Отчёт по практике на тему Отчёт по ознакомительной практике
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ТРЕБОВАНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ,
РЕГУЛИРУЮЩИХ ОХРАНУ ТРУДА, ТЕХНИКУ БЕЗОПАСНОСТИ, ТЕХНИКУ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
В АГЕНТСТВЕ НЕДВИЖИМОСТИ ООО "ЦЕНТР 6
ЖИЛЬЯ И ИПОТЕКИ". 6
2 ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 10
2.1
Анализ рынка недвижимости РФ.. 10
2.2
Анализ рынка недвижимости Орловской области и города Орла. 18
2.3
Основные тенденции развития рынка недвижимости на примере Польши 21
3 ХАРАКТЕРИСТИКА АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ ООО "ЦЕНТР
ЖИЛЬЯ И ИПОТЕКИ". 23
4 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ ООО "ЦЕНТР ЖИЛЬЯ И ИПОТЕКИ". 27
5 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 29
6 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ
УСЛУГ, ВЫЯВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ ОРГАНИЗАЦИИ СЕРВИСНЫХ ПРОЦЕССОВ
АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ 32
7 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВЫХ СОВЕЩАНИЙ 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 47
Введение:
Целью практики является приобретение практических навыков
профессиональной деятельности при формировании универсальных и
общепрофессиональных компетенций по направлению подготовки 43.03.01 Сервис.
Задачами практики являются:
‒ комплексное освоение знаний и навыков в области
профессиональной деятельности по направлению Сервис;
‒ приобретение умений осуществлять поиск, анализ и
синтез информации из различных источников,
‒ приобретение навыков постановки цели и задач,
связанных с профессиональной деятельность, выбирать оптимальные способы их
решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений
‒ развитие навыков
социального взаимодействия и реализации своей роли в коллективе;
‒ развитие навыков
управления своим временем;
‒ ознакомление с
безопасными условиями жизнедеятельности предприятия, в том числе при
возникновении чрезвычайных ситуаций;
‒ изучение способов
обеспечения безопасности обслуживания потребителей, требований норм и правил
охраны труда и техники безопасности.
Компетенции, планируемые
результаты обучения: УК-1, УК-2, УК-3, УК-6, УК-8, ОПК-7 (таблица 1).
Заключение:
Основными документами обеспечения безопасности условий
труда, которые должны быть включены в Агентстве недвижимости, являются
требования государственного регулирования охраны труда, содержащиеся в
федеральных законах и других уставах Российской Федерации.
ООО «Центр жилья и ипотеки» передает на аутсорсинг некоторую
часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований
законодательства в этой области является сложной задачей.
Обеспечение пожарной безопасности в ООО «Центр жилья и
ипотеки» ложится на плечи руководителей.
Анализ рынка недвижимости РФ
Продавцы квартир перестали завышать цены, понимая, что после
снятия ограничений цены не только не восстановят свой уровень, но и продолжат
падение. Многие продавцы решили быстрее продать свои квартиры в данной
ситуации. При этом, другая часть игроков рынка не собирается снижать цены и
готовы ждать пока последние не пойдут в рост. Они не снимают свои предложения с
продаж.
Будет наблюдаться снижение объемов продаж квартир по
сравнению с предыдущими периодами, в большей степени на вторичном рынке. Аналогичным
образом будет развиваться и ситуация с ценами. Большее снижение ожидается на
рынке «вторички».
Основные объемы продажи квартир в Орловской области
сосредоточены в областном центре – Орле, а также в населенных пунктах
городского типа. Мы проанализировали цены в Орле на квартиры первичного и
вторичного рынка продажи. Данные брались с информационных статей агентств
недвижимости г. Орла.
Падение цен на жилье в Польше зависит от уровня безработицы
и того, как долго она будет оставаться на высоком уровне.
ООО "Центр жилья и ипотеки" занимается оказанием
риэлтерских услуг населению на территории Орловской области.
Риэлтерские услуги оказываются на основании полученной
лицензией №02240/244 на право осуществления деятельности по оказанию
юридических услуг.
Цель деятельности ООО "Центр жилья и ипотеки" на
ближайшую перспективу – соблюдение действующего законодательства при оказании
риэлтерских услуг населению, расширение штата Общества, аттестация и повышение
уровня квалификации работников Общества, открытие новых мест оказания
риэлтерских услуг и филиалов на территории города Орел и орловской области.
Общество находится в стадии ликвидации.
Возможности развития агентства недвижимости за счет
совершенствования организации управления возможно за счет добавления должности
маркетолога. Данная должность необходима в агентстве недвижимости для того,
чтобы мониторить рынок недвижимости, следить за новинками на данном рынке,
искать способы выявления потенциальных покупателей, разрабатывать рекламу и
размещать ее.
Снижение показателей производственно-хозяйственной
деятельности указывает на то, что компания проводит процедуру закрытия. То есть
прекращает свою деятельность. Поэтому снижает количество работников, снижается
прибыль.
Для совершенствования и улучшению экономических показателей
необходимо расширять штат предприятия, открывать новые места по оказанию
риэлтерских услуг, расширять рекламу в СМИ (продвигать Общество на телевидению,
выступать в СМИ, расширять рекламу в Интернете).
Фрагмент текста работы:
1 ТРЕБОВАНИЯ
И ПОЛОЖЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ОХРАНУ ТРУДА, ТЕХНИКУ
БЕЗОПАСНОСТИ, ТЕХНИКУ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В АГЕНТСТВЕ НЕДВИЖИМОСТИ ООО
"ЦЕНТР
ЖИЛЬЯ
И ИПОТЕКИ" В данном пункте мы рассматриваем компетенции УК-8 и ОПК-7. Основными
документами обеспечения безопасности условий труда, которые должны быть
включены в Агентстве недвижимости, являются требования государственного
регулирования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и других уставах
Российской Федерации, а также субъекты Российской Федерации по охране труда,
устанавливающие требования, обязательные для всех законов и физических лиц при
осуществлении любого вида деятельности.
Перечень документов, используемых при создании служб охраны
труда и необходимой документации, также может быть расширен за счет
регионального законодательства.
Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые
отношения в Агентстве недвижимости и заключаемый работниками и работодателями (статья
40 Трудового кодекса РФ). Договор может включать взаимные обязательства
работников и работодателей по отношению ко всему спектру социально-трудовых
отношений в организации с учетом их финансово-экономического положения.
Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к Агентствам
недвижимости предъявляются разные требования по организации службы охраны труда
и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в
рамках аутсорсинга. То есть Агентства недвижимости с численностью работников
более 50-ти человек обязаны:
— создать собственную службу охраны труда;
— либо ввести в штат специалиста по охране труда, имеющего
соответствующий аттестат.
В ООО «Центр жилья и ипотеки» имеет штат работников менее 50
человек, поэтому создание подобной службы не является обязательным. Однако в
компании все равно должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению
условий охраны труда.
ООО «Центр жилья и ипотеки» передает на аутсорсинг некоторую
часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований
законодательства в этой области является сложной задачей. Данная сфера
регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся
изменения. Любое несоответствие актуальным требованиям может повлечь за собой
штраф или другие виды наказания, включая не только административную, но и
уголовную ответственность.
Обеспечение пожарной безопасности в ООО «Центр жилья и
ипотеки» ложится на плечи руководителей.
Выделим наиболее важные аспекты организации правил пожарной
безопасности:
— Предприниматели должны разработать и утвердить положения,
инструкции и другие документы, предусмотренные нормативными актами по пожарной
безопасности.
— Необходимо установить порядок оповещения людей о пожаре, с
которым необходимо ознакомить всех работников;
— Помещения зданий должны быть оснащены табличками с номером
телефона пожарной инспекции.
— В зданиях должны быть разработаны и вывешены план — эвакуации.
(данное условие должны соблюдать предприятия, у которых численность рабочих на
этаже превышает 25 человек).
— Электроприборы должны включаться в электросеть только с
помощью исправных штепсельных соединений и электророзеток заводского
изготовления.
— Эвакуационные пути и выходы должны быть свободными, ничем
не загромождаться и в случае возникновения пожара обеспечивать безопасность при
эвакуации всех людей, находящихся в помещениях зданий и сооружений.