Отчёт по практике на тему Отчет+ дневник

Содержание:

Введение. 3

1.Общая характеристика Управления
специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в
Уральском федеральном округе. 6

2.Организационная структура
управления Управления специальной связи и информации Федеральной службы охраны
Российской Федерации в Уральском федеральном округе. 8

3. Функции кадровой службы
организации. 9

4. Основные документы,
регламентирующие деятельность организации. 10

5. Учет персонала организации. 11

6. Анализ действующей системы
управления персоналом организации. 13

7. Предложения по совершенствованию
системы управления персоналом организации  19

Заключение. 20

Список
литературы.. 21

Приложение. 22

Введение:

Я,
………………………………………….,
проходил(а) практику
по получению первичных профессиональных умений 
и навыков с 30 ноября 2018 по 13 декабря 2018 г. в Управлении
специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в
Уральском федеральном округе.

Цель практики
по получению первичных профессиональных умений и навыков заключается  в получении обучающимися теоретических знаний
в области управления персоналом с последующим применением их в практических
навыках и умениях в профессиональной деятельности.

Задачи практики
по получению первичных профессиональных умений и навыков:

1. Закрепить знания основ разработки и
реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации,
основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования
трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника,
а также основы управления интеллектуальной собственностью и получить навыки применения их на
практике.

2. Закрепить
знания основ разработки и внедрения
требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основы
найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала,
методы деловой оценки персонала при найме и получить навыки применения их на
практике.

3. Закрепить
знания основ социализации,
профориентации и профессионализации персонала, принципы формирования системы
трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой
адаптации и получить навыки применения их на практике.

4. Закрепить
знания основ профессионального развития
персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным
продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и
методов обучения персонала и получить навыки применения их на практике.

5. Получить навыки оценивания эффективности аттестации
и других видов текущей деловой оценки персонала, навыки получения обратной
связи по результатам текущей деловой оценки персонала

6. Получить навыки сбора информации для выявления
потребности и формирования заказа организации в обучении и развитии персонала,
навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и
иных видов услуг в области управления персоналом, а также навыки получения
обратной связи и обработки результатов обучения и иных форм профессионального
развития персонала

7. Закрепить
знания основ оценки качества обучения,
управления карьерой, служебно-профессиональным продвижением и работы с кадровым
резервом и получить навыки применять их на практике

8. Получить навыки формировать бюджет затрат на
персонал и контролировать его исполнение, навыки контроля за использованием
рабочего времени

9. Получить навыки проведения и использования методов
оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в
области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и
финансирования программ развития персонала

Содержание индивидуального
задания на практику

– Ознакомиться и
проанализировать организационную структуру управления  Управления специальной
связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Уральском
федеральном округе и ее кадровой
службы;

– Ознакомиться с основными
функциями кадровой службы Управления специальной связи и
информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Уральском
федеральном округе и ее кадровой
службы;

– Ознакомиться с основными
документами, регламентирующими деятельность организации;

– Получить навыки учета
персонала в Управления специальной связи и информации Федеральной
службы охраны Российской Федерации в Уральском федеральном округе и ее кадровой службы;

– Получить системные знания
о современных технологиях управления персоналом организации;

– Приобрести умения
выделять  и анализировать проблемы
управления персоналом организации.

Заключение:

В процессе прохождения практику по получению первичных
профессиональных умений и навыков была выполнена
ее цель и решены поставленные задачи. Практика началась с вводного инструктажа,
изучения требований к организации определенного рабочего места, ознакомления с
санитарно-гигиеническими нормами и безопасностью работы. Далее осуществлялось
знакомство со структурой и основными направлениями деятельности организации.

В ходе практики я ознакомилась с общей
характеристикой организации и основными документами, регламентирующими ее деятельность.

Мной
были изучена структура управления организацией и ее кадровой службы, основные
функции кадровой службы организации. Я изучила особенности учета персонала
организации. Я проанализировала  
особенности системы управления персоналом организации.

В
ходе практики я научилась оценивать 
эффективность технологий управления персоналом,  приобрела навыки поиска,
сбора, обработки, анализа и систематизации информации по актуальным проблемам
управления персоналом.

В
рамках выполнения индивидуального задания мной были  разработаны
мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом организации.

Таким
образом, мною были изучены и проработаны на практике все вопросы индивидуального
задания.

Программа
практики выполнена в полном объеме.

Фрагмент текста работы:

.Общая характеристика Управления
специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в
Уральском федеральном округе

Управление специальной
связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Уральском
федеральном округе создано в целях обеспечения общественного порядка и
безопасности.

Управление специальной
связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Уральском федеральном
округе в ходит в общую структуру Службы специальной связи и информации Федеральной
службы охраны Российской Федерации.

Управление специальной
связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Уральском
федеральном округе осуществляет в пределах своей компетенции организацию и
обеспечение эксплуатации, безопасности, развития и совершенствования систем
правительственной и иных видов специальной связи и информации для государственной
власти и государственных органов Уральского федерального округа.

Основными
функциями Управления специальной связи и информации Федеральной службы охраны
Российской Федерации в Уральском федеральном округе являются:

— организация, эксплуатация, обеспечение безопасности
и развитие специальной связи для государственных органов на территории
Уральского федерального округа;

— проведение работ по защите технических
средств специальной связи, устанавливаемых в категорированных помещениях
государственных органов, включая особо важные;

— организация подготовки запасных сетей
специальной связи на территории Уральского федерального округа к работе в
военное время;

— организация в системе специальной связи
шифровальной деятельности, отнесенной к компетенции Управления;

— обеспечение бесперебойной работы технических
средств оповещения должностных лиц государственных органов;

участие в разработке нормативной технической документации по вопросам
защиты информации в системах