Отчёт по практике на тему Отчет по практике ( преддипломная )

Содержание:

Введение 2
1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПАРТНЕР» 3
2 Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда персонала 5
3 Документальное оформление и учет труда и заработной платы 11
4 МСФО 19 «Вознаграждения работникам» 17
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Приложения 33

Введение:

Целью практики является закрепление и углубление полученных теоретических знаний в высшем учебном заведении и сбор информации для написания выпускной квалификационной работы.
Задачами практики выступают:
— рассмотреть нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов по оплате труда персонала;
— освоить документальное оформление, учет труда и заработной платы;
— освоить МСФО 19 «Вознаграждение работникам».
Объект прохождения практики ООО «ПАРТНЕР».
Информационной базой при прохождении практики послужила первичная документация, учетные регистры и отчетность организации, а также ее регистрационные документы, внутренние нормативно-правовые акты и нормативно-правовое законодательство РФ.

Заключение:

Практика была пройдена в ООО «ПАРТНЕР». Целью прохождения практики было овладение необходимыми общекультурными и профессиональными компетенциями, систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний. В период прохождения практики была дана краткая характеристика объекта исследования.
Основной целью бухгалтерского учета расчетов по оплате труда персонала является обеспечение полной, достоверной и своевременной информацией о состоянии данных расчетов всех заинтересованных пользователей, как внутренних (работников и администрации, собственников организации), так и внешних (налоговые органы и внебюджетные фонды).
Заработная плата делится на два вида: основная заработная плата (заработная плата за проработанное время) и дополнительная заработная плата (заработная плата за непроработанное время). Основная заработная плата бывает тарифной и бестарифной. Бестарифная система – определение заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива.
Заработную плату начисляют и выплачивают согласно нормативному законодательству РФ. Каждый месяц бухгалтерия проводит расчет, начисление и выплату заработной платы работникам. Из сумм начисленной заработной платы исчисляют налог на доходы физических лиц, алименты, суммы не возвращенных авансов, полученных подотчетными лицами и другие удержания. Затем формируют платежную ведомость и перечисляют заработную плату на пластиковые карточки сотрудников предприятия.
Главный бухгалтер формирует бухгалтерский баланс, в котором находит отображение сумма задолженности по заработной плате. В отчете о финансовых результатах сумма затрат на заработную плату отражены по строке «Себестоимость продаж», то есть включены в сумму себестоимости.

Фрагмент текста работы:

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПАРТНЕР»

Объектом исследования является ООО «ПАРТНЕР», зарегистрированное 11 сентября 2000 года.
Основной вид деятельности согласно Уставу — работы по монтажу стальных строительных конструкций.
Организация действует согласно Гражданскому кодексу и Уставу. Уставный капитал составляет 10 тыс. руб.
Численность персонала составила 50 человек.
ООО «ПАРТНЕР» ведет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
ООО «ПАРТНЕР» уплачивает страховые взносы во внебюджетные фонды из сумм, начисленных работникам, в соответствии с законодательством Российской Федерации. ООО «ПАРТНЕР» представляет налоговые декларации и уплачивает налоги в бюджет. Организация применяет общую систему налогообложения.
С целью оценки эффективности деятельности ООО «ПАРТНЕР» за 2016-2018 гг. на основании бухгалтерской финансовой отчетности, проведен анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. Основные финансово-экономические показатели ООО «ПАРТНЕР» рассчитаны по данным отчетности: баланса (Приложение 1) и отчета о финансовых результатах (Приложение 2), отражены в табл. 1. По данным табл. 1 наблюдается увеличение выручки от продаж в 2017г на 329557 тыс. руб. (на 18,41%) и снижение в 2018г на 624296 тыс. руб. (29,45%). В 2017г было увеличение себестоимости на 342048 тыс. руб., а в 2018г снижение на 598110 тыс. руб. Тот факт, что темпы роста затрат превышают темпы роста выручки от продаж в 2017 г. является негативным и организация получила убыток от продаж в размере 12491 тыс. руб. и 26186 тыс. руб. в 2018г. И в связи с этим фактом в 2017-2018гг увеличились затраты на 1 руб. продаж. В 2017г затраты на 1 руб. реализованной продукции увеличились на 0,01 руб. и в 2018 г. – на 0,01 руб.