Отчёт по практике на тему Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков в компании
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 690 рублей
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
на обработку персональных данных
Содержание:
1. Введение 3
2. Основная часть 4
2.1. Структура и направления деятельности ООО «Стройвент» 4
2.2. Организационно-правовые и учредительные документы, регламентирующие деятельность организации 4
3. Правоприменительная практика по делам в сфере деятельности организации 6
4. Способы защиты нарушенных прав в сфере деятельности организации 6
5. Особенности ведения договорной, претензионной, исковой работы 8
6. Процедура исполнения судебных постановлений 14
7. Выполнены следующие виды работ: 15
7.1. Анализ архивных дел Общества в сфере деятельности организации 15
7.2 Консультирование работников по вопросам нарушения их законных прав и интересов 16
7.3 Практические навыки работы со справочными информационно-правовыми базами данных при оказании правовой помощи 16
Заключение 17
Список использованных источников 18
Приложения 19
7.4 Проекты обращений в защиту прав организации, проекты исковых заявлений, претензий, договоров 19
7.5 Пакет документов (исков) для подачи в суд 20
7.6 Проект заявления в банк о взыскании денежных средств по исполнительным листам с должника 23
Введение:
Цель данной практики – закрепить и углубить теоретические знания, полученные в ходе учебного процесса, а также приобрести практические навыки их применения.
Основными задачами производственной практики являются:
1. Изучение структуры и работы предприятия, ознакомление с документами и техникой безопасности;
2. Получение первичных профессиональных навыков и умений для работы в реальных производственных условиях под руководством руководителя;
3. Анализ проделанной работы и формирование предложений по совершенствованию освоенных приемов или рабочего процесса в целом.
Заключение:
В ходе прохождения практики мною достигнуты поставленные цели и задачи, а также собрана необходимая информация, на основе которой был составлен данный отчет. Теоретические знания, полученные в период обучения в образовательном учреждении помогли мне при прохождении практики. Программа практики выполнена в полном объеме. Был выполнен значительный фронт практических действий юридического характера в организации, занимающейся производством и монтажем воздуховодов.
Таким образом, были выполнены все поставленные задачи индивидуальным заданием:
1. Ознакомление со структурой и направлениями деятельности ООО «Стройвент»;
2. Изучение содержания организационно-правовых и учредительных документов, регламентирующих деятельность организации;
3. Изучение правоприменительной практики по делам в сфере деятельности организации;
4. Рассмотрение особенности ведения договорной, претензионной, исковой работы;
5. Изучение процедуры исполнения судебных постановлений;
6. Анализ архивных дел общества в сфере деятельности организации;
7. Консультация работников по вопросам нарушения их законных прав и интересов;
8. Овладение практическими навыками работы со справочными информационно-правовыми базами данных при оказании правовой помощи;
9. Составление проектов исковых заявлений, претензий;
10. Составление иска для подачи в суд;
11. Составление проекта заявления в банк о взыскании денежных средств по исполнительным листам с должника.
Фрагмент текста работы:
2. Основная часть
2.1. Структура и направления деятельности ООО «Стройвент»
Структура деятельности ООО обуславливает его главную цель – получение прибыли и насыщение рынка товарами и услугами.
Согласно уставному документу, основные направления деятельности компании состоят из следующего:
⎯ производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей;
⎯ монтаж промышленных машин и оборудования;
⎯ торговля оптовая бытовыми электротоварами;
⎯ производство электромонтажных работ;
⎯ производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем;
⎯ кондиционирование воздуха;
⎯ производство прочих строительно-монтажных работ;
⎯ работы гидроизоляционные.
⎯ деятельность агентов по оптовой торговле лесоматериалами и строительными материалами;
⎯ деятельность агентов по оптовой торговле машинами, промышленным оборудованием, судами и летательными аппаратами и другое.
Делаем обоснованный вывод, что организация основывается на технических специальностях, направленных на производство и обслуживание воздуховодов.
2.2. Организационно-правовые и учредительные документы, регламентирующие деятельность организации
Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является Устав.
Устав ООО «Стройвент» состоит из следующих разделов:
1. Общие положения;
2. Фирменное наименование и место нахождения Общества;
3. Участники Общества;
4. Цель создания Общества;
5. Виды деятельности Общества;
6. Права и обязанности участников Общества;
7. Размер, порядок образования, изменения уставного капитала Общества;
8. Порядок перехода доли (части доли) участника в уставном капитале Общества к другому лицу;
9. Выход участника из общества;
10. Приобретение Обществом доли или части доли в уставном капитале Общества;
11. Вклады в имущество Общества;
12. Управление в Обществе (самый объемный раздел);
13. Распределение прибыли Общества между участниками;
14. Крупные сделки;
15. Реорганизация и прекращение деятельности общества.
Все ООО в своей деятельности руководствуются Федеральным законом 14-ФЗ, статья 12 которого посвящена уставу. Этот законодательный акт называет устав учредительным документом организации, в соответствии с которым осуществляется деятельность. В нем содержится много важной информации о компании: от полного наименования и размера уставного капитала до передачи долей новым участникам и правил принятия решений.
Что такое устав компании? Это учредительный документ, который содержит всю основную информацию о компании и утверждает правила ее работы. Он утверждается собранием учредителей или единственным владельцем компании. Эта информация отражается на титульном листе документа.
Основная задача — фиксировать ключевую информацию о компании и регулировать ее внутреннюю работу. Однако в документе не нужно указывать список сотрудников, направления деятельности с кодами ОКВЭД или принципы маркетинга.