Отчёт по практике на тему Отчёт по преддипломная практикеПрофилактика стрессов и конфликтов в организации на примере Ветеринарная клиника «Станция по борьбе с болезнями животных Северного округа в г. Москва»

Содержание:

ВЕДЕНИЕ 2

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СББЖ САО Г. МОСКВЫ 4

Выводы об организационно-экономической характеристике …………………………14

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СББЖ САО Г. МОСКВЫ 15

3. МЕТОДЫ ПРОФИЛАКТИКИ СТРЕССОВ И КОНФЛИКТОВ 23

4. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРОФИЛАКТИКИ СТРЕССОВ И КОНФЛИКТОВ В СББЖ САО Г. МОСКВЫ 28

4.1 Предложенная методика профилактики стрессов и конфликтов …………………28

4.2 Разработка практических рекомендации профилактики стрессов и конфликтов в СББЖ САО г. Москвы ……………………………………………………………………29

5. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРОФИЛАКТИКИ СТРЕССОВ И КОНФЛИКТОВ В СББЖ САО Г. МОСКВЫ 31

5.1 Оценка социальной эффективности проекта внедрения рекомендаций …………31

5.2 Оценка экономической эффективности проекта внедрения рекомендаций ……..32

6. ПЛАН ВНЕДРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ПРАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ 34

7. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ НА ПРАКТИКЕ 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37

Введение:

Преддипломная практика является неотъемлемой составной частью процесса подготовки специалистов, проводится после освоения основной образовательной программы теоретического и практического обучения.. В период прохождения практики должны быть закреплены и конкретизированы результаты теоретического обучения, приобретены умения и навыки практической работы на конкретных участках работы в реальных производственных условиях по избранной ими специальности и присваиваемой квалификации.

Целью преддипломной практики является закрепление знаний, овладение практическими навыками, умениями и технологиями практической деятельности, а также формирование профессиональной компетентности, в том числе, общекультурных и профессиональных компетенций, развитие деловых, организаторских и личностных качеств для последующей эффективной работы в различных организациях и учреждениях.

Задачи практики:

 закрепление практических навыков проведения диагностики организационного развития, анализа организационно-экономических показателей деятельности организации-базы практики и управленческих задач в области персонала;

 овладение конкретными методами проведения анализа системы управления персоналом организации-базы практики, исходя из ее целей и задач;

 приобретение исследовательских навыков при выявлении проблем в системе управления персоналом;

 приобретение навыков оценки кадрового потенциала организации и определения направлений его развития;

 сбор необходимых материалов и документов для выполнения аналитической главы выпускной квалификационной работы по выбранной теме.

Заключение:

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании.

Эти сферы деятельности включали в себя не только вопросы информационно-коммуникационного взаимодействия внутри компании и организационные вопросы с покупателями, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.

В ходе написания данного отчета о прохождении практики, автором были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с деятельностью СББЖ Северного АО города Москвы.

За время прохождения производственной практики в СББЖ Северного АО города Москвы была проведена следующая работа:

1. Изучена организационно-экономическая характеристика СББЖ САО г. Москвы.

2. Проведено исследование эффективности системы управления персоналом в организации.

3. Охарактеризована стратегия управления конфликтами в СББЖ Северного АО города Москвы.

4. Перечислены основные направления профилактики стрессов и конфликтов.

5. Предложены рекомендации по профилактике стрессов и конфликтов СББЖ Северного АО города Москвы.

6. Проведена оценка социальной и экономической эффективности внедрения практических рекомендации профилактики стрессов и конфликтов в СББЖ САО г. Москвы.

7. Разработан план внедрения предложенных практических мероприятий.

Фрагмент текста работы:

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СББЖ САО Г. МОСКВЫ

Полное наименование: Станция по борьбе с болезнями животных Северного административного округа города Москвы.

Сокращенное наименование: СББЖ Северного АО города Москвы/СББЖ САО г. Москвы.

Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: г. Москва, ул. 2-й Лихачевский переулок, д. 6.

Уставом закреплены следующие виды деятельности СББЖ Северного АО города Москвы:

 Осуществление противоэпизоотических и ветеринарно-санитарных мероприятий, направленных на предупреждение и ликвидацию заразных и массовых незаразных болезней животных.

 Осуществление лабораторно-диагностической деятельности.

 Осуществление терапевтической деятельности (клиническая диагностика, экстренная (неотложная) ветеринарная помощь, амбулаторное лечение больных животных).

 Проведение ветеринарно-санитарной экспертизы продукции животного и растительного происхождения.

 Осуществление ветеринарного (ветеринарно-санитарного) освидетельствования и выдачи ветеринарных сопроводительных документов на животных, продукцию животного происхождения, корма, кормовые добавки и другие подконтрольные государственной ветеринарной службе грузы, подлежащие заготовке, транспортировке, переработке, хранению и реализации.

 Осуществление ветеринарных мероприятий, связанных с воспроизводством, размножением и регулированием численности животных.

 Осуществление эпизоотологического и ветеринарно-санитарного мониторинга в части, касающейся компетенции Учреждения.

 Участие в реализации федеральных мероприятий в области ветеринарии.

Ветеринарная клиника северного округа оказывает полный комплекс ветеринарных услуг для собак, кошек и иных домашних животных.

Основным видом деятельности СББЖ Северного АО города Москвы является ветеринарная деятельность.

Помимо прочего, СББЖ САО города Москвы имеет право заниматься следующими видами деятельности:

 Розничная торговля лекарственными средствами в специализированных магазинах.

 Торговля изделиями, применяемыми в медицинских целях.

 Торговля кормами для домашних животных.

 Торговля домашними животными.

 Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки.

Персонал СББЖ Северного АО города Москвы — высококвалифицированный персонал, оказывающий качественные ветеринарные услуги клиентам клиники и их питомцам. В коллективе клиники работают опытные ветеринарные специалисты: хирурги, терапевты, анестезиологи, реабилитологи и узкопрофильные специалисты. Ветеринарная клиника оснащена передовой аппаратурой и пользуются новейшими методами исследований, лечения и реабилитации домашних животных.

Так же в клинике используются только качественные препараты, ведь клиника работает напрямую с производителями вакцин, инъекций и других препаратов для лечения домашних питомцев. Это гарантирует качество по доступной цене.

В клинике имеется большой и комфортный зал ожидания с аптекой и гостевым туалетом, операционной и предоперационной, кабинетами визуальной диагностики, стационаром. Реализуются планы по расширению и наращиванию возможностей диагностики и лечения.

Основные аспекты для привлечения клиентов и повышения конкурентноспособности СББЖ САО города Москвы: