Отчёт по практике на тему Отчёт по практике: Гражданско — правовая направленность

Фрагмент текста работы:

 
4 Описание выполнен ной работы в соответствии с индивидуальным заданием. Перечень документов, разработанных в период прохождения практики 
В самом начале практики со мной проводился инструктаж по безопасности труда. Мной были изучены также основы охраны труда. Одно из главных прав человека – это право на труд. А право на безопасный труд закреплено в Конституции РФ. Системой, имеющей свои цели и задачи, а также средства их достижения и будет являться охрана труда. Главным является создание на всех этапах производства безопасные и безвредные условия труда. Следовательно, если улучшить работы по обеспечению безопасности может снизить количество травм и аварий. Организация охраны труда нужна на предприятиях чтобы помогать снизить риск возникновения несчастных случаев. Так же важно проводить работу по пропаганде безопасных условий труда и информировать сотрудников об их правах и обязанностях. Систематический контроль на рабочих местах и проведение инструктажей с рабочими является предупреждением производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Иногда необходимо постоянно наблюдать за ходом работы, чтобы выявить отклонения от требований охраны труда и сразу принять меры, необходимые для их устранения. К работе не должны быть допущены лица, не прошедшие обучение, инструктаж по технике безопасности, медицинский осмотр, не ознакомленные с безопасными методами выполнения своей работы. Из-за халатного отношения работодателя к охране труда страдает множество работающих. В связи с небольшими штрафами за нарушения и не соблюдение техники безопасности на производстве, работодатели считают, что выгоднее заплатить штраф, чем внедрять или совершенствовать имеющуюся систему по охране труда. У них нет интереса в улучшении охраны труда на своем предприятии, они вспоминают о ней когда кто-то на производстве пострадает и придется выплачивать ему компенсацию. Следует поднять сумму штрафа за не соблюдения нормативных требований в этой области. Будет спокойнее и дешевле, если создать хорошую систему по охране труда. Нанять человека, компетентного в этом вопросе и быть уверенным, что люди, работающие на этом предприятии, проработают долго и сохранят свое здоровье и жизни. Сотрудник этой области будет должен следить за условиями работы предприятия, контролировать безопасность работы на оборудовании, изучать причины несчастных случаев и обучать сотрудников. Существуют методы по экономической оценки, но используют их чаще в здравоохранении, а в сфере охраны труда еще редко. Эти методы полезны для проведения профилактических мер. Экономическая оценка имеет расхождение между теоретическими принципами и осуществлением выработанных на практике решений. Общество несет колоссальные затраты и потери из-за несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах. Это происходит из-за нехватки средств, необходимых для их предотвращения. От того в каких условиях работает человек, зависит его производительность и здоровье. При благоприятных условиях, производительность будет выше, а затраты на льготы и компенсации меньше. На предоставление льгот и компенсаций государство расходует огромные средства, которые на много превосходят расходы на осуществление мероприятий по улучшению условий труда. Как правило, затраты на льготы и компенсации связаны с недостатками в разработке и внедрении мероприятий по улучшению условий труда. Производство должно быть организованно таким образом, чтобы количество травм, особенно со смертельным исходом снижалось. А это повлечет за собой не маленькие затраты.