Отчёт по практике на тему Организация процесса найма персонала. Отбор сотрудников на предприятии. МУП Приморский Феодосия

Содержание:

Введение. 3

1. Общая характеристика организации.. 4

2.Управление предприятием.. 7

3.Организационно-техническая
характеристика предприятия. 10

4.Имущество и собственность
предприятия. 10

5.Планирование деятельности
предприятия. 10

6. Анализ процесса отбора и найма
персонала в организации.. 10

Заключение. 20

Список использованной литературы.. 21

Введение:

Практика является неотъемлемой составной частью процесса подготовки
специалистов в финансовой сфере. В период прохождения практики студентом должны
быть закреплены и конкретизированы результаты теоретического обучения,
приобретены умения и навыки практической работы на конкретных участках работы в
реальных производственных условиях по избранной ими специальности и
присваиваемой квалификации.

Целью прохождения данной практики является
закрепление студентом теоретических знаний, полученных при освоении
общепрофессиональных и специальных дисциплин, а также приобретения практических
навыков по анализу финансово-хозяйственной деятельности организации и по
функционированию внутренних бизнес-процессов.

В соответствии с поставленной целью
предусмотрено решение  следующих задач:

1. Дать
общую характеристику предприятия.

2. Рассмотреть
особенности управления предприятием.

3. Дать
организационно-техническую характеристику предприятия.

4. Рассмотреть
имущество и собственность предприятия.

5. Рассмотреть
особенности планирования деятельности предприятия.

6. Рассмотреть
особенности организации процесса отбора и найма персонала в организации.

Местом прохождения практики являлась МУП «Приморский».

Сроки прохождения практики: 15.02.2021 –
28.02.2021 гг.

Заключение:

Прохождение
производственной практики в МУП «Приморский»  позволило углубить и закрепить все полученные
ранее теоретические знания, приобрести умения самостоятельной работы.

В процессе
прохождения практики я внимательно ознакомилась со сведениями о деятельности
организации, её юридическом статусе, порядком управления и руководства,
принципами принятия управленческих решений. Была рассмотрена и изучена
организационная структура компании и отдела кадров в частности, рассмотрены
особенности деятельности отдела кадров.

Помимо
прочего, была изучена технологическая деятельность экономиста  МУП
«Приморский». Также на
практике был осуществлён поиск и подбор кандидатов на различные позиции,
проведение телефонного интервью, приглашение кандидатов на личные
собеседования.

Было доказано,
что одним из главных условий достижения целей, поставленных перед организацией,
является правильно организованная система управления персоналом.

Фрагмент текста работы:

1. Общая
характеристика организации Полное наименование организации: Муниципальное унитарное предприятие
муниципального образования городской округ Феодосия Республики Крым
«Приморский».

Сокращенное наименование: МУП «Приморский».

ИНН: 9108106560

КПП: 910801001

ОРГН: 1159102050986

Адрес: 298176, Республика Крым, город Феодосия, поселок городского типа
Приморский, Железнодорожная улица, дом 4.

МУП «Приморский» является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, а также неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и
ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством РФ.

МУП «Приморский»  вправе
пользоваться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления.

В своей деятельности МУП «Приморский» 
руководствуется:

1. Действующим законодательством РФ.

2. Нормативными правовыми актами Республики Крым

3. Уставом МУП «Приморский».

МУП «Приморский» призвано выполнять государственное задание,
сформированное Учредителем в соответствии с установленными видами деятельности
учреждения.

Основной целью деятельности МУП «Приморский»  является осуществление мероприятий,
направленных на реализацию на территории городского округа Феодосия качественных
жилищных, коммунальных и прочих услуг, в том числе:

1. Управление многоквартирными домами.

2. Благоустройство территорий.

3. Содержание объектов коммунальной и инженерной инфраструктуры.

Для достижения указанной цели МУП «Приморский» является осуществление
ряда мероприятий, представленных на рисунке 1.