Содержание:

Содержание

Введение 3

1. Организационная структура ГУ-ГУ Пенсионного фонда Российской Федерации № 10 по г. Москве и Московской области 6

2. Нормативные правовые документы, регулирующие деятельность ГУ-ГУ Пенсионного фонда Российской Федерации № 10 по г. Москве и Московской области 8

3. Полномочия ГУ-ГУ Пенсионного фонда Российской Федерации № 10 по г. Москве и Московской области 12

4. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок пенсионного обеспечения граждан за особые заслуги перед Российской Федерацией 16

5. Перспективы развития пенсионного обеспечения граждан за особые заслуги перед Российской Федерацией 19

Заключение 25

Список литературы 27

Введение:

Введение

Я, Шилова Елизавета Андреевна, проходила производственную (преддипломную) практику с 24.11.2022. по 21.12.2022. Руководителем практики от образовательного учреждения является преподаватель гуманитарно-правового колледжа института права и управления Питько Тимур Вадимович.

Государственное учреждение — Главное управление ПФР № 10 по г. Москве и Московской области расположено по адресу: 123182, Москва, Тверской бульвар, дом 18 стр. 1. Руководителем практики от профильной организации является Эфендиева Аида Фазильевна.

Пенсионный фонд Российской Федерации (России) образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пенсионный фонд – один из трех государственных внебюджетных фондов, на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию в Российской Федерации. ПФР является самостоятельным финансово — кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением «О Пенсионном фонде Российской Федерации (России)».

ПФР выполняет отдельные банковские операции в порядке, установленном действующим на территории Российской Федерации законодательством о банках и банковской деятельности.

Заключение:

Заключение

В ходе прохождения производственной (преддипломной) практики в Государственном учреждении Главного управления ПФР № 10 по г. Москве и Московской области выполнялись следующие виды деятельности:

 анализ актов, регулирующих деятельность организации;

 ознакомление с организационной структурой организации;

 изучение полномочий организации в установленной сфере деятельности;

 изучение нормативных правовых актов, регулирующих порядок пенсионного обеспечения граждан за особые заслуги перед Российской Федерацией;

 определение перспектив развития пенсионного обеспечения граждан за особые заслуги перед Российской Федерацией;

 определение проблем пенсионного обеспечения граждан за особые заслуги перед Российской Федерацией.

Одной из проблем пенсионного фонда является низкий уровень пенсионного обеспечения. Эта проблема имеет место быть, даже при наличии политики по увеличению размеров пенсионного обеспечения до приемлемого уровня. Она является проблемной характеристикой деятельности Пенсионного фонда России. Возможной причиной можно считать большую долю теневой экономики, вследствие чего в бюджет Пенсионного фонда не поступает достаточное количество обязательных взносов. Большое влияние также оказывает увеличивающаяся инфляция в стране. Недостаточная ресурсная база Пенсионного фонда РФ до сих пор не позволяет достичь рекомендованного МОТ (Международной организацией труда) уровня пенсионного обеспечения.

Фрагмент текста работы:

1. Организационная структура ГУ-ГУ Пенсионного фонда Российской Федерации № 10 по г. Москве и Московской области

ПФР и подчиненные ему органы составляют единую централизованную многоуровневую систему, управляющую средствами обязательного пенсионного страхования в России: 1) федеральный уровень — ПФР (правление, исполнительная дирекция); 2) федеральные округа Российской Федерации — управления ПФР в федеральных округах (структурные подразделения ПФР); 3) уровень субъектов Российской Федерации — территориальные отделения ПФР (в соответствующих регионах); 4) местный — городской (районный) уровень — управления (отделения) ПФР в городах (районах).

Нижестоящие органы подотчетны вышестоящим органам.

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………….2

Содержание
работы в период учебной практики по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в
сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты МДК
01.01 Право социального обеспечения……………………………2

Заключение………………………………………………………………………….9

Приложения………………………………………………………………………..13

Введение:

· Цели и задачи практики:

Целями учебной практики являются закрепление и углубление знаний,
полученных студентом в процессе теоретического обучения, приобретение
необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой
специальности.

Задачами учебной практики являются закрепление, расширение, углубление и
систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе
изучения деятельности конкретной организации, приобретение первоначального
практического опыта по следующим компетенциям:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов
для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной
защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и
социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий,
компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным
категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод),
индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других
социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий,
пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по
вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

· место и время прохождения практики: Содержание работы в период учебной практики по ПМ.01 Обеспечение реализации
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты МДК 01.01
Право социального обеспечения

· краткое описание
работы по отдельным разделам программы практики, по индивидуальному заданию.

Тема 1. Классификация и характеристика нормативных
правовых актов в области пенсионного и социального обеспечения

Изучение нормативно-правовых актов федерального уровня, нормативно-правовых
актов исполнительных органов власти, литературы, пособий, рекомендаций по
предмету практики.

Анализ содержания изученных нормативных актов.

Освоение норм
международных договоров как источников права социального обеспечения. Выполнены
следующие задания:

Задание 1. Дано характеристику норм международных договоров
как источников права социального обеспечения. Сделан развёрнутый анализ
Конвенции МОТ от 28 июня 1962 года № 118 «О равноправии граждан страны и
иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения». Результаты анализа сформулированы в форме письменного
доклада в приложенной рабочей тетради.

Задание 2. Сделан развёрнутый анализ ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации» (с последующими изменениями)
Указаны основные понятия, используемые в законе. Результаты анализа сформулированы в форме
письменного доклада в приложенной рабочей тетради.

Задание 3.
Рассмотрено, какую роль имеет законодательство субъектов РФ и органов местного
самоуправления

Заключение:

Выводы
по итогам практики.

В результате
прохождения учебной практики, был приобретен практический опыт:

 — анализа норм международных договоров как источников права социального
обеспечения. действующего законодательства в области пенсионного
обеспечения и социальной защиты;

—
определения права, размера и сроков назначения пенсий, пособий, компенсаций,
ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

—
формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других
социальных выплат и их хранения;

—
пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных
выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;

—
определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой,
индексацию и корректировку пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных
выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

—
определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным
категориям граждан;

—
информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного
обеспечения и социальной защиты населения.

Приобретены навыки:

—
общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

—
публичного выступления и речевой аргументации позиции;

поддержания в
актуальном состоянии базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций,
услуг, льгот, и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

— выявления и
осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

— организации и
координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями
граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением
компьютерных и телекоммуникационных технологий; уметь:

—
анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения,
назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной
поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с
использованием информационных справочно-правовых систем;

—
принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций,
ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других
социальных выплат;

—
определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий,
компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и
других социальных выплат;

— разъяснять порядок

Фрагмент текста работы:

Содержание работы в период учебной практики по ПМ.01 Обеспечение реализации
прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты МДК 01.01
Право социального обеспечения

· краткое описание
работы по отдельным разделам программы практики, по индивидуальному заданию.

Тема 1. Классификация и характеристика нормативных
правовых актов в области пенсионного и социального обеспечения

Изучение нормативно-правовых актов федерального уровня, нормативно-правовых
актов исполнительных органов власти, литературы, пособий, рекомендаций по
предмету практики.

Анализ содержания изученных нормативных актов.

Освоение норм
международных договоров как источников права социального обеспечения. Выполнены
следующие задания:

Задание
1. Дано характеристику норм международных договоров как
источников права социального обеспечения. Сделан развёрнутый анализ Конвенции
МОТ от 28 июня 1962 года № 118 «О равноправии граждан страны и иностранцев и
лиц без гражданства в области социального обеспечения».

Содержание:

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ. 2

ХАРАКТЕРИСТИКА.. 4

ВВЕДЕНИЕ. 6

1. Нормативно-правовая база КГАУ СЗ "КЦСПС и Д". 8

2. Общая характеристика КГАУ СЗ "КЦСПС и Д". 10

3. Основные работы проведенные работы в ходе практики. 19

3.1. Анализ практической деятельности учреждения. 19

3.2. Мероприятия, проведенные в ходе
практики. 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31

Заключение:

Таким
образом, производственная практика проходила в Краевом государственном автономном учреждении
социальной защиты «Камчатский центр социальной помощи семье и детям», 683003,
г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ключевская 28.

Целью
производственной практики стало формирование навыков работы с
нормативно-правовыми актами организации социальной защиты населения.

В период
прохождения практики были проведены решены следующие задачи:

— изучение содержания основных положений нормативно-правовых актов о
деятельности организации;

—
ознакомление с целями, задачами, функциями, порядком образования,
организацией работы и структурой организации;

— изучение
режима работы и правил внутреннего трудового распорядка;

— определены
взаимосвязи с вышестоящими органами управления по социальной защите населения,
учреждениями и предприятиями города, муни­ципальными учреждениями,
подведомственными организации;

— обобщены
основные сведения об организации, изучены направления ее деятельности,
охарактеризованы мероприятия, проведенные с начала 2020 года;

— принятие
участия в мероприятиях учреждения;

— разработка
мероприятиях в рамках работы учреждения.

Фрагмент текста работы:

ХАРАКТЕРИСТИКА

1.Ф.И.О.
практиканта.

2.Место
прохождения практики:

Краевое государственное автономное учреждение социальной
защиты "Камчатский центр социальной помощи семье и детям", 683003, г.
Петропавловск-Камчатский, ул. Ключевская 28.

3.Ф.И.О.
руководителя практики.

4.Отношение
практиканта к работе

В ходе практики обнаружил(а) следующие умения и навыки:
организованность, дисциплинированность, понимание работы с детьми, ответственность,
высокий уровень профессиональной компетентности, показал себя грамотным
специалистом, владеющим основными принципами необходимой работы по
специальности

5.Степень
овладения практическими приемами и навыками по специ­альности.

Имеет опыт самостоятельной практической деятельности на основе имеющихся
теоретических знаний, был и отработаны умения и навыки профессиональной
деятельности.

6.Уровень
освоения общих компетенций:

В общем теоретический уровень подготовки студента и качество выполняемой
им работы высокий, практикант владеет необходимыми навыками по работе с
нормативно-правовыми документами, анализу деятельности государственного
учреждения, умеет работать с документацией, составлять отчеты по ней,
разрабатывать мероприятия и рекомендации.

7.Недостатки в
работе и теоретической подготовке.

Во время
практики показал себя как добросовестный, организованный и корректный человек,
имеющий высокий уровень практических навыков по выполнению профессиональных
умений. В связи с этим нареканий нет

8.Рекомендуемая
оценка студента в период практики.

Рекомендуемая оценка – отлично.

«___»__________________

Руководитель
практики от организации:                           _________/__________/

                                                                                                                        МП