Содержание:

Введение. 3

1.  Основы организации финансового учета на
предприятии. 4

2. Учет
основных средств и нематериальных активов. 16

3. Учет
производственных запасов. 18

4. Учет
труда и его оплаты.. 20

5. Учет
затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции  25

6. Учет
готовой продукции и товаров. 30

7. Учет
денежных средств, операций в иностранной валюте и финансовых вложений  32

8. Учет
расчетов. 35

9. Учет
капитала и финансовых результатов. 39

Заключение. 45

Список использованных источников.. 47

Введение:

Актуальность темы исследования. Формирование учетной политики
производится в соответствии с ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Она
формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с
российским законодательством возложено ведение бухгалтерского учета
организации, и утверждается руководителем организации в виде
организационно-распорядительной документации (приказа, распоряжения).

Целью данной работы
является рассмотрение организации
бухгалтерского учета на предприятии. В соответствии с выдвинутой целью в
работе были поставлены следующие задачи:

— определить понятие
учетной политики и ее значение для организации и ведения бухгалтерского и
налогового учета;

— провести сравнительную
характеристику требований, предъявляемых к учетной политике в соответствии с
российскими и международными стандартами бухгалтерского учета и финансовой
отчетности;

—  охарактеризовать деятельность предприятия;

— предложить мероприятия
по совершенствованию бухгалтерского учета на предприятии.

Объектом исследования
данной  работы является  СХК «АГРОФИРМА
«СОГРАТЛЬ» Дагестан.

Предметом исследования
является содержание бухгалтерского учета.

Теоретической
и методологической основой отчет по практике послужили нормативные документы,
учебные пособия по бухгалтерскому учету.

Структура работы включает в себя введение, основную часть, заключение,
список использованной литературы.

Заключение:

В данном отчете было рассмотрено предприятие СХК «АГРОФИРМА «СОГРАТЛЬ».

В ходе прохождения практики были рассмотрены основные аспекты
организации бухгалтерского учета предприятия. При этом приведены предложения по
совершенствованию учетной политики предприятия и некоторых моментов ведения
бухгалтерского учета.

Целью данной производственной практики было изучение
организации бухгалтерского учёта на конкретном предприятии, закрепление
теоретических знаний и выработка практических навыков по ведению учёта.

Основным законодательным документом,
регламентирующим аспекты функционирования и оплаты труда является Трудовой
Кодекс Российской Федерации. Трудовой Кодекс регулирует трудовые отношения,
устанавливает обязанности и права работодателя и работника, регулирование
социально – правовых отношений, а также вопросы оплаты труда сотрудников.

Известно, что отечественная система
бухгалтерского учёта и отражения различных фактов хозяйственной деятельности
предприятия и затрат на производство является ярким представителем
континентальной модели учёта. Её чертами выступают: высокая степень
вмешательства государства в учётную практику организаций, консерватизм и
жесткая регламентация учётных процедур, бесконечное влияние налогового
законодательства РФ на бухгалтерский учёт, незначительная роль рыночного
сектора ценных бумаг. Отечественная модель учёта и отчётности не лишена
недостатков, как и все остальные известные модели, но, тем не менее, система
получения информации о себестоимости в России на данный момент налажена достаточно
хорошо. Однако, нельзя закрыть глаза на большой процент её не востребованности
как для снижения затрат на производство, так и для управления процессом
формирования себестоимости в организации в целом. В неизменно
трансформирующемся, нестабильном состоянии российской экономики ни одной фирме
не удастся «выжить» без проведения управленческого анализа,  существующего с целью возможности выработки
объективного и рационального управленческого решения, который является
двигателем прогресса отдельно взятого предприятия. Основой для приятия
управленческого решения выступает исходная информация, которую получают из ряда
показателей. В процессе дальнейшей реформы является целесообразным принятие
ряда следующих действий:

1. обеспечение последовательности российской
системы бухгалтерского учета в соответствии с общепринятыми требованиями к
бухгалтерскому учету и финансовой отчетности в мире;

2. формирование модели по обеспечению
сосуществования и взаимодействия налоговой системой и системы учета и
отчетности;

 3.
введение процедуры по приспособлению бухгалтерской отчетности;

4. пересмотр принятых методов оценки активов и
пассивов;

5. установление механизмов по гарантированию
прозрачности (публичности) финансовой отчетности.

Таким образом, можно сделать вывод, что
основной элемент процесса преобразования бухгалтерского учета и финансовой
отчетности в соответствии с международными стандартами основывается на развитии
новых стандартов и правил бухгалтерского учета, а также пересмотре ранее
одобренных инструкций и стандартов для их внедрения на практике. Переориентация
контроля в области регулирования, осуществляемого Министерством финансов,
должна быть нацелена на регулирование процесса бухгалтерского учета.

Фрагмент текста работы:

1.  Основы организации финансового учета на
предприятии

Организация
‘СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "АГРОФИРМА "СОГРАТЛЬ"’
зарегистрирована 14 декабря 2002 года по адресу 368354, ДАГЕСТАН РЕСП,
ГУНИБСКИЙ Р-Н, СОГРАТЛЬ С, ЦЕНТРАЛЬНАЯ УЛ, ДОМ 23. Компании был присвоен ОГРН
1020500814487 и выдан ИНН 0510008864. Основным видом деятельности является
разведение овец и коз. Компанию возглавляет ЧУРАЕВ АБДУРАХМАН ГАРУНОВИЧ. Целью
создания Общества является получение прибыли.

В соответствии с Федеральным Законом «О
бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение
законодательства при выполнении хозяйственных операции несут руководители
организации.

Бухгалтерский
учет в Обществе ведется методом двойной записи на счетах бухгалтерского учета
по журнально-ордерной форме учета с использованием программного обеспечения
«1С:Бухгалтерия 8.2» в соответствии с разработанной учетной политикой для целей
бухгалтерского учета и учетной политикой для целей налогообложения[1].

Учетная
политика – это принятая совокупность способов ведения бухгалтерского учета –
первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового
обобщения фактов хозяйственной деятельности. Выбранная организацией учетная
политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости
продукции, прибыли, налога на прибыль, добавленную стоимость и имущество,
показателей финансового состояния организации

Выбранные
способы ведения имущества и обязательств в организации:

–
активы, в отношении которых выполняются условия, предъявляемые к объектам
основных средств, но со стоимостью не более 40000 руб. учитываются в составе
материально–производственных запасов;

–
товары, приобретенные для перепродажи,
оценивать покупным ценам (по фактической себестоимости);

–
установить способ списания товаров,
приобретенных для перепродажи, по способу ФИФО;

–
затраты по заготовке и доставке
товаров, производимые до момента их передачи в продажу включать в фактическую
себестоимость.

Организационная структура
СХК «АГРОФИРМА «СОГРАТЛЬ» линейно-функциональная, так как в данной
организационной структуре наблюдается функциональная зависимость нижестоящего
уровня управления от вышестоящего. Линейно-функциональная организационная
структура является комбинацией линейной организационной структуры с учетом
формирования и выделения определённых функций. Так при соответствующих линейных
руководителях формируются специальные структурные подразделения (штабы),
которые осуществляют помощь линейному руководителю при осуществлении отдельных
управленческих функций. У данной структуры управления можно выделить как ряд
преимуществ, так и недостатков. Основными достоинствами линейно-функциональной
организационной структуры хозяйствующего субъекта являются[2]:

— единоначалие и четкость
при осуществлении распорядительных полномочий;

— согласованность
действий исполнителей;

— наличие всего одного
канала связи;

— наличие четко
выраженной ответственности соответствующих руководителей;

— оперативность в
процессе принятия управленческих решений;

— личная ответственность
руководителя, соответствующего структурно подразделения за конечные результаты
финансово-хозяйственной деятельности.

Недостатками
линейно-функциональной организационной структуры являются:

— достаточно высокие
требования к квалификации менеджера, который должен иметь достаточно высокую
эрудицию и соответствующий опыт, с целью обеспечения эффективности системы
менеджмента по всем функциям управления.

— отсутствие звеньев по
планированию и подготовке управленческих решений.

— перегрузка отдельных
руководителей информационными потоками, большое количество контактов с
подчиненными и вышестоящими структурами

— концентрация основных
властных полномочий в управляющей верхушке.

Организационную структуру
хозяйства можно выразить следующей схемой, которая представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 – Организационная структура
СХК "АГРОФИРМА
"СОГРАТЛЬ"

Организационная структура
направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными
подразделениями организации, распределение между ними прав и ответственности. В
ней реализуются различные требования к совершенствованию тех или иных принципах
управления.

В хозяйстве ведется
централизованный учет, т.е. учетный аппарат организации сосредоточен в главной
бухгалтерии и в ней осуществляется ведение всего синтетического и
аналитического учета на основе первичных и сводных документов, поступающих из
отдельных подразделений организации.

Определим обеспеченность сельскохозяйственный предприятий
основными средствами производства и эффективность их использования. Данные
показатели являются важными факторами, от которых зависят результаты
хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность
выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объем производства
продукции, ее себестоимость, финансовое состояние предприятия. В связи с этим
анализ обеспеченности предприятий основными фондами имеет большое значение.

Исследуемая
организационная структура является достаточно