Отчёт по практике на тему Отчет о преддипломной практики

Содержание:

Введение 2

Основная часть 3

Заключение 15

Список литературы 17

Введение:

Производственная практика проходила в отделе кадров ООО «НПФ «МАТЕРИА МЕДИКА ХОЛДИНГ»», по адресу: г. Москва, ул. Трифоновская, д. 47, стр. 1 в период с 26.04.2021-23.05.2021.

За время прохождения практики мной была выполнена программа практики по использованию знаний и умений, полученных в период теоретического обучения и формированию навыков практической деятельности.

Целью практики является освоение студентами основного вида профессиональной деятельности (организация документационного и кадрового обеспечения управления и функционирования организации) по специальности, формирование общих и профессиональных компетенций, предусмотренных стандартом ФГОС СПО.

Заключение:

При прохождении практики в ООО «НПФ «МАТЕРИА МЕДИКА ХОЛДИНГ» я занимала должность специалиста в отделе кадров.

В процессе практики был изучен состав видов служебных документов, порядок и особенности их оформления.

Подробно изучен процесс движения документов на всех этапах документооборота: от момента получения и создания документа до момента отправки на исполнение.

Поскольку функции службы делопроизводства возложены на отдел кадров, у меня была возможность подробно изучить особенности ведения как текущего делопроизводства, так и процесса подготовки кадровых документов.

Принимала участие в таких этапах работы с документами, как регистрация исходящих документов, сортировка, набор текста документа на компьютере, копирование документов, подготовка дел к передаче на хранение.

Регистрация исходящих документов, таких как, приказы и распоряжения руководства по основной деятельности, приказы об изменении штатного расписания, распоряжения руководителя по основной деятельности.

Также в ходе практики наблюдала за процессом составления коллективного договора. Это документ, который составляется в случае необходимости ознакомления работников с приказом (распоряжением) руководства, касающегося вопросов их деятельности. Мною были составлены внутренние описи, листы-заверители, оформлялись обложки дел, дел работников филиалов.

Стоит отметить, что структура, порядок оформления этих дел не вполне соответствует нормативным. Например, количество документов, содержащихся в деле, не соответствует количеству единиц хранения, заявленных во внутренней описи. Были обнаружены неточности в нумерации страниц.

Документация по учету кадров — это те документы, которые образуется в результате работы с кадрами учреждений, предприятий и организаций с их подбора, расстановке по должностям, продвижению, подготовке, переподготовке, воспитанию.

Документация по личному составу отражает деятельность учреждений, организаций и предприятий по вопросам приема, перемещения, увольнения, учета работников, учеников, выдачи им заработной платы, выплаты стипендий, награждение, аттестации, повышения их квалификации, эта документация возникает, которые только человек появляется на свет и сопровождает его всю жизнь, образующийся из разных причин, характеризуя правовые, трудовые, служебные и другие взаимоотношения отдельных лиц с государственными, общественными, кооперативными учреждениями, организациями и предприятиями.

Документация по личному составу используется, прежде всего, со справочной целью. Тысячи граждан, практически все работники не раз и не два обращаются за необходимыми справками, характеристиками. Особенно возрастает ценность и значимость документации по личному составу в период выхода рабочих и служащих на пенсию. Отсюда не сложно сделать вывод о том, что ведение документации, ее учет и порядок хранения должны быть поставлены образцово.

Итак, наиболее характерной чертой этой документации является то, что она всегда отражает деятельность конкретных лиц, то есть именной документацией. Не случайно документация по личному составу лежит в основе фондов личного происхождения.

Фрагмент текста работы:

Основная часть

ООО «НПФ «Материа Медика Холдинг» – одна из крупнейших Российских фармацевтических компаний на рынке.

Компания была основана в 1992 году. Более 25 лет компания Материа Медика Холдинг занимается разработкой, производством и продвижением собственных инновационных безрецептурных лекарственных средств, охватывая самые востребованные терапевтические направления: противовирусное, неврология, гастроэнтерология, мужское здоровье и др.

В настоящее время ООО «НПФ «Материа Медика Холдинг» выпускает и продает более 20 торговых марок в России и за рубежом. Оригинальность и инновационность препаратов компании подтверждена десятками патентами, зарегистрированными как в РФ, так и за рубежом. Уникальное сочетание высокой эффективности и безопасности лекарственных препаратов компании, подтверждается многочисленными отечественными и зарубежными исследованиями. Все производственные мощности компании сертифицированы на соответствие стандартам GMP.

Продукция компании зарегистрирована и успешно продается не только в России и странах СНГ, но и в ряде зарубежных стран. Материа Медика – один из крупнейших российских экспортеров, около 20% всех лекарственных препаратов идет на экспорт.

Расширяя свой бизнес, компания Материа Медика Холдинг, также занимается разработкой и производством инновационных препаратов для ветеринарии.

Компания владеет всеми лицензиями и сертификатами, необходимыми для производства лекарственных препаратов и осуществления фармацевтической деятельности.

ООО «НПФ «МАТЕРИА МЕДИКА ХОЛДИНГ» имеет сравнительно большой персонал – около 700 человек. Однако при любой численности персоналом нужно управлять, поэтому на таких больших по численности предприятиях можно говорить о наличии системы управления персоналом. Основной сферой деятельности ООО является консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления всей группы компаний входящих в ее состав.

Деятельность предприятия регулируется уставом, а также другими нормативными документами и законодательными актами. Предприятие является самостоятельным хозяйственным объектом с правами и обязанностями юридического лица. Предприятие имеет право заниматься коммерческой деятельностью, исходя из целей и заданий, составлять договора, нести ответственность согласно своим обязанностям.

Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости, обеспечивает социальное развитие и стимулирование работников за счет накопленных средств, несет полную ответственность за результаты собственной хозяйственной деятельности и выполнение возложенных на себя обязательств перед клиентами.

Предприятие создано и действует в виде общества с ограниченной ответственностью.

Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также другие ценности, стоимость которых отображается в балансе предприятия. Имущество предприятия, включая взносы основателей, полученный доход являются исключительно собственностью основателей, которые имеют право распоряжаться им самостоятельно, продавать или передавать третьим лицам.

Источниками формирования имущества предприятия являются:

• денежные и имущественные взносы основателей;

• доходы, полученные от деятельности;

• доходы от акций, ценных бумаг, депозитных вкладов и вкладов в капитал других предприятий;

• кредиты банков и других кредитных организаций;

• другие источники, не запрещенные действующим законодательством.