных смесей;
– выручка от реализации за 2016 год составила 288 155 тыс. руб. За 2018 год выручка снизилась на 45,05%, что является отрицательным моментом в деятельности предприятия.;
– наблюдается повышение эффективности процесса управления расходами в рамках текущей деятельности, ведь показатель себестоимости» снизился на 51,48% за 2018 г., в то время как выручка демонстрирует снижение на уровне 45,05%;
– чистая прибыль ООО «Торглайнер» за 2018 год составила 3 494 тыс. руб. За три года чистая прибыль снизилась на 75,59%, что говорит о снижении потенциала предприятия;
– у предприятия баланс неликвиден, что указывает на проблемы с платежеспособностью. Риск потери способности отвечать по долгам является ощутимым;
– предприятие относится ко второму типу финансовой устойчивости, то есть характеризуется нормальным финансовым положением.

Фрагмент текста работы:

1 Общая характеристика ООО «Торглайнер»

1.1 Организационная и правовая характеристика предприятия

ООО «Торглайнер» занимается оптовой торговлей строительными смесями и строительством жилых и нежилых зданий, а также предлагает услуги по ремонту, занимается отделочными работами.
ООО «Торглайнер» был основана в 2008 году. Первоначально она начала работать в сегменте оптовой продажи строительных материалов. Но уже в 2012 году основным направлением деятельности предприятия стало возведение жилой недвижимости.
Предприятие в процессе своей деятельностью взаимодействует с контрагентами, т.е. физическими или юридическими лицами, связанными с организацией обязательствами.
Основной целью создания общества является получение прибыли.
Главная задача коллектива ООО «Торглайнер» – работать быстро, в полном объёме, с отличным качеством.
Организация является обществом с ограниченной ответственностью. Деятельность ООО регламентируется Гражданским кодексом РФ (ст. 87 — 94 ГК РФ) [1] и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 8 февраля 1998 года.
Данная организационно-правовая форма подразумевает под собой тот факт, что участники организации не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
ООО «Торглайнер» характеризуется как частная собственность, которая подразумевает защищённое законом право юридического лица на предмет собственности, включая средства производства.
Основным учредительным документом в ООО «Торглайнер» является устав организации. На основании устава и функционирует организация. Устав имеет юридическую организованность и основывается на Законе № 14-ФЗ. Устав ООО «Торглайнер» не противоречит закону, а главы и статьи дублируют содержание закона. Устав Предприятия прошит, страницы пронумерованы, а текст скреплен подписью и печатью.
Следующим по важности является учредительный договор. В документе указано, какой вклад в развития организации вносит каждый из участников, в какой доле он находится и какие у него полномочия и ответственность. Паспортные данные каждого из участников также указываются в тексте.
Также организация имеет в наличие протоколы заседаний учредителей, договоры и лицензии, свидетельство о регистрации, выписка из государственного реестра. Все эти документы содержаться в одной папке, которая хранится в сейфе в кабинете директора предприятия.
К внутренней организационно-распорядительной документации в ООО «Торглайнер» можно отнести штатное расписание, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.