Отчёт по практике на тему Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Содержание:

Введение 3
Основная часть 4
1. Общие сведения о деятельности организации 4
2. Описание выполненных работ 13
Заключение 25
Список источников 26
Приложение № 1 29
Приложение № 2 31

Введение:

Я, ФИО, в период с __.___.2019 г. по __.___.2019 гпроходил(а) производственную практику в ООО «РД», где закрепил(а) теоретические знания и получил(а) практические навыки.
ООО «РД» (местонахождение – г.Москва, ул.Гиляровского, 51) создано в 2013 году.
Основной вид деятельности — оптовая торговля машинами, оборудованием и принадлежностями.
Уставный капитал составляет 20 000 руб.
К целям производственной практики относится исследование нормативной базы осуществления ООО «РД» своей деятельности, внутренней документации, анализ деятельности организации с точки зрения права, приобретение навыков комплексного юридического обслуживания организации, в том числе, составления документов правового характера.
Поставлены задачи:
— провести систематизацию и анализ материалов, имеющихся в Обществе;
— изучить отдельные виды договоров;
— получить практические навыки толкования и применения законов и других нормативных правовых актов для юридически правильной квалификации определенных фактов и обстоятельств;
— приобрести опыт работы с документами, проведения их правовой экспертизы;
— приобрести опыт юридического консультирования;
— получить навыки использования справочной правовой системы, подбора нормативно-правовых актов, материалов судебной практики в ходе своей деятельности;
— получить иные знания и навыки, связанные с повседневной работой юрисконсульта организации.

Заключение:

Можно сделать вывод, что в ходе производственной практики мной были достигнуты ее цели, выполнены задачи.
В целом — приобретены навыки комплексного юридического обслуживания с организации, изучены нормативная база осуществления ООО «РД» своей деятельности, внутренняя документация, проанализирована в целом деятельность организации с точки зрения права, рассмотрены основные направления работы юридического отдела.
Была проведена систематизация и анализ материалов, имеющихся в Обществе, изучены отдельные виды договоров, приобретены практические навыки толкования и применения законов и других нормативных правовых актов, что способствует юридически правильной квалификации определенных фактов и обстоятельств.
Также приобретен опыт работы с документами правового характера, опыт юридических консультаций, проведения правовой экспертизы документов, использования справочной правовой системы, иные знания и навыки, связанные с повседневной деятельностью юрисконсульта организации.
Необходимо отметь, что для работы юрисконсультом необходимо не только знание законов и навыки, позволяющие быстро ориентироваться в законодательстве, но и умение связать информацию в единое целое, определить пути решения проблемы с учетов требований, как правило, нескольких законодательных актов, найти лучший путь решения проблемы, то есть требует большого опыта и высокой квалификации.
При этом в материалах судебной практики правовая позиция уже сформирована судом, что очень ценно для начинающего юриста.

Фрагмент текста работы:

Основная часть

1. Общие сведения о деятельности организации

В самом начале практики со мной проводился инструктаж по безопасности труда. Мной были изучены также нормативно-правовые акты, посвященные охране труда.
По законодательному определению, данному в ст.209 ТК РФ , охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст.212 ТК РФ).
То есть в данном случае идет речь о сохранении неотъемлемых благ человека — жизни и здоровья. Непосредственно охране труда в ТК РФ посвящен раздел X.
Глава 33 ТК РФ содержит общие положения: основные понятия (ст.209 ТК РФ), основные направления государственной политики в области охраны труда (ст.210 ТК РФ). Глава 34 определяет требования охраны труда: государственные нормативные требования охраны труда (ст.211 ТК РФ); обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст.212 ТК РФ); медицинские осмотры некоторых категорий работников (ст.213 ТК РФ); обязанности работника в области охраны труда (ст.214 ТК РФ); соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.215 ТК РФ).