Отчёт по практике на тему Отчет на базе курсовой работы

Содержание:

Введение:

Заключение:

При прохождении практики проблем не возникло, так как
выбранная нами тема оказалась актуальной в наши дни. Был обработан достаточно
большой объем материала, который относится к теме научно-исследовательской
работы, к материалу относятся: научные статьи, конференции, монографии.

При обработке материала был сделан вывод, что проблема
является актуальной, но исследование по влиянию гендера на социально-профессиональную
востребованность личности не было еще проведено.

Также были определены предмет объект, предмет, задачи и
гипотеза.

Для практической части исследования были отобраны
методики, которые соответствуют теме, а также выбраны база проведения
исследования и выборка.

Итогом проделанной работы является собранный теоретический
и эмпирический материал, который в дальнейшим при качественном и количественной
обработке поможет либо доказать, либо опровергнуть выдвинутую нами гипотезу.

Фрагмент текста работы:

Отчет о прохождении практики Тема исследования: «Гендерные особенности социально
-профессиональной востребованности личности риэлтора».

Задание 1.

В ходе прохождения практики была
составлена развернутая библиография по теме исследования с использованием
информационно-поисковых систем, которая представлена в таблице 1.

Таблица 1 Автор Название Ссылка на источник Ключевые слова Аннотация 1. Е.В.
Харитонова Профессиональная
востребованность личности: гендерно-возрастные аспекты https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnaya-vostrebovannost-lichnosti-genderno-vozrastnye-aspekty профессиональная
востребованность личности, онтогенез, профессиогенез Представлены результаты
эмпирического исследования особенностей развития профессиональной
востребованности в онто- и профессиогенезе личности. Показано, что
профессиональная востребованность личности (ПВЛ) развивается в онтогенезе в
соответствии с задачами личностного и профессионального развития; имеются
гендерные и возрастные различия как развития, так и деформации метасистемы
профессиональной востребованности. 2. Е. Ю Паочук Гендерные
особенности профессиональных склонностей https://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-osobennosti-professionalnyh-sklonnostey Гендер, профессия, стереотипы В статье рассматривается проблема профессиональной направленности молодежи
с точки зрения тендерных особенностей. Автор анализирует теоретические
предпосылки особенностей профессиональных склонностей юношей и девушек,
рассматривает результаты существующих практических исследований в области
тендерных различий профессиональной направленности. Приводятся результаты
эмпирических исследований, свидетельствующие о наличии статистически значимых
различий в уровне
проявления склонностей к работе с людьми и к практической деятельности у
юношей и девушек. В заключение делается вывод, что гендерные особенности
оказывают большое влияние на выбор профессии и подчеркивается важность
социокультурной оценки и интерпретации существующих различий. Ключевые слова:
профессиональная направленность, профессиональные склонности, гендерные
особенности, полороле-вая идентификация, полоролевые стереотипы. 3. А. С. Ходосевич Гендерные
различия в профессиональной направленности личности работников сферы услуг https://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-razlichiya-v-professionalnoy-napravlennosti-lichnosti-rabotnikov-sfery-uslug профессиональная
мотивация, удовлетворенность трудом, гендерные различия, личность, карьерные
ориентации В статье рассмотрены
актуальные проблемы профессионального самоопределения личности работников
сферы услуг в условиях современной рыночной экономики страны. Приведен
подробный анализ полученных результатов исследования и даны практические
рекомендации работодателям для оптимизации труда персонала. 4. Демидова И.Ф. Гендерные
аспекты успешности профессиональной деятельности менеджеров по продажам https://cyberleninka.ru/article/n/gendernye-aspekty-uspeshnosti-professionalnoy-deyatelnosti-menedzherov-po-prodazham успешность
профессиональной деятельности; критерии успешности профессиональной
деятельности; гендерные особенности В статье представлены
результаты эмпирического исследования взаимосвязи между тендерными
особенностями и успешностью профессиональной деятельности менеджеров по
продажам. Автором сформулированы критерии успешности профессиональной
деятельности менеджеров по продажам, которые легли в основу разработки анкеты
для экспертов. Определены гендерные особенности, влияющие на успешность
данного вида профессиональной деятельности и подобран диагностический
инструментарий для их выявления. Экспертная оценка показала, что успешны в
данном виде деятельности фемининные женщины и андрогинные женщины и мужчины.
Люди с маскулинным типом гендера в этой работе недостаточно успешны.