Отчёт по практике на тему Платежные карты (Учебная практика)

Содержание:

Введение 7
Часть 1 Краткая характеристика ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» 8
Часть 2 Анализ основных финансово-экономических показателей 10
ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» 10
Часть 3 Анализ платежных карт ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» 16
Заключение 20
Список использованных источников 21

Введение:

Введение
Объектом прохождения практики выступает анализ деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Предметом исследования является анализ деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Период прохождения практики – с 01.07.2019 по 27.07.2019.
Целью работы является исследование и анализ деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Задачи практики:
 Дать краткую характеристику деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
 Провести анализ основных финансово-экономических показателей ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
 Провести анализ платежных карт ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
В ходе прохождения производственной практики планируется освоить следующие компетенции, а именно:
 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;
 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, использовать различные источники информации;
 способностью организовывать работу исполнителей
 готовностью применять нормативно-правовую и технологическую документацию, регламентирующую деятельность современного предприятия.
Методы исследования: анализ, сравнение, классификация, описание, наблюдение.
Данное исследование состоит из введения, основной части, заключения и списка источников.

Текст работы:

Целью данного исследования является исследование и оценка деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Реализованные задачи практики:
 Дана краткая характеристика деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
 Проведен анализ основных финансово-экономических показателей ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
 Проведен анализ платежных карт ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;;
В ходе прохождения производственной практики были освоены следующие компетенции, а именно:
 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;
 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, использовать различные источники информации;
 способностью организовывать работу исполнителей
 готовностью применять нормативно-правовую и технологическую документацию, регламентирующую деятельность современного предприятия.

Заключение:

Введение
Объектом прохождения практики выступает анализ деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Предметом исследования является анализ деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Период прохождения практики – с 01.07.2019 по 27.07.2019.
Целью работы является исследование и анализ деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА».
Задачи практики:
 Дать краткую характеристику деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
 Провести анализ основных финансово-экономических показателей ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
 Провести анализ платежных карт ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»;
В ходе прохождения производственной практики планируется освоить следующие компетенции, а именно:
 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;
 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, использовать различные источники информации;
 способностью организовывать работу исполнителей
 готовностью применять нормативно-правовую и технологическую документацию, регламентирующую деятельность современного предприятия.
Методы исследования: анализ, сравнение, классификация, описание, наблюдение.
Данное исследование состоит из введения, основной части, заключения и списка источников.

Список литературы:

Часть 1 Краткая характеристика ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»
ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» — универсальное кредитное учреждение, оказывающее широкий спектр финансовых услуг населению и юридическим лицам, действующий обладатель двузначного номера лицензии Банка России — 65 (24 февраля 2019 года Банк отметил 30-летний юбилей).
ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА», сегодня — это 43 офиса, успешно работающих в 30 городах и поселках России, обслуживает более 15 тысяч корпоративных и 200 тысяч частных клиентов, надежность подкрепляют оценки рейтингового агентства, а стабильности способствует поддержка материнской структуры — ОАО «УГМК», входящей в УГМК-Холдинг, занимает 120 строчку в рейтинге крупнейших банков России по активам на 2017 год.
Банк предоставляет различный спектр услуг высокого качества, как для физических, так и для юридических лиц. Кроме того, ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» предлагает сопровождение внешнеэкономической деятельности и качественное обслуживание операций на валютном рынке [1].
Вся деятельность банка разделена на 3 направления:
1. частным лицам;
2. корпоративным клиентам;
3. малому и среднему бизнесу.
Основными видами деятельности ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» являются:
— кредитование как физических лиц, так и юридических лиц, в том числе и индивидуальных предпринимателей;
— вклады для физических и юридических лиц;
— расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Организационная структура ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» представлена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 Организационная структура ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»
Организационная структура управления операционного офиса ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» представлена на рисунке 1.2.

Рисунок 1.2 Организационная структура ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»
Существующая организационная структура управления ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА», при которой управляющий непосред¬ственно связан с частью специалистов по определенным функциям, позволяет опера¬тивно принимать управленческие решения, благоприятно влияет на качество предоставляемых услуг. Разделение функций аппарата управления происходит в соответствии с должностными инструкциями работников.
Руководство текущей деятельностью банка осуществляется Председателем Правления и Правлением.
Правление является коллегиальным исполнительным органом управления.