Отчёт по практике на тему Преддипломная практика

Заключение:

Прохождение практики является важным элементом при подготовке будущего специалиста.
Практика дает возможность студенту применить полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. Во время прохождения практики была востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях.
Практика помогла понять, как много зависит от грамотно созданной системы управления – начиная от правильно подобранных кадров и заканчивая эффективной работой с информацией. Для руководителя очень важно разработать подходящую систему управления персоналом, научиться стимулировать сотрудников.
Во время практики я узнал, как эффективно управлять персоналом. Считаю, что полученные знания очень ценны для будущего развития как специалиста.
Выявив основные проблемы организационного развития, были предложены следующие мероприятия:
— Организация контроля за деятельностью сотрудников, ужесточение дисциплины с целью снизить потери рабочего времени.
— Оптимизировать затраты на обучение путем формирования потребности в обучении и контроля за качеством обучения.
— Организовать в учреждении правильное планирование потребности персонала и методику отбора претендентов на имеющиеся вакантные должности.
— Совершенствование мотивации и стимулирования труда в учреждении.
— Повысить информированность сотрудников учреждения.
Предложенные мероприятия помогут повысить производительность труда, снизится текучесть кадров, что в целом благоприятно отразится на результатах деятельности.