Отчёт по практике на тему Отчет по практике по бухгалтерскому учету

Содержание:

Введение 3
1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Спецстрой» 4
2 Учетная политика организации 12
3 Учет основных средств в ООО «Спецстрой» 14
4 Учет запасов в организации 17
5 Учет труда и заработной платы 19
6 Учет денежных средств 21
7 Учет расчетов и заемных средств 25
8 Учет финансовых результатов 31
9 Бухгалтерская отчетность организации 33
Заключение 36
Список использованных источников информации 37
Приложения 39

Введение:

Прохождение практики является важной частью всего учебного курса. Необходимо не только учиться теории, но и знать, как воспользоваться своими знаниями на практике.
Цель прохождения практики – исследование процесса организации бухгалтерского учета на предприятии.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
1. Дана организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Спецстрой».
2. Изучена учетная политика организации.
3. Исследована организация учета основных средств, запасов, труда и заработной платы, денежных средств, расчетов и заемных средств, финансовых результатов.
4. Изучен порядок формирования бухгалтерской отчетности в организации.
Объект практики – ООО «Спецстрой».
Предмет практики – организация бухгалтерского учета в организации.
При выполнении работы использованы методы: метод системного анализа, метод изучения проблемы тематической литературы.
Теоретической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых в области учета и отчетности.
В качестве информационной базы исследования использовались, нормативные акты, данные официальной статистики и периодической отчетности предприятий.

Заключение:

Основным видом деятельности ООО «Спецстрой» является сбор отходов, их обработка и утилизация, а также оптовая торговля отходами и ломом.
Организация относится к предприятиям малого бизнеса. ООО «Спецстрой» применят общую систему налогообложения. Основная цель деятельности предприятия: получение прибыли.
В организации бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией, которая является самостоятельным структурным подразделением. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер. Бухгалтерский учет ведется компьютерным способом с применением программы «1С : Бухгалтерия предприятия 8.0».
Исследование показало, что организация ООО «Спецстрой» не пользуется привилегиями для малых предприятий. Учет ведет в полном объеме, поэтому предлагается перейти на упрощенный учет.
Доходы и расходы в ООО «Спецстрой» признаются по методу начисления, что отражено в учетной политики организации. Организации целесообразно перейти на упрощенную систему налогообложения. При этом, доходы и расходы начислять следует по кассовому методу.

Фрагмент текста работы:

1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Спецстрой»

ООО «Спецстрой» зарегистрирован по адресу: 601965, Владимирская область, Ковровский район, поселок Новый, Лесная улица, дом 3в, офис 1.
Генеральный директор организации ООО «Спецстрой» — Белов Юрий Владимирович.
Основным видом деятельности компании является сбор отходов, их обработка и утилизация, а также оптовая торговля отходами и ломом.
ООО «Спецстрой» присвоен ИНН 3317019493, ОГРН 1163328052722, ОКПО 00082788.
Численность персонала составляет 14 человек. Организация относится к предприятиям малого бизнеса.
ООО «Спецстрой» применят общую систему налогообложения.
Основная цель деятельности предприятия: получение прибыли.
ООО «Спецстрой» имеет круглую печать со своим наименованием, расчетные счета в рублях в учреждениях банков, несет ответственность по своим обязательствам в пределах своего имущества.
Основным учредительным документом в ООО «Спецстрой» является устав организации, который определяет основные положения функционирования общества для осуществления его деятельности. Устав в обязательном порядке прошивается и нумеруется, а заверяется устав генеральным директором.
Следующим по важности является учредительный договор.
К внутренней организационно-распорядительной документации можно отнести штатное расписание, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и т.д.
Условия оплаты труда зафиксированы в Положении по оплате труда и сообщаются работнику при поступлении на работу.