Содержание:

Введение. 3

1. Краткая характеристика
организации. 4

2. Характеристика структурного
подразделения организации. 5

3. Характеристика рабочего места. 13

Заключение. 20

Список использованных источников. 22

Приложения. 24

Введение:

Базой практики
является ООО «АКЦЕНТ».

Сроки прохождения
практики: с 01.10.2020г. по 15.10.2020г.

Целью Практики является
овладение необходимыми компетенциями, систематизация, обобщение и углубление
теоретических знаний, а также сбор материалов для выполнения выпускной
квалификационной работы.

Задачами Практики выступают:

—     
формирование профессиональных навыков в
области бухгалтерского учета, а также навыков составления финансовой
отчетности;

—     
развитие аудиторских навыков с целью
формирования мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности
хозяйствующих субъектов и соответствии их финансово-хозяйственных операций
нормативным актам;

—     
развитие навыков проведения современного
экономического, финансового и управленческого анализа финансовой деятельности
организации и использования результатов, полученных при принятии управленческих
решений;

—     
развитие профессиональных навыков
использования научного подхода к решению актуальных задач бухгалтерского учета,
аудита и анализа;

—     
специализация технологий применения
теоретических знаний для решения практических задач в области учета, контроля и
анализа.

Заключение:

В ходе прохождения практики получены и освоены следующие профессиональные
компетенции и навыки:

— умение собирать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета
экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность
субъектов;

— умение рассчитывать экономические и социально-экономические показатели,
характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, на основе стандартных
методик и действующей нормативной базы;

— умение выполнять необходимые расчеты для подготовки финансовых разделов
проектов, их обоснование и представление результатов работы в соответствии с
принятыми требованиями;

— способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и
прочую информацию, содержащуюся в деловой отчетности, и использовать полученную
информацию для принятия управленческих решений;

— умение оценивать организацию деятельности небольшой группы — бухгалтерии
предприятия;

— умение использовать современные технические средства и информационные
технологии для решения коммуникационных задач;

— способность анализировать ход документации хозяйственных операций, учета
капитала, таблицы бухгалтерских счетов предприятия и качество формирования на
основе его бухгалтерских записей;

— умение оценивать качество бухгалтерского учета по источникам и
результатам инвентаризации и финансовых обязательств организации;

— возможность оценки качества оформления платежных документов и
формирования бухгалтерского учета по начислению и перечислению налогов и сборов
в бюджеты различного уровня, страховых взносов — во внебюджетные фонды;

— умение анализировать правильность отражения на бухгалтерской отчетности
результатов хозяйственной деятельности за отчетный период, составление форм
бухгалтерской и статистической отчетности, налоговых деклараций;

— умение оценивать качество организации и осуществления налогового учета и
налогового планирования субъекта.

Несмотря на то, что за
исследуемый период в организации наблюдается снижение показателей
рентабельности, организация наращивает свои объемы производства и
производственные мощности, следовательно, деятельность организации является
достаточно эффективной и имеет тенденцию к росту финансовой активности;

Результаты проведенного анализа показателей
бухгалтерской (финансовой) отчетности и выполненных расчетов систематизированы
в таблицах. Все учредительные документы, рабочая  документация бухгалтерии представлены в
ПРИЛОЖЕНИЯХ к отчету.

Фрагмент текста работы:

1. Краткая характеристика организации

Общество с ограниченной
ответственностью "АКЦЕНТ" зарегистрировано 4 сентября 2013г.

ИНН 8602206652. КПП
860201001.

Основной вид
деятельности: подача напитков (ОКВЭД 56.30).

Юридический адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра АО,
г Сургут, ул Югорская, 42/1 / этаж 3, Помещения 6-8.

Основные
финансово-экономические показатели ООО «АКЦЕНТ» отражены в табл. 1.

Таблица 1 –
Основные финансово-экономические показатели ООО «АКЦЕНТ» в 2017-2019гг.

Данные, приведенные в
табл. 1, показывают, что доходы ООО «АКЦЕНТ» с каждым годом увеличиваются, так
в 2018 г. выручка от реализации увеличилась на 21738 тыс. руб. по сравнению с 2017
г., в 2019 г. выручка снизилась на 578 тыс. руб. по сравнению с 2018 г.

Данный показатель
является основной статьей поступления доходов ООО «АКЦЕНТ». Всего за период объемы продаж ООО «АКЦЕНТ»
увеличились, что связано с увеличением платежеспособного спроса заказчиков
компании.

Соответственно затраты на
реализацию товаров имеют тенденцию к увеличению. В 2018г. себестоимость продаж
возросла на 10356 тыс. руб. по отношению к 2017 г., в 2019 г. себестоимость
составила 54488 тыс. руб., что по сравнению с 2018 г. видно также увеличение на
4307 тыс. руб. Нужно также отметить, что себестоимость превышала выручку, и
предприятие получило убыток от продаж в 2017г.

Оборотные средства в 2018 г. увеличились на 2483 тыс. тыс.
руб. по сравнению с 2017 г., в 2019 г. оборотные средства увеличились на 3583
тыс. тыс. руб. Увеличение оборотных средств способствует мобилизации активов и
ускорению оборачиваемости средств компании. Предприятие сработало не
рентабельно, что  следует рассматривать
как отрицательный момент и искать пути повышения эффективности деятельности
организации.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

Руководители
педагогической практики. 2

Место прохождения
педагогической практики. 2

План
учебно-методической работы.. 3

План
проведения внеурочных мероприятий по иностранному языку. 4

Дневник
проведенных зачетных уроков. 5

Проведение
профориентационной работы.. 6

Цифровой
отчет о выполненной работе. 7

Отзыв
учителя английского языка о работе практиканта. 8

Рефлексивный
самоанализ итогов педагогической практики. 10

Посещение
и анализ уроков учителей иностранных языков. 12

Анализ
урока иностранного языка. 19

План-конспект
урока иностранного языка и его методическое обоснование. 22

Изучение
организации Недели иностранного языка. 26

Внеурочное
мероприятие по иностранному языку. 30

Нетрадиционный
урок. 34

Фрагмент текста работы:

Анализ урока иностранного языка

I.Целенаправленность урока

Цели урока: 

Образовательная: 

Развитие у учащихся осознанного владения
приёмами и способами умственного труда, умения применять знания на практике.

Развивающая:

Развитие  способности к анализу,
синтезу, классификации и систематизации, к догадке, способности осуществлять
продуктивные и репродуктивные речевые действия

Воспитательная:

Воспитание интереса к культуре и
традициям стран изучаемого языка, положительного и уважительного отношения к
школе, учителям и одноклассникам.

II. Структура урока

Вначале урока был проведён организационный момент,
психологический настрой учащихся. А затем ученики вместе с учителем поставили
цели и задачи урока. Во время урока чередовались разные формы урока:
индивидуальная, групповая, классная. Один вид деятельности сменялся другим
видом. Сначала учитель объяснял, как выполнить задание, затем ученики
самостоятельно выполняли, если не понимали, учитель индивидуально подходил и
объяснял им ещё раз задание. После выполнения задания на определённое время
учитель проверял выполненное задание и команда получала баллы. В конце урока
эти баллы суммировались и определили победителя.

III. Содержание урока

 Содержание урока соответствует программе и целям
урока. Оно способствует формированию умений и навыков во всех видах речевой
деятельности: говорения, чтения, аудирования и письма. Ученики впервые узнали
новые слова, закрепляли новые слова в речи, формировались умения самостоятельно
применять знания в комплексе, в новых условиях. Материал урока способствовал
развитию творческих сил и способностей учащихся. Развивались способности к
анализу, синтезу, классификации и систематизации, к догадке, способности
осуществлять продуктивные и репродуктивные речевые действия. Также можно было
пронаблюдать межпредметные связи, с технологией, географией и историей.
Содержание урока способствовало развитию интереса к иностранным языкам.

IV. Технология урока

Учителем был целесообразно выбран удачный тип урока –
урок комплексного применения знаний и способов действий.  Вид урока-
соревнование. Это 10 урок по разделу: «Давайте посмотрим на проблемы
подростков. Школьное образование.» Этапы урока были тщательно продуманы
учителем, логический взаимосвязаны, задания были построены от лёгкого к более
трудному, на всех этапах урока осуществлялась связь с предыдущими уроками.
Структура урока соответствует данному типу урока. Урок был закончен с
подведением итогов соревнования, была определена лучшая команда.

V. Деятельность учащихся на
уроке

Учитель умело организует работу
учащихся, распределяет время, осуществляет логически переход от одного этапа к
другому, управляет учебной работой учащихся. Дисциплину не нарушают. Учитель
владеет классом, знает возможности учеников и правильно определил объём
учебного материала. Учитель эмоционально ведёт урок, спокойна, тактична,
характер общения демократичный. Урок ведётся на иностранном языке. Ученики
понимают учителя хорошо. Учитель не повышает голос.

 Ученики организованы, активны.
Но не все учащиеся хорошо усваивают предмет. Уровень усвоения основных знаний и
умений разный. Ученики умеют творчески применять знания, умения и навыки.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   ОСНОВНОЙ
ЭТАП ПРАКТИКИ.. 5

1.1    Изучение
актуальности по теме: финансово-экономическая деятельность предприятия. 5

1.2    Анализ
научной литературы.. 5

1.3. Обзор нормативных источников, используемых в рамках
темы.. 6

1.4. Обоснование плана и программы научного исследования. 6

1.6. Обобщение и оценка результатов исследования. 7

2.   ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ.. 8

2.1    Оценить
и структурировать мнения ученых и специалистов по теме исследования
финансово-экономической деятельности предприятия. 8

2.2. Основные направления теоретической концепции научного
исследования  9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 11

Введение:

Настоящая практика включена в утвержденный рабочий учебный план
обучающихся Аккредитованного образовательного частного учреждения высшего
образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» по направлению
подготовки 38.03.01 Экономика профиль Финансы и кредит.

Вид практики: Производственная практика;

Тип практики: Научно-исследовательская работа

Цель
практики: подготовка к практическому самостоятельному проведению научных
исследований, разработке оригинальных научных идей для подготовки выпускной
квалификационной работы и представлению результатов научных исследований в
различных формах отчетности.

Задачи
практики:

—     выявление
и формулирование актуальных научных проблем;

—     разработка
программ научных исследований и разработок, организация их выполнения;

—     разработка
методов и инструментов проведения исследований и анализ их результатов;

—     разработка
организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и
интерпретация результатов;

—     поиск,
сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования;

—     подготовка
научных обзоров, отчетов, публикаций.

В результате прохождения
практики формируется комплекс компетенций:

—     ОПК2
способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения
профессиональных задач

—     ПК4 способностью
на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные
теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно
интерпретировать полученные результаты

—     ПК5
способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную
информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности,
организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия
управленческих решений

—     ПК6 способностью
анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о
социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения
социально-экономических показателей

—     ПК7 способностью,
используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые
данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или
аналитический отчет

—     ПК 8 способностью
использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные
технические средства и информационные технологии

Практика включает разделы
(этапы): Подготовительный этап; Основной этап; Индивидуальная программа учебной
практики; Заключительный этап.

Заключение:

В ходе прохождения научно-исследовательской практики
был собран материал, необходимый для написания отчета.

Была проанализирована научная работа кафедры и научные
труды преподавателей кафедры. Проведен анализ и практическая работа с
нормативными правовыми актами, научной литературой научными материалами, иными
документами по теме исследования.

На практике закрепились и углубились знания и навыки
профессионального мышления посредством овладения научными методами познания и
исследования, обеспечения системности обучения (единство образовательного,
научного и практического процессов), а также создания и развития условий
(правовых, организационных, ресурсных и т.д.).

Сформировались способности применять
психолого-педагогические знания в управленческой деятельности и знания
нормативных правовых актов в процессе решения практических задач.

Систематизированы научно-исследовательские подходы к
изучению основных проблем организационно – управленческой деятельности и
представление способов их разрешения. Сформированы навыки комплексного подхода
к подготовке сбора эмпирического материала и проведения научного исследования.

Фрагмент текста работы:

1.               
ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ

1.1          
Изучение актуальности по теме: финансово-экономическая
деятельность предприятия

Современные условия хозяйствования характеризуются
значительной нестабильностью и неопределенностью, которые выражаются в
скачкообразной динамике индикаторов производственной и финансовой деятельности
экономических субъектов. Подобные трансформации, затрагивающие устои
хозяйственной жизни, которые сложились не только внутри страны, но и на
международном уровне, подкрепляют необходимость проведения комплексного анализа
функционирования крупных организаций, а также представителей малого и среднего бизнеса.

Актуальность темы исследования состоит в достижении
одной из ключевых целей деятельности хозяйствующих субъектов – укрепления
позиций на отраслевом рынке, которое обеспечит продолжительность
функционирования фирмы. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности
призвано предоставить всю необходимую информацию, на основе которой руководство
предприятия будет реализовывать рациональные управленческие решения в области
построения производственного процесса и сбыта. Таким образом, ценность
проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности состоит в обеспечении
эффективной работы предприятия посредством предупреждения и устранения пробелов,
препятствующих росту.

1.2          
Анализ научной литературы

Отдельные законодательные и нормативные документы,
касающиеся оценки финансового состояния организации; материалы, собранные в
ходе прохождения практики; учебные и методические пособия ведущих российских
авторов; материалы периодической печати.

1.3.
Обзор нормативных источников, используемых в рамках темы

Законодательные и нормативные акты. Конституция РФ, на
основе которой приняты конституции и основные законы субъектов Федерации, а
также уставы муниципальных образований. Конституции РФ закрепляются основы
правовой организации финансовой деятельности государства в целом и по отдельным
ее направлениям. Если коснуться вопроса о непосредственном регулировании
финансово-хозяйственной деятельности предприятий, то в Конституции РФ
содержится общая норма, согласно которой каждый обязан платить законно
установленные налоги и сборы (ст. 57).

К числу кодифицированных актов в системе
источников правового регулирования финансов предприятия относятся НК РФ, БК РФ
и ТК РФ, а также Федеральный закон «О Центральном банке РФ», «О банках и
банковской деятельности».

Внутренние документы: Устав предприятия,
Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего
трудового распорядка.

1.4.
Обоснование плана и программы научного исследования

                Составление плана
исследования необходимо для того, чтобы анализировать финансово-хозяйственную
деятельность предприятия, рассчитать основные экономические показатели
деятельности предприятия. Так же планирование необходимо для распределения
ресурсов в организационном и временном пространстве, расчета времени,
определения этапов исследования, установление особенностей контроля.

План исследования представляет собой систему
показателей, которые отражают связь и последовательность основных мероприятий,
необходимых для реализации программы исследования. План конкретизирует
программу исследования, соединяет проблему исследования с организационными
возможностями и вариантами ее решения.

Содержание:

Индивидуальное
задание руководителя практики. 3

Дневник
практики. 5

Отчет. 7

Приложение. 27

Список использованных источников  29  

Введение:

Актуальность. Местом практики, стали очистные сооружения
Волчанского городского округа. Выбор обусловлен тем, что деятельность
предприятия непосредственна, связана с защитой окружающей среды и наилучшим
образом отражает специфику специальности – Инженерная защита окружающей среды.
А именно, учебная практика дала представление о выбранной специальности,
характере будущей деятельности, методах и технологиях переработки отходов.

Целью учебной практики является закрепление знаний, полученных при
изучении общеинженерных дисциплин в седьмом и восьмом семестрах.

Цель реализуется в следующих задачах:

1.    
Ознакомление с отраслевой профильностью
предприятия, технологией основного производства;

2.    
Ознакомление с технологическими процессами и
оборудованием по переработке сточных вод, твердых отходов, газовыми выбросами;

3.    
Ознакомление с методами контроля за
качественными и количественными показателями жидких и твердых отходов;

4.    
Ознакомление с новыми достижениями науки и
техники в технологии рекуперации промышленных отходов;

5.    
Ознакомление со служебными отделами,
лабораториями, осуществляющими на предприятии процессами управления отходами.

Заключение:

Проблема
необходимости очистки сточных вод, поднятая в данной работе, будет всегда
актуальна, поскольку люди являются неотъемлемой частью живой природы, в свою очередь
живая природа является частью нашей жизнь. При такой сложной и важной
взаимосвязи человек постоянно оказывает отрицательное влияние на различные
составляющие экосистемы.

В
ходе проделанной работы цель была достигнута, задачи решены.

Резюмируя
вышесказанное, очистка водостоков очень важное мероприятие, как с точки зрения
гигиены, так и с точки зрения экологии.

Человеческая
цивилизация с течением времени научилась получать кристальной чистоты воду,
прекрасную по своим вкусовым качествам, без запаха и цвета, при этом до сих пор
не научилось сохранять те природные богатства, которыми нас наделили. Посему
стоит задуматься, насколько нам хватит этих благ природы?

Другая
сторона этой медали – рост заболеваний печени, почек, нервной системы, органов
кроветворения, а первопричина одна – это загрязнение окружающей среды.
Поскольку здоровье нации целиком и полностью зависит от качества среды
обитания.

Промышленные
отходы, которые накапливаются в почвенном слое, воде оказывают прямое
воздействие на самого человека, например, тяжелые металлы вызывают раковые
заболевания, ядохимикаты и токсины химической природы, загрязняющие окружающую
среду, приводят к дисфункции репродуктивной системы.

Этот
список, можно продолжать бесконечно, но стоит его не продолжать, а сокращать,
как и сокращать прямое отрицательное антропогенное
воздействие на биосферу.

В
ходе практики были решены следующие задачи:

1.      Ознакомилась с отраслевой профильностью
предприятия, технологией основного производства;

2.      Ознакомилась с технологическими процессами
и оборудованием по переработке сточных вод, твердых отходов, газовыми
выбросами;

3.      Ознакомилась с методами контроля за
качественными и количественными показателями жидких и твердых отходов;

4.      Ознакомилась с новыми достижениями науки и
техники в технологии рекуперации промышленных отходов;

5.      Ознакомилась со служебными отделами,
лабораториями, осуществляющими на предприятии процессами управления отходами.

Фрагмент текста работы:

1. Характеристика предприятия

Предприятие МУП «Волчанский
теплоэнергетический комплекс» занимается обеспечением, в границах Волчанского
городского округа, водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения.

Особенности территориального
расположения микрорайонов Волчанского городского округа обусловили создание
раздельных ветвей хозяйственно-бытовой канализации северной и южной частей
города. Водоотведение от очистных сооружений биологической очистки
осуществляется по двум выпускам в водотоки, относящиеся к бассейну реки Большая
Волчанка.

Комплекс Северных очистных
сооружений рассчитан на механическую и полную биологическую очистку с
последующим хлорированием всех поступающих сточных вод. Проектная
производительность Северных очистных сооружений составляет: 175 м3/час, 4200
м3/сутки, 1.533.000 м3/год. 

Комплекс Южных очистных
сооружений рассчитан так же на механическую и полную биологическую очистку с
последующим хлорированием всех поступающих сточных вод, находится в 3 км за
чертой южной части Волчанского городского округа. Проектная производительность
очистных сооружений составляет: 117 м3/час, 2800 м3/сутки, 1.022.000 м3/год. 

В состав Северных очистных
сооружений входят:

•        приёмная
камера с решеткой;

•        горизонтальные
песколовки с круговым движением сточных вод;

•        первичные
вертикальные отстойники;

•        аэрофильтры;

•        вторичные
вертикальные отстойники;

•        контактные
резервуары;

•        хлоратоная
со складом жидкого хлора;

•        иловые
площадки;

•        песковая
площадка.

Существующие сооружения на Южных
очистных имеют следующий состав:

•        приёмная
камера с решеткой;

•        горизонтальная
песколовка с круговым движением воды;

•        первичные
вертикальные отстойники;

•        аэрофильтры;

•        насосная
станция биологической очистки очищенных стоков;

•        вторичные
вертикальные отстойники;

•        контактные
резервуары;

•        хлораторная
со складом жидкого хлора;

•        иловые
площадки.

Выполненные задания и виды работ.

2.
Очистка сточных вод

Основная цель очистки сточных
вод, как правило, заключается в том, чтобы обеспечить удаление человеческих и
промышленных стоков без угрозы для здоровья человека или неприемлемого ущерба
для окружающей природной среды. Орошение сточными водами является одновременно
утилизацией и утилизацией и действительно является эффективной формой удаления
сточных вод (как и при медленной обработке земель). Однако, как правило,
необходимо обеспечить некоторую степень очистки неочищенных городских сточных
вод, прежде чем их можно будет использовать для сельскохозяйственного или
ландшафтного орошения или для аквакультуры. Качество очищенных сточных вод,
используемых в сельском хозяйстве, оказывает большое влияние на работу и
производительность системы сточные воды-почва-растение или аквакультура. В
случае орошения требуемое качество сточных вод будет зависеть от культуры или
культур, подлежащих орошению, почвенных условий и принятой системы
распределения сточных вод. Благодаря ограничению посевов и выбору ирригационных
систем, которые минимизируют риск для здоровья, степень предварительной очистки
сточных вод может быть снижена. Подобный подход неосуществим в системах
аквакультуры, и больше внимания придется уделять контролю с помощью очистки
сточных вод.

Наиболее подходящей
очисткой сточных вод, применяемой перед использованием сточных вод в сельском
хозяйстве, является та, которая позволит получить сточные воды, соответствующие
рекомендуемым микробиологическим и химическим руководящим принципам качества,
как при низких затратах, так и при минимальных эксплуатационных и
эксплуатационных требованиях (Arar 1988). Принятие как можно более низкого
уровня лечения особенно желательно в развивающихся странах не только с точки
зрения затрат, но и с точки зрения признания сложности надежного
функционирования сложных систем. Во многих местах будет лучше спроектировать
систему повторного использования, чтобы принять низкосортные сточные воды, а не

Содержание:

Введение. 3

1. Ознакомление с организацией (предприятием), на базе
которого проходила практика  4

1.1. Краткая
информация об организации. 4

1.2. Структура
организации. 5

2. Ознакомление со структурным подразделением, на базе
которого проходила практика  8

2.1. Краткая
информация о структурном подразделении. 8

2.2. Изучение
документационного обеспечения рабочего процесса структурного подразделения. 10

3. Ознакомление с будущей профессиональной деятельностью: с
правовыми основами организации и деятельности таможенных органов, их системой,
структурой и механизмом реализации функций и полномочий,
материально-техническим и кадровым обеспечением, требованиям, предъявляемым к
их сотрудникам и их правовым положением. Выработка практических навыков по
работе с основными документами организации. 13

3.1. Изучение
нормативно-правовой базы документационного обеспечения рабочего процесса
структурного подразделения. 13

3.2. Анализ методики
составления служебных документов (в зависимости от специфики структурного подразделения) 15

3.3. Выполнение
индивидуальных заданий по оформлению основной документации  16

Заключение. 18

Список использованных источников. 19

Приложения. 24

Введение:

Место прохождения практики: Аккредитованное образовательное
частное учреждение высшего образования «Московский финансово-юридический
университет МФЮА» УФ «Калининград» (по материалам Калининградской таможни, г.
Калининград)

Цель производственной практики – формирование
профессиональных компетенций через применение полученных теоретических знаний,
обеспечение непрерывности и последовательности овладения профессиональной
деятельностью, формами и методами работы, приобретение профессиональных
навыков, необходимых для работы в таможенной службе, воспитание исполнительской
дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной
организации.

Задачами производственной практики являются:

—       развитие
умений и навыков работы с таможенными документами, с техническими средствами
таможенного контроля, лабораторным оборудованием;

—       изучение
методики проведения отдельных видов таможенного контроля;

—       развитие
навыков самостоятельной работы с нормативной правовой базой и
справочно-информационными материалами, данными статистической отчетности;

—       изучение
правовых источников, регламентирующих деятельность функциональных подразделений
ФТС России;

—       развитие
навыков таможенного декларирования товаров;

—       приобретение
навыков профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности при
исполнении обязанностей сотрудника таможенных органов;

—       сбор,
обработка и анализ материалов, необходимых для выполнения индивидуального
задания.

Заключение:

По итогам прохождения практики, освоения, формируемых в
рамках прохождения практики, компетенций получены следующие результаты:

—       изучена
организационная структура и принципы организации деятельности Калининградской
таможни (таможенный пост Аэропорт Калининград;

—       приобретены
навыки применения нормативных правовых актов в сфере профессиональной
деятельности;

—       освоены
навыки профессиональной подготовленности к самостоятельной профессиональной
деятельности;

—       приобретены
навыки, профессиональные умения и опыт профессиональной деятельности при
исполнении обязанностей работника таможенных органов.

Таким образом, в результате прохождения практики была
достигнута ее основная цель – формирование профессиональных компетенций через
применение полученных теоретических знаний, обеспечение непрерывности и
последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью, формами
и методами работы, приобретение профессиональных навыков, необходимых для
работы в таможенной службе, воспитание исполнительской дисциплины и умения
самостоятельно решать задачи деятельности конкретной организации.

Фрагмент текста работы:

1. Ознакомление с организацией
(предприятием), на базе которого проходила практика

1.1. Краткая
информация об организации

Федеральная таможенная служба (ФТС) России выполняет ряд
функций по регулированию и соблюдению таможенного права, несет ответственность
за экспорт и импорт, формирует размер пошлин на федеральном и местном уровне.
Список задач огромен, поэтому и структура ФТС разветвленная и имеет несколько
уровней для эффективной работы каждого должностного лица[1].

ФТС – это центральный орган исполнительной власти, который
контролирует ввоз и вывоз товаров, законность провоза и устанавливает пошлины,
а также контролирует соблюдение нормативно-правового фундамента, касающегося
таможенного дела. ФТС стоит на защите экономических интересов страны, защищая
потребителей от фальсификата, контрабанды, представляющих опасность для людей
вещей.

Перед органами Федеральной таможенной службы стоят следующие
задачи: постоянное улучшение условий таможенных правил на территории РФ для
привлечения иностранных инвестиций; взаимодействие с международными
представительствами таможенных служб для совместной борьбы с терроризмом,
контрабандой и фальсификатом; развитие в таможенном администрировании,
внедрение западных программных разработок в российскую службу; содействие в
развитии внешнеэкономических отношений с Россией[2].

Функциями таможенной службы являются: разработка таможенной
политики и ее применение; установление таможенных пошлин; защита экономических
интересов страны; соблюдение правил и норм перемещения товаров через таможенную
границу; пресечение действий контрабандистов и нелегальных ввозимых и вывозимых
товаров.

Основным законодательным документом, который отражает
функции, задачи, структуру ФТС России, является Трудовой кодекс РФ и Положение
о государственном таможенном контроле. Таможенная политика сформулирована в
статье 2 ТК РФ. Дополнения и изменения фиксируются в дополнительных нормативных
документах. Отдельная статья о таможенных правонарушениях и компетенции органов
таможенной службы есть в Уголовно-процессуальном кодексе РФ[3].

Основным законодательным документом, который отражает
функции, задачи, структуру ФТС России, является Трудовой кодекс РФ и Положение
о государственном таможенном контроле. Таможенная политика сформулирована в
статье 2 ТК РФ. Дополнения и изменения фиксируются в дополнительных нормативных
документах. Отдельная статья о таможенных правонарушениях и компетенции органов
таможенной службы есть в Уголовно-процессуальном кодексе РФ. Также таможенная
служба опирается на Конституцию РФ, федеральные законы, международные
договоренности, правовые акты Центробанка России.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.
Характеристика ресторана «ЯМ РЕСТОРАНТС РАША». 4

2. Анализ
персонала компании «ЯМ РЕСТОРАНТС РАША». 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 21

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 25

Введение:

Мною была пройдена практика в ООО «ЯМ
РЕСТОРАНТС РАША».

Коммерческая
деятельность – широкое и сложное понятие, которое за­ключает в себе комплекс
приемов и методов, обеспечивающих максималь­ную выгодность любой торговой
операции для каждого из партнеров при учете интересов конечного потребителя.

Цель работы —
произвести анализ коммерческой деятельности предприятия и на основе полученных
расчетных данных сделать соответствующие выводы и предложить рекомендации по
дальнейшему по­вышению эффективности коммерческой деятельности на данном
предпри­ятии.

В ходе исследования
перед нами будут поставлены следующие задачи:

·                    
изучить деятельность организации;

·                    
сделать необходимые выводы по результатам
анализа;

·                    
на основе сформулированных выводов предложить
рекомендации по повы­шению эффективности деятельности.

В данной работе будет
произведен анализ дея­тельности на примере предприятия ООО «ЯМ РЕСТОРАНТС РАША».

Объект исследования
ООО «ЯМ РЕСТОРАНТС РАША». Предмет: деятельность предприятия.

Работа состоит из
введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Финансовое положение Общества «Ям
Ресторантс Раша» положительное (ВВВ).

Любого предпринимателя или инвестора
интересует возможность увеличения доступного ему капитала. Поэтому рост
собственного капитала будет указывать на налаженную бизнес-модель предприятия,
способность обеспечивать усиление благосостояния участника компании. Тот факт,
что в 2016-2018 гг. наблюдается рост этого элемента источника финансирования на
368,47%, говорит о следовании тем целям, которые установлены собственниками.
Как результат, устойчивость Общества «Ям Ресторантс Раша» на рынке повышается,
ведь кредиторы видят, что их интересы защищены. Ведь рост собственного капитала
обеспечивает предприятие дополнительными фондами, способными поглотить убыток,
если он произойдет. Это снижает уровень риска банкротства. Объем привлеченного
у собственников капитала Общества «Ям Ресторантс Раша» равен 4 161 241 тыс.
руб. на конец 2018 г. против 888 254 тыс. руб. в 2016 г.

ООО «Ям Ресторантс Раша» усиливает
имущественное положение и уровень благосостояния собственников его долевых
ценных бумаг, о чем говорит рост чистых активов, то есть тех, которые получены
после вычета сформированных на конец года обязательств. Показатель увеличился
на 368,47%. Это значит, что качество текущей бизнес-модели является высоким в
2016-2018 гг.

Выявленное снижение объема выручки
Общества «Ям Ресторантс Раша» c 18 163 700 тыс. руб. до 16 164 300 тыс. руб.,
то есть на 11,01%, свидетельствует о низком уровне конкурентоспособности
предприятия, неполном использовании резервов усиления своего положения на
конкурентном рынке. Такой процесс не позволяет обеспечить приток денежных
средств, что негативно сказывается на конечных финансовых результатах. Остается
все меньше возможностей для обеспечения дальнейшего развития и обеспечения
стабильности своего состояния. Наиболее важным индикатором, который
характеризует не только эффективность управления производственной и сбытовой
деятельностью, а также качество управления налоговыми обязательствами, долговой
нагрузкой, прочими сторонами финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
является чистая прибыль или убыток. Кроме внутренних процессов, этот показатель
также отображает способность реагировать на внешние вызовы и угрозы, которые
могут нарушать финансовую безопасность предприятия. Чистая прибыль Общества «Ям
Ресторантс Раша» равна 1 557 289 тыс. руб. в 2016 г. Значение выше нуля прямо
указывает на более сильное влияние положительных факторов, чем отрицательных.
ООО «Ям Ресторантс Раша» способно конкурировать на сложном рынке, а также
создавать дополнительные фонды, которые в дальнейшем могут использоваться для
развития своего производственного, трудового и в целом экономического
потенциала. Негативное воздействие оказывает сокращение показателя на 1,36%,
что формирует меньше источников для поддержания активного развития предприятия.

Качество политики управления запасами
товаров, материальных ресурсов, сырья, прочих элементов этой статьи активов
Общества «Ям Ресторантс Раша» в 2016-2018 гг. улучшается, так как в условиях
снижения выручки происходит более быстрое сокращение объема запасов. Это
говорит об оптимизации структуры запасов, то есть высвобождении части капитала
предприятия, который увяз в непродуктивных активах. Более эффективное
управление запасами позволяет снизить расходы, связанные с обслуживанием
складских помещений, оплатой услуг хранения материальных ресурсов, на каждый
рубль продаж.

В 2018 г. средний элемент дебиторской
задолженности Общества «Ям Ресторантс Раша» был погашен в течение 50,17 дней.
То есть оборачиваемость составляла 7,18 оборота в год. Потребители товаров и
услуг предприятия, поставщики сырья и материалов, прочие дебиторы используют
пропорционально больший объем финансовых ресурсов компании, что спровоцировало
снижение оборачиваемости на 6,08. Предприятие использует средства поставщиков в
течение более длительного периода (80,68 дней), чем погашают клиенты и прочие
дебиторы (50,17 дней) в 2018 г. Таким образом, предприятие финансирует своих
дебиторов за счет поставщиков и других кредиторов, а также использует их
ресурсы для формирования оборотного капитала. Если отношения с поставщиками
являются хорошими, доверительными, и они не против такого взаимодействия, то
целесообразно и дальше использовать такой источник финансирования для покрытия
потребности в финансовых ресурсах.

Показатели рентабельности лучше всего
отображают эффективность работы управленцев и предприятий в целом по
направлению повышения благосостояния собственников. На каждый рубль, который
вложено в активы Общества «Ям Ресторантс Раша», сгенерировано чистой прибыли в
объеме 0,1614 рублей в 2018 г. Учитывая, что такое значение выше, чем индекс
инфляции, можно утверждать, что происходит реальное повышение ценности
имеющихся активов, а не лишь номинальное. Можно сделать вывод, что управленцы
демонстрируют хорошие навыки использования ограниченного объема ресурсов.
Основными факторами, которые оказывают воздействие на результативный показатель
рентабельности активов является средневзвешенная стоимость активов и чистый
прибыль или убыток. Снижение чистой прибыли (убытка) Общества «Ям Ресторантс
Раша» с 1 667 838 тыс. руб. до 1 536 065 тыс. руб. привело к сокращению
рентабельности активов в 2016-2018 гг., но уменьшение привлеченного объема
активов с 9 378 556 тыс. руб. до 7 678 998 тыс. руб. оказывало на показатель
противоположный эффект. Как результат, в 2018 г. уровень окупаемости активов
Общества «Ям Ресторантс Раша» составил 6,19 лет.

Наиболее важным индикатором является рентабельность
собственного капитала Общества «Ям Ресторантс Раша», ведь он показывает, как
изменился уровень благосостояния собственников. Чистая прибыль может быть
вложена  

Фрагмент текста работы:

1. Характеристика ресторана «ЯМ РЕСТОРАНТС РАША»

"Ям Ресторантс Раша" (сеть ресторанов быстрого питания KFC)[1]: Организация
‘ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯМ! РЕСТОРАНТС ИНТЕРНЭШНЛ РАША
СИ АЙ ЭС"’ зарегистрирована 15 ноября 2005 года по адресу 125130, МОСКВА
Г, СТАРОПЕТРОВСКИЙ ПР, ДОМ 11, КОРПУС 1, ЭТАЖ 3 (ПОМЕЩЕНИЕ Х). Компании был
присвоен ОГРН 1057749069839 и выдан ИНН 7722561551. Основным видом деятельности
является деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Компанию возглавляет ПОЛЯКОВА РАИСА ТЕЛЬМАНОВНА. За 2018 год прибыль компании
составила 1536.07 млн.руб.

Организационная структура каждого ресторана ООО «ЯМ
РЕСТОРАНТС РАША» является линейно – функциональной (рис.1).

4

1. Общая характеристика организации. 5

1.1. Название, местоположение предприятия, краткая историческая справка. 5

1.2. Организационно-правовая форма организации, состав учредительных
документов  7

1.3. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность
предприятия  8

1.4. Общая структура организации. 10

1.5. Основные покупатели и заказчики. 11

1.6. Основные поставщики и подрядчики. 13

1.7. Основные производственные и финансовые показатели деятельности
предприятия  13

2. Технико-экономическая часть (маркетинговая
деятельность) 18

Заключение. 30

Список литературы. 32

Приложения. 35

Введение:

Актуальность прохождения практики обусловлена
потребностью закрепления полученных при обучении в ВУЗе знаний на практике.

Целью практики по получению профессиональных
умений и опыта профессиональной деятельности является закрепление
обучающимися теоретических знаний, полученных в процессе обучения и
приобретение профессиональных знаний и умений, опыта деятельности в процессе
прохождения прозводственной практики на конкретном предприятии строительной
отрасли.

Реализация
поставленной цели предполагает решение следующих задач производственной
практики:

– приобретение
опыта работы по изучаемому профилю;

– изучение
нормативной документации, на основании которой организуется производственная и
управленческая деятельность предприятия;

– изучение
производственных процессов;

– исследование
организационной структуры предприятия и функций подразделений;

– изучение
технологии и организации производственных процессов, осуществляемых на
предприятии;

– анализ экономических
показателей деятельности предприятия.

            Практика проходилась в ЗАО «РосСтройИнвест». 

Заключение:

Закрытое
акционерное общество «РосСтройИнвест», краткое наименование ЗАО «РосСтройИнвест»,
действует с 27.02.2002г., основной ОКВЭД — строительство
жилых и нежилых зданий.

ЗАО «РосСтройИнвест»
строит:

·       
жилые высотные и малоэтажные комплексы
комфорт-класса

·       
жилые высотные и малоэтажные комплексы
бизнес-класса

·       
культурно-образовательные центры в наших жилых
комплексах

·       
медицинские учреждения

·       
образовательные учреждения

·       
религиозные здания

·       
административные здания

·       
офисные здания

·       
фонтанные комплексы.

Организационно-управленческая структура строительной компании
соответствует требованиям рынка и специфике услуг компании. В ее основу заложен
функционально-матричный способ управления организацией, что позволяет эффективно
координировать работу подразделений и избегать коммуникационных потерь.

Сотрудничество с
банками: «Абсолют
Банк», «АК Барс», «Альфа-Банк», «ВТБ», «Газпромбанк», «ДОМ.РФ (АИЖК)»,
«Открытие»,
«Промсвязьбанк»,
«Райффайзенбанк», «Росбанк
Дом», «Россельхозбанк», «Санкт-Петербург», «Сбербанк», «СМП Банк», «Уралсиб», «ЮниКредит
Банк».

За последний
год значение выручки составило 184352 тыс. руб. Годовая выручка за
рассматриваемый период (31.12.16–31.12.18) стремительно выросла (на 100,5%).

За 2018 год
прибыль от продаж равнялась 74923 тыс. руб. За два последних года наблюдался очень
сильный рост финансового результата от продаж – в 5,3 раза.

За последний
год организация получила прибыль как от продаж, так и в целом от
финансово-хозяйственной деятельности, что и обусловило положительные значения
всех трех представленных в таблице показателей рентабельности. Рентабельность
продаж за период 01.01–31.12.2018 составила 40,6%. Более того, имеет место рост
рентабельности обычных видов деятельности по сравнению с данным показателем за
2017 год (+25,2%).

Из четырех
соотношений, характеризующих наличие ликвидных активов у организации,
выполняется только одно. У ЗАО «РСТИ» недостаточно
денежных средств и краткосрочных финансовых вложений (высоколиквидных активов)
для погашения наиболее срочных обязательств (разница составляет 555064 тыс.
руб.). В соответствии с принципами оптимальной структуры активов по степени
ликвидности, краткосрочной дебиторской задолженности должно быть достаточно для
покрытия среднесрочных обязательств (краткосрочной задолженности за минусом
текущей кредиторской задолженности). В данном случае это соотношение не
выполняется – краткосрочная дебиторская задолженность покрывает среднесрочные
обязательства организации лишь на 35%.

Поскольку на
последний день анализируемого периода наблюдается недостаток собственных
оборотных средств, рассчитанных по всем трем вариантам, финансовое положение
организации по данному признаку можно характеризовать как неудовлетворительное.
При этом нужно обратить внимание, что два из трех показателей покрытия
собственными оборотными средствами запасов за анализируемый период ухудшили
свои значения.

Предприятие
проводит активную рекламную кампанию для продвижения своей недвижимости и
привлечение долевых участников строительства 

Фрагмент текста работы:

Закрытое
акционерное общество «РосСтройИнвест», краткое наименование ЗАО «РосСтройИнвест»,
действует с 27.02.2002г., присвоены: ИНН 7813161127, КПП 781301001, ОГРН
1037828003971, ОКПО 58329897, основной ОКВЭД — строительство
жилых и нежилых зданий. Работает по 60 направлениям. Имеет 7 лицензий.
Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 2, Представительств:
0, Управляемых: 0. Всего связанных с ЗАО "РОССТРОЙИНВЕСТ" 2 компании.
Состоит в реестре Малого среднего бизнеса как Малое предприятие.

Юридический
адрес: 197198, г. Санкт-Петербург, проспект Добролюбова, дом 17 ЛИТЕР С,
ПОМЕЩЕНИЕ 16-Н, ЧАСТЬ 5.

Миссия: «На
основе современных надежных решений мы создаем в России архитектурные объекты,
которые позволят людям приблизиться к своей мечте и строить счастливое будущее
для себя и своих детей. Мы стремимся понять разные потребности и предложить
комфортную жизнь каждому. Ярко. Надежно. В срок».

В настоящее
время в холдинг РСТИ входит целый ряд организаций, способных выполнять весь
спектр строительных работ самой высокой степени сложности: от медицинского
проектирования до управления недвижимостью, от подземного строительства до
отделочных работ, от производства металлических конструкций до высотного
проектирования и строительства.

За годы работы компания сдала в
эксплуатацию более 35 объектов общей площадью более 1 500 000 м² жилой,
промышленной, коммерческой и социальной недвижимости.

ЗАО «РосСтройИнвест»
строит:

·       
жилые высотные и малоэтажные комплексы
комфорт-класса

·       
жилые высотные и малоэтажные комплексы
бизнес-класса

·       
культурно-образовательные центры в наших жилых
комплексах

·       
медицинские учреждения

·       
образовательные учреждения

·       
религиозные здания

·       
административные здания

·       
офисные здания

·       
фонтанные комплексы.

У ЗАО «РосСтройИнвест»
есть свой парк техники и современное оборудование, которое позволяет нам
строить сложные объекты.

ЗАО «РосСтройИнвест»
устойчиво к кризисам благодаря тому, что обеспечивает практически весь спектр
работ на объектах.

ЗАО «РосСтройИнвест»
внесено в реестр надежных застройщиков Администрации Санкт-Петербурга и
Администрации Ленинградской области.

ЗАО «РосСтройИнвест»
аккредитовано в 17 ведущих банках по программам ипотечного кредитования.

ЗАО «РосСтройИнвест»
является победителями конкурса «Лидер строительного качества», победителями
«Строитель года», финалистом конкурса «Urban Awards».

Строительная
компания «РСТИ» появилась на строительном рынке
Санкт-Петербурга в 2001 году. В 2019 году произошел ребрендинг компании,
прежнее наименование — «РосСтройИнвест». За это время «РСТИ» сдала
в эксплуатацию более 35 объектов площадью более 1,5 млн кв. м. в жилых,
промышленных, коммерческих зданиях и объектах социального назначения. В
процессе строительства находятся ещё 650 000 кв. м. жилья. В настоящее время
компания выполняет функции заказчика, проектировщика, застройщика и
генерального подрядчика. Помимо Санкт-Петербурга и Ленинградской области,
компания также действует на рынке Москвы.

Содержание:

Оглавление

Введение. 3

1. Ознакомление с организацией
(предприятием), на базе которого проходила практика. 4

1.1. Краткая информация об организации. 4

1.2. Структура организации. 5

2. Ознакомление со структурным
подразделением, на базе которого проходила практика. 7

2.1. Краткая информация о структурном подразделении. 7

2.2. Изучение документационного обеспечения рабочего
процесса структурного подразделения. 8

3. Ознакомление с будущей
профессиональной деятельностью: с правовыми основами организации и
деятельности таможенных органов, их системой, структурой и механизмом
реализации функций и полномочий, материально-техническим и кадровым
обеспечением, требованиям, предъявляемым к их сотрудникам и их правовым
положением. Выработка практических навыков по работе с основными документами
организации. 10

3.1. Изучение нормативно-правовой базы документационного
обеспечения рабочего процесса структурного подразделения. 10

3.2. Анализ методики составления служебных документов (в
зависимости от специфики структурного подразделения) 11

3.3. Выполнение индивидуальных заданий по оформлению
основной документации (в зависимости от специфики структурного     подразделения) 12

Заключение. 15

Список использованных источников. 16

Приложение. 19

Введение:

Введение

Место прохождения практики: Аккредитованное
образовательное частное учреждение высшего образования «Московский
финансово-юридический университет МФЮА» (по материалам Северного
энергетического таможенного поста)

Цель производственной практики –
формирование профессиональных компетенций через применение полученных
теоретических знаний, обеспечение непрерывности и последовательности овладения
профессиональной деятельностью, формами и методами работы, приобретение
профессиональных навыков, необходимых для работы в таможенной службе,
воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи
деятельности конкретной организации.

Задачами производственной практики являются:

—       развитие
умений и навыков работы с таможенными документами, с техническими средствами
таможенного контроля, лабораторным оборудованием;

—       изучение
методики проведения отдельных видов таможенного контроля;

—       развитие
навыков самостоятельной работы с нормативной правовой базой и
справочно-информационными материалами, данными статистической отчетности;

—       изучение
правовых источников, регламентирующих деятельность функциональных подразделений
ФТС России;

—       развитие
навыков таможенного декларирования товаров;

—       приобретение
навыков профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности при
исполнении обязанностей сотрудника таможенных органов;

—       сбор,
обработка и анализ материалов, необходимых для выполнения индивидуального
задания.

Заключение:

Заключение

По итогам прохождения практики, освоения,
формируемых в рамках прохождения практики, компетенций получены следующие
результаты:

—       изучена
организационная структура и принципы организации деятельности ФТС, Центральной
энергетической таможни (Северный энергетический таможенный пост);

—       приобретены
навыки применения нормативных правовых актов в сфере профессиональной
деятельности;

—       освоены
навыки профессиональной подготовленности к самостоятельной профессиональной
деятельности;

—       приобретены
навыки, профессиональные умения и опыт профессиональной деятельности при
исполнении обязанностей работника таможенных органов.

Таким образом, в результате прохождения
практики была достигнута ее основная цель – формирование профессиональных
компетенций через применение полученных теоретических знаний, обеспечение
непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной
деятельностью, формами и методами работы, приобретение профессиональных
навыков, необходимых для работы в таможенной службе, воспитание исполнительской
дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной
организации.

Фрагмент текста работы:

1.
Ознакомление с организацией (предприятием), на базе которого проходила практика

1.1. Краткая
информация об организации

ФТС – это центральный орган исполнительной
власти, который контролирует ввоз и вывоз товаров, законность провоза и устанавливает
пошлины, а также контролирует соблюдение нормативно-правового фундамента,
касающегося таможенного дела. ФТС стоит на защите экономических интересов
страны, защищая потребителей от фальсификата, контрабанды, представляющих
опасность для людей вещей.

Федеральная таможенная служба (ФТС) России
выполняет ряд функций по регулированию и соблюдению таможенного права, несет
ответственность за экспорт и импорт, формирует размер пошлин на федеральном и
местном уровне. Список задач огромен, поэтому и структура ФТС разветвленная и
имеет несколько уровней для эффективной работы каждого должностного лица[1].
Федеральная
таможенная служба (ФТС России) является федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим в соответствии с законодательством Российской Федерации
функции по контролю и надзору в области таможенного дела, функции органа
валютного контроля, функции по защите прав на объекты интеллектуальной
собственности, функции по проведению транспортного контроля в пунктах пропуска
через государственную границу Российской Федерации, а также
санитарно-карантинного, карантинного фитосанитарного контроля и
государственного ветеринарного надзора в части проведения проверки документов в
специально оборудованных и предназначенных для этих целей пунктах пропуска
через государственную границу Российской Федерации (специализированные пункты
пропуска), функции по выявлению, предупреждению и пресечению преступлений и
административных правонарушений, отнесенных к компетенции таможенных органов
Российской Федерации, а также иных связанных с ними преступлений и
правонарушений (Приложение 1).

Содержание:

Введение. 3

Раздел 1.
Общая характеристика бухгалтерской службы организации. 4

1.1.   Структура бухгалтерской службы и
должностные обязанности работников  4

1.2.   Схема ведения документооборота и
состав первичной документации. 6

1.3.   Особенности информационной системы,
используемой для ведения бухгалтерского учета. 8

1.4.   Рабочий план счетов организации. 9

1.5.   Порядок проведения инвентаризации в
организации. 10

Раздел 2.
Социально-экономические условия и особенности ведения бухгалтерского учета
основных объектов. 15

2.1.
Характеристика основных видов продукции (работ, услуг); 15

2.2.
Особенности организационной и производственной структур. 16

2.3. Учетная
политика организации. 20

2.5. Состав и
характеристика показателей бухгалтерской отчетности организации, порядок ее
формирования и представления. 24

Заключение. 26

Список
литературы.. 28

Приложения  30  

Введение:

Прохождение практики позволяет
реализовать теоретические знания на конкретном предприятии, что послужит
становлению будущего специалиста. Практика была в ООО
«Смолы».

Целью практики является закрепление и
углубление теоретической подготовки студентов в области менеджмента,
приобретение профессиональных навыков, практического опыта самостоятельной
профессиональной деятельности.

Объект исследования – ООО
«Смолы».

Задачами практики являются:

—     приобретение
опыта профессиональной деятельности на основе знаний, умений, полученных в
процессе теоретического обучения;

—     закрепление
навыков использования компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки
управленческой информации;

—     развития
навыков работы с нормативно-правовой базой предприятий.

Для достижения этих целей и задач
необходимо выполнить следующую работу:

—     изучить
структуру бухгалтерской службы организации

—     рассмотреть
схему ведения документооборота и состав первичной документации;

—     детально
ознакомиться порядком проведения инвентаризации в организации;

—     изучить
социально-экономические условия и
особенности ведения бухгалтерского учета основных объектов

—     составить
отчёт по практике.

Заключение:

Таким образом, что цель
практики достигнута, задачи практики решены.

В ходе прохождения
практики получены и освоены следующие профессиональные компетенции и навыки:

—     способность
собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета
экономических и социально-экономических показателей, характеризующих
деятельность хозяйствующих субъектов;

—     способность
на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитывать
экономические и социально-экономические показатели, характеризующие
деятельность хозяйствующих субъектов;

—     способность
выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты,
обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми
требованиями;

—     способность
анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию,
содержащуюся в отчетности предприятий и использовать полученные сведения для
выработки управленческих решений

—     способность
оценивать организацию деятельности малой группы- бухгалтерской службы
хозяйствующего субъекта;

—     способность
использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства
и информационные технологии;

—     способность
осуществлять анализ хода документирования хозяйственных операций, учета денежных
средств, рабочего плана счетов бухгалтерского учета организации и качество
формирования на его основе бухгалтерских проводок;

—     способность
оценивать качество формирования бухгалтерских проводок по учету источников и
итогам инвентаризации и финансовых обязательств организации;

—     способность
оценивать качество оформления платежных документов и формирования бухгалтерских
проводок по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных
уровней, страховых взносов — во внебюджетные фонды;

—     способность
анализировать правильность отражения на счетах бухгалтерского учета результатов
хозяйственной деятельности за отчетный период, составления форм бухгалтерской и
статистической отчетности, налоговых деклараций;

—     способность
оценивать качество организации и осуществления налогового учета и налоговое
планирование хозяйствующего субъекта».

Фрагмент текста работы:

В
соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском
учете» ответственность за ведение и организацию бухгалтерского учета несет
руководитель, также он отвечает за соблюдение нынешнего законодательства в
области отражения фактов хозяйственной деятельности. Только руководитель
организации создает все условия для грамотного ведения бухгалтерского учета,
обеспечивает неукоснительное соблюдение всех правил формирования,
представления, сдачи учетной документации всеми отделами и работниками, имеющими
отношение к учетной деятельности.

Ведение
бухгалтерского учета на субъектах малого бизнеса может осуществляться по
следующим вариантам:

—    
организовать
отдельное структурное подразделение, отдел, возглавляемый главным бухгалтером;

—    
ввести в штат
должность бухгалтера;

—    
передать ведение
бухгалтерского учета специализированной организации (на договорной основе);

—    
      самому директору вести бухгалтерский учет.

Директор
ООО «Смолы» выбрал первый вариант, на представленной в первой главе схеме отражен
отдел бухгалтерии, состоящий из двух человек и подчиняющийся руководителю
организации.

На
главном бухгалтере лежит большая ответственность, он является управленцем,
имеет в подчинении одного сотрудника, за действия которого отвечает перед
руководством.

Главного
бухгалтера назначает и увольняет руководитель организации. В обязанности
главного бухгалтера входит формирование учетной политики, выбор методов
бухгалтерского учета, организация документооборота. Он контролирует исполнение
законодательных актов по хозяйственным, налоговым, трудовым вопросам, должен
быть в курсе последних изменений в законах и вносить корректировки, связанные с
ними.

Организация
бухгалтерского учета в соответствии с нормативными актами также является
ответственностью главного бухгалтера. Он контролирует движение и хранение всех
средств организации. За достоверность и своевременность представления в
соответствующие государственные органы бухгалтерской отчетности тоже несет
ответственность главный бухгалтер.

Распоряжения
главного бухгалтера, касающиеся учета, заполнения и представления отчетности и
первичных документов, обязательны к исполнению не только для прямого
подчиненного — бухгалтера, но и для других сотрудников организации, которые
должны вовремя предоставлять в бухгалтерию все необходимые для учета первичные
документы.

Своей
подписью на документах, связанных с денежными и расчетными организациями, а
также другими хозяйственными операциями, главный бухгалтер соглашается с
законностью и целесообразностью этих действий, она является обязательной.
Визирование хозяйственных договоров, приказов о начислении заработной платы и
дивидендов входит в обязанности главного бухгалтера. Назначение, освобождение
от должности материально-ответственного лица в обязательном порядке согласуется
с главным бухгалтером.

При
увольнении самого главного бухгалтера осуществляется проверка достоверности
отчетности и состояние бухгалтерского учета, об этом

Можно
выделить следующие функции бухгалтерского аппарата:

—    
функция
планирования заключается в участии бухгалтерской службы в разработке планов
организации, связанных с выпуском новой продукции, освоении новых каналов
сбыта, в определении ценовой политики, а также в представлении высшему
руководству достоверной информации о финансовом положении;

—    
контрольная
функция подразумевает под собой представление информации о достигнутых
результатах, основываясь на сравнительный анализ фактических и запланированных
показателей.

—    
функция оценки
состоит в значимости финансовой отчетности, формируемой на основе бухгалтерских
данных, по ней можно понять, решены ли поставленные задачи и цели. Кроме того,
бухгалтерский аппарат — важнейший инструмент для контроля за сохранностью
ценностей организации, он не только свидетельствует о неэффективности трудовых
ресурсов, финансовых, материально-технических недостатков в работе, но и
способствует пресечению этих негативных моментов с помощью верной,
рациональной, грамотной организации работы.

Содержание:

Введение. 3

1.   Характеристика учебного заведения. 4

Кадровый состав учреждения (численность сотрудников, перечень
специалистов,) 7

Дополнительное задание – анализ деятельности ДОУ.. 9

Заключение. 20

Список литературы. 21

Характеристика. 22

Дневник по практике. 23

Введение:

Целью
производственной практики (практики по получению профессиональных умений и
опыта профессиональной деятельности) является развитие практических умений и
навыков, а также компетенций и накопление опыта на основе имеющихся
теоретических знаний в процессе выполнения определенных видов работ в рамках
своей профессиональной деятельности.

Задачами
производственной практики (практики по получению профессиональных умений и
опыта профессиональной деятельности) выступают:

эффективное
использование имеющихся психолого-педагогических знаний в учебно-воспитательном
процессе;

приобретение
умений и навыков применения изученных педагогических и психологических методов,
средств, приёмов и форм работы в образовательном процессе учреждения;

приобретение
практического опыта психолого-педагогической работы и опыта взаимодействия с
другими педагогическими работниками;

овладение
необходимым набором общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных
компетенций.

Практика проходила
с 15 июня по 12 июля.

База практики:
ГБОУ школа № 1265, ДО №2

Заключение:

В процессе
прохождения практики мною приобретены следующие знания и умения:

— умение
включаться в психолого-педагогический процесс

— умение работать
с детьми

— умение
организовывать исследование

Конечно, времени
было слишком мало, чтобы получить серьезные показатели, однако, имеющиеся
теоретические знания способствовали снижению негативных факторов.

Развивающая
среда группы раннего возраста представлена следующими игровыми пространствами
(центрами, уголками), в центре которого есть дидактический стол и обучающие
пособия, развивающие игры по сенсорике, развитию речи, развитию мелкой
моторики; книжный
уголок; физкультурный уголок;
строительный
центр; уголок
сюжетных игр; театр с разными
его видами; музыкальный
уголок; уголок природы с комнатными растениями.

Фрагмент текста работы:

1.     Характеристика учебного заведения

Школа, в которой
проходила практика, была основана в 1935 г. Наполняемость школы в данный момент
– более 200 человек. Школа является бюджетной организацией. Представляет из
себя 4-х этажное кирпичное здание.

В школе имеются
кабинеты:

ü   
физики, химии, биологии, географии

ü   
русского языка и литературы

ü   
математики

ü   
изобразительного искусства, черчения

ü   
начальных классов

ü   
индивидуальной работы

ü   
спортивный зал

ü   
столярная и слесарная мастерские

ü   
мастерские по обслуживающему труду

ü   
библиотека и читальный зал

ü   
комнаты отдыха и игровые

В школе работают
как опытные педагоги со стажем до 30 лет, так и молодые выпускники
университета. Среди них Ольга Александровна Малева, Светлана Юрьевна Киржнер,
Марина Александровна Воробьева, Ирина Володаровна Бурмистрова. Директор Лисник
Виктория Ивановна.

В послеурочное
время в школе работают различные кружки и секции, организаторами которой
становятся как учителя, так и более молодые выпускники школы. Подводя итоги, можно
отметить, что школа является современным учреждением, которое обеспечивает
полноценное обучение детей.

Учредительные
документы школы представлены следующим образом:

Устав
образовательной организации

Приложение(я) к
лицензии

Лицензия на осуществление
образовательной деятельности

Аккредитационное
свидетельство

Приложение(я) к
свидетельству

Решение Учредителя
о назначении руководителя учреждения 11.06.2020

Дополнительное
соглашение от 14.11.2019 № 1 к Коллективному договору

Изменения в Устав
ГБОУ Школа № 1265

Приложение к
лицензии

Структурно школа
состоит из средней школы, 4 дошкольных учреждений, начальной школы и учреждения
дополнительного образования. Школа предоставляет как бесплатные,
общеобразовательные услуги, так и платные, куда входят следующие услуги:

Главная цель
введения ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ — повышение
качества образования. С 2013 года в нашей школе по новому образовательному
стандарту работают все начальные классы. Все педагоги прошли специальную
курсовую подготовку. Каждый учитель создал пространство своего класса, где
представлена разнообразная работа по всем предметам.

Дети под
руководством учителей овладевают знаниями с опорой на ИКТ-поддержку. Ученики
работают на компьютерах MacBook, на уроках используют цифровую фото и видео
технику, цифровые микроскопы, учатся работать с интерактивной доской и многое
другое. Особое место занимает межпредметная проектная деятельность, где дети не
только работают в разных компьютерных программах, но и с их помощью создают
различные творческие проекты, например, проекты в ПервоЛого, анимационные
проекты с музыкальным или голосовым сопровождением.

Все свои работы и
проекты дети прикрепляют и обсуждают на форумах своего классного пространства.
Уже сейчас видны определённые результаты: дети лучше ориентируются в текстах,
причём как в русской клавиатуре, так и в английской, следовательно, улучшилась
и скорость чтения, повысился общий интерес к учёбе, ученики быстрее привыкают к
самостоятельности, повысился самоконтроль, заинтересованность в положительном
результате и многое другое.

В школе 42 учебных
кабинета. Классные доски, учебные столы, стулья в классах всегда по традиции
содержатся в хорошем состоянии, периодически заменяются на более новую и
качественную школьную мебель. Каждый учебный кабинет в школе оборудован
современными средствами ИКТ: компьютером для учителя с выходом в есть Интернет
через единую локальную сеть школы, необходимой аудио- и видеотехникой (большие
плазменные или ЖК-панели), либо проекторов с экранами, либо интерактивными
досками. Некоторые кабинеты оснащены документ-камерами.

Кроме того, в
некоторых кабинетах имеется иная офисная техника: МФУ, принтеры, сканеры и
прочее. Все учебные кабинеты начальных классов оборудованы современными интерактивными
досками. Кабинет информационных технологий оснащён 12 компьютерами для
учащихся, объединёнными в локальную сеть с выходом в Интернет, рабочим место
учителя, всей необходимой офисной техникой и программным обеспечением. Кроме
этого в школе несколько мобильных компьютерных классов (на базе ноутбуков
Mackbook), которые активно используются в учебном процессе.

В
ДО № 2 реализуются следующие структурные элементы:

Методический
кабинет В методическом кабинете в детском саде есть все
необходимое оборудование — магнитофон, проектор, интерактивная доска, есть
палочки Кьюизенера, игры на развитие моторики и логики. Кабинет имеет
библиотеку, где есть детские пособия и методические пособия для воспитателей по
организации занятий.

Физкультурный
зал расположен
на первом этаже двухэтажного здания детского сада. Площадь физкультурного зала
– 51,8 м2. В физкультурном зале находятся все оборудование, необходимое для
занятий — есть эспандеры, обручи, лестницы, маты и скамейки.

Музыкальный зал находится на первом
этаже. В нем есть магнитофон, пианино. Музыкальный зал постоянно обновляется
материалами и пособиями

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 4

1.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ.. 6

2. ДОЛЖНОСТИ
И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ.. 7

3.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ.. 11

4.
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ.. 17

5. ОТЧЕТНОСТЬ
ОРГАНИЗАЦИИ: ПО СРОКАМ, ПО ВИДАМ ОТЧЕТНОСТИ, ПРИЛОЖИТЬ ПУБЛИКУЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОТЧЕТНОСТИ
ЗА 3 ГОДА   22

6. ФИНАНСОВЫЕ
ПОКАЗАТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ – РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ  24

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 34

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 37

Введение:

Теоретические
знания, полученные человеком во время изучения предмета, нужно закреплять путем
применения их в процессе решения практических заданий. Для будущих специалистов
в любой области практика на предприятии — это очень важно.

Основные
цели прохождения практики сводятся к закреплению полученных ранее теоретических
и практических знаний после обучения, и реализации адаптационных возможностей
студентов к незнакомым для него условиям работы. Это будет основательной
подготовкой к дальнейшему процессу обучения.

Задачами практики
являются:

− закрепление
теоретических знаний, полученных в процессе обучения и их верификация;

− закрепление и
расширение приобретенных навыков конкретных видов профессиональной
деятельности;

− изучение деятельности
организации;

− ознакомление с
практикой финансового анализа и управления в организации;

− ознакомление с
нормативными, законодательными актами и материалами, инструкциями,
методическими рекомендациями и другими документами, которыми руководствуется
организация;

− финансовый анализ
деятельности организации;

− приобретение опыта
работы в трудовых коллективах организаций, навыков взаимодействия с
руководством, коллегами и подчиненными.

Объект прохождения
практики: ООО «РЕСУРС-ПАРТНЕР».

Актуальность
и недостаточная проработанность отдельных положений современной теории финансов
применительно к проблемам оптимизации финансовых результатов предприятия в
рыночной экономике определили выбор темы, цель и задачи исследования.

Показатели финансовых результатов
характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшим
среди них является показатель прибыли, которая составляет основу экономического
развития предприятия. Рост прибыли создает финансовую
базу для обеспечения самофинансирования, расширенного воспроизводства, решения социальных проблем и
удовлетворения материальных потребностей трудовых коллективов. За счет прибыли
выполняются обязательства предприятия перед бюджетом, банками и другими
предприятиями и организациями. Относительным показателем эффективности
является рентабельность.

Значение финансового результата
предприятия в рыночной экономике во многом носит вероятностный характер, так
как определяется состоянием рыночной конъюнктурой, динамикой цен и затрат
предприятия.

Сложности управления финансовым результатом
на предприятии, заключается в многообразии факторов, влияющих на результат
процесса производства, существенной зависимости его от конъюнктуры товарного
рынка. Вопросы,
связанные с формированием финансовых результатов, процессом их распределения,
повышением эффективности использования, нашли свое отражение в трудах как
отечественных, так и зарубежных ученых и специалистов в данной области.

Фрагмент текста работы:

1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

Общество
с ограниченной ответственностью «РЕСУРС-ПАРТНЕР», краткое наименование ООО «РЕСУРС-ПАРТНЕР»,
действует с 23.12.2013г., основной ОКВЭД — деятельность
агентств по временному трудоустройству.

Работает
по 16 направлениям.

Структура
управления представлена на рис. 1.

Рис.
1. – Организационная структура ООО «РЕСУРС-ПАРТНЕР»

         Итак, структура управления имеет
вертикальную подчиненность. Структура сформирована с учетом специфики деятельности
предприятия.

         Генеральный директор выполняет представительскую
функцию. Он принимает все важные для деятельности предприятия решения,
подписывает документы, формирует направления деятельности предприятия.

         Бухгалтер-экономист ведет бухгалтерский
и налоговый отчет, формирует отчетность предприятия, взаимодействует с
налоговыми органами, проводит анализ деятельности предприятия.

         Хозяйственный отдел отвечает за
обеспеченность предприятия материальными ресурсами.

         Специалисты по трудоустройству взаимодействуют
с населением, которое ищет работу, и предприятиями, которым требуется персонал.

Содержание:

1.Общая характеристика организации 3
2. Нормативно-правовые основы функционирования организации 6
3. Оценка кадрового потенциала. Исследование системы управления персоналом 8
Заключение 22
Список использованных источников 23

Заключение:

Кадровый потенциал организации — это способности персонала и администрации, которые могут быть выполнены для достижения целей учреждения.
В рамках написания данной работы был проведен анализ кадрового потенциала Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, который показал сильный и слабые стороны кадровой политики учреждения.
К сильным сторонам можно отнести стабильность и отсутствие текучести кадров в учреждении.
К слабым сторонам относятся: отсутствие гибкой системы мотивации персонала, недостаточный уровень квалификации сотрудников.
Кадровая политика Министерстве экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики должна быть направлена на достижение таких целей, как:
1. В администрации должны стремится к созданию здорового и работоспособного коллектива, то есть стремится к выполнению социальных программ или планов социального развития министерства;
2. Повышение уровня квалификации работников министерства;
3. Создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации.
4. Внедрение новых методов мотивации персонала для роста эффективности работы.
Таким образом, подводя итог можно сделать вывод, что цели и задачи, поставленные в начале написания работы были полностью достигнуты.

Фрагмент текста работы:

Общая характеристика организации

Чеченская Республика – южный регион России, занимающий особое геостратегическое положение в евразийском пространстве. Чеченская Республика расположена на северном склоне Большого Кавказского хребта, Чеченской равнине и Терско-Кумской низменности. Граничит на юге с Грузией, на востоке с Республикой Дагестан, на северо-западе со Ставропольским краем, на западе с Республикой Ингушетия.
Чеченская Республика – субъект Российской Федерации, входящий в состав Северо-Кавказского федерального округа (далее – СКФО), состоящий из 234 муниципальных образований: 15 муниципальных районов, 2 городских округов, 217 сельских поселений. Численность постоянного населения Чеченской Республики на конец 2010 г. составляет 1 324,8 1 тыс. чел. Столица Чеченской Республики – город Грозный с численностью населения около 277,4 2 тыс. чел.
Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики зарегистрировано 27 ноября 2002 года по адресу 364001, Чеченская республика, город Грозный, улица Н.А. Назарбаева, дом 3.
Организации был присвоен ОГРН 1022002545070 и выдан ИНН 2020003469. Основным видом деятельности является деятельность органов государственной власти субъектов российской федерации (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств исполнительных органов государственной власти субъектов российской федерации при президенте российской федерации.
Министерство возглавляет Таймасханов Галас Султанович.
Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики является органом исполнительной власти Чеченской Республики, осуществляющим функции по участию в реализации единой государственной политики в сфере анализа и прогнозирования социально-экономического развития Чеченской Республики и муниципальных образований, развития предпринимательской деятельности, в том числе межрегиональной и внешнеэкономической деятельности, торговли, инвестиционной и инновационной деятельности, формирования государственных программ, оказания государственных услуг, исполнения государственных функций, мобилизационной подготовки экономики Чеченской Республики, потребительского рынка, организации мероприятий по проведению административной реформы в Чеченской Республике, строительства, промышленности строительных материалов и строительной индустрии, оказания государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям.
Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики, подведомственными государственными предприятиями, организациями и учреждениями, общественными объединениями и иными организациями, образованными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Основные цели и задачи Министерства[17]:
— Реализация и мониторинг единой государственной политики и исполнение государственных полномочий в сфере социально-экономического развития Чеченской Республики и муниципальных образований, строительства, промышленности строительных материалов и строительной индустрии.
— Анализ и прогнозирование социально-экономического развития Чеченской Республики и муниципальных образований Чеченской Республики.

Содержание:

Введение 3
1 Описание деятельности предприятия 4
2 Описание функций системного администратора 8
3 Анализ бизнес процессов деятельности системного администратора 9
4 Анализ существующих программных решений 17
4.1 Описание программы «10-Страйк: Инвентаризация Компьютеров» 17
4.2 Описание программы АС «КОРУС» 18
5 Формирование рекомендаций по улучшению ИТ структуры отдела эксплуатации 20
Заключение 23
Литература 24

Введение:

В связи с широким развитием информационных технологий возникает необходимость использовать современные компьютерные технологии в процессах учета компьютерной техники, управления решения задач, поставленных перед системными администраторами. Проблемы предоставления своевременной, достоверной и актуальной информации о текущем положении дел отдела эксплуатации программных комплексов и обслуживания вычислительной техники, своевременность решения поставленных задач перед системным администратором являются необходимым условиям развития и функционирования предприятия. Использование технологий способствует ускорению процесса взаимодействия между всеми сотрудниками учреждения, тем самым снижая общее время на обработку обращения при выявленной неисправности [17].
Практика проходила на предприятии ОАО «Amocrm», которое занимается разработкой систем CRM, в отделе эксплуатации, в должности системного администратора.
Целью данной практики является анализ ИТ структуры предприятия и формирование рекомендаций по его улучшению.
Задачи работы:
— изучить деятельность компании;
— проанализировать используемую ИТ структуру;
— определить функции системного администратора;
— провести анализ бизнес-процессов, возникающих при деятельности системного администратора;
— провести анализ существующих программных решений, которые автоматизируют работу системного администратора;
— сделать выводы и сформировать рекомендации по улучшению деятельности системного администратора и отдела эксплуатации в целом.

Заключение:

В рамках данной работы были решены следующие задачи:
— провести анализ деятельности компании АО «Amocrm»;
— проанализировать ИТ структуру предприятия;
— провести анализ бизнес процессов, для удобства анализа, процессы представлены в виде диаграмм нотаций IDEF0, DFD, IDEF3;
— рассмотрены существующие программные решения по данной области;
— сформированы требования к автоматизации деятельности системного администратора.
Разработка автоматизированного решения для системного администратора на базе «1С: Предприятие», позволит облегчить процесс управления компьютерным парком учреждения и обращений сотрудников к системному администратору при выявлении неисправностей в работы компьютерной техники, при этом будут учитываться такие аспекты, как используемый метод решения задачи и его соответствие, опыт предыдущих решений, требования последующих процессов соображения защиты и безопасности.

Фрагмент текста работы:

1 Описание деятельности предприятия

Основным видом деятельности является деятельность по созданию и использованию CRM систем, баз данных и информационных ресурсов, предоставлении информационных услуг в сети Интернет, ведение консультационных услуг в области компьютерных технологий.
Компания ООО «Amocrm» ведет свою деятельность, поставляя на рынок информационных технологий современное, высокотехнологичное программное обеспечение, получившее широкое распространение среди организаций всех сфер деятельности.
Основное направление работы специалистов компании – это разработка и внедрение специализированного программного обеспечения отечественного, зарубежного и собственного производства, систем управления взаимоотношений с клиентами, электронного документооборота, баз данных, информационных систем, которые позволяют существенно облегчить работу с отчетностью, интернет представительств, порталов и сайтов. Разрабатываемое программное обеспечение имеет сертификаты соответствия Росстандарта России.
Схема организационной структуры объекта представлена в рисунке 1. Представим краткое описание должностных обязанностей.
1. Главный консультант по работе с заказчиками — выполняет работы по привлечению заказчиков, проводит рекламные акции, размещая информацию на билбордах, в интернете и т.п..
2. Руководитель отдела программистов – обеспечивает обработку заказов, поступивших от заказчика, преобразуя их в задания для исполнителей, задания распределяются между исполнителями с указанием сущности задачи, приоритетности, срока сдачи, с указанным исполнителем или исполнителями. Ведение управленческого учета по деятельности подразделения – определение свободных на момент заказа исполнителей, определение степени загруженности исполнителей, их исполнительности (процент успешно выполненных заданий по отношению к количеству заданных), информация по указанным услугам.
3. Исполнители (в зависимости от указанных работ это могут быть программисты или специалисты технической поддержки) выполняет следующие задачи: получает и принимает в разработку поставленную задачу, выполняет задачу, в случае необходимости выезжает к заказчику (это больше характерно для специалистов технической поддержки). Формируют акт выполненных работ, указывают какие услуги были выполнены, какие расходные материалы были использованы, в каком количестве.
4. Директор компании. Ведет анализ деятельности компании в целом, отслеживает информацию по потенциальным и действующим клиентам, просматривает информацию по затратам на выполнение заказа и вырученным от заказа денежных средств, степень загруженности отделов для принятия решения о формировании выплат из зарплатного фонда.

Содержание:

Введение 3
1. Общая характеристика предприятия и его деятельности 4
2. Техническое оснащение компании и структура локальных сетей 6
3. Исследование политики информационной безопасности компании 7
4. Проведение практических работ 10
Заключение 15
Список использованных источников 16

Введение:

Защита информационных ресурсов и программных средств в системах обработки информации обеспечивается различными методами и средствами, гарантирующих безопасность и целостность данных. Средства защиты переделяются степенью подготовленности нарушителя. Кроме этого различают виды нарушений с позиции нарушителя: умышленное и неумышленное нарушение [15].
Организация защиты конфиденциальной требует использования различных методов, среди которых: законодательный, технический, организационный, программный, математический.
Данная производственная практика пройдена на предприятии ООО «Транснефтьэнерго».
Цель производственной практики – исследование общей характеристики предприятия, особенностей политики безопасности, получение практических навыков по теме исследования.
Для достижения цели практики необходимо решить следующие задачи:
— произвести анализ общей характеристики компании;
– ознакомиться с политикой информационной безопасности организации;
– исследовать техническую и программную архитектуру предприятия;
– произвести практические работы по теме исследования.
В процессе работы предполагается получить большой объем теоретических и практических навыков, которые будут необходимы в процессе дальнейшей учебной деятельности.

Заключение:

Формирование защищенной системы работы с конфиденциальной информацией, дает предпосылки для значительного роста эффективности труда, порождает при этом ряд сложных и масштабных проблем. Одна из таких проблем — надежное обеспечение сохранности персональных данных и установленного статуса её использования.
Один из наиболее актуальных на сегодня вопросов, это вопрос организации защиты конфиденциальной информации вообще и персональных данных в частности, в рамках действующего российского законодательства, учитывая последние тенденции в законотворчестве регуляторов, направленные на сертификацию всех уровней защиты информации. Особо острым является вопрос обеспечения безопасности информации в масштабных распределенных информационных системах.
По завершению выполнения программы практики получены следующие результаты:
– произведен анализ общей характеристики компании;
– исследована политика информационной безопасности организации;
– исследованы техническая и программная архитектуры предприятия;
– произведены практические работы по теме исследования.
По завершению работы можно достоверно отметить, что все поставленные задачи были выполнены, а цель работы полностью достигнута.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика предприятия и его деятельности

ООО «Транснефтьэнерго» является одной из крупнейших энергосбытовых организаций и оказывает услуги по поставке электроэнергии промышленным потребителям на всей территории Российской Федерации.
Компания создана 1 июля 2009 года для надежного и эффективного энергоснабжения организаций системы «Транснефть».
В сентябре 2010 года Общество стало субъектом оптового рынка электроэнергии. «Транснефтьэнерго» обеспечивает координацию работы со сбытовыми организациями дочерних обществ Компании в 62 субъектах РФ с общим объемом потребления более 14,5 млрд. кВт*ч в год.
В целях реализации энергетической политики ПАО «Транснефть» (до 30.06.2016 — Открытое акционерное общество «Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть), «Транснефтьэнерго» координирует деятельность организаций системы «Транснефть» в сфере энергосбережения, а также внедрения в Компании международного стандарта энергетического менеджмента ISO 50001:2011.
С 1 января 2013 года «Транснефтьэнерго» осуществляет ведомственный Энергонадзор на объектах и линейной части магистральных нефте- и нефтепродуктопроводов, обеспечивает контроль за выполнением норм, правил, регламентов ПАО «Транснефть», принимает меры, направленные на недопущение аварий, отказов энергетического оборудования, а также несчастных случаев с персоналом, производящем работы на электро- и теплоустановках дочерних обществ Компании.
В декабре 2016 года «Транснефтьэнерго» прошло обязательную переаккредитацию на право аттестации методик измерений электрической энергии и мощности до 2019 года.
На сегодняшний день ООО «Транснефтьэнерго» осуществляет оптовую закупку электроэнергии по 97 группам точек поставки (ГТП) и организовывает сбыт электроэнергии конечным потребителям в 43 регионах Российской Федерации, с годовым объемом реализации электроэнергии более 3 млрд. кВт*ч.

Содержание:

Введение 4
1. Правовое положение мирового суда 5
2. Порядок ведения делопроизводства 9
3. Работа с входящими в мировой суд документами 14
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Приложения 22

Введение:

Местом прохождения практики является Судебный участок № 158 Таймырского Долгано-Ненецкого района Красноярского края. Руководителем практики от организации была Дряхлова О.В., мировой судья судебного участка № 158 Таймырского Долгано-Ненецкого района Красноярского края. Практика продолжалась с 03.06.18 по 04.07.18 каждый будний день.
Задачи практики:
— закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося;
— приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности;
— усвоение общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций в научно-исследовательской деятельности.
Планируемые результаты в ходе прохождения практики:
— повышение качества профессионального образования;
— закрепление навыков работы с правовыми и процессуальными документами;
— изучение конкретных дел в правоприменительной практике;
— участие в совершении процессуальных действий.
Индивидуальное задание на практику:
— изучить нормативные правовые акты, регламентирующие правовое положение и деятельность организации – базы практики;
— ознакомиться с делопроизводством в организации;
— ознакомиться с поступившими в организацию документами, участвовать в составлении проектов процессуальных документов.

Заключение:

По прибытии на место прохождения практики я познакомилась с руководителем практики. Я ознакомилась со штатом судебного участка, его структурой и обязанностями каждого работника, с правилами внутреннего распорядка и режимом трудового дня. В тот же день я согласовала план прохождения практики с руководителем. Также ознакомилась с правилами пожарной безопасности и инструкциями по делопроизводству.
Институт мировых судей, не смотря на все его законодательные недоработки, оказал позитивное воздействие на функционирование системы судебной власти России. Его введение позволило снизить нагрузку на федеральных судей, упростить процедуру инициирования судебного разбирательства по ряду категорий дел, а также ускорить процессуальное разрешение конфликта. Существенным достижением стала практика примирительных процедур.
Делопроизводство охватывает все функции деятельности мировых судей:
1) рассмотрение поступивших на судебный участок жалоб, заявлений и материалов об административных правонарушениях;
2) организацию работы по движению дел (подготовку дела к судебному разбирательству и процесс его рассмотрения);
3) работу по направлению дел в вышестоящие инстанции при поступлении соответствующих жалоб на принятые постановления;
4) обращение к исполнению судебных постановлений;
5) организацию архива судебного участка;
6) организацию работы по уничтожению судебных дел;
7) организацию судебной статистики.
В настоящее время в субъектах Федерации действуют Инструкции по судебному делопроизводству на судебном участке мирового судьи, требования которых распространяются как на традиционное делопроизводство, так и на организацию работы с документами, создаваемыми средствами вычислительной, компьютерной и электронной техники. В настоящее время сотрудники судебных участков вынуждены вести делопроизводство не только на бумажных носителях (заполнение карточек, журналов, различных справок и форм и др.), но еще и в электронном виде, что значительно затрудняет работу аппарата суда, существенно увеличивая их нагрузку. Для более полного решения проблем делопроизводства необходимо создать единую для всех регионов Инструкцию по ведению делопроизводства в институте мировой юстиции, в которой предусмотреть максимальные возможности ведения делопроизводства исключительно в электронном виде, а также обратить более пристальное внимание на развитие информационных технологий и компьютерного программного обеспечения в этом направлении.
За время прохождение практики мной были приобретены следующие познания и навыки:
1. Ознакомление с процессом осуществления правосудия мировым судьей и уяснения процесса подготовки дел к судебному разбирательству;
2. Были приобретены навыки составления документов, канцелярской работы судебного аппарата;
3. Приобретен опыт самостоятельного анализа законодательства;
4. Приобретены навыки обобщения судебной практики.
Прохождение практики в мировом суде дало мне более точное представление о деятельности суда в целом, а так же о работе судьи, помощника судьи, секретаря судебного заседания, секретаря участка. Я могу сделать вывод о том, что в настоящее время, юридическая грамотность населения повышается, и граждане чаще обращаются в суд для того, чтобы защитить свои нарушенные права

Фрагмент текста работы:

1. Правовое положение мирового суда

В первые дни практики в суде я ознакомилась с компетенцией, структурой суда, порядком его работы, правилами пожарной безопасности, правилами техники безопасности и охраны труда.
В российской общей судебной системе мировые судьи являются нижестоящим звеном в соотношении с районными судами и имеют определенную составляющую полномочий районных судов (разрешение отдельных уголовных и гражданских дел, а также дел о правонарушениях административного характера, которые им подсудны). Не вступившие еще в законную силу решения мировых судей, а также их приговоры и постановления подлежат пересмотру районными судами в порядке апелляции (что отличается от приговоров прочих судов, которые пересматриваются в порядке кассации). Требования, которые предъявляются к мировому судье, имеют незначительные отличия от требований, которым должны соответствовать федеральные судьи. Так, ст. 5 Федерального закона «О мировых судьях в Российской Федерации» закрепляет в отношении кандидата на должность мирового судьи требования, аналогичные тем, которые предъявляются к кандидату на должность федерального судьи непосредственно районного (городского) суда.
Выступавших против формирования мировой юстиции в нашей стране было и есть большое количество как на этапе подготовки необходимых законопроектов, так и сегодня, когда решение уже принято, и мировые судьи реализуют правосудие практически в течение 20 лет. Главные аргументы противников заключаются в том, что вместо внедрения достаточно большого отряда судейского корпуса надо было ограничиться только увеличением числа федеральных судей. Представители этой точки зрения смотрят на ситуацию механически, считая, что снижение нагрузки, которая лежит на федеральных судьях, является основной целью формирования мировой юстиции.
Вместе с тем существует и немало сторонников мирового суда. Для одних он представляет собой панацею для разрешения большого количества сложных вопросов, которые относятся к реализации правосудия, вторые рассматривают его в качестве направления совершенствования и демократического становления гражданского, а также уголовного судопроизводства, третьи видят в его создании серьезнейший шаг в направлении реализации российской судебной реформы, концепцию которой утвердили еще в 1991 г.
Являясь сторонниками мирового суда, мы остановимся на некоторых моментах обоснованности существования института мировых судей в России, прежде всего связанных с защитой прав и свобод человека и гражданина.
В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина провозглашаются обязанностью государства.
В течение довольно продолжительного периода в России соблюдались интересы государства, а не конкретной личности. Кроме того, отсутствовали эффективные механизмы защиты прав граждан.
Сегодня мировое сообщество разработало и приняло целую совокупность документов о правах человека и гражданина, на основании которых необходимо принять требуемые меры к их защите. В некоторых случаях возникают ситуации, когда права и свободы человека и гражданина нарушаются конкретными действиями или бездействием незаконного характера кого-либо, что становится причиной нарушения прав, а также законных интересов конкретного гражданина. В подобной ситуации не существует другого выхода, как обратиться в орган определенной компетенции, который способен обеспечить и гарантировать гражданину защиту непосредственно его нарушенного права. И таким органом выступает суд .
Судья призван использовать все свои силы, знания и опыт для того, чтобы постигнуть житейскую и юридическую правду дела. Облекая эту правду в определенные формы, он должен способствовать в каждом конкретном случае восстановлению нарушенного порядка.
Действия судебной власти и правоохранительных органов направлены на снижение преступности в Российском государстве. Вместе с тем до создания института мировых судей без юридических санкций нередко оставались мелкие правонарушения, совершаемые в быту, которые прежде всего затрагивали частные интересы людей. В связи с этим требовалось совершенствование судоустройства и судопроизводства в сфере привлечения пострадавших к участию в судопроизводстве со стороны обвинения, в сфере соблюдения и защиты прав потерпевших, в сфере примирительных процедур, а также процедуры судопроизводства по уголовным делам, возбужденным по преступлениям небольшой и средней тяжести.
В результате в начале 90-х гг. XX в. в России сложилась ситуация, когда у граждан возникла необходимость в правовом и грамотном суде. С точки зрения разработчиков судебной реформы, мировой суд мог эффективно разрешить возникший вопрос.
Принятый 31 декабря 1996 г. Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации» , наряду с федеральными и конституционными судами, в качестве одного из элементов судебной системы предусмотрел мирового судью. Дальнейшее развитие законодательство о мировых судьях получило в связи с принятием 17 декабря 1998 г. Федерального закона «О мировых судьях в Российской Федерации». Государство, создав вновь незаслуженно ликвидированный институт мировой юстиции, осуществило первые шаги по улучшению доступа граждан к правосудию.
Поскольку районные (федеральные) суды, как правило, находятся далеко от места непосредственного жительства человека, то у граждан не всегда существует возможность реализовать собственное конституционное право на обращение в судебный орган. Иначе говоря, могут возникать ситуации, в которых предстоящие затраты физического, материального и морального характера заставляют осуществить отказ от подачи судебного иска. Система мировой юстиции помогает установить место нахождения мирового судьи в максимально удобном и доступном для граждан месте. Для получения информации о том, сформирован ли в определенном населенном пункте соответствующий судебный участок мирового судьи, непосредственно по какому адресу он находится и какую именно территорию он обслуживает, требуется лишь сделать обращение в соответствующее местное судебное управление.
На основании вышеизложенного можно заключить, что место мирового судьи, безусловно, разрешает принципиально серьезную проблему: приближает данные суды к гражданам, облегчая доступ населения непосредственно к правосудию. Несмотря на сложности формирования мировых судов, с их внедрением правосудие стало максимально доступным для населения. Они действительно «разгрузили» институт федеральных судей.