Отчёт по практике на тему Отчет о прохождении производственной практики пм 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

Содержание:

Введение 3

1 Общие сведения об организации 5

2 Описание изученных в ходе практики материалов 12

Заключение 24

Список использованной литературы 26

Приложения 27

Введение:

Место прохождения практики – Пенсионный фонд по Краснодарскому краю.

Целью прохождения производственной практики является получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

1. Закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных за время обучения.

2. Изучение организационной структуры предприятия и действующей на нем системы управления.

3. Ознакомление с содержанием профильной и непрофильной деятельности, исследований, выполняемых на предприятии или в организации по месту прохождения практики.

4. Изучение сути, структуры, последовательности и/или особенностей функционирования бизнес-процессов на предприятии, оценка их состояния и выявление направлений совершенствования.

5. Анализ статистических материалов, отражающих практическую деятельность организации.

В результате прохождения преддипломной практики, приобретены следующие практические навыки и умения:

1) умение анализировать и воспринимать информацию;

2) умение ставить цели и выбирать пути ее достижения;

3) навыки использования правовой информации, нормативно-правовых документов в своей деятельности;

4) быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

5) способность находить организационно-управленческие решения и уметь нести за них ответственность;

6) стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства

7) на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитывать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность организации;

8) осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических целей.

Практика прошла успешно, оставила лишь положительные впечатления. Внимательно мною были выслушаны все рекомендации наставника и выполнялись все требования. Мною получен огромный опыт.

Заключение:

Мною была пройдена производственная практика в Пенсионном фонде по Краснодарскому краю.

В результате прохождения производственной практики приобретены следующие практические навыки и умения:

— умение анализировать и воспринимать информацию,

— ставить цели и выбирать пути их достижения,

— навыки использования правовой информации,

— нормативно-правовых документов в своей деятельности и т.д.

Была достигнута цель практики — получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Рассмотрели общую характеристику деятельности Пенсионного фонда по Краснодарскому краю.

В результате прохождения производственной практики, приобретены следующие практические навыки и умения: умение анализировать и воспринимать информацию; ставить цели и выбирать пути ее достижения; навыки использования правовой информации, нормативно — правовых документов в своей деятельности и др.

В результате прохождения практики были получены следующие профессиональные навыки и умения:

— освоена способность работы с законодательством;

— освоена способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации;

— освоена способность применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности;

— освоена способность по выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка;

— освоена способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина.

Пенсионный фонд России обладает сложной структурой финансовых взаимоотношений, которые заключаются в расходовании средств по направления пенсионного обеспечения граждан и получении доходов от различных источников. В качестве основного источника доходов бюджета Пенсионного фонда России следует отметить поступление страховых взносов.

Страховые взносы перераспределяются и идут на финансирование таких направлений деятельности ПФР, как:

— выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по потере кормильца);

— выплату пособий;

— выплату пенсий военнослужащим и пр.

Страховая пенсия представляет собой компенсацию заработной платы, выраженную в денежном эквиваленте и выплачиваемую ежемесячно по определенным законодательством основаниям.

Нередко граждане, имеющие право на получение пенсии, обращаются в суд с исковым заявлением об установлении юридических фактов, которые подтверждают их право на получение страховой пенсии.

Фрагмент текста работы:

1 Общие сведения об организации

Пенсионный фонд России (ПФР) является одним из трех государственных внебюджетных фондов, на которые возложены функции по обязательному социальному страхованию. Фонд выступает ключевым социальным институтом страны и крупнейшей федеральной системой оказания государственных услуг в области социального обеспечения.

Больше двух тысяч территориальных подразделений и около ста тысяч специалистов фонда обеспечивают работу пенсионной системы страны на федеральном и региональном уровнях. Правление фонда, Исполнительная дирекция, Ревизионная комиссия и Межрегиональный информационный центр находятся в Москве. В каждом субъекте Российской Федерации представлено отделение ПФР, под руководством которого работают территориальные управления, центры по выплате пенсий и обработке информации, а также клиентские службы.

Управление ПФР и правовой статус ПФР представлены в Приложениях 1 и 2 соответственно.

ПФР является участником Государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан», государственной программы Российской Федерации «Доступная среда». Предоставление материнского капитала (средств федерального бюджета, передаваемых в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки) предусмотрено национальным проектом «Демография».

Координацию деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Пенсионный фонд выполняет ряд социально значимых функций:

— Учет прав граждан по обязательному пенсионному страхованию, государственному пенсионному и социальному обеспечению.

— Установление и выплата страховых пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

— Установление и выплата пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии и пенсии госслужащим.

— Предоставление федеральной социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера.

— Формирование, инвестирование и выплата пенсионных накоплений.

— Предоставление социальных выплат ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на федеральные социальные льготы.

— Предоставление материнского (семейного) капитала.

— Софинансирование пенсионных накоплений.

— Реализация международных соглашений.

Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 г. с целью государственного управления средствами пенсионной системы. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов.

Новая кредитно-финансовая организация была создана для выполнения возложенных на нее задач в связи с принятием 20 ноября 1990 года федерального закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который положил начало формированию в России пенсионной системы нового типа, полностью автономной от общесоюзного бюджета СССР.

Новым пенсионным законом России были отменены все ранее действовавшие в стране системы персональных, отраслевых, региональных и прочих социальных льгот и дифференцированных надбавок к пенсии. Вместо них учреждалась единая пенсионная система России. Основным критерием дифференциации условий и норм пенсионного обеспечения признавался «труд и его результаты». Были установлены только два вида пенсий: трудовые и социальные. При этом право на получение пенсии на общих основаниях с гражданами Российской Федерации имели все иностранные граждане (в том числе жители других республик бывшего СССР), а также лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ.

В 1991 году ПФР начал сбор средств на финансирование пенсий и формирование территориальных органов ПФР. Основным средством для формирования первого бюджета вновь созданной финансовой организации стало привлечение заемных средств в коммерческих банках.

В ноябре 1993 года была введена фиксированная компенсационная надбавка ко всем пенсиям, сопоставимая с минимальным размером пенсии по старости.

Модернизация системы социальной защиты и повышение уровня жизни населения стало одной из приоритетных целей последующих социальных реформ правительства, которые осуществлялись при непосредственном участии Пенсионного фонда России.

Уже на первом этапе реформы (в период 1991-1994 г.г.) численность пенсионеров в России возросла за счет распространения пенсионного права на творческих работников, священнослужителей, индивидуальных предпринимателей, и других категорий работающих граждан, которые не были по разным причинам включены в пенсионную систему страны до 1990 года.

Кроме того, были введены новые схемы расчета пенсий, которые позволяли начислять пенсию исходя из заработка за любой 5-летний период непрерывного стажа. Период учета размера зарплаты был увеличен с 12 до 24 месяцев перед выходом на пенсию.

В результате введения нового пенсионного законодательства все пожилые граждане России становились субъектами пенсионного права. Это был один из принципиально важных итогов первого шага пенсионной реформы в России.