Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3
1
Экономическая сущность учетной политики. 4
2
Особенности раскрытия и изменения учетной политики. 14
3
Нормативная база формирования учетной политики. 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 31

Введение:

На многих предприятиях, особенно на
малых, бухгалтерия и руководство не уделяют достаточно внимания формированию
учетной политики, не учитывают специфику деятельности предприятия, используют
готовые шаблоны и образцы учетной политики, не подкрепленные расчетами для
конкретной организации.

В то же время, качественно
подготовленная учетная политика выступает одним из инструментов надлежащей
организации унифицированного учета, обеспечивает сохранность информации и
возможность ее передачи в случае смены бухгалтера в организации, позволяет сотрудникам
бухгалтерии обращаться к учетной политике как к методическому пособию. Учетная
политика по сути своей является формализованной позицией организации.

Также разрабатывая учетную политику
как для целей бухгалтерского учета, так и для целей налогообложения,
предприятие должно преследовать своей целью формирование максимально
эффективной учетной политики при сравнительно небольших затратах на нее. Таким
образом, ключевым становится понятие рациональности – польза, полученная от той
или иной информации, должна быть сопоставима с затратами на ее получение.

Соответственно, возникает третья
проблема – сближение учетной политики для целей налогообложения и для целей
бухгалтерского учета с минимальными потерями в выгоде для организации, так как
предприятие должно объективно отразить информацию об имеющихся активах и
обязательствах в финансовой отчетности и в то же время определить для себя
наиболее подходящий порядок формирования налоговой базы по уплачиваемым ею
налогам.

Предметом изучения является учетная политика организации, объект
изучения – организация ООО «Остров».

Заключение:

Просмотр теоретических основ
бухгалтерского учета означает переход к изучению современных теорий. Это
требует пересмотра таких категорий, как предмет и метод бухгалтерского учета.
Предмет любой науки или деятельности постоянно меняется. Поэтому представления,
были уместными или подходящими вчера, уже, сегодня могут стать неактуальными.
Это же касается и методов учета, в условиях современных информационных
технологий становятся более разнообразными и эффективными.

В современных условиях бухгалтер является
производителем очень важного продукта — отчетной информации (налоговой,
финансовой, статистической, управленческой).

У этого продукта есть немало потребителей
(собственники, инвесторы, кредиторы, аналитики, налоговые органы, менеджеры,
сотрудники.), которые, как и положено потребителям, заинтересованы в его
высоком качестве. Высокое качество, в свою очередь, требует высокой
квалификации производителя и использования современной технологии.

Несмотря на коренное реформирование
системы бухгалтерского учета в Украине на протяжении последних лет, она весьма
несовершенной, не соответствует требованиям рыночной экономики и нуждается в
дальнейшей модернизации.

Проведенный анализ механизма организации
бухгалтерского учета в России и результатов научных исследований отечественных
ученых по этому вопросу позволил определить следующие основные проблемные
вопросы:

1. Несогласованность национальных П (С) БУ
с международными и, в некоторых случаях, противоречие с ними.

2. Отсутствие необходимой открытости и
качества финансовой (бухгалтерской) информации о деятельности субъектов хозяйствования
для внешних пользователей, в том числе зарубежных.

Фрагмент текста работы:

Экономическая
сущность учетной политики В отечественной литературе понятие «учетная политика» трактуют
по-разному, что свидетельствует об отсутствии единого мнения ученых по этому
поводу. Однако все рассмотренные определения не учитывают влияния избранных
принципов, методов и процедур, используемых предприятием для ведения учета, на
величину основных показателей предприятия. Выбор способа и формы ведения
бухгалтерского учета обеспечивает оптимизацию расходов и, как следствие, влияет
на результативность хозяйственной деятельности.

Поэтому от учетной политики может также зависеть
непосредственно и эффективность деятельности предприятия.

Учитывая предоставленную предприятиям возможность
выбирать альтернативные варианты ведения учета и влиять таким образом на
эффективность деятельности предприятия, целесообразным является уточнение трактовки
понятия «учетная политика».

Учетная политика – это совокупность возможных принципов,
методов и процедур, используемых предприятием с целью рационализации и
упрощения учетного процесса для составления и представления финансовой
отчетности, а также для повышения эффективности деятельности предприятия.

Вопросам формирования учетной политики в условиях
предприятий различных масштабов и видов деятельности, с учетом влияния выбранной
учетной политики на эффективность этих субъектов, посвящены труды Т.
Барановской, А.Б. Зубко, А.Н. Гнездилова, С.В. Свирко, И.И. Ситцевой и других.

Т. В. Барановская в своей работе представила
исследование о документальном оформлении и изменении учетной политики, а также способах
отражения их в финансовой отчетности. При этом ею был предложен подход, который
позволяет нивелировать влияние учетной политики на результаты аналитических
исследований.

А. Б. Зубко определяет особенности формирования
учетной политики в акционерных обществах и отмечает влияние ее положений на
показатели деятельности таких субъектов[1].

А. Н. Гнездилова в своей работе раскрывает подходы к
формированию учетной политики аграрных предприятий с учетом необходимости ее
нацеленности на оптимизацию показателей деятельности.

С. В. Свирко разработала структурную схему учетной
политики, которую целесообразно использовать в условиях бюджетных учреждений с
учетом особенностей их функционирования[2].

Однако ни один из перечисленных автором терминов не предоставляет
конкретных рекомендаций по четкой последовательности действий при формировании учетной
политики, в рамках которых определяются конкретные исполнители и ответственные
лица.

Исполнители, которые приобщаются к процессу
формирования учетной политики, должны четко осознавать влияние, которое
оказывают те или иные избранные альтернативные варианты ведения учета на
степень полноты и достоверности учетной информации, а также на величину
основных показателей деятельности, характеризующих финансовое состояние
предприятия. Поэтому возлагать разработку учетной политики на главного
бухгалтера является неправильным. Для этого предлагается формировать
специальную комиссию, в состав которой  будут
входить не только главный бухгалтер, но и экономист, технолог и другие
специалисты, что позволит сделать объективный выбор инструментария учетной
политики.

Учитывая потребность в учете большого числа факторов,
оказывающих влияние на учетную политику предприятия, и сложность этого
процесса, предлагается методический подход к формированию учетной политики,
который позволяет систематизировать последовательность соответствующих действий
в условиях конкретного предприятия. [1]
Богатая И. Н. Бухучет. Учебное пособие. Ростов-на-Дону. «Феникс», 2019. – 606
с. [2] Горожанкина Е. А. Аудит [Текст] /
Е. А. Горожанкина. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2019. –
368 с.

Содержание:

Введение. 3

1. ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ.. 5

1.1 Изучение актуальности по теме: Прибыль
предприятия: ее формирование и использование и пути ее увеличения (на примере
САО "РЕСО-Гарантия") 5

1.2 Анализ
научной литературы.. 5

1.3 Обзор нормативных источников, используемых в
рамках темы.. 6

1.4 Обоснование
плана и программы научного исследования. 6

1.5 Степень изученности проблемы.. 7

1.6 Обобщение и
оценка результатов исследования. 8

2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ.. 9

2.1  Оценить
и структурировать мнения ученых и специалистов по теме исследования: Прибыль
предприятия: ее формирование и использование и пути ее увеличения (на примере
САО "РЕСО-Гарантия") 9

2.2  Основные направления теоретической концепции
научного исследования. 11

Заключение. 12

Список
использованных источников.. 13

Приложения.. 14

Введение:

Настоящая
практика включена в утвержденный рабочий учебный план обучающихся
Аккредитованного образовательного частного учреждения высшего образования
«Московский финансово-юридический университет МФЮА» по направлению подготовки
38.03.01 Экономика профиль Экономика предприятий и организаций.

Вид практики:
Производственная практика;

Тип практики:
Научно-исследовательская работа

В качестве
места прохождения практики приказом ректора закреплено:   САО
"РЕСО-Гарантия", расположенный по адресу: 125047, город
Москва, ул Гашека, д. 12 стр. 1.

а также
указан нормативный срок прохождения данной практики в период с «10» октября 2021
г.  по 
«14» ноября 2021  г.

Цель практики:  подготовка к практическому самостоятельному
проведению научных исследований, разработке оригинальных научных идей для
подготовки выпускной квалификационной работы и представлению результатов
научных исследований в различных формах отчетности.

Задачи практики:

— выявление и формулирование актуальных
научных проблем;

— разработка программ научных
исследований и разработок, организация их выполнения;

— разработка методов и инструментов
проведения исследований и анализ их результатов;

— разработка организационно-управленческих
моделей процессов, явлений и объектов, оценка и интерпретация результатов;

— поиск, сбор, обработка, анализ и
систематизация информации по теме исследования;

— подготовка научных обзоров, отчетов,
публикаций.

В результате
прохождения практики формируется комплекс компетенций:

— ОПК2 способен осуществлять сбор,
анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач

— ПК4 способностью на основе описания
экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и
эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать
полученные результаты

— ПК5 способностью анализировать и
интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в
отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и
т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений

— ПК6 способностью анализировать и
интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о
социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения
социально-экономических показателей

— ПК7 способностью, используя
отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные
проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический
отчет

— ПК 8 способностью использовать для
решения аналитических и исследовательских задач современные технические
средства и информационные технологии

Практика
включает разделы (этапы): Подготовительный этап; Основной этап;  Индивидуальная программа учебной практики; Заключительный
этап.

Заключение:

По итогам прохождения
практики, освоения, формируемых в рамках прохождения практики, компетенций
получены следующие результаты:

В ходе практики изучены основные
понятия и категории и инструменты прикладных экономических дисциплин
необходимых для решения профессиональных задач; основные особенности ведущих
школ и направлений экономической науки.

Получены
умения рассчитывать на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой
базы экономические и социально-экономические показатели, необходимые для
решения профессиональных задач; навыки осуществлять сбор, анализ, обработку данных
и поиск информации по полученному заданию, для решения профессиональных задач,
освоены навыки применения современного математического инструментария для
решения профессиональных задач.

Получены
умения пользования современными методами сбора, обработки и анализа
экономических и социальных данных для решения профессиональных задач.

Фрагмент текста работы:

ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 1.1
Изучение актуальности по теме: Прибыль предприятия: ее формирование и
использование и пути ее увеличения (на примере САО "РЕСО-Гарантия") Актуальность
данной темы исследования обусловлена следующими аспектами. В результате становления
рыночной системы Российской Федерации произошли существенные изменения в
условиях работы каждого экономического субъекта, который может формироваться в
настоящее время на основании влияния государства и стихийного рыночного
механизма. В положении жесткой рыночной конкурентной борьбы ряд отдельных
участников рыночных взаимоотношений, не обладает возможностями для исполнения
принятых на себя финансовых обязательств перед кредиторами, предприятия
начинают терять платежеспособность и становятся банкротами (несостоятельными).

В условиях
жесткой конкуренции, глобализации и интеграции мировой экономики современному
предприятию соответствуют такие черты, как конкурентоспособность, финансовая
устойчивость, умение изменять собственную организационную структуру. Однако
далеко не для всех предприятий характерно вышесказанное. Резкое изменение
условий хозяйствования вызвало появление новых понятий – несостоятельность и
банкротство. Банкротство во всем мире считается одной из важнейших юридических
процедур, регулирующих отношения хозяйствующих субъектов на рынке.

Содержание:

Введение. 5

1. Способы и особенности кредитования юридических лиц. 8

2. Кредитование юридических лиц в ПАО «Сбербанк». 12

Заключение. 15

Список используемой литературы.. 16

Введение:

Современный
этап развития национальной экономики характеризуется существенным усложнением
условий хозяйствования, наличием значительного количества факторов, которые
негативно влияют на функционирование предприятия, инфляционными процессами,
недоступностью кредитных ресурсов, снижением уровня инвестиционной активности,
ростом конкуренции между хозяйствующими субъектами, что может ухудшать их
финансовое состояние, ростом количества убыточных предприятий. В таких условиях
проблема финансовой безопасности субъектов хозяйствования становится
чрезвычайно актуальной и стратегически важной для государства и экономического
роста.

Банковская
система Российской Федерации за период 2017-2020 гг. претерпела ряд
значительных потрясений, в том числе ограничение доступа к иностранным рынкам
капитала, сокращение инвестиций и снижение курса рубля. В совокупности данные
факторы привели к осложнению положения на рынке кредитования: увеличению ставок
по процентам, усугублению требований к заёмщикам и сокращению числа одобренных
заявок по выдаваемым кредитам.

Банки
имеют успех только тогда, когда принимаемые риски разумны, контролируются и
находятся в пределах их финансовых возможностей. Активы банка должны быть
достаточно ликвидны для того, чтобы покрыть любой отток средств, расходы и
убытки, обеспечивая при этом приемлемый размер прибыли. Несмотря на то, что
более 80% населения имеют хотя бы один кредитный продукт, что несомненно
приносит колоссальную прибыль банковским учреждениям, уровень просроченной
задолженности по кредитам и кредитным картам увеличивается, что представляет
собой упущенную выгоду или недополучение дохода банком.

Кредиты
являются тем инструментом, который обеспечивает основной приток средств для
банков России, являются неотъемлемой частью экономической системы страны.
Покупая ресурсы, на свободном рынке кредитных ресурсов и продавая их
предприятиям, коммерческие банки оказывают прямое влияние на развитие
национальной экономики. Для физических лиц кредитование – это возможность
обеспечить реализацию своих желаний и планов на покупку вещей длительного
пользования, жилой площади, автомобиля. Для юридических лиц – это возможность
профинансировать свою деятельность в условиях внешних угроз рынка,
недостаточности собственных средств  для
финансирования текущей деятельности.

В
настоящий момент кредиты являются основой активных операций банка, которые
служат важной статьёй доходов, в тоже время они являются весомой причиной риска
и при неправильном управлении могут привести к банкротству. При нестабильности
политической и экономической обстановки проблемы минимизации рисков и
управления ими становятся особенно актуальными.

Целью будущей
выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по улучшению
кредитования юридических лиц в банке.

Для достижения
поставленной цели необходимо будет решить следующие задачи:

— изучить
понятие кредитных операций и их классификацию;

— изучить
способы и особенности кредитования юридических лиц;

— охарактеризовать
динамику корпоративного кредитования в РФ;

— дать
организационно-экономическую характеристику ПАО «Сбербанк»;

— изучить
организацию кредитования корпоративных клиентов в ПАО «Сбербанк»;

— изучить
используемую ПАО «Сбербанк» методику оценки кредитоспособности клиентов;

— выявить
проблемы кредитования корпоративных клиентов в банке;

— предложить
пути решения проблем кредитования в банке.

Объектом исследования
является ПАО «Сбербанк».

Предметом исследования
выступают способы обеспечения возвратности кредита в коммерческом банке и
методики оценки кредитоспособности корпоративных клиентов.

Методическая основа
исследования представлена такими методами, как: сравнительный анализ,
группировка, анализ, метод дедукции и другие.

Информационной базой
исследования является отчетность ПАО «Сбербанк».

Заключение:

На основании проведённого исследования считаем, что под кредитным
портфелем следует понимать характеристику структуры и качества выданных ссуд, а
также требований банка кредитного характера, классифицированных по определенным
критериям, в зависимости от факторов, оказывающих на него непосредственное
влияние.

Качество ссуды определяется вероятностью её обесценения в связи с риском
невозврата заёмщиком суммы основного долга и неуплаты процентов по нему. В
целях минимизации кредитного риска по обесцененным ссудам все кредитные
организации обязаны формировать резервы на возможные потери по ссудам.

Кредитная активность характеризует, направленность кредитной политики
банка и степень сбалансированности привлечённых и размещённых средств, а
эффективность кредитной деятельности отражает доходность и прибыльность
проводимой кредитной политики, что является целью деятельности коммерческих
банков.

Важное значение в достижении целей системы риск-менеджмента кредитной
деятельности банка играет эффективное регулирование проблемной задолженности,
поскольку это позволяет своевременно выявлять изменения в уровне кредитного
риска банка и предупреждать его рост.

Фрагмент текста работы:

1. Способы и особенности кредитования юридических лиц

В соответствии с Федеральным Законом: "О банках и банковской
деятельности", осуществлять процесс кредитования может только
соответствующая организация, то есть коммерческий банк, который имеет
исключительное право проводить такие банковские операции как: привлечение во
вклады денежных средств физических и юридических лиц; размещать эти средства от
своего имени и за свой счёт на условиях возвратности, платности, срочности;
открывать и вести банковские счета юридических и физических лиц, или
небанковская кредитная организация, то есть кредитная организация, имеющая
право осуществлять отдельные банковские операции[1].

Кредиты, которые предоставляются банками,
классифицируются по различным признакам. Далее будут рассмотрены основные виды
банковских кредитов.

По срокам пользования выделяют:

– Краткосрочные кредиты (срок – до 1 года).
Предоставляются банками клиентам для оптимизации текущей хозяйственной
деятельности при возникновении у них временных финансовых трудностей.

– Среднесрочные кредиты (срок – 1-3 лет).
Предоставляются на финансирование капитальных вложений, оплату оборудования и
текущие расходы.

– Долгосрочные кредиты (срок – от 3 лет).
Предоставляются банками клиентам для формирования основных фондов. При этом, объектами
кредитования являются капитальные затраты на модернизацию, реконструкцию,
расширение текущих основных фондов, на приватизацию и новое строительство и др.[2]

По обеспечению банковские кредиты бывают: гарантированные (имуществом
третьего лица или банками), обеспеченные залогом (ценными бумагами,
имуществом), с другим обеспечением (свидетельство страховой организации,
поручительство), необеспеченные (бланковые)[3].

По степени риска банковские кредиты делятся на: стандартные и кредиты с
повышенным риском[4]. [1] Федеральный
закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 02.07.2021) "О банках и банковской деятельности" (с
изм. и доп., вступ. в силу с 18.10.2021) [2] Можарова Е.К. Кредит: понятие, виды,
правовая характеристика. // Современная наука: теория и практика. Материалы
Международной (заочной) научно-практической конференции. 2018. С. 238-246. [3] Мовсесян К.О. Необходимость,
особенности и виды кредитования малого бизнеса банками. // Научный журнал.
2018. № 9. С. 51-52. [4] Севек Р.М. Краткосрочные займы: виды и
методы привлечения. // Фундаментальные и прикладные научные исследования:
актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей X Международной
научно-практической конференции: в 2 ч. 2018. С. 98-100.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ.. 5

1.1 Изучение актуальности по теме «Доходы и расходы в
деятельности предприятия: формирование, фактическое состояние, пути
эффективного использования (на примере подразделения ООО «Газпром добыча
Астрахань»)». 5

1.2 Анализ научной литературы.. 6

1.3 Обзор нормативных источников используемых в рамках
темы.. 7

1.4 Обоснование плана и программы научного исследования. 9

1.5 Степень изученности проблемы.. 10

1.6 Обобщение и оценка результатов исследования. 12

2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ.. 14

2.1 Оценить и структурировать мнения ученых и специалистов
по теме исследования «Доходы и расходы в деятельности предприятия:
формирование, фактическое состояние, пути эффективного использования (на
примере подразделения ООО «Газпром добыча Астрахань»)». 14

2.2 Основные направления теоретической концепции научного
исследования. 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 20

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 21

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 23

Введение:

Настоящая практика включена в
утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного
частного учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический
университет МФЮА» по направлению подготовки 38.03.01 Экономика
профиль Экономика предприятий и организаций.

Вид практики: Производственная
практика;

Тип практики:
Научно-исследовательская работа

В
качестве места прохождения практики приказом ректора закреплено ООО «Газпром
добыча Астрахань», расположенное по адресу:
414000, обл Астраханская, г Астрахань, ул. Ленина/Бабушкина, 30/33, А

а также указан нормативный срок
прохождения данной практики в период с « » 20   г. 
по  « » 2021  г.

Цель
практики:  подготовка к практическому
самостоятельному проведению научных исследований, разработке оригинальных
научных идей для подготовки выпускной квалификационной работы и представлению
результатов научных исследований в различных формах отчетности.

Задачи
практики:

— выявление
и формулирование актуальных научных проблем;

— разработка
программ научных исследований и разработок, организация их выполнения;

— разработка
методов и инструментов проведения исследований и анализ их результатов;

— разработка
организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и
интерпретация результатов;

— поиск,
сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования;

— подготовка
научных обзоров, отчетов, публикаций.

В результате
прохождения практики формируется комплекс компетенций:

— ОПК2
способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения
профессиональных задач

— ПК4
способностью на основе описания экономических процессов и явлений строить
стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно
интерпретировать полученные результаты

— ПК5
способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную
информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности,
организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия
управленческих решений

— ПК6
способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной
статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции
изменения социально-экономических показателей

— ПК7
способностью, используя отечественные и зарубежные источники информации,
собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный
обзор и/или аналитический отчет

— ПК
8 способностью использовать для решения аналитических и исследовательских задач
современные технические средства и информационные технологии

Практика включает
разделы (этапы): Подготовительный этап; Основной этап;  Индивидуальная программа учебной практики;
Заключительный этап.

Заключение:

По итогам прохождения практики, освоения, формируемых
в рамках прохождения практики, компетенций получены следующие результаты:

В ходе практики проявил знания
основных понятия и категорий и инструментов прикладных экономических дисциплин
необходимых для решения профессиональных задач; основные особенности ведущих
школ и направлений экономической науки.

В период практики подтвердил уровень
владения навыками применения современного математического инструментария для
решения профессиональных задач; современными методами сбора, обработки и
анализа экономических и социальных данных для решения профессиональных задач.

В процессе подготовки и написания
отчета продемонстрировал умения рассчитывать на основе типовых методик и
действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические
показатели, необходимые для решения профессиональных задач; осуществлять сбор,
анализ, обработку данных и поиск информации по полученному заданию, для решения
профессиональных задач.

Фрагмент текста работы:

1 ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 1.1 Изучение
актуальности по теме «Доходы и расходы в деятельности предприятия:
формирование, фактическое состояние, пути эффективного использования (на
примере подразделения ООО «Газпром добыча Астрахань»)» Актуальность темы. Главная цель
предпринимательской деятельности предприятия — получение прибыли, так как в
условиях самофинансирования и достижения экономической самостоятельности она
является решающим показателем эффективности функционирования. Доходы  и расходы предприятия представляют собой
ключевые факторы, которые воздействуют на величину прибыли предприятия.

В современной рыночной экономике в
условиях конкуренции одним из важнейших показателей эффективности деятельности
предприятия является финансовый результат. Он является итогом деловой активности
организации, показывает прибыльность проводимой политики предприятия,
конкурентоспособность выпускаемой ею продукции и предоставляемых услуг.

Основным показателем оценки
финансовых результатов любого хозяйствующего субъекта является прибыль, как
главный источник его развития и рентабельности. Предпринимательская
деятельность должна быть направлена на максимизацию прибыли.

Объем прибыли определяет возможность
развития предприятия, повышает степень деловой активности. Прибыль – источник
финансирования мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому
развитию предприятий. В числе экономических показателей эффективности
предпринимательской деятельности, помимо прибыли используются показатели
рентабельности. Рентабельность отражает уровень прибыльности производства
относительно определенной базы.

Содержание:

Введение. 3

1. Перечень основных законодательных и нормативных актов, регулирующих
финансово-экономическую деятельность организаций. 4

2. Обзор основных направлений и тенденций экономической науки. 7

3. Обзор основных финансово-экономических показателей развития российской
экономики. 11

4. Обзор основных государственных долгосрочных программ и инициатив,
направленных на поддержание и развитие национальной экономики. 16

Заключение. 20

Список использованной литературы.. 21

Введение:

Цель производственной практики
(научно-исследовательской работы):  подготовка
к практическому самостоятельному проведению научных исследований, разработке
оригинальных научных идей для подготовки выпускной квалификационной работы и
представлению результатов научных исследований в различных формах отчетности.

Задачи практики:

— выявление и формулирование актуальных
научных проблем;

— разработка программ научных
исследований и разработок, организация их выполнения;

— разработка методов и инструментов
проведения исследований и анализ их результатов;

— поиск, сбор, обработка, анализ и
систематизация информации по теме исследования;

— подготовка научных обзоров, отчетов,
публикаций.

В результате прохождения
практики формируется комплекс компетенций:

— ОПК2 способен осуществлять сбор,
анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач

— ПК4 способностью на основе описания
экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и
эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать
полученные результаты

— ПК6 способностью анализировать и
интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о
социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения
социально-экономических показателей

— ПК7 способностью, используя
отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные
проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический
отчет.

Заключение:

В ходе исследования
освоены следующие компетенции:

— ОПК2 способен осуществлять сбор,
анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач

— ПК4 способностью на основе описания
экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и
эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать
полученные результаты

— ПК6 способностью анализировать и
интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о
социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения
социально-экономических показателей

— ПК7 способностью, используя
отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные
проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический
отчет.

Фрагмент текста работы:

1. Перечень основных законодательных и нормативных
актов, регулирующих финансово-экономическую деятельность организаций Экономика
бизнеса регулируется множеством нормативных актов, которые различаются по
уровню и типу полномочий, которыми была оформлена транзакция. В зависимости от
того, каким органом принят нормативный акт, определяется его юридическая сила.

Нормативные
акты подразделяются на законы, акты федеральных органов государственной власти,
акты федеральных органов исполнительной власти, акты органов исполнительной
власти субъектов Российской Федерации.

Деятельность
публичных обществ с ограниченной ответственностью регулируется Гражданским
кодексом Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями и
дополнениями), в котором даны основные определения организационно-правовых форм
общества, основы договорных отношений и т. д.

Виды
организационно-правовых форм организаций регламентированы посредством
Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) [2], которым введены понятия «коммерческой
организации» и «некоммерческой организации».

 В настоящее время существуют
следующие виды организационно-правовых форм организаций, которые осуществляют
коммерческую деятельность: общество, товарищество, акционерное общество,
унитарные предприятия.

Помимо
этого существует категория, которая включает в себя производственные
кооперативы. В сфере некоммерческих организаций можно выделить потребительский
кооператив, общественные организации (движения, объединения), фонд
(некоммерческое партнерство), товарищества (садоводческое, дачное,
собственников жилья), ассоциация (союз), некоммерческие компании автономного
типа.

 Рассмотрим основные
положения правового регулирования обществ с ограниченной ответственностью.
Каждое общество с ограниченной ответственностью является, в первую очередь,
юридическим лицом.

Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации [2]
регламентирует юридическое лицо, как организацию, которая
имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления
обособленное
имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего
имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде [1]. Кандидат юридических наук
Е.А. Борисова дает почти такое же определение, основываясь на гражданском
законодательстве Российской Федерации [12, c.74].

Содержание:

Введение к ВКР. 3

Теоретический обзор
по теме исследования. 5

Характеристика
эмпирической базы исследования. 11

Список литературы. 20

Введение:

В
настоящее время рынок банковского кредитования России активно развивается.
Различные категории заемщиков используют кредиты для решения всевозможных
задач. Так предпринимателям, развивающим свой бизнес необходимы средства на
приобретение оборудования, недвижимости, пополнение оборотных средств и т.д. У
каждого банка существуют свои особенности в способах кредитования субъектов
среднего и малого предпринимательства. Общей особенностью условий разных
кредитных организаций является необходимость предоставления залога.

В свою
очередь залог является важным фактором при определении процентной ставки, он
должен быть ликвидным, т.е. чем надежнее залог, тем ниже процентная ставка.
Ставка по кредиту зависит от цели предоставляемого займа.

Потребительское
кредитование предоставляется физическим лицам для удовлетворения их
потребительских нужд (приобретение бытовой техники, автомобилей жилья и т.д.),
тем самым улучшает их уровень жизни.

Ощутимый
вклад в исследование теории и практики потребительского кредитования, в том
числе для целей приобретения автотранспортных средств, внесли Г.Н. Белоглазова,
А.Г. Грязнова, Э. Долан, Е.Ф. Жуков, Г.Г. Коробова, Ю.С. Крупнов, А.Г. Куликов,
О.И. Лаврушин, М.В. Романовский, И.В. Сарнаков. Вопросы управления банковскими
рисками исследованы в трудах таких ведущих отечественных и зарубежных
экономистов, как А.П. Альгин, В.А. Баздникин, Е.А. Звонова, У. Коэн, Ф.Х. Найт,
Ю.Ю. Русанов, С.К.Соломин, А.М. Смулов, С. Финлей, Д.К. Халл. Актуальные
вопросы кредитных инноваций в банковском секторе исследовались в работах В.С.
Викулова, П. Друкера, С.Д. Ильенковой, В.П.Медынского, И.П. Хоминич.

Основной
целью работы является изучение тенденций потребительского кредитования
населения в РФ.

Для
достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

а) изучить
понятие потребительского кредита, его виды;

б) охарактеризовать
состояние потребительского кредитования в РФ и в банке, на базе которого
проходила практика.

Объектом исследования
является кредитование физических лиц и процедура обеспечения возврата средств в
банках России.

Предметом
исследования являются экономические отношения, складывающиеся в процессе
потребительского кредитования.

Теоретическую базу
исследования составила литература и статьи из периодической печати по теме
исследования.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Теоретический обзор по
теме исследования

На современном этапе
развития в России большую актуальность приобретает задача формирования
высокоорганизованного рынка потребительского кредитования, которое способно
обеспечить не только социальную защищенность и развитие благосостояния
населения, но и сохранить стимулы для предпринимательской деятельности,
поддерживая в сложных экономических условиях потребительский платежеспособный
спрос. При этом, экономику современной России, к сожалению, можно с трудом
назвать стабильной: она подвергается различным санкциям, что приводит к
экономической нестабильности, при этом накопление денег становится
проблематичным, а в некоторых случаях просто нецелесообразным.

В создавшихся
экономических условиях наибольшее значение в повышении благосостояния населения
является потребительское кредитование малообеспеченного массового сегмента, так
как именно на этом сегменте наиболее остро отражается снижение общего уровня
жизни большей части населения и серьезно обостряются проблемы социального
благополучия в кризисные моменты.

Российское
законодательство закрепляет понятие «потребительский кредит» – «денежные
средства, предоставленные кредитором заемщику на основании кредитного договора,
в том числе с использованием электронных средств платежа, в целях, не связанных
с осуществлением предпринимательской деятельности, в том числе с лимитом
кредитования» [1].

Потребительское
кредитование способствует поддержанию благосостояния населения еще и потому,
что кредитные организации стараются максимально разнообразить программы
потребительского кредитования, тем самым не только расширить свою клиентскую
базу, но и подобрать кредитную программу, которой может воспользоваться
заемщик, позволяющую решить многие его потребительские проблемы с меньшими
затратами. Так, альтернативой классическому потребительскому кредиту в
настоящее время выступает кредитная карта, которая дает возможность совершить
покупки, даже не имея собственных средств (главное условие – своевременный
возврат денег) и даже не выплачивать на какой-то период проценты
(грейс-период). Более того, росту благосостояния населения способствует то, что
на рынке потребительского кредитования появилось большое число социально
ориентированных кредитных продуктов [3, с. 59].

Из числа ключевых
кредитных продуктов, обладающих социально ориентированным статусом, можно
отметить: образовательные кредиты, кредитование пенсионеров, кредиты студентам
на потребительские нужды.

При этом удовлетворение
потребностей домохозяйств невозможно без развития производства. Производители
товаров и услуг также являются частью населения страны. Выдавая потребительские
кредиты населению, кредитные учреждения тем самым, увеличивают платежеспособный
спрос без чего невозможен рост производства товаров народного потребления. А
результатом роста производства является рост ВВП страны, а, следовательно, и
рост благосостояния граждан.

Принимая во внимание тот
факт, что само по себе увеличение объемов потребительского кредитования может
оказать существенное влияние на рост ВВП только в случае, если потребительские
кредиты тратятся на потребление товаров, производимых внутри страны, можно
сделать вывод, что в настоящее время, не смотря на весь негатив для экономики в
развитии в условиях санкций, политика импортозамещения, проводимая
государством, должна также ориентироваться на производство востребованных
населением национальных товаров.

Рассматривая вопрос о
влиянии потребительского кредитования на развитие экономики страны, отметим,
что данный вид кредитования косвенно поддерживает те отрасли экономики, которые
ориентированы на конечного потребителя (таких как, розничная торговля, легкая и
перерабатывающая промышленность и др.). Эта поддержка выражается в расширении
рынков сбыта, ускорении реализации товара и, как следствие, сокращении издержек
на хранение и транспортировку, что приводит к росту товарооборота предприятий и
производителей конечной продукции этих отраслей, росту прибыли, что дает
возможность для дальнейшего их развития и модернизации.

Данный вид кредита
приносит и кредиторам существенные доходы и прибыль. А все население получает
возможность приобретать необходимую вещь в момент ее наивысшей актуальности для
потребителей тем самым удовлетворить свои требования к уровню жизни и развить
свое благосостояние. И здесь необходимо отметить на обратную сторону
потребительского кредитования в росте благосостояния населения. Так нарушение
основополагающих принципов кредитования, не только не приводит к росту
благосостоянию заемщиков, а наоборот втягивает их в «долговые ямы».

Конечно, в данном случае,
виновны обе стороны, как сам заемщик, так и банк и также как и обе стороны
страдают одна от потерь, другая от штрафов и санкций, которые на нее
накладываются в результате не своевременного погашения кредита. Так, физические
лица, получившие большие суммы кредитов, на удовлетворение своих сиюминутных
потребностей приводит сперва к временному ощущению богатства, а затем к
осознанию того, что вещь приобретена напрасно, есть необходимость в
приобретении более насущных товаров, а денежных средств хватает только на
расчеты по приобретенному товару. Ощущение богатства пропадает. В лучшем
случае, добросовестный заемщик расплачивается за кредит, отказывая себе во
многом. В худшем, – не платит за полученные кредиты. Возможны и такие случаи,
когда банки берут на себя огромные риски и кредитуют заемщиков без анализа
благонадежности заемщиков и риска невозврата кредита, что приводит к тому, что
заемщики, набирая кредиты, не располагают финансовыми возможностями для их
возврата. В этой ситуации наступает кризис возврата потребительских кредитов.
Что может привести к банкротству некоторых кредитных организаций.

Итак, потребительский
кредит получил широкое распространение среди населения страны, прежде всего
потому, что дает возможность приобрести товары по целому спектру
потребительских услуг. Потребительский кредит в отличие от других видов
кредитования имеет наибольшее доверие среди населения. При этом предоставление
потребительского кредита повышает жизненный уровень заемщика в настоящем.
Погашение кредита в рассрочку дает возможность не стеснять заемщика в средствах
при удовлетворении своих текущих потребностях в товарах и услугах повседневного
спроса.

Большое значение для
заемщиков, конечно же, имеют и сами программы кредитования. За последние годы
условия по кредитам стали достаточно гибкими, и способными удовлетворить
заемщиков как при установлении ставки процента за кредит, срока кредитования,
способа погашения и многое другое. Банки используют данные элементы программ
кредитования для привлечения наибольшего количества заёмщиков.

Содержание:

Раздел 1. Научное
обоснование темы ВКР и её актуальность. 3

Раздел 2. Научная статья на
тему: «Планирования деятельности органов государственной власти и должностных
лиц в органах исполнительной власти». 5

Раздел 3. Тезисы доклада на
конференцию.. 13

Раздел 4. Библиографический
список по теме выпускной квалификационной работы   16

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. Научное обоснование темы ВКР и её
актуальность На
сегодняшний день планирование деятельности органов государственной власти и
должностных лиц в органах исполнительной власти является определяющей и ведущей
функцией управления органами исполнительной власти в целом.

По своей
сути планирование является определенным набором решений и действий,
предпринимаемых органами исполнительной власти, которые ведут к проработке
стратегии функционирования того или иного органа исполнительной власти.

Современные
реалии социально-экономической жизни свидетельствуют о том, что планирование в
обязательном порядке должно быть гибким и обладать возможностью адаптироваться
к изменениям внешней среды и объектов управления. Учитывая вышесказанное,
планирование деятельности органов исполнительной власти является необходимым
условием обеспечения эффективности исполнения органами власти возложенных на
них функций.

Формирование
эффективного механизма планирования деятельности органов исполнительной власти
позволит:

1.
Достигнуть социальных целей общества.

2.
Принять меры стабилизации там, где не работают рыночные механизмы.

3.
Определить четкие пути развития государственной политики и деятельности органов
исполнительной власти в целом.

Целесообразность исследования сущности и содержания
вопросов планирования обусловлена системной трансформацией тоталитарного
социума в гражданское общество, которая сопровождается не только экономической
и политической, но и мировоззренчески-ценностным кризисом; развитием
демократического, социального, правового государства, объективно требует
повышения статуса и имиджа органов исполнительной власти, в том числе на основе
организации эффективной системы

Содержание:

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ.. 3

РАБОЧИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ.. 5

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ.. 6

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ИНСТРУКТАЖА.. 8

ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ.. 10

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ ПО МЕСТУ ПРАКТИКИ.. 12

ВВЕДЕНИЕ. 15

Актуальность исследования. 18

Степень разработанности. 18

1.Понятие механизма государственного контроля и
административного надзора за деятельностью органов местного самоуправления. 21

2.Особенности
системы контроля деятельности органов муниципального управления  23

Заключение. 31

Библиографический
список. 34

Книги. 34

Нормативные правовые акты.. 34

Статьи. 36

Стандарты.. 36

Введение:

Настоящая практика
включена в утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного
образовательного частного учреждения высшего образования «Московский
финансово-юридический университет МФЮА» по специальности 38.03.04
Государственное и муниципальное управление специализация «Государственная и
муниципальная служба»

Вид практики:
производственная.

Тип практики:  Научно-исследовательская работа

В качестве места
прохождения практики приказом ректора закреплено
__________________________________________________________________расположенное
по адресу _________________________________________

а также указан нормативный срок
прохождения данной практики в период

с «….» ……………….20..г по «…»
………………20…г.

Цель производственной
практики (научно-исследовательская работа): получение навыков самостоятельной
научно-исследовательской работы в ходе сбора, анализа и обобщения фактического
материала, разработки оригинальных научных идей.

Задачи практики

− сформировать
и развить у студентов умения и навыки самостоятельной исследовательской
деятельности;

− закрепить
умения планирования и организации научного исследования;

− сформировать
компетенции самостоятельной работы по сбору и обработке научной,
статистической, методической информации и практических данных

− развить
навыки сбора, анализа и обобщения исследовательского материала, получаемого в
ходе первичной и вторичной обработки информации;

− сформировать
навыки сбора дополнительной информации о деятельности, организаций различных
отраслей и форм собственности, органов государственной и муниципальной власти,
академических и ведомственных научно-исследовательских организаций.

В результате прохождения
практики формируется комплекс компетенций:

− ОПК-1
Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых
документов в своей профессиональной деятельности

− ОПК-2
Способность находить организационно-управленческие решения, оценивать
результаты и последствия принятого управленческого решения, и готовность нести
за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений

− ОПК-3
Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке
стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и
осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом
личной ответственности за осуществляемые мероприятия

− ОПК-4
Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести
переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать
электронные коммуникации

− ОПК-5
Владение навыками составления бюджетной и финансовой отчетности, распределения
ресурсов с учетом последствий влияния различных методов и способов на
результаты деятельности организации

− ОПК-6
Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе
информационной и библиографической культуры с применением
информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований
информационной безопасности

− ПК-3
Умение применять основные экономические методы для управления государственным и
муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и
структуре государственных (муниципальных) активов

− ПК-4
Способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях
инвестирования и финансирования

− ПК-6
Владение навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния
экономической, социальной, политической среды, деятельности органов
государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти
субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления,
государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий,
общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций

− ПК-14
Способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение
полномочий и ответственности на основе их делегирования

− ПК-17
Владение методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения
ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями

− ПК-26
Владение навыками сбора, обработки информации и участия в информатизации
деятельности соответствующих органов власти и организаций

Практика включает разделы (этапы): Подготовительный этап; Основной этап;
Индивидуальная программа учебной практики; Заключительный этап

Заключение:

Проведенное эффективность исследование позволяет принц сделать
следующие контроля
выводы.

Общая государственная только контрольная деятельность, стандарт как система соответствии деятельности, имеет ритории два вектора управления применения: собственно физическими контроль, как упраз самостоятельная функция закону управления, направленная результ на обеспечение законности если и качества осуществления бюджетного государственной власти, деловых и собственно надзор, созданы как самостоятельная нормативными функция управления, городского но направленная на обеспечение округа законности и безопасности выполнения жизни и хозяйственной также деятельности человека местных в различных материально-правовых опублик сферах жизни органов общества (в чистом плана виде это структурные
только административный сковской
надзор).

Понятие административного упра контроля автор одном рассматривает как необходимости деятельность
уполномоченных федерального лиц,
действующих российской в
пределах своей российской компетенции.
В настоящее управления время
понятия одном контроля и
надзора требованиям не
стоит рассматривать городской в
качестве парных кругу категорий.
Понятие информации контроля
наиболее вреда полно отражает ституционный суть и многомерность муниципального контрольной функции субъектов государства и обоснованно конкретных считается родовым силу по отношению к понятию актами надзора.

Административный надзор, конкретных в свою очередь уполномоченных представляет собой названном более конкретную надзору деятельность уполномоченных данные федеральным законом красногорского органов, как также правило — это определение органы прокуратуры порядка РФ, в отношении организация соблюдения конкретных ведь правовых норм внешний в конкретной сфере.

Институционализация порядка государственной контрольной бюджет деятельности осуществляется разм в различных организационно-правовых московской формах, которые другими представляют собой народ особое соотношение фективности субъектов контроля недопущению и применяемых ими кодексе методов. Специальные основным субъекты контроля либо и используемые ими пределах методы в своей выступает взаимосвязи позволяют предусмотрено разграничить различные социальных институционально обособленные товаров организационно-правовые формы установления государственной
контрольной специалистами деятельности
аналогично муниципального тому,
как селению предмет
и метод проведения разграничивают
отрасли стью права.

К организационно-правовым росси формам государственной фективности контрольной деятельности национальные в современной России отнести относятся: парламентский структурные контроль, президентский стью контроль, судебный кругу контроль, внутренний приобретает контроль органов ного исполнительной власти, хабиров контроль института нормати омбудсменов, административный представляется назор, прокурорский орган надзор, финансовый кодексе контроль Счетной задачами палаты РФ и Центрального согласно банка РФ, контроля избирательный контроль.

Единая адекватн
система государственной местного
контрольной деятельности услуг включает
два распоряжения важнейших
направления осуществления ее
использования: контроль жающие и
надзор, внутри представляет которых
государственный росси контроль
существует ципального в
виде институционально жающие обособленных
организационно-правовых таком форм,
реализуемых дачи на всех уровнях указанные государственной власти.

Новые законодательные положения, расширяющие общественное участие в
государственном управлении, а также развитие информационно-коммуникационных
систем, породившие новые формы общения и передачи информации (интернет, блоги и
социальные сети) реализуют не просто функцию диалога между обществом и
государством, но и порождают реальные механизмы общественного правового
воздействия на контрольную государственную деятельность. В общем виде это
развивающееся явление можно назвать «информационным общественно- государственным
контролем».

Основные векторы развития и совершенствования государственной
контрольной деятельности следует утвердить Указом Президента РФ «Об утверждении
концепции совершенствования государственной контрольной деятельности» в
качестве программного документа на ближайшие годы. Основными ее идеями должны
стать:

1. Обособление контрольной ветви
государственной власти.

2. Вовлечение информационного общества и
внедрение информационных технологий в процесс контрольной деятельности.

3. Принятие унифицированной официально
признанной модели (системы) государственной контрольной деятельности.

4. Принятие специального законодательства,
устанавливающего принятую модель и устраняющего имеющие терминологические
противоречия. Основой для систематизации государственного контроля должен стать
федеральный закон «Об основах государственной контрольной деятельности в
Российской Федерации». Аналогичные законы должны быть разработаны и на
региональном уровне в каждом субъекте РФ. Законодательство об административном
надзоре необходимо кодифицировать в один максимально общий Кодекс об
административном надзоре (Административно-надзорный Кодекс).

5. Персонализация конечных контрольных
инстанций, в частности путем укрепления президентской формы контроля и создания
службы главных государственных инспекторов в системе надзорной деятельности.

Фрагмент текста работы:

Понятие механизма государственного
контроля и административного надзора за деятельностью органов местного
самоуправления Понятия
государственного контроля и надзора были разработаны советской наукой
административного права. Эти понятия были не только определены и разграничены,
но и положены в основу построения советского государственного аппарата.

Контроль,
предполагающий проверку законности, целесообразности и эффективности
деятельности подчиненных контролирующему органу субъектов, обеспечивал
функционирование системы отраслевого управления. Административный надзор,
предполагающий постоянное наблюдение за законностью организационно
неподчиненных субъектов, привел к формированию системы органов управления
функциональной компетенции и обеспечил дополнительную «стяжку» государственного
аппарата. Разграничение и взаимное дополнение функций государственного контроля
и надзора способствовало успешной реализации поставленных государством целей и
эффективности деятельности советского государственного аппарата. Разграничение
функций контроля и надзора в деятельности государства и его органов было,
несомненно, одним из важнейших достижений советской административно-правовой
науки. Успех реализации научной концепции предопределялся условиями советского органов времени,
допускавшими ключается всеобъемлющий контроль федеральные государства за
всеми ковской
направлениями жизнедеятельности место общества.

Объективная
необходимость конкретных осуществления государственного также контроля и надзора адекватн была
доказана, правовых
к сожалению, довольно перед поздно, в конце 1990-х вправе гг., когда органов под
угрозой значения
оказалось само соразмерн существование российского степени государства.
Потеря моско
управляемости и неудовлетворительные депутатов результаты
стихийного развития тельности общества привели индивидуальных к необходимости восстановления
надзорную вертикали
исполнительной ральные власти и возвращения раза государственным органам упраз контрольных
и надзорных внутренний функций во многих народов сферах общественной дическими жизни.
Возможно, российской
масштабность и сложность красногорск этой задачи актами частично объясняет содержащихся отказ
от разграничения годового понятий и функций конкретные контроля и надзора противоречащий в
российском законодательстве федеральные начала XXI низации в.

В
настоящее время необходимости понятия контроля российской и надзора не стоит подг рассматривать
в качестве депутатов
парных категорий. Понятие относящихся контроля наиболее передаче полно отражает внешний суть
и многомерность также контрольной функции надзору государства и обоснованно только считается
родовым сковской
по отношению к понятию оказание надзора.

Определение
понятия касающейся
контроля и выделение возлагает его видов закону в зарубежном
административном местного праве подчиняется рассмотрение также общему труда принципу
целеполагания. В зависимости виде от цели контрольной субъектов деятельности,
по-разному бюджета
определяются функции органы контролирующих субъектов органов и выстраиваются
соответствующие управления. Тем московской самым функциональный статье подход
предопределяет гарантий реализацию структурного российской принципа построения
далеко государственного
аппарата.

«Правовое
мещение государство
с демократическим обеспечение режимом призвано муниципальных стоять на страже актов закона
и правопорядка, лицам в то время как основании государственный контроль этих есть
одна актов из
проявления государственной осуществленная власти, и представляет выступает собой
деятельность органов, московской направленную на соблюдения вмещении установленных
норм»[1].

Среди
государственной мационным управленческой деятельности нужд контроль остается наименее
закреплены изученным
и теоретически международной осмысленным, а многообразие также сфер общественной которых жизни
и специфика саморегуляции работы контрольных услуг органов становится участие причиной
этого блюдением
явления.[2]

Контрольно-надзорные
функции место
государства непосредственно правами связанны с социальной ревизий сущностью
и назначением органам государства, которое видов проявляется посредством свою контрольно-надзорной
деятельности.

 Автор ванию соглашается с мнением каждая А.
В. Петрова и А. Е. Епифанова, независимость что комплексный ного анализ контроля химки и
надзора, практики свою их осуществления, становится врученный актуальным с научной
зяйствующими
и практической точки палаты зрения, и приобретает органов одно из направлений сфере государственной
политики. Также сфере автор замечает, органов что для общего повышения эффективности контрольно-надзорной
решения деятельности
и укрепления средства правопорядка необходимы представляет преобразования в
законодательстве. На соствляется наш взгляд, министративном следует
разграничить дическими понятия «контроль» и «надзор», контрольного так как коном эти
термины, могут
несмотря на выработанные региональным теоретические концепции, самоуправления по-прежнему,
смешиваются надзору в законодательстве. [1]
Актуальные проблемы государственного контроля и надзора, осуществляемого
органами исполнительной власти: Сборник научных трудов. — М.: РГУП, 2017. —
С.156. [2]
Кудилинский М. Н. Контроль как вид государственно-управленческой деятельности.
Соотношение понятий «контроль» и «надзор» // Актуальные проблемы российского
права. 2016. № 8. С. 47–53.

Содержание:

Введение. 3

1. Общая характеристика предприятия. 4

2. Анализ финансового состояния и результатов
деятельности предприятия. 7

3. Рекомендации по улучшению деятельности предприятия. 10

Заключение. 15

Введение:

Современность требует от
менеджмента любой организации умения принимать соответствующие управленческие
решения. Важным элементом стратегического планирования, которое в решающей
степени может предусматривать реакцию предприятия на требования внешней среды и
поддерживать его соответствующее поведение на рынке, является
бизнес-планирование, которое можно рассматривать как действенный инструмент
современного менеджмента, благодаря которому предприятия могут определить цели
и задачи своего функционирования, разрабатывать систему мероприятий по
улучшению результатов деятельности или предотвращения нежелательных явлений.
Наличие обоснованного бизнес-плана способствует привлечению капитала,
определению планов на будущее, тщательному изучению предполагаемых рисков и
возможных трудностей, которые могут помешать практической реализации
бизнес-проекта. Его внедрение позволит значительно повысить эффективность
деятельности предприятия, его конкурентоспособность и сократить расходы.

Объектом исследования является ООО
«ИСО».

Предмет исследования — методы управления в
структуре финансовой работы.

Цель прохождения практики заключается в
изучении управления и анализа в ООО «ИСО». Задачи исследования:

— исследовать деятельность предприятия;

— проанализировать финансовое состояние и
результаты деятельности предприятия;

— предложить рекомендации по улучшению
деятельности предприятия.

Методы исследования:
аналитический.

Заключение:

Общество с ограниченной
ответственностью «ИНСТИТУТ СВОБОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ», краткое наименование ООО
«ИСО», действует с 04.04.2014г., основной ОКВЭД — деятельность по
дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие
группировки.

Предприятие
характеризуется ростом валюты баланса на 2793 тыс. руб. и ростом выручки на 389
тыс. руб., что обусловлено развитием предприятия, ростом спроса на его услуги.
Чистая прибыль увеличилась на 112 тыс. руб., так как доходы предприятия
превышают его расходы.

Финансовое
положение характеризуется устойчивостью, так как наблюдается рост собственных
оборотных средств на 2775 тыс. руб. Удельный вес собственного капитала
увеличился и составляет на конец 2016г. 78% всех пассивов предприятия, что
свидетельствует о низкой зависимости от внешнего финансирования – долгосрочного
и краткосрочного заемного капитала у предприятия нет. Кредиторская
задолженность увеличилась на 18 тыс. руб. и составляет всего 21% пассивов
предприятия – она представлена задолженностью предприятия перед поставщиками
товаров и услуг предприятию.

Рентабельность
собственного капитала снизилась на 34,63%, что говорит о том, что эффективность
использования собственного капитала снижается. Динамика обусловлена ростом
собственного капитала большими темпами, чем прибыль.

Рентабельность
активов снизилась на 37,56%, так как активы увеличились большими темпами, чем
прибыль предприятия.

Из-за роста
активов большими темпами, чем изменилась прибыль, оборачиваемость активов
снизилась на 0,25 оборота.

Предприятию
рекомендуется расширить ассортимент услуг и обучать не только сотрудников
предприятий охране труда и безопасности, но и заняться предложением различных
курсов развития, например, языковыми курсами.

Фрагмент текста работы:

. Общая
характеристика предприятия

Общество с
ограниченной ответственностью «ИНСТИТУТ СВОБОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ», краткое
наименование ООО «ИСО», действует с 04.04.2014г., основной ОКВЭД — деятельность по
дополнительному профессиональному образованию прочая, не включенная в другие
группировки. Работает по 4 направлениям.

Предприятие работает на основании устава.

Организационная
структура компании представлена на рис. 1.

Содержание:

Введение. 3

1. Общие сведения об
организации. 5

2. Анализ форм и систем
оплаты труда и эффективности использования фонда оплаты труда. 7

3. Сущность и оптимизация
оплаты труда с целью повышения эффективности использования персонала. 13

Заключение. 20

Список использованных
источников. 22

Приложения

Введение:

Заработная плата работников
предприятия определяется деятельностью конкретного предприятия. Уровень и темпы
роста заработной платы тесно связаны с производительностью труда.
Действительно, в результате роста производительности труда, увеличения
выработки продукции повышается заработная плата работников, а увеличение оплаты
труда заинтересовывает работников в дальнейшем повышении квалификации, что
также способствует росту производительности труда.

Целью
осуществления данной научно-исследовательской работы (НИР) является закрепление
знаний, полученных в процессе обучения; получение навыков самостоятельного
выполнения научных исследований; получение новых результатов, имеющих важное
практическое значение; выработка у обучающихся способности к
самосовершенствованию, потребности и навыков самостоятельного и творческого
овладения новыми знаниями.

Актуальность темы обусловлена
тем, что правильно организованная заработная плата материально стимулирует
персонал в повышении качества работы и эффективности производства, превратить
материальное стимулирование в инструмент повышения эффективности деятельности
предприятия.

Проблема
исследования заключается в том, что в современных условиях в России одна
из основных проблем, с которыми сегодня сталкивается менеджмент, заключается в
необходимости найти способ эффективного стимулирования высокой
производительности труда персонала, повышения его удовлетворенности работой,
заинтересованности в ней и приверженности организации.

Целью
данной НИР
является изучение  теоретических и
методологических аспектов системы оплаты труда персонала и поиск резервов
для по оптимизации системы заработной платы на исследуемом предприятии.

Объект НИР —  система оплаты труда.

Предметом НИР являются действующая
система оплаты труда в исследуемой организации.

Научно-исследовательская
работа направлена на решение следующих задач:

— выработка навыков проведения
самостоятельных и коллективных научных исследований;

— овладение основами методологии
научного поиска;

— определение сущности системы оплаты
труда в системе управления персоналом;

— анализ эффективности действующей
системы оплаты труда в организации.

— определение направления по
оптимизации системы оплаты труда.

Степень разработанности темы. Вопросы оптимизации системы оплаты
труда с целью повышения эффективности работы персонала нашли свое отражение в
работах таких авторов, как Гелета И.В., Лукаш Ю.А.,  Пашуто
В.П. и др.

Теоретико-методологическую
базу исследования составили нормативно-правовые акты по регулированию трудовых
отношений, учебная литература, научные статьи в периодических журналах по
исследуемой проблематике, специализированные веб-сайты.

Информационную
базу составила управленческая, статистическая и бухгалтерская отчетность ООО
«Комплексное строительство».

Заключение:

На практике рассмотрены формы и
системы оплаты труда и эффективность системы оплаты труда на примере
коммерческого предприятия. Компания ООО «Комплексное строительство»
осуществляет проектирование и строительство зданий, в том числе из
быстровозводимых металлических комплектов, а также поставку и монтаж кровельных
материалов.

Юридический адрес: 127422
г. Москва, улица Тимирязевская, д.1, стр.2.

В ходе исследования выявлено,
что персонал
компании разбит на следующие категории:

1. Рабочие сдельщики
(11 категория);

2. Рабочие-повременщики
основные (12 категория);

3. Рабочие-повременщики
вспомогательные (22 категория);

4. Руководители;

5. Специалисты.

В компании применяются следующие
виды оплаты труда:

1. Сдельно-премиальная,

2. Повременно-премиальная,

3. Согласно штатному
расписанию (оклад).

Оплата труда на предприятии
сформирована согласно Положению об оплате труда. Рабочие-сдельщики сформированы
в комплексные бригады, работающие согласно производственному заданию. В
строительных бригадах применяется аккордная система оплаты труда, которая имеет
ряд недостатков: боязнь сорвать сроки, а также желание выполнить
производственное задание раньше установленного срока зачастую проводят в
некачественному выполнению работ.

На практике выявлено, что
действующая система стимулирования  труда
персонала не является эффективной. Факт высокой доли переменной части имеет один недостаток –
оклад сотрудника не является стимулом к повышению производительности труда и не
отражает реальность стоимости труда работников предприятия. Таким образом, с
учетом убыточного результата работы за 2019 год, сделан вывод об имеющихся
проблемах в эффективности использования персонала и низкой эффективности
структуры заработной платы.

Выявлены низкие темпы роста
производительности труда по сравнению с темпами роста оплаты труда, что
способствовало перерасходу годового фонда зарплаты в размере 1197,5 тыс.руб.,
и, соответственно, месячного – на 99,79 тыс. руб.

Таким образом, персонал компании не заинтересован в
качественном выполнении своих должностных обязанностей по причине отсутствия
эффективной системы и материального, и нематериального стимулирования.

Рекомендовано
совершенствовать систему оплаты труда работников в компании ООО «Комплексное
строительство» с целью повышения его производительности, а именно:

1. Ввести
рациональные пропорции в стимулировании работ, требующих высокого уровня
квалификации, что позволит устранить чрезмерную разницу в заработной плате
персонала и восстановить справедливость;

2. Оптимизировать
доплаты, исключив необоснованные и сомнительно влияющие на мотивацию персонала;

3. Усовершенствовать
систему подхода к поощрению высококачественного, эффективного труда
сотрудников, способствующего повышению уровня деятельности компании.

Фрагмент текста работы:

1. Общие сведения об организации Компания ООО «Комплексное
строительство» осуществляет проектирование и строительство зданий, в том числе
из быстровозводимых металлических комплектов: производство и монтаж
металлоконструкций, поставку и монтаж сэндвич-панелей и профлиста, стеновых и
кровельных панелей с различными видами утеплителя, а также доборных элементов и
крепежа, цветов согласно стандарту RAL; проектирование и установка всех видов
инженерных коммуникаций (электро-, тепло-, водоснабжение и др.); монтаж всех
видов стяжек и покрытий различного назначения от производственных до
эксклюзивных декоративных покрытий по дизайн-проекту; поставку и монтаж
кровельных материалов.

Юридический адрес: 127422
г. Москва, улица Тимирязевская, д.1, стр.2.

Организационная структура управления ООО «Комплексное
строительство» представлена в
Приложении 1. Организационная
структура компании ООО «Комплексное
строительство»  — линейно-функциональная.

Каждый
из работников наделен своими должностными обязанностями. Вся координация по
управлению компанией принадлежит директору, который осуществляет управленческие
решения по таким направлениям:

—
заключение договоров с заказчиками.

—
оформление необходимого пакета документов.

—
материальное обеспечение проектов.

—
повышение квалификации сотрудников компании.

—
организация эффективной работы с клиентами.

—
решение непредвиденных ситуаций.

Основные экономические
показатели деятельности ООО «Комплексное строительство» представлены в таблице Приложения
2.

Анализ таблицы Приложения 2
показывает, что выручка от реализации услуг охраны исследуемое предприятие
«Комплексное строительство» увеличилась на 8,3%, в то время как себестоимость
увеличилась на 2,5%, что значительно повлияло на динамику прибыли от
реализации.

Численность работающих в
рассматриваемом периоде увеличилась на 7 человек (6,7%), а производительность
(выработка) одного работающего увеличилась всего на 0,5%, что говорит о
неэффективном использовании персонала и низкой производительности труда персонала. Фонд заработной платы
увеличился на 7,2% за счет индексирования заработной платы и увеличения
численности.

Отрицательным фактом является
снижение чистой прибыли предприятия до минусового значения. Это значит, что
предприятие в 2019 году сработало в убыток. Рентабельность деятельности по
чистой прибыли также подтверждает убыточность предприятия (-8,95%). В 2019 г. по сравнению с 2017 г. стоимость
основных средств увеличилась на 456,3% в связи с закупкой нового оборудования и
оснастки.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 12

1. ОСНОВНОЙ
ЭТАП ПРАКТИКИ.. 14

1.1 Изучение актуальности по теме «Финансовое оздоровление
кредитной организации актуальные проблемы и пути решения». 14

1.2 Анализ научной литературы.. 15

1.3. Обзор нормативных источников,
используемых в рамках темы.. 15

1.4. Обоснование плана и программы
научного исследования. 17

1.5. Степень изученности проблемы.. 18

1.6. Обобщение и оценка результатов
исследования. 18

2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ.. 21

2.1 Оценить и структурировать мнения
ученых и специалистов по теме исследования «Финансовое оздоровление кредитной организации актуальные проблемы и
пути решения». 21

2.2. Основные направления
теоретической концепции научного исследования  23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 26

Введение:

Настоящая практика включена в
утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного
частного учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический
университет МФЮА» по направлению подготовки 38.03.01 Экономика профиль
Финансы и кредит.

Вид практики: Производственная
практика;

Тип практики:
Научно-исследовательская работа

В качестве места прохождения
практики приказом Ректора закреплена кафедра финансов, налогообложения и
финансового учета Московского финансово-юридического университета МФЮА,
расположенное по адресу  Москва,
Введенского, 1а, а также указан нормативный срок
прохождения данной практики в период с«…» 20г.по «…» 20г.

Цель
практики:  подготовка к практическому
самостоятельному проведению научных исследований, разработке оригинальных
научных идей для подготовки выпускной квалификационной работы и представлению
результатов научных исследований в различных формах отчетности.

Задачи
практики:

— выявление
и формулирование актуальных научных проблем;

— разработка
программ научных исследований и разработок, организация их выполнения;

— разработка
методов и инструментов проведения исследований и анализ их результатов;

— разработка
организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и
интерпретация результатов;

— поиск,
сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования;

— подготовка
научных обзоров, отчетов, публикаций.

В результате
прохождения практики формируется комплекс компетенций:

— ОПК2
способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения
профессиональных задач

— ПК4
способностью на основе описания экономических процессов и явлений строить
стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и
содержательно интерпретировать полученные результаты

— ПК5
способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную
информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности,
организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия
управленческих решений

— ПК6
способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной
статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции
изменения социально-экономических показателей

— ПК7
способностью, используя отечественные и зарубежные источники информации,
собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный
обзор и/или аналитический отчет

— ПК
8 способностью использовать для решения аналитических и исследовательских задач
современные технические средства и информационные технологии

Практика включает разделы (этапы): Подготовительный
этап; Основной этап;  Индивидуальная
программа учебной практики; Заключительный этап.

Заключение:

По
итогам прохождения практики, освоения, формируемых в рамках прохождения
практики, компетенций получены следующие результаты:

В
ходе практики способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных,
необходимых для решения профессиональных задач

В
период практики подтвердил уровень владения способностью на основе описания
экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и
эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать
полученные результаты

В
процессе подготовки и написания отчета продемонстрировал умения:

— анализировать и интерпретировать
финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности
предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и
использовать полученные сведения для принятия управленческих решений

— анализировать и интерпретировать данные
отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и
явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей.

Фрагмент текста работы:

1. ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 1.1 Изучение актуальности по теме «Финансовое оздоровление кредитной организации
актуальные проблемы и пути решения» В нашей стране одной из
наиболее актуальных теоретических и прикладных проблем в банковском секторе
является проблема финансового оздоровления кредитных организаций. Актуальность
обусловлена потребностью в системном оздоровлении и развитии банковского
сектора России. Отечественная экономика не в состоянии повысить свою
эффективность без успешного функционирования банковской отрасли. В результате
повышенное внимание направлено на процесс финансового оздоровления части
банков, которые испытывают сложности. Банки оказались в ситуации отсутствия
ресурсного потенциала, и теперь подвержены значительным рискам, наблюдается
отрицательная перспектива дальнейшего повышения эффективности деятельности. Число
неустойчивых кредитных организаций растет.

Современный финансовый
кризис выявил, что потенциал жизнеспособности банков недостаточен, чтобы
противостоять стрессовым событиям. При этом очень важным становится не только
создание определенного запаса прочности в виде буфера капитала или резервов под
кредитные риски, но и умение руководителей и собственников банка быстро
предусматривать угрозы, приспосабливать банк к изменениям в рыночной среде и
проводить решительные изменения в его бизнесе, процедурах, политике.
Восстановление нормального состояния отдельных банков и банковской системы в
целом является залогом возрождения доверия клиентов к ним, а также
доверительных отношений между самими банками. Стрессовые ситуации в банковском
секторе могут случаться в будущем, поэтому всем заинтересованным сторонам
(собственникам, руководителям, персоналу, клиентам, контрагентам, органа
надзора, рейтинговым агентствам) необходимо четко представлять потенциал
каждого конкретного банка к преодолению кризиса. Несмотря на актуальность, эта
проблематика остается недостаточно изученной, особенно с учетом уроков
современного кризиса.

Содержание:

Содержание Введение. 4
1.   Актуальности темы  ВКР «Управление прибылью предприятия». 5
2. Обзор литературы для ВКР. 8
3. Статья по теме ВКР. 11
Заключение. 15
Список использованной литературы.. 16
Приложение. 19

Введение:

Прибыль является основным показателем
деятельности производственного предприятия. Для получения достаточного уровня
прибыли, который обеспечивает соблюдение условия самофинансирования,
предприятие должно уделять достаточно внимания вопросам управления прибылью.
Актуальность вопросов управления прибылью особенно важна для российских
предприятий в настоящее время.

Совершенствование ценовой политики — важная часть
функционирования любого предприятия. Ценовая политика представляет собой
комплекс правил, принципов и методов, в соответствии с которыми предприятие
определяет стоимость своей продукции или услуг. Она складывается из двух
основных компонентов, а именно — стратегии и тактики касательно
ценообразования.

Основная роль ценовой политики — обеспечение
систематичной деятельности организации. Для формирования структуры организации
требуется определенная стратегия ведения ценовой политики, включающая в себя
ряд задач по осуществлению рабочего процесса.

Целью данной работы является
рассмотрение вопроса управления прибылью предприятия.

Объектом данной работы являются ИП
Иванова Я.Ю.

Методологическая основа исследования. Методами,
примененными при написании данной работе, являются изучение нормативно-правовых
актов, анализ, экспертные оценки, графический метод.

Информационной базой работы является
нормативно-правовые акты, учебная литература, периодические статьи, размешенные
в сети «Интернет».

Заключение:

В современных экономических
условиях проблема повышения прибыльности и рентабельности является одной из
самых актуальных.

Прибыль является
важнейшей категорией хозяйствования, конечным результатом и целью
предпринимательской деятельности. Роль прибыли значима, так как:

— прибыль является источником
самофинансирования деятельности предприятия. С помощью собственной прибыли
предприятие может увеличивать объем продаж, расширять производство,
финансировать инвестиционную деятельность, не используя или не увеличивая
заемные средства, что повышает финансовую устойчивость предприятия.

— прибыль также является источником
формирования финансовой базы государства через налоговую систему страны. Часть
полученной предприятием прибыли направляется в бюджеты различных уровней.

— прибыль определяет уровень благосостояния
собственников, а также является материальным стимулом для работников.

Таким образом,
подводя итоги всей работы, можно отметить, что управление прибылью предприятия имеет
особое значение для предприятий и государства в частности в рамках выполнения налоговых
функций.

Фрагмент текста работы:

1. Актуальности
темы  ВКР «Управление прибылью
предприятия» На сегодняшний день
прибыль является «движущей силой рынка», выполняя главенствующую роль в общем
механизме управления организациями. Именно данный показатель позволяет
предприятию ответить на основополагающие вопросы экономики: что производить, в
каком объеме и для кого. Следовательно, прибыль является определяющим
показателем, стимулирующим финансовых менеджеров обоснованно подходить к
политике ее формирования путем принятия решений относительно максимизации
доходов и минимизации затрат. Вопросы исследования проблемы формирования
положительного финансового результата, та на предприятии, а также его
распределения, дает возможность принимать обоснованные управленческие решения,
создавая тем самым основу для реализации планов относительно максимизации прибыли.

Таким образом,
финансовые менеджеры в процессе анализа должны уметь выявлять внутренние
резервы повышения прибыли на предприятии, а также грамотно их распределять и
использовать для достижения необходимого эффекта. В условиях рыночной экономики
прибыль является основным источником финансирования деятельности субъекта
хозяйствования, удовлетворения финансовых интересов владельцев предприятия, его
наемных рабочих и государства. Поэтому вопросы наращения объемов получаемой
прибыли, а повышения эффективности ее распределения и использования являются
достаточно актуальными и значимыми на сегодняшний день, что и предопределило
выбор темы работы.

Итак, на наш взгляд,
наиболее полным и удачным определением исследуемой экономической категории
является следующее. «Прибыль — важнейшая экономическая категория,
характеризующая положительный финансовый результат деятельности любого субъекта
предпринимательства, формируемый в результате превышения доходов от различных
видов осуществляемой деятельности над расходами, которые несет хозяйствующий
субъект, организовывая свою деятельность; она является основой для формирования
резервов для расширенного воспроизводства, материального поощрения наемных
рабочих, выполнения требований собственников, а также формирования государственный
бюджетов». Процесс управления прибылью должен осуществляться в соответствии с
рядом принципов, соответствующих предъявляемым рыночной экономикой требованиям.
Анализ литературы позволил выделить следующие принципы управления прибылью
предприятия (рис. 1). Рис.1. Принципы управления прибылью
организации Первый из общепринятых принципов заключается в том,
что управление прибылью как отдельный управленческий процесс взаимосвязан со
всем комплексом финансового менеджмента на предприятии. Данный факт необходимо
учитывать при осуществлении процесса формирования, распределения и
использования прибыли. Ориентированность на стратегические цели развития
предприятия предполагает осуществления управления формированием прибыли таким
образом, чтобы в случае противоречия между имеющимся проектом, позволяющим
получить прибыль, и стратегическими целями организации проект должен быть

Содержание:

Введение. 3

1. Общая характеристика ООО «Аристократ». 4

2. Краткое описание и анализ результатов проделанной
работы.. 6

3. Выводы.. 10

Индивидуальное задание. 11

Перечень основных законодательных и нормативных актов,
регулирующих финансово-экономическую деятельность организаций. 11

Обзор основных финансово-экономических показателей
развития российской экономики. 15

Обзор основных государственных долгосрочных программ и
инициатив, направленных на поддержание и развитие национальной экономики. 16

Заключение. 21

Список литературы.. 22

Введение:

Цель практики: научно-исследовательская работа – приобретение
практических навыков самостоятельной научно-исследовательской работы,
систематизации исследовательских данных, выработка умений применять их при
решении конкретных экономических задач.

Задачи производственной практики: научно-исследовательская работа:

— актуализация теоретических знаний по вопросам принятия и реализации
экономических и управленческих решений;

— закрепление умений систематизировать и обобщать информацию
экономического характера при анализе конкретной ситуации с применением
компьютерной техники;

— проведение самостоятельных научно-исследовательских работ в ходе сбора,
систематизации и анализа литературных и фактических материалов;

— развитие навыков самостоятельной научно-исследовательской работы;

— сбор, анализ и обобщение научного материала, необходимого для
проведения конкретных экономических расчетов;

— формирование навыков самостоятельного овладения новыми знаниями и
участия в научных дискуссиях;

— сбор и систематизация теоретического материала для написания выпускной
квалификационной работы;

— анализ первичного материала с целью расчета экономических показателей
для выпускной квалификационной работы;

— выработка навыка грамотного изложения результатов собственных научных
исследований и способности аргументированно защищать и обосновывать полученные
результаты.

Практика
проходила на предприятии ООО «Аристократ».

Заключение:

В период
прохождения практики в ООО «Аристократ» была выполнена следующая работа:

— ознакомление с предприятием, его деятельностью;

— анализ финансовых показателей и налоговой нагрузки;

— изучение основной документации, обеспечивающей функционирование отдела
прохождения практики;

— выполнение индивидуального задания.

Успешному
прохождению практики способствовало доброжелательное отношение руководителей
отделов предприятия, помощь с их стороны.

Результаты выполненной
работы были занесены в дневник практики.

Фрагмент текста работы:

1.
Общая характеристика ООО «Аристократ» Компания ООО «Аристократ» осуществляет следующие основные виды
деятельности:

— деятельность гостиниц, кафе, баров и ресторанов;

— организаций оптовой и розничной торговли продуктами питания,
продукцией технического назначения;

— все виды строительной, ремонтно-строительной деятельности;

— деятельность по организации азартных игр;

— стирка, химическая чистка;

— физкультурно-оздоровительная деятельность;

— показ фильмов;

— оказание транспортных услуг, включая перевозки всеми видами
транспорта и осуществления транспортно-экспедиционной деятельности.

Директор имеет следующие права и обязанности:

— осуществляет оперативное руководство деятельностью компании;

— имеет право первой подписи финансовых документов;

— осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для
ведения деятельности, обеспечивает исполнение принятых решений, а также текущих
и перспективных планов компании;

— представляет интересы предприятия, как в Российской Федерации,
так и за ее пределами, в т.ч. в иностранных государствах;

— распоряжается имуществом и средствами компании для обеспечения
его текущей деятельности в пределах, установленных действующим
законодательством и Уставом предприятия;

— выдает доверенности на право представительства от имени
предприятия в пределах собственных полномочий, в т.ч. доверенности в правом
передоверия, открывает в банках расчетные счета и другие счета компании;

— подготавливает проекты документов, регулирующих внутреннюю
деятельность компании Положения об отделах предприятия, утверждает должностные
инструкции сотрудников компании;

— осуществляет прием и увольнение работников компании, заключает и
расторгает контракты с ними; издает приказы о назначении на должности
работников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает
дисциплинарные взыскания;

— распределяет обязанности между заместителями, устанавливает
степень ответственности заместителей и руководителей структурных подразделений
за состоянием дел на порученных участках работ;

— принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам
деятельности компании, обязательные для исполнения работниками компании;

— организует бухгалтерский учет и отчетность в компании;

— утверждает годовой отчет и баланс предприятия [устав].

При
составлении бухгалтерской отчетности организация руководствуется нормами
Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ
4/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.07.1999 № 43н, Положения по
бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных средств» ПБУ 23/2011,
утвержденного Приказом Минфина России от 02.02.2011 № 11н, а также требованиями
к раскрытию информации в бухгалтерской отчетности, содержащимися в других
положениях по бухгалтерскому учету.

Организация применяет упрощенные формы
бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах согласно Приложению №
5 к Приказу Минфина России от 02.07.2010 № 66н.

Приложения к бухгалтерскому балансу и отчету о
финансовых результатах составляются в случае, если в них необходимо привести
информацию, без которой невозможно оценить финансовое положение или финансовые
результаты деятельности организации.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ.. 5

1.1 Экономическая сущность и значение транспортного
обслуживания населения  5

1.2 Методика оценки эффективности деятельности органов
управления в сфере транспортного обслуживания населения. 6

1.3
Нормативно-правовые основы деятельности органов государственного и
муниципального управления в сфере транспортного обслуживания населения. 8

2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО  УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ Г. ХИМКИ) 11

2.1 Общая характеристика системы транспортного
обслуживания населения г. Химки  11

2.2 Мониторинг деятельности органов муниципального  управления в сфере транспортного обслуживания
населения. 12

2.3 Оценка уровня удовлетворенности жителей г. Химки
транспортным обслуживанием. 15

3 НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Г. ХИМКИ.. 16

3.1 Современные проблемы муниципального управления в сфере
транспортного обслуживания населения и пути их решения. 16

3.2 Разработка предложений по развитию системы
транспортного обслуживания населения и их эффективность. 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 27

ПРИЛОЖЕНИЕ  313

1. Особенности PR
сопровождения волонтерского проекта. 4

1.1 Сущность волонтерской
деятельности. 4

1.2 Продвижение волонтерского
проекта при помощи PR инструментов. 10

2. Анализ продвижения
волонтерской деятельности СПб ГБУ «Подростково-молодежного центра «Калининский». 16

2.1 Общая характеристика
волонтерского проекта СПб ГБУ «Подростково-молодежного центра «Калининский». 16

2.2 Деятельность по
продвижению волонтерского проекта СПб ГБУ «Подростково-молодежного центра
«Калининский». 24

Заключение. 26

Список литературы.. 28

Приложения  31  

Введение:

В современное время существование волонтерских организаций важно,
поскольку это предлагает существенную помощь стоящим целям, нуждающимся людям и
широкой общественности. Действительно, многие организации и благотворительные
организации полагаются на щедрость добровольцев, поскольку зачастую они
финансируются лишь частично через правительственные или местные советы и не
могут позволить себе платить зарплату всем своим сотрудникам. Фактически,
многие компании почти исключительно зависят от команд волонтеров, которые
помогают им процветать и выполнять свою работу.

Актуальность исследования определена тем, что на сегодняшний
день волонтерские организация, как и коммерческие организации, должна применять
различные инструменты рекламы и связей с общественностью для продвижения своей
деятельности с целью привлечения внимания общественности к своей работе,
привлечения волонтеров.

Цель исследования – определение особенностей продвижения
волонтерского проекта при помощи инструментов PR.

Для достижения поставленной цели были сформулированы и
решены следующие задачи:

1.      рассмотреть
сущность волонтерской деятельности;

2.      выявить методы
продвижения волонтерской организации;

4.      описать
деятельность волонтерского проекта СПб ГБУ «Подростково-молодежного центра
«Калининский»;

5.      представить
результаты деятельности по PR-продвижению волонтерского проекта СПб ГБУ
«Подростково-молодежного центра «Калининский», выполненной мной лично.

В качестве теоретической основы исследования выступают
работы таких зарубежных и отечественных авторов, периодическая литература,
Интернет-сайты по тематике работы.

Заключение:

В процессе выполнения научно-исследовательской работы мной
были рассмотрены особенности формирования волонтерской организации и методы ее
продвижения. Волонтерство – это деятельность, совершаемая добровольно на благо
общества или отдельных социальных групп, без расчета на вознаграждение.
Волонтерами становятся не из финансовых побуждений, а ради помощи другим и
приобретения бесценного жизненного опыта.

Также были рассмотрены особенности продвижения волонтерских
организаций. Любая волонтерская организация нуждается в построении и укреплении
своих связей с общественностью. Без этих усилий волонтерская организация может
оказаться довольно трудно реализовывать свою миссию, будь то находить новых
партнеров, набирать волонтеров или привлекать средства доноров.

Многие общественные организации очень умело используют для
достижения своих целей рекламу. Реклама в печати, например, широко применяется
при сборе пожертвований для помощи голодающим африканцам. Для сбора средств
часто используется и рассылка рекламных материалов по почте. В этом случае
очень действенно составление списков бывших жертвователей кроме того, некоторые
организации проводят геодемографический анализ, на основе которого
определяется, люди какого типа быстрее способны откликнуться на почтовую
рекламу. Волонтерским организациям следует также помнить об общественном
интересе, который, как правило, вызывает их деятельность.

Во время научно-исследовательской работы я участвовал в
волонтерском проекте СПб ГБУ «Подростково-молодежного центра «Калининский»,
основным направлением которого в настоящее время является помощь нуждающимся
из-за введения режима самоизоляции. С целью продвижения волонтерского проекта я
участвовал в следующих мероприятиях:

– расклейка объявлений на парадных о работе волонтерского
штаба;

– сотрудничество с поликлиниками Калининского района;

– адресная помощь по закупке продуктов и медикаментов;

– рассылка предложений о сотрудничестве, занимающихся
пищевой продукцией;

– проведение анкетирования волонтеров.

Фрагмент текста работы:

1. Особенности PR сопровождения волонтерского
проекта

1.1 Сущность волонтерской деятельности

Первоначально «волонтёрами» называли исключительно солдат-добровольцев
из европейских стран: Франции, Англии и Германии, которые участвовали в военных
действиях ради славы и наживы. Таким образом, некогда слово «волонтёр» могло
иметь как возвышенный оттенок значения (нередко благодаря добровольцам
удавалось одерживать славные победы над врагом), так и резко негативный оттенок
(всем известно, как вели себя солдаты, наградой которых была одна только
военная добыча).

Однако в настоящее время ситуация изменилась, и нередко
именно благодаря помощи волонтёров оказывается возможным успешное и эффективное
проведение социально значимых акций и мероприятий на городском, региональном,
всероссийском и даже международном уровнях.

Волонтерство – это деятельность, осуществляемая людьми
добровольно на безвозмездной основе и направленная на достижение социально
значимых целей, решение проблем сообщества. Это добровольная, сознательная и
бесплатная деятельность на благо других, выходящая за рамки дружественных и
семейных отношений система трудовых отношений, построенная на механизме
нематериального стимулирования и преследующая социальные, благотворительные и
иные общественно-полезные цели[1].

Занятие волонтерской деятельности полезно не только для
общества и объекта, кому предоставляется помощь, но и самим волонтерам. Исследования
показывают, что волонтерство может быть особенно полезным и важным для
повышения самооценки и уверенности подростков, которые только начинают свой
жизненный путь. В исследовании, проведенном в 2017 году в Университете Миссури
и Университета Бригама Янга, в котором приняли участие почти 700 детей в
возрасте от 11 до 14 лет, было изучено, как обмен опытом, помощь и утешение
других влияют на уверенность в себе. Исследование показало, что
альтруистическое поведение действительно может вызвать у подростков чувство
собственного достоинства, и что подростки, которые помогали незнакомцам,
сообщали о более высокой самооценке год спустя.

Также согласно отчету Национального агентства по делам
молодежи, люди в возрасте от 11 до 25 лет «неоднократно подчеркивали, что
волонтерство повысило их уверенность в себе, чувство собственного достоинства и
уверенность в себе». Было показано, что это повышение уверенности в себе тесно
связано с улучшением коммуникативных навыков, особенно среди молодых
добровольцев, которые ранее нервничали из-за знакомства с новыми людьми[2].

Волонтерская организация характеризуется следующими
критериями:

– Люди объединены и сплочены некими базовыми сущностными
ценностями. Смысл их единства – не прибыль или иная личная выгода, а оказание
добровольной помощи. Речь, к примеру, может идти о помощи детям с
онкологическими заболеваниями. Есть ребенок, он болеет, ему нужны не только
лекарства и врачебная помощь, но и кровь, досуг, творчество, самореализация.
Помочь ребенку, дать ему все это – и есть ценность, ради которой волонтеры
объединяются.

– Волонтерская деятельность должна быть организованной. Как
бы это для кого-то не звучало странно, но обязательно предполагается, что в
сообществе волонтеров есть структура. Задачи и функционал должны быть
распределены между людьми. Должна быть иерархия – она обычно складывается стихийно,
и основана на неформальном лидерстве. Конечно, волонтеры – те, кто добровольно,
на равных вступают в сообщество. Каждый из них сам по себе никому, ничего не
должен. Но, даже в сообществе равных есть люди, которые готовы принимать
серьезные решения и готовы нести большую ответственность.

– Волонтерская организация не может существовать без наличия
общих и признанных участниками подходов к принятию решений. В волонтерском
сообществе, так или иначе, но все должны участвовать в жизни организации, пусть
и через делегирование полномочий и ответственности кому-то. Только надо
понимать, что это не клуб по интересам. Это сообщество ради общего дела.
Следовательно, голос каждого важен. Однако для принятия решений более весом и
серьезен голос тех, кто готов это решение реализовывать, кто готов ответственно
вкладываться.

– Волонтерская организация строится вокруг неформальных
лидеров, ярких личностей, готовых вести за собой большинство. Безусловно, для
осуществления благотворительной деятельности лидеры должны обладать формальными
полномочиями и ресурсами. Но это вторично по отношению к харизме. Кстати,
именно поэтому волонтерские сообщества очень разные. Они часто так или иначе
выстроены вокруг лидера.

– Основной ресурс волонтерской организации – люди, их
отношения, их внутренние и внешние связи. Поэтому, волонтерская организация –
самообеспечивающаяся во многом самодостаточная система, способная очень гибко
приспосабливаться к любым обстоятельствам. Деньги и иные ресурсы очень важны,
но они не являются принципиальными[3].

Сильная волонтерская программа является важной частью
способности некоммерческой организации реализовать свою миссию и цели.

Несмотря на то, что ценность волонтерства была доказана,
форма и размер добровольческого населения в сообществе не определены. Люди
постоянно перемещаются между различными волонтерскими организациями, что
означает, что координаторы-волонтеры должны постоянно искать новых
добровольцев.

Одним из наиболее важных компонентов стратегии управления
волонтерами является продвижение волонтерского проекта для тех, кто еще не
участвовал. Стратегия продвижения отвечает за поиск людей, которые могут стать
ценными членами организации.

В настоящее время наблюдается рост волонтерских организаций
и желающих вступить в них. Чтобы помочь волонтерскому проекту воспользоваться
этой тенденцией и усилить свою маркетинговую стратегию, реализация мероприятий
в области информационно-пропагандистской деятельности и коммуникации, чтобы
помочь организации найти больше людей и еще больше продвинуть вашу миссию. К
таким мероприятиям относятся:

– создание программы, в которой люди хотят участвовать;

– подчеркнуть влияние, которое оказывают волонтеры;

– использовать потенциальных добровольцев из других
организаций;

– определить и рекламировать то, что нужно волонтерской организации;

– обратиться к людям, которые уже вовлечены в волонтерскую
организацию;

– разделить усилия по охвату[4].

Далее рассмотрим основные моменты, которые необходимо
учесть, при составлении волонтерского проекта:

1. Создать программу, в которой люди хотят участвовать.

Общественно-ориентированная и умственно привлекающая
волонтерская программа сама по себе является маркетинговым активом. Когда
волонтерская программа удовлетворительно умственно, эмоционально или духовно,
будет легко превратить заинтересованных людей в полномасштабных добровольцев.

2. Подчеркнуть, какое влияние оказывают волонтеры.

Одним из самых сильных мотиваторов волонтерства является
желание оказать реальное и ощутимое влияние на свое сообщество. Чтобы извлечь
выгоду из этой мотивации, нужно проанализировать свою существующую программу
добровольцев и использовать влияние, которое она должна побудить больше людей
стать добровольцами.

При описании влияния волонтеров на сообщество тех, кто
потенциально может стать волонтером, необходимо использовать комбинацию
статистики и историй, чтобы привлечь внимание и чувства.

3. Использовать существующих добровольцев.

При продвижении волонтерского проекта на новых лиц, нужно
учитывать, что существующие волонтеры могут предоставить практический опыт и
социальное доказательство, которое иначе было бы трудно получить. На встречах
по интересам или в онлайн-маркетинговых кампаниях можно попросить волонтеров
поделиться своими словами или голосами с рекламой.

Способы, которыми существующие волонтеры могут помочь волонтерской
организации при продвижении, включают:

– Посещение информационных сессий и ответы на вопросы
аудитории.

– Съемка короткого отзыва об их времени в программе для
доставки через электронную почту, социальные сети или электронную рассылку.

– поделиться своими онлайн-маркетинговыми кампаниями со
своими семьями и друзьями.

Содержание:

Научный реферат. 3

Введение. 5

1. Сущность и содержание финансовой
политики организации. 7

2. Виды, цели и задачи финансовой
политики. 10

3. Методы оценки финансовой
устойчивости и модели устойчивого роста. 15

Заключение. 23

Список использованной литературы.. 24

Введение:

В
современных рыночных реалиях основной целью финансовой, производственной,
коммерческой и других видов деятельности компании является максимизация
прибыли, из-за того, что развитие субъектов хозяйствования осуществляется за
счет собственных, заемных и привлеченных средств. Принципы самоокупаемости и
самофинансирования являются основополагающими звеньями существование субъекта
хозяйствования.

Основной
целью финансового анализа является выявление существующих проблем управления
компанией в целом и, в частности, его финансовыми ресурсами. Для того чтобы
предотвратить банкротство компании, необходимо изучить основные принципы
финансового управления, понимать структуру капитала, разбираться в допустимом уровне
заемных средств.

Политика
управления финансовыми ресурсами и эффективностью их использования является
важнейшей частью управленческой деятельности, представляя собой систему
выявления «узких мест» организации и формирования рекомендаций по их
устранению. Финансовая политика организации – совокупность мероприятий по
целенаправленному формированию, организации и использованию финансов для
достижения целей предприятия. Разработка и внедрение финансовой политики на
предприятии позволят более четко определить основные направления его развития.
Основа финансовой политики – это четкое определение единой концепции организации,
как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе.

Актуальность
выбранной темы обусловлена тем что, только при разработанной финансовой
политике можно с наименьшими затратами и в короткие сроки добиться поставленных
целей.

Объектом
исследования дипломной работы был выбран ПАО «Детский мир». Предметом исследования
является  финансовое состояние выбранной
компании.

Цель
выполнения данной работы заключается в исследовании политики управления
финансовыми ресурсами предприятия.

За
теоретическую основу были взяты труды различных ученых по вопросам управления
хозяйственной деятельностью компаний. В рамках данной работы были  обобщены теоретические положения. В работе
были использованы общенаучные методы исследования  и методы финансового анализа, что
обеспечивает репрезентативность полученных результатов, и дает возможность
доказать достоверность заключений и предложений. В качестве информационной базы
исследования послужили отчетности компании из открытого доступа.

Заключение:

Таким
образом, основной целью проведения анализа финансового состояния компании
является проведение оценки и идентификации внутренних проблем компании для
того, чтоб подготовить, обосновать и принять различные управленческие решения
(в сфере развития, путей выходов из кризисного состояния, перехода к
банкротству, купли-продажи компании или акций, привлечения инвестиций и займов).

Из
цели анализа финансового состояния вытекают задачи анализа финансового
состояния компании. К основным задачам анализа финансового состояния
предприятия относятся:

1)
оценка динамики состава и структуры активов;

2)
оценка деловой активности;

3)
оценка динамики состава и структуры собственного, привлеченного и заемного
капиталов, их состояния и движения;

4)
оценка рентабельности;

5)
анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости
организации и оценка изменения ее уровня;

6)
анализ платежеспособности компании и ликвидности активов баланса;

Анализ
финансового состояния — один из эффективных способов оценки текущего состояния,
отражающий состояние хозяйственной ситуации и позволяющий выделить самые
насущные проблемы управления имеющимися ресурсами.

Итак,
основная цель финансовой деятельности компании сводится к одной наиболее важной
стратегической задаче – повышению стоимости активов. Для этого она должна
поддерживать уровень платежеспособности и финансовую устойчивость, и
оптимальное соотношение активов и пассивов.

Фрагмент текста работы:

1.
Сущность и содержание финансовой политики организации

Финансы
являются базисным фундаментом, сложившимся исторически для организации
товарно-денежных отношений, и регулирования коммерческой деятельности людей,
вследствие чего появилась финансовая политика, выразившаяся, прежде всего, в
комплексе мероприятий, а также отношений между собственником и его коллективом
(в зависимости от форм хозяйствования), а также покупателями и клиентами с
целью поиска финансов для реализации собственных функций и задач.

Суть
финансовой политики организации можно выделить определениями, данными разными авторами:

Финансовая
политика — это целенаправленное использование финансов для достижения
стратегических и тактических задач, определенных учредительными документами
(уставом)[1].

В
зависимости от длительности периода и характера решаемых задач финансовая
политика классифицирована на финансовую тактику и стратегию. Финансовая стратегия
определена автором как долговременный курс финансовой политики, рассчитанный на
перспективу и предполагающий разрешение крупномасштабных задач развития
корпорации.

Финансовая
политика есть материализованная в финансовые решения ив практику осознания
государством и обществом, предприятиями и фирмами необходимость роста
благосостояния общественного и частного капитала.

Делается
это не иначе как через как через объективно присущую финансам функции
распределения и перераспределения вновь создаваемой стоимости, выраженной в
денежной форме[2].

Под
финансовой политикой предприятия следует понимать целенаправленное
использование финансов для достижения тактических и стратегических задач, к
примеру, таких, как: достижение приемлемого объёма продаж, усиление позиций
производителя на рынке товаров; увеличение собственного капитала; прибыли и
доходности (рентабельности) активов; сохранение ликвидности и
платежеспособности баланса.

Финансовая
политика в этой ситуации также классифицируется на финансовую тактику и
стратегию.

Представленные
выше определения финансовой политики организации можно сделать вывод, что
исследователи данного вопроса связывают финансовую политику с управлением
финансовой деятельностью. Тогда можно провести взаимосвязь этих двух
экономических составляющих, и сказать, что финансовая политика будет иметь
схожие черты, и будет выражена стратегической и тактической политикой[3].

Повышение
эффективности и наращивании финансового потенциала — вот главная цель
финансовой политики организации. Разработка финансовой политики организации
должна быть подчинена не только стратегическим, но также и тактическим целям.
Также можно сказать, что разработка финансовой политики может быть производима
в долгосрочной и краткосрочной перспективах. Построение эффективной системы
управления также немаловажная цель в разработке финансовой политики.

Для
решения этих важных целей финансовой политики, ставятся две взаимосвязанные
задачи стратегического характера:

1.
обеспечить финансовую устойчивость организации;

2.
максимизировать прибыль. Акционеры, собственники и учредители определяют
основные направления финансовой политики. Можно также посмотреть на распределение
обязанностей в определении основных направлений финансовой политики в разрезе
размера рассматриваемой организации – в малом и большом бизнесе, а также в
усреднённой организации.

Так,
субъектами будут выступать, руководитель или бухгалтер организации в модели
малого бизнеса, потому что именно на небольших предприятиях стираются грани
должностных обязанностей, и глубокое разделение должностных функций не
предусмотрено уставом. На средних предприятиях функции будут осуществляться
посредством и внутри других подразделений, в основном, это отдел экономического
планирования или бухгалтерия.

На
больших предприятиях всегда имеется возможность расширения организационной
структуры, обширности кадрового состава и точной дифференциации полномочий и
грамотного ответственного делегирования между аппаратом финансового,
контролирующего и информационного управления, что даёт большие перспективы
развития направлений финансовой политики конкретно на данном предприятии[4].

Разработка
и реализация финансовой политики в крупных организациях может быть централизованной
и децентрализованной, то есть, сосредоточена в едином центре или распределена по
разным отделам. Но какая бы ни была организация по количеству её отделов и сотрудников,
малая, средняя или большая, самым главным и ответственным лицом за постановку
проблем и задач в финансовом секторе, как правило всегда остаётся финансовый
директор, который всегда ведёт мониторинг и анализирует целесообразность того
или иного способа решения возникшей проблемы.

При
анализе сущности финансовой политики нельзя не упомянуть о том, что финансовая
политика в зависимости от продолжительности разработки, классифицируется на
финансовую стратегию и финансовую тактику.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 2

1.         ОПИСАНИЕ УСЛОВИЙ
ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ.. 4

2.         ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ.. 5

2.1
Анализ Семейного центра «ЛАДА». 5

2.2     Анализ ГКУ
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Сосновского района». 10

2.3
Анализ ГКУ «СРЦН «Солнышко». 15

3.         ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПРИ
ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ. 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 19

ПРИЛОЖЕНИЕ. 20

Введение:

Актуальность исследования. Воспитание детей,
оставшихся без попечения родителей, в приемной или приемной семье позволяет
достичь более высокого уровня адаптивности ребенка в обществе, чем в
государственном учреждении, и создает наиболее комфортные условия для
формирования и развития его личности.

Семья в значительной степени знакомит ребенка с
основными общечеловеческими ценностями, нравственными и культурными нормами
поведения. Детям, оставшимся без попечения родителей, необходимо создавать
оптимальные условия для развития, образования и воспитания.

Приемная семья как одна из форм размещения детей,
оставшихся без попечения родителей, оправдывает все финансовые и другие
расходы, необходимые для ее полного существования. Он имеет ряд существенных
преимуществ, главное из которых заключается в том, что эта форма устройства для
некоторых детей может быть единственным способом найти семью, родительский дом.
Это относится, прежде всего, к сиротам, детям старшего возраста, а также к тем,
у кого есть какие-либо физические или психические заболевания, которые делают
их «непривлекательными» для приемных родителей, опекунов (попечителей).

Необходимость развития и совершенствования
приемной семьи как формы устройства для детей, оставшихся без попечения
родителей, продиктована рядом причин. Во-первых, право ребенка жить и
воспитываться в семье (статья 20 Конвенции о правах ребенка). Во-вторых,
высокая степень социальной дезадаптации выпускников учреждений для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей. В-третьих, преимущество с
педагогической и экономической точки зрения связано с отсутствием капитальных
затрат (на поддержание материально-технической базы учреждений, проведение
ремонтных работ и т. д.). Несколько детей могут быть переведены в приемную
семью одновременно. Это может быть как братья и сестры, так и чужие друг другу
дети, которые в приемной семье становятся родными.

Живя в семье, дети развиваются и учатся быстрее.
Существующие недостатки в их развитии исчезают быстрее. Они учатся заботиться
друг о друге и помогать друг другу.

Объектом исследования является замещающая семья.

Предметом исследования – обучение замещающих семей.

Цель исследования – проанализировать обучение
замещающих семей в Нижегородском районе. Задачей данной работы является
исследование подбора кандидатов в замещающие семьи и работа с ними в учреждениях
нижегородского региона.

В ходе исследования были использованы методы:
анализ работы учреждений; сравнительный метод.

Были проанализированы:

— Семейный центр «ЛАДА», этот центр занимается созданием
универсальной системы поддержки замещающих семей, обеспечивающей формирование благоприятных
условий для полноценной и гармоничной жизни замещающей семьи, самореализации и
социализации всех ее членов.

— ГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
Сосновского района». Основная цель данной школы помочь реально оценить свои
силы и возможности для осуществления столь серьезного шага, подготовиться
морально и практически к принятию ребенка в свою семью, дать знания,
необходимые для успешного и надежного создания новой семьи.

— ГКУ «СРЦН «Солнышко», цель эго центра помочь реально
оценить собственные силы и возможности принятия ребенка в семью; разобраться во
влиянии генетики и социальных факторов на развитие ребенка; узнать о типичных
родительских ошибках, ожиданиях и разочарованиях; научиться интерпретировать
поведение ребенка в процессе его адаптации в семье; узнать о проблемах
контактов с биологическими родителями.

Заключение:

В ходе исследования было установлено, что центры
сопровождения приемных семей не в полном объеме использует методы
социально-педагогической поддержки, что затрудняет ее успешность.

На основе анализа деятельности центров
сопровождения приемных семей в Нижегородском районе по социально педагогической
поддержке приемных семей был разработан портал, включающий в себя
диагностические, психологические, педагогические и
административно-организационные методы поддержки. В качестве диагностического
инструментария был выбран анализ работы центров по сопровождению замещающих
семей.

Разработанный Комплекс мероприятий для улучшения
социально-педагогической поддержки приемных семей регламентирует работу как
непосредственно с приемной семьей, так и с привлеченными специалистами.

Приемные дети нуждаются в социально-педагогическом
сопровождении со стороны специалистов, а оказание своевременной и
квалифицированной помощи будет способствовать гармонизации внутрисемейных
связей и успешности воспитания данной категории детей.

Фрагмент текста работы:

1.    
ОПИСАНИЕ УСЛОВИЙ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

Анализ деятельности центров сопровождения приемных
семей  проходил в шесть этапов:

1. На первом этапе была изучена
нормативно-правовая база,
регулирующая процесс социально-педагогической поддержки приемных
семей.

2. На втором этапе было проведено сравнение этапов
и методов
поддержки, реализуемых специалистами центров сопровождения приемных
семей, с методами, выявленными в результате анализа
научных публикаций, посвященных данной тематике.

3. На третьем этапе был проведен сравнительный
анализ
диагностических методик для использования диагностического метода в
процессе социально-педагогической поддержки приемных семей.

4. На четвертом этапе была проведена диагностика
функционального состояния приемных семей.

5. На пятом этапе были выявлены проблемы,
повлекшие
отклонения в функциональном состоянии.

6. На шестом этапе была проведена беседа с
приемными
родителями с целью выяснения, какие методы социально-психологической
поддержки реализуются на практике в центрах сопровождения приемных
семей.

7. На заключительном этапе проводилась
интерпретация
результатов и создание на их основе комплекса мероприятий для успешной социально-педагогической
поддержки приемных семей.

Содержание:

Введение 4
1. Описание проблемной области 5
1.1. Динамика и структура ПИИ в РФ 5
1.2. Санкции в отношении финансового сектора РФ 9
1.3. Инвестиционный климат в РФ 12
2. Проблема осуществления инвестиционной деятельности в РФ (гипотезы) 17
3. Методы и инструменты проверки гипотез 20
4. Результаты проверки гипотез 22
5. Альтернативные источники финансирования инвестиций в РФ 26
6. Направления стимулирования инвестиций в РФ 34
7. Перспективы развития инвестиционной деятельности в РФ, оценка прогнозных значений 38
Заключение 40
Список литературы 42
Приложения 50

Введение:

Экономическая безопасность Российской Федерации является одним из наиважнейших условий развития нашего государства, которое дает ориентиры для принятия основных социально-экономических решений. Привлечение инвестиций и иностранного капитала относится к стратегическим задачам развития экономики России. Иностранные инвестиции играют особую роль в этом процессе, обеспечивая доступ к финансовых ресурсам, современным технологиям, управленческим навыкам, инновационным товарам и услугам. А также напрямую способствуют повышению конкурентоспособности отечественной экономики, ее устойчивому росту и улучшению уровня жизни российских граждан. 
Целью исследования является изучение угроз экономической безопасности РФ в сфере привлечения ПИИ в условиях санкций. Задачи исследования предполагают изучение следующих вопросов:
• Динамика и структура ПИИ в РФ.
• Санкции в отношении финансового сектора РФ.
• Инвестиционный климат в РФ.
• Проблема осуществления инвестиционной деятельности в РФ.
• Методы и инструменты проверки гипотез.
• Результаты проверки гипотез.
• Альтернативные источники финансирования инвестиций в РФ.
• Направления стимулирования инвестиций в РФ.
• Перспективы развития инвестиционной деятельности в РФ, оценка прогнозных значений.
Объектом исследования являются инвестиции в РФ в условиях санкций.
Предметом исследования является привлечение иностранных инвестиций в экономику РФ.

Заключение:

Использование иностранных инвестиций является объективной необходимостью, обусловленной системой участия экономики страны в международном разделении труда и переливом капитала в отрасли, свободные для предпринимательства.
Сейчас инвестиционный спад кажется закономерным следствием нефтяного обвала, из-за которого не удается сбалансировать бюджет, а также санкционного противостояния, ухудшающего перспективы предпринимательской деятельности в стране.
Иностранные инвестиции являются ключевым компонентом государственной политики России как открытой экономики для внешнего мира.
Запрет на доступ к европейским и американским финансовым рынкам для крупных российских банков с государственным участием (Газпромбанк, Россельхозбанк, ВТБ, ВЭБ, Сбербанк) вызывает кризис ликвидности банковского сектора. Это влечет удорожание кредитов, снижение возможности отечественных предприятий осуществлять инвестиции. Потому актуальной становится задача привлечения иностранных инвестиций.
Среди основных проблем привлечения иностранных инвестиций можно выделить следующие:
1. Снижение контроля над инвестиционной деятельностью.
2. Усиленное накопление частного капитала.
3. Промышленный спад производства.
4. Высокая стоимость кредитов.
5. Высокий уровень коррупции.
6. Приоритет добывающих отраслей и, как следствие,  зависимость от экспорта нефти и газа.
7. Неготовность инвесторов вкладывать средства по причине больших или непрогнозируемых рисков.
8. Низкая конкурентоспособность отечественной продукции на мировом рынке.
Основываясь на лучших мировых практиках и мнении участников рынка, рассмотрим инициативы, которые помогут решить задачу привлечения частных инвестиций в высокотехнологичный бизнес в России:
1. Компенсация затрат на подготовку выхода на биржу для небольших компаний технологического сектора.
2. Введение гарантии для акционерных инвестиций (downside protection).
3. Формирование специальных привлекательных режимов налогообложения для инвесторов.
4. Стимулирование создания pre-IPO фондов.
5. Допуск и стимулирование НПФ к выходу на биржевой публичный рынок технологических компаний.
6. Выход ценных бумаг высокотехнологичных компаний на рынок B2C.
Активизация инвестиционного сотрудничества РФ и Китая позволяет оптимистично смотреть на приток ПИИ в экономику РФ.

Фрагмент текста работы:

1. Описание проблемной области
1.1. Динамика и структура ПИИ в РФ
Открытость и экспортоориентированность современной экономики РФ акцентирует свое особое внимание к ситуации, которая сложилась в области внешнеэкономических связей России. При этом, особый интерес проявляется к вопросу о бегстве капитала.
В табл. 1 Приложения 1 представлен чистый ввоз / вывоз капитала частным сектором на протяжении 2017-2019 гг. 
По данным ЦБ, чистый отток капитала за 2018 год составил 63,3 млрд. долл. Это отрицательный результат, так как в сравнении с 2017г. наблюдается рост того количества средств, которое утекало из страны с 25,1 млрд. долл. 
В 1 квартале 2019 году частный сектор вывел из страны 25,2 млрд. долл., что соответствует уровню всего 2017г. А за минувшее десятилетие из страны вывезено около 1 трлн. долл. 
По данным Банка России, чистый вывоз капитала частным сектором сложился в 2018г. на уровне 32,6 млрд. долл. и был сформирован главным образом операциями банковского сектора по наращиванию иностранных активов. 
В то же время прочие секторы в 2018 году вывезли капитал на сумму в 30,8 млрд. долл. 
Вывоз частного капитала в связи со спросом российских банков и компаний на иностранные активы возобновится в условиях роста доходов банков и компаний и с 2017 г. стал основным источником увеличения оттока частного капитала .
Чтобы оценить размеры оттока капитала в Российской Федерации, изучим изменения в ПИИ.
Изучим данные о статистике ПИИ по данным ЦБ РФ.
Таблица 1
Прямые инвестиции Российской Федерации по институциональным секторам экономики, млн. долл. США (сальдо операций платежного баланса) 
2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г.
В Россию 22 031 6 853 32 539 28 557 8 816
Банки 4 394 589 1 608 1 470 2 878
Прочие секторы 17 637 6 264 30 931 27 088 5 938

Как видно из табл. 1, ПИИ в РФ за 2014-2018гг. снизились, причем в 2018г. в сравнении с 2014г. объем ПИИ сократился почти в 3 раза. Можно отметить неоднородность тенденций изменения инвестиционных потоков. Так, после введения санкций в 2014г. инвестиции в 2015г. сократились с 22031 млн. долл. США до 6853 млн. долл. США, потом в 2016-2017гг. объем инвестирования существенно увеличился до 32539 млн. долл. США и 28557 млн. долл. США соответственно, но в 2018г. показатель снова сильно снизился.
Динамика обусловлена изменениями в инвестиционной политике прочих инвесторов, которые составляют основную долю инвесторов в экономику РФ.
В табл. 1 Приложения 2 представлена динамика ПИИ по секторам экономики РФ.
Таким образом, за 2014-2018гг. инвестиционные потоки характеризуются снижением. Наибольшие объемы инвестиций наблюдаются в таких секторах экономики, как добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, торговля.
Представим динамику сальдо инвестиционных потоков по регионам РФ (Приложение 3).
Итак, наиболее инвестиционно привлекательным для инвесторов являются Центральный федеральный округ, в т.ч. г. Москва. Именно на этот регион приходится больше половины всех ПИИ в РФ. Меньше всего инвесторы хотят инвестировать в Северо-Кавказский федеральный округ и Крымский федеральный округ (что отчасти обусловлено санкциями).
Динамика объема прямых иностранных инвестиций в экономику России по основным странам-инвесторам представлена в Приложении 4. 
Из таблицы видно, что с 2014 г. по 2016 г. объем прямых иностранных инвестиций увеличился на 48 % или 10508 млн долл. США в абсолютном выражении. При этом, в 2015 г. произошел резкий спад на 69,9 % (на 15178 млн долл. США) по сравнению с 2014 г. Снижение инвестиции со стороны иностранных инвесторов в экономику РФ продрлжило снижаться и в 22017г. – в абсолютном выражении снижение инвестиций составило 3855 млн. долл. США. Это связано с санкциями против России (в т. ч. с ограничением доступа ряда крупных российских компаний на зарубежные финансовые рынки), кризисными явлениями в экономике, т. е. нестабильностью.
При этом следует отметить, что в 2016 г. по сравнению с 2014 г. объем инвестиций увеличился из следующих стран: Сингапур (более чем в 10 раз), Багамы (59 %), Бермуды (44 %), Австрия (27 %), Швеция (более чем в 3 раза), Соединенное Королевство (Великобритания) (почти в 4 раза). В общем объеме прямых иностранных инвестиций в Россию занимает Сингапур с долей 50 % занимает первое место в 2016 г., причем еще год до этого доля была всего 2,7 % (2015 г.). Отчасти это связано с тем, что в 2016 г. российское государство провело крупную сделку по продаже акций Роснефти. Сингапурская компания QHG Shares Pte. Ltd., которую создали специально для этой сделки, приобрела пакет акций в 19,5 % на сумму 10,2 миллиарда евро (692 миллиарда рублей). В целом, основная доля прямых иностранных инвестиций поступает в экономику России из оффшорных юрисдикций, а, порой, это ранее вывезенные российские деньги . 
В 2017г. в сравнении с 2016г. произошли некоторые изменения по партнерам-инвесторам. Так, Австрия, Виргинские острова и Швеция уже не 

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   Организация
учёта производственных запасов. 6

1.1.      Характеристика
и классификация материалов в организации. 6

1.2.      Документальное
оформление движения материалов. 7

1.3.      Синтетический
и аналитический учет. 9

1.4.      Инвентаризация
материалов. 10

2.   Организация
учета внеоборотных активов. 11

2.1.      Характеристика
внеоборотных активов организации. 11

2.2.      Учет
основных средств: документальное оформление, амортизация, переоценка, ремонт,
учет поступления и выбытия, аренда. 11

2.3.      Учет
нематериальных активов: документальное оформление, амортизация, учет
поступления и выбытия. 12

3.   Организация
учета затрат на производство. 14

3.1.      Группировка
затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции  14

3.2.      Учет
прямых затрат, порядок списания общепроизводственных и общехозяйственных
расходов. 15

3.3.      Учет
потерь от брака. 16

3.4.      Учет и
оценка незавершенного производства. 17

4.   Учет
товаров, готовой и отгруженной продукции. 19

4.1.      Учет
приобретения и реализации товаров: документальное оформление, отражение на
счетах. 19

4.2.      Учет
выпуска и реализации готовой продукции: документальное оформление, отражение на
счетах. 21

5.   Учет
собственного капитала организации. 23

5.1.      Характеристика
собственного капитала организации. 23

5.2.      Учет
уставного, добавочного и резервного капиталаВведение:

1.2.   Документальное оформление движения материалов

При отправке
материалов на склад ответственный за материалы проверяет соответствие данных,
указанных в документах, фактическим данным, а в случае отсутствия расхождений
регистрирует поступление материалов на склад с использованием приходного ордера
(номер формы).М-4).

Если
количество поступающих на склад материалов не соответствует данным
счета-фактуры поставщика, а качество материалов не соответствует требованиям,
комиссия принимает эти материалы, оформляя акт приемки материалов. Акт приемки
материалов служит основанием для предъявления претензии поставщику или
транспортной организации. При приеме материалов, полученных организацией без
накладной поставщика, составляется также отчет. Это называется событием
неоплачиваемой поставки.

Если
транспортировка материалов осуществляется автомобильным транспортом, то
основным документом служит коносамент, составленный грузоотправителем. Если нет
разницы между количеством полученного товара и данными счета-фактуры, накладная
используется в качестве квитанционного документа для покупателя.

Поступление
на склад собственного производства, отходов производства и других материалов
производится по требованию-счету-фактуре. Материалы, полученные от ликвидации
основных фондов, учитываются на основании акта учета материальных ценностей,
полученных в процессе сноса и сноса зданий и сооружений (номер формы М-35).

Высвобождение материалов со
склада организации используется для изготовления продукции, выполнения работ,
оказания услуг для административных нужд организации, переработки или
осуществления излишне и неликвидных запасов.

Содержание:

Введение 4
Глава 1. Теоретическая часть 8
1.1. Общая характеристика места прохождения практики 8
1.2. Основные задачи и функции отдела судебных приставов 9
Глава 2. Практическая часть 12
Заключение 19
Список использованных источников 20

Введение:

Актуальность темы. Любое современное государство представляет собой целостную институционально структурированную систему организации власти, важнейшей характеристикой которой выступает категория механизм государства. Изучению соответствующего механизма уделено большое внимание представителей юридической и политологической доктрины на протяжении многих столетий. Несмотря на сохранения множества дискуссионных положений, общепризнанным выступает мнение о том, что центральным элементом механизма государства во все времена выступали государственные органы.
Определение обозначенной категории, в общем виде, исходя из признаков, выделяемых в юридической доктрине, может быть сформулировано следующим образом: государственный орган – специально образованный и функционирующий в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством, элемент механизма государства, наделенный строго определенными властными полномочиями, необходимыми для управления конкретной сферой общественной жизни.
Кроме того, продолжая общую характеристику органов механизма государства, следует отметить, что в числе признаков таких органов в специальной литературе принято выделять: 1) Особое целевое предназначение государственных органов: деятельность рассматриваемых органов во всех случаях направлена на удовлетворение определенных общественных (публичных) интересов, в связи с чем соответствующая деятельность осуществляется от имени государства или его отдельной части (субъекта, муниципального образования, и т.д.); 2) Формальную определенность организации и деятельности – как частично было отмечено выше, порядок формирования и функционирования органов государственной власти строго определен в содержании действующих нормативно-правовых актов различного уровня. При этом для нормативно-правового регулирования в рассматриваемой сфере характерен императивный метод предписаний, в связи с чем, деятельность государственных органов чаще всего осуществляется по формуле «запрещено все, что прямо не разрешено законом» (или иным нормативно-правовым актом); 3) Публично-властный характер деятельности государственных органов и оформление принимаемых ими решений в виде формально-правовых предписаний, публикуемых для целей доведения до всеобщего сведения.
Орган в системе государственной власти в РФ, как правило, воспринимается как звено государственного аппарата, которое принимает участие в реализации ряда государственных функций и наделено рядом властных полномочий.
Система органов государства в РФ сформирована с помощью совокупности органов, для которых характерны особые признаки. В их состав входят:
— единство, включая единство народной воли и интересов. Работа всех органов концентрируется на достижении общей цели, которая состоит в обеспечении благополучия и процветания государства. Все органы системы не должны действовать разрозненно, они работают совместно, связаны друг с другом, взаимодействуют и находятся в зависимости друг от друга;
— действие на основе закона. Все акты, которые принимаются вышестоящими органами, являются обязательными для нижестоящих органов (если иное не противоречит конституции). Таким образом, между органами государства можно отметить тесную организационно-правовую связь;
— разграничение на составляющие (виды государственных органов).
В соответствии с требованиями теории разделения властей, в системе механизма государства, необходимо выделять органы законодательной власти, предназначенные, исключительно, для целей разработки законов – нормативно-правовых актов, обладающих высшей юридической силой и максимальной степенью распространения (как правило, государственные законы оказывают упорядочивающее воздействие на общественные отношения, в которые вовлечены все граждане и лица, находящееся на территории соответствующего государства).
Важной категорией органов, составляющих механизм современного демократического государства выступают органы исполнительной власти, назначение которых, в свою очередь, сводится к организации фактического исполнения принимаемых законодательными органами нормативно-правовых актов, а также реализации иных государственно-властных полномочий в публичной сфере. В связи с обозначенными выше признаками, а также исходя из анализа положений действующего законодательства и современной юридической доктрины, можно говорить о выделении следующих функций органов исполнительной власти: 1) Осуществление подзаконного нормативно-правового регулирования, чаще всего направленного на конкретизацию законодательных положений, применительно к конкретным сферам общественной или профессиональной деятельности; Реализация государственно-властных полномочий в области лицензирования, осуществления государственной регистрации, сертификации отдельных товаров, акцизного регулирования, и т.д.; 2) Осуществление контрольно-надзорной деятельности в сфере обеспечения соблюдения правовых норм и общеобязательных правил осуществления отдельных видов деятельности; 3) Правоприменительная и правоохранительная деятельность в административной сфере.
Местом практики является Отдел судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов. Моим руководителем практики был начальник отдела – старший судебный пристав.
По прибытии в Отдел судебных приставов, я был ознакомлен с коллективом Отдела судебных приставов, режимом работы отдела, правилами трудового распорядка, правилами техники безопасности.
Ознакомился с распределением обязанностей между сотрудниками Отдела и организацией контроля за их исполнением.
В период прохождения практики, мною был поставлен ряд задач:
— ознакомление с нормативно – правовой базой, регулирующей деятельность судебных приставов;
— закрепление теоретических знаний по основным юридическим дисциплинам;
— приобретение практических навыков;
— ознакомление с правовым статусом судебных приставов, их правами и обязанностями.

Заключение:

В процессе прохождения производственной практики в Отделе судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов ознакомился с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Отдела, ознакомился с его структурой, с должностными обязанностями сотрудников, изучил и принимал участие в работе Отдела.
Получил более широкое представление деятельности Службы судебных приставов и структурных подразделений.
Приобрел навыки работы при принудительном исполнении судебных актов, актов других органов. Участвовал при совершении исполнительных действий, готовил проекты документов, постановлений судебных приставов.
Условия прохождения практики в полной мере соответствовали требованиям прохождения практики. Сотрудники Отдела оказывали необходимую помощь, а также предоставляли всю необходимую информацию для закрепления знаний по специальности.
Производственная практика в значительной мере способствовала закреплению и применению теоретических знаний из важнейших отраслей права.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретическая часть

1.1. Общая характеристика места прохождения практики

Отдел судебных приставов является структурным подразделением Управления Федеральной службы судебных приставов.
Координацией и осуществлением контроля за деятельностью отдела возложено на руководителя Управления – главного судебного пристава Республики Коми.
Отдел возглавляет начальник отдела – старший судебный пристав (далее – начальник отдела), являющийся органом дознания, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Управления. Правовое положение начальника отдела определяется должностным регламентом.
В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами «О судебных приставах», «Об исполнительном производстве», Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовным и Уголовно-процессуальным кодексами Российской Федерации, иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями и указаниями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства Юстиции Российской Федерации, нормативными актами Федеральной службы судебных приставов.
Деятельность отдела организуется в соответствии с приказами, распоряжениями, решениями совещательных и консультативных органов Министерства Юстиции Российской Федерации, Федеральной службы судебных приставов.
Штатное расписание отдела утверждается Директором ФССП России – главным судебным приставом Российской Федерации по предложению руководителя Управления.
В состав отдела входят:
— начальник отдела – старший судебный пристав;
— судебные приставы – исполнители;
— судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов;
— главные специалисты – эксперты (дознаватели), ведущие специалисты – эксперты (дознаватели).
Отдел в своей деятельности взаимодействует с органами местного самоуправления, Территориальным управлением Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Республике Коми, судебными, правоохранительными, таможенными и налоговыми органами, органами прокуратуры, другими органами государственной власти, Фондом социального страхования Российской Федерации, Пенсионным Фондом Российской Федерации и их территориальными органами, учреждениями уголовно-исполнительной системы, кредитными и другими организациями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, распоряжениями и указаниями Министерства Юстиции Российской Федерации, Министерства Финансов Российской Федерации, Федеральной службы судебных приставов.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ АО НИИ ТП 5
2 ФОРМИРОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ РЕГИСТРАЦИИ И МОНИТОРИНГА ЗАЯВОК ОТ КОНТРАГЕНТОВ 8
2.1 Анализ существующих программных решений 8
2.1.1 Система Soft Xpansion 8
2.1.2 1С: Предприятие 8. Документооборот КОРП 10
2.2 Формирование технического задания на разработку автоматизированной информационной системы регистрации и мониторинга заявок от контрагентов 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Введение:

Местом практики является АО НИИ ТП, которое занимается научно-исследовательской деятельностью. Деятельность научно-исследовательского предприятия зависит от заказов клиентов, от взаимодействия с поставщиками, которые предоставляют необходимый для проведения научного исследования материал или оборудование. Работа с контрагентами является важным звеном функционирования предприятия, позволяет определять политику предприятия, формировать планы развития. Бумажные заявки являются нефункциональными, могут потеряться, не быть учтены, не выполниться в установленный срок, что в свою очередь может привести к конфликтным ситуациям, разрыву отношений, потере выгодных контрагентов. Для того чтобы избежать таких проблем необходимо использовать информационные технологии, которые позволяет осуществить автоматизированный ввод информации по заявке контрагента, определения ее состояния, мониторинга ее выполнения, формирования необходимых сведений о заявке и сопутствующих обращению процессов.
Целью данной работы является формирование основных требований к автоматизированной информационной системы регистрации и мониторинга заявок контрагентов на примере АО НИИ ТПП.
Задачи работы:
— изучить деятельность научно-исследовательского предприятия АО НИИ ТП, ознакомиться со структурой и должностными обязанностями;
— провести анализ существующих программных решений по ведению документооборота с контрагентами;
— сформировать техническое задание на разработку автоматизированной информационной системы регистрации и мониторинга заявок от контрагентов.

Заключение:

В рамках данной работы решены следующие задачи:
— проведен анализ деятельности предприятия АО НИИ ТП, которое занимается научно-исследовательской деятельностью;
— проведен анализ существующих программных решений, которые обеспечивают документооборот при работе с контрагентами, целью анализа было выявление основных функциональных возможностей подобных систем;
— формирование технического задания на разработку автоматизированной информационной системы регистрации и мониторинга заявок от контрагентов предприятия АО НИИ ТП.
Создание данной системы преследует следующие цели:
 освобождение от рутинной работы специалистов при формировании и регистрации заявки;
 уменьшение времени на выполнение операций, которые инициируются зарегистрированными заявками;
 уменьшения затрат на организацию взаимодействия между участниками процесса научно-исследовательской работы;
 более эффективный контроль над выполнением сформированных заявок.
Разработка и внедрение системы позволит снизить количество ошибок пользователей при выполнении заявок от контрагентов, в связи с тем, что функции контроля будут возложены на программу. Повысится обоснованность принимаемых руководством решений на основе отчетов выполненных исполнителями заявок. Повысится достоверность и полнота учета поступивших обращений заказчиков и выполненных заявок.

Фрагмент текста работы:

1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ АО НИИ ТП

Основным видом деятельности АО НИИ ТП является деятельность по осуществлению научно-исследовательской работы – проведение оценки научной новизны проекта, проведение исследований или экспериментов, что подтверждают научную обоснованность работы, проведение научного поиска.
На рисунке 1 представлена организационная структура предприятия.

Рис. 1. Организационная структура предприятия АО НИИ ТПП

Система будет охватывать деятельность следующих сотрудников:
1. Главный консультант по работе с заказчиками — выполняет работы по привлечению заказчиков, проводит рекламные акции, размещая информацию в интернете, средствах массовой информации и т.п., необходимо отметить, что данная функция имеет только косвенное отношение к функционированию системы, непосредственное воздействие на систему связано с заключением договора и введением данным по клиентам организации в базу данных системы . Данному пользователю необходимо реализовать инструменты ведения учета – информация о фактически предоставленных услугах, для формирования стоимости заказа, информация о клиентах.
2. Руководитель отдела научно-исследовательской работы – обеспечивает обработку заказов, поступивших от заказчика, преобразуя их в задания для исполнителей или экспертов, задания распределяются между исполнителями с указанием сущности задачи, приоритетности, срока сдачи, с указанным исполнителем или исполнителями. Ведение управленческого учета по деятельности подразделения – определение свободных на момент заказа исполнителей или экспертов, определение степени загруженности исполнителей, их исполнительности (процент успешно выполненных заданий по отношению к количеству заданных), информация по указанным услугам .
3. Исполнители (в зависимости от указанных работ это могут быть программисты или специалисты технической поддержки) выполняет следующие задачи: получает и принимает в разработку поставленную задачу, выполняет задачу, в случае необходимости выезжает к заказчику (для проведения экспериментальных действий в условиях заказчика). Формируют акт выполненных работ, указывают, какие услуги были выполнены, какие расходные материалы были использованы, в каком количестве.
4. Директор предприятия ведет анализ деятельности компании в целом, отслеживает информацию по потенциальным и действующим клиентам, просматривает информацию по затратам на выполнение заказа и вырученным от заказа денежных средств, степень загруженности отделов для принятия решения о формировании выплат из зарплатного фонда. Обеспечивает заключение договоров с контрагентами.

Содержание:

Введение 3
1. Общая характеристика, анализируемой компании 5
2. Проведение маркетингового анализа и эффективности рекламы и маркетинговой деятельности компании 9
3. Разработка рекомендаций 18
Заключение 22
Библиографический список 23
Приложение 24

Введение:

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством. Для того, что добиться успеха в сокращении разрыва между уровнем экономики России и ведущих стран необходимо провести изменение многих сторон хозяйственной жизни страны, в том числе качественного повышения эффективности работы российского предпринимательства в целом и ее отдельных частей, то есть предприятий.
Важная роль в реализации этой задачи отводится управлению деятельностью субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятий, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятий, его подразделений и работников.
Базой для похождения практики стало предприятие ИКЕА .
Целью прохождения практики в ИКЕА является:
— закрепить теоретические знания, полученные в университете;
— приобрести необходимые навыки самостоятельной работы по анализу и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— получить практические навыки управления деятельностью предприятия;
— развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективности деятельности предприятия.
Актуальность прохождения практики связана с тем, что в процессе ее прохождения закрепляются и углубляются теоретические знания и профессиональные навыки, которые были получены в процессе обучения.
Объектом практики является общество с ограниченной ответственностью ИКЕА.
Предмет исследования — деятельность ИКЕА , направленная на достижение уставных целей.
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточной проработкой материального и экономического обеспечения системы управления предприятием. Решение вопроса управления предприятием в современных условиях позволит целенаправленно сформировать информационные, финансовые и кадровые ресурсы организаций, обеспечивать их эффективное функционирование.

Заключение:

Таким образом, в данной работе были изучены следующие аспекты:
IKEA — международная компания по производству товаров для дома. Она быстро развивалась с момента ее основания в 1943 году Ингваром-Кампардом. В настоящее время это один из ведущих мировых ритейлеров мебели и текстиля. IKEA предлагает более 9500 товаров, включая полный ассортимент домашней и офисной мебели, оборудования, освещения и аксессуаров. Этот обширный ассортимент доступен во всех торговых точках IKEA, и потребители могут заказать различные товары онлайн на официальном сайте IKEA.
Проведенное анкетирование показало, что в основном косметические и парфюмерные товары покупают девушки в возрасте от 19 до 25 лет. Данные товары в основном покупают, основываясь на стоимости вышеперечисленных косметических средств.
Опрос респондентов показал, что:
• Большинство опрашиваемых знакомы с продукцией, представленной в отделе парфюмерии ИКЕА;
• Косметические и парфюмерные средства респонденты покупают часто, обычно в супермаркете или заказывают в интернете;
• Наиболее важным показателем при покупке тех или иных косметических товаров является цена и упаковка.
Так в ходе анализа, проведенного во втором пункте данного исследования, были определены следующие проблемы:
— недостаточная эффективность рекламных средств;
— не соответствие рекламной кампании целям компании.
Планируется продолжить развитие сайта компании и размещать поисковые объявления в ведущих поисковых системах интернета (Яндекс, Рамблер и др.) В зависимости от результатов поиска пользователя. .) Больше ориентируюсь на российскую аудиторию.

Фрагмент текста работы:

1. Общая характеристика, анализируемой компании

IKEA — международная компания по производству товаров для дома. Она быстро развивалась с момента ее основания в 1943 году Ингваром-Кампардом. В настоящее время это один из ведущих мировых ритейлеров мебели и текстиля. IKEA предлагает более 9500 товаров, включая полный ассортимент домашней и офисной мебели, оборудования, освещения и аксессуаров. Этот обширный ассортимент доступен во всех торговых точках IKEA, и потребители могут заказать различные товары онлайн на официальном сайте IKEA. На данный момент в Великобритании насчитывается 18 торговых точек, первая из которых была запущена в Уоррингтоне в 1987 году. В июле 2009 года IKEA представила свою продукцию в Ирландии и открыла торговую точку в Дублине.

IKEA является лидером по стоимости в мебельной промышленности. Гостиная с мебелью IKEA на 65% дешевле, чем комната с аналогичными товарами из других магазинов. Его целевой рынок — молодые супружеские пары, студенты колледжей и семьи среднего класса, которые в основном чувствительны к ценам.
IKEA — это франчайзинговый бизнес. Это означает, что многие люди и компании с разными владельцами работают под одним брендом IKEA.
Особенностью нормативно правового регулирования торговой деятельности в России является формирование правовой базы регулирования в рамках гражданского законодательства. Отраслевое торговое законодательство развивается под сильным влиянием гражданского права. К законодательным актам общего регулирования относится ГК РФ, который регулирует имущественные отношения, складывающиеся между субъектами хозяйственной деятельности, определяет их гражданско-правовой статус, порядок совершения сделок по купле-продаже и является базой для специального законодательства в сфере предпринимательства.
Как для клиентов, так и для сотрудников компании IKEA представляет собой сочетание уникальных характеристик. Простота, которая является одной из главных особенностей IKEA, является ключом к успеху компании. Этот принцип применяется ко всему, начиная от способа управления до отношений между руководством, сотрудниками и клиентами. Например, менеджеры и подчиненные работают над одними и теми же задачами, пользуются одними и теми же автостоянками и едят рядом в одних и тех же кафе.

Содержание:

1. Описание понятийно-терминологического аппарата по теме исследования 4
2. Описание образовательного учреждения и научно-образовательной ситуации 6
3. Описание социально-педагогической проблемы и задач 11
4. Результаты прохождения практики 15
Литература 18

Заключение:

1. Описание собственных действий, затруднений при их реализации, способов решения возникающих проблем. Опишите не менее 3-х действий.
1. В результате прохождения практики была разработана программа исследования. Основные трудности при разработке программы исследования стало подборка методик исследования творческих способностей студентов и уровень развития креативности у данных студентов, а также подобрать и провести методы математической статистики для сравнения результатов исследования между студентами.
2. В результате прохождения практики была составлена программа развития творческих способностей студентов. Основными трудностями на данном этапе стало подобрать упражнения, которые эффективно бы влияли на процесс развития креативности среди студентов педагогического ВУЗа. На данном этапе мне понадобилась помощь педагогов в ВУЗа.
3. В процессе прохождения практики были проведены занятия по развитию творческих способностей среди студентов педагогического ВУЗа. Основные трудности были на данном этапе это правильная организация занятий, особенности подачи информации на занятиях с целью заинтересовать студентов в работе.
2. Какие педагогические ситуации оказались самыми сложными для Вас? Как Вы их разрешили? Приведите конкретные примеры (не менее 2-х). Каковы причины затруднений? (Недостаток знаний, практических умений, свойств и качеств личности, недостаточная помощь группового руководителя и др.).
В процессе прохождения практики самым сложным для меня оказалось статистическая обработка данных по методикам диагностики развития творческих способностей у студентов. Для решения это проблемы мне пришлось еще раз обратиться к учебникам и изучить данный материал.
Кроме этого, в процессе практики возникли трудности при организации занятий со студентами. Педагоги ВУЗа посоветовали мне использовать на занятиях методы арт-терапии, которые положительно влияют на развитие творческих способностей. Также педагог помогал мне организовывать первые занятия, подсказывал как правильно это нужно делать, чтобы заинтересовать студентов в работе на протяжении всего занятия.
3. Изменила ли практика Ваше отношение к педагогической деятельности? Как? Повлияла ли практика на Ваше самоопределение?
Практика полностью изменила моё отношение к педагогической деятельности, потому что быть педагогом – это тяжелая работа, и не каждый сможет с ней справиться. Практика повлияла на моё самоопределение, раньше я считала, что с обучающимися работать довольно просто, но нет. Хотела бы попробовать поработать с деть школьного возраста.
4. Какие проблемы в организации образования в ОУ вы видите? Какую исследовательскую проблему вы могли бы для себя поставить?
За время прохождения практики, проблем в организации образования я не обнаружила. Каждый день дети посещали различные образовательные мероприятия, проходила различная творческая деятельность для развития способностей студентов.
5. Опишите полученные результаты по итогам прохождения практики (не менее 5-ти). Дайте общую оценку практики.
• Важным результатом прохождения практики является установление профессиональных связей с учреждением, с педагогами.
• Развитие личностных качеств, определение имеющихся ресурсов и дефицитов.
• Умения взаимодействовать со студентами.
• Знания и опыт педагогической деятельности, которые помогут в будущем в профессии.
• Приобрела умения по созданию обучающихся программ.
Общая оценка практики: для себя я приобрела необходимые знания, умения и навыки, необходимые для дальнейшей профессиональной деятельности.
6. Опишите планы на практику на 6-й семестр обучения (цели? задачи? результаты?).
Цель: выстраивать взаимодействие со студентами, наблюдение за новообразованиями, характерными для этого возраста, понимание интересов.
Задачи: посещение практики, выполнение заданий, взаимодействие со студентами и получить знания от педагогов.
Результаты: главным результатом в данной области для меня будет самоопределение, хочу ли я работать в дальнейшем с обучающимися данного возраста.

Фрагмент текста работы:

1. Описание понятийно-терминологического аппарата по теме исследования
Основными показателями качества подготовки специалистов в настоящее время являются: достаточный профессионализм; творческое мышление и способность к самообразованию.
Творчество – это процесс создания субъективно нового продукта, основанного на способности порождать оригинальные идеи и использовать нестандартные способы деятельности и мышления человека [3].
Под творческой активностью понимается способность к реализации собственных креативных усилий в учебной и профессиональной деятельности в соответствии с индивидуальными интересами и целями [1].
Л.С. Выготский характеризует способности с трех сторон: «С одной, способности, как существующие в культуре способы взаимодействия с действительностью. С другой стороны, развитие способностей в контексте подчинения закономерностям целостного развития сознания. И с третьей – развитие способностей характеризуется освоением ребенком достижений культуры» [4].
Творческие способности – это специальные особенности личности, повышающие эффективность результата в совершении разного рода творческой деятельности [6].
Такие авторы, как В.А. Крутецкий [8] и И.Ф. Харламов [10], затрагивая проблему творческих способностей, пришли к выводу о том, что творческие способности проявляются тогда, когда личность, занимаясь определенным видом деятельности, находит новые решения и способы выполнения этой деятельности, которая, в свою очередь, несет собой в виде результата принципиально новый и оригинальный продукт.
Т.А. Барышева и Ю.А. Жигалов [1] характеризуют творческие способности, как психическое свойство, которое связано не только с интеллектуальным потенциалом личности, но и с мотивационной стороной, а также степенью эстетического развития; стремлением личности продуктивно менять существующие реалии; с различным спектром эмоций, которые, в свою очередь, испытывает человек.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
Раздел 1 Понятие и механизм кадрового обеспечения государственной службы 3
Раздел 2 Правовое регулирование кадровых вопросов государственной службы в Российской Федерации 13
Раздел 3 Перспективы развития системы кадрового обеспечения государственной службы 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 22

Введение:

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В условиях современного рынка работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата сотрудников. Эффективная технология подбора персонала не только обеспечивает режим эффективного функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха компании.
Подбор персонала в организации является одним из наиболее важных, точнее первоочередным вопросом. От степени соответствия людей, работающих в компании, тем должностям, которые они занимают, зависит общий результат работы компании. Таким образом, тема подбора персонала в настоящее время является очень актуальной для компаний любого профиля деятельности, любой формы собственности и любого масштаба.
Объект и предмет исследования. Объектом данного исследования является система работы с кадрами в организации.
Предметом исследования является совершенствование системы кадрового обеспечения государственного управления.
Цель и задачи исследования. Целью данной работы является разработка предложений по совершенствованию системы кадрового обеспечения государственного управления.
Реализация заявленной цели предполагает решение следующих задач:
• Исследовать понятие и механизм кадрового обеспечения государственной службы;
• Представить результаты анализа правового регулирования кадровых вопросов государственной службы в Российской Федерации;
• Изучить перспективы развития системы кадрового обеспечения государственной службы.
Структура исследования. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Объектом технологии подбора персонала является сам персонал – соискатель, который является управляемым звеном, на которого направлены методы подбора персонала. Субъектом технологии подбора персонала служит работодатель, который разрабатывает и применяет методы управляющего воздействия на соискателя.
На сегодняшний день комплексный подход к технологии подбора персонала ставит за собой решение следующих задач:
а) определение наличия количественной и качественной необходимости в персонале с учетом целей и потенциалов предприятия;
б) поиск вероятных источников, а также выбор способов и методов, которые используются для привлечения претендентов на вакантные должности.
в) разработка критериев для качественного отбора кандидатов, которые лучшим образом подходят для занятия имеющихся вакансий на основе: определения квалификационных требований, установления личностных и деловых качеств, необходимых для эффективного выполнения предоставленной работы в соответствии с требованиями организации.
г) разработка или применение способов отбора кадров, которые позволяют оценить уровень соответствия кандидатов сформированным критериям.
Проанализировав вышеизложенные задачи можно выделить основную задачу подбора персонала обеспечение организации ресурсами, необходимыми для решения актуальных на данный момент вопросов в области управления персоналом. От деятельности исполнителя данной задачи и взаимодействия его с внешней и внутренней средой, в том числе и с другими исполнителями, во многом зависит деятельность компании в целом, поскольку снижение эффективности работы любого из элементов организационного системы влечет за собой дополнительную нагрузку на остальные составляющие этой системы.

Фрагмент текста работы:

Раздел 1 Понятие и механизм кадрового обеспечения государственной службы
Гражданским служащим Российской Федерации признаётся гражданин РФ, который взял на себя обязательство пройти гражданскую службу. Согласно Закону РФ, к одному из принципов осуществления гражданским служащим своей профессиональной служебной деятельности относится профессионализм и компетентность .
Безусловно, это объясняется тем, что рост эффективности деятельности государственных служащих невозможен без развития их профессиональных качеств. Вследствие важности этого аспекта, на территории Российской Федерации активно реализуется кадровая политика, входящая в составную часть внутренней и внешней государственных политик.
В общем и целом, сам процесс реализации данного вида политики определяются типом правления, соответствующим той или иной стране, уровнем развития такого не малозначимого института, как гражданское общество, а также перспективами потенциальных преобразований во властных структурах.
Применение действенного кадрового инструмента и технологии обеспечивает государственную службу квалифицированными и профессиональными кадрами .
Руководство и кадровые службы российской государственной службы, осуществляя модернизацию используемых методов работы с имеющимся штатными сотрудниками на основе научных достижений и накопившегося российского и зарубежного опыта, будет способствовать решению проблемы кадрового состава.
Ввиду этого, в последнее время уделяется большое внимание исследованиям о практике применения инновационных кадровых инструментов. Кроме того, выявляются основные тенденции в трансформировании кадровой политики, осуществляемой в рамках государственной гражданской службы.
Итак, кадровое обеспечение — это активная созидательная деятельность, призванная удовлетворить потребность органов государственной власти в недостающих профессиональных кадрах. В его рамках реализуются меры следующих характеров: организационные, образовательные, экономические, управленческие .
Механизм кадрового обеспечения государственного управления включает в себя: принципы, формы, методы, меры, порядок осуществления кадрового набора. Разумеется, что данный механизм будет успешно и эффективно функционировать лишь в том случае, если все вышеперечисленные элементы будут взаимодействовать.
Кадровое обеспечение реализуется посредством проведения кадровой политики.
По мнению кандидата экономических наук Зуденковой С.А., кадровой политикой государственного органа признаётся целостная система процедур и мероприятий, являющихся аргументированными и объективно необходимыми, которые реализуются органами государственной власти в сфере трудовых ресурсов, целью которых можно считать формирование, развитие и совершенствование кадрового корпуса.
Она призвана развить кадровый потенциал во властных структурах, что, в свою очередь, позволило бы обеспечить лучшую результативность деятельности государственных органов. Данная политика есть направляющий ориентир работы с кадровым составом.
На этот вид политики в области государственного управления значительно влияет ряд критериев, в частности, условия и изменения внешней среды, умение эффективно управлять трудовыми ресурсами, а также сама специфика имеющихся ресурсов человека.

Содержание:

Введение 3
1. Актуальность темы исследования 4
2. Степень научной разработанности темы исследования 5
3. Цель и задачи исследования 7
4. Предмет и объект исследования 8
5. Теоретико-методологическая и информационно-эмпирическая база научного исследования 9
6. Апробация результатов научно-исследовательской работы 10
Заключение 11
Список используемой литературы и источников 12
Приложения 14

Введение:

Целью научно-исследовательской работы стало осуществление сбора, анализа и обобщения научного материала, разработка научных идей для подготовки выпускной квалификационной работы, получение навыков самостоятельной научно-исследовательской работы, практического участия в научно-исследовательской работе коллективов исследователей.
Задачи научно-исследовательской работы включают:
— расширение, систематизацию и закрепление теоретических знаний по изученным экономическим дисциплинам;
— выбор методов и средств, разработку инструментария исследования, сбор, обработку, анализ, оценку и интерпретацию полученных результатов исследования;
— обобщение и критический анализ результатов, полученных отечественными и зарубежными учеными в процессе изучения экономической безопасности территорий и формулирование актуальных научных проблем;
— подготовка доклада, отражающего результаты научного исследования;
— обработка полученных результатов, анализ и представление их в виде отчета о научно-исследовательской работе.
В процессе выполнения НИР были изучены следующие вопросы: 1) обоснование актуальности и значимости выбранного направления научно-исследовательской работы (темы выпускной квалификационной работы); 2) формирование библиографического списка и базы источников; 3) оценка научной изученности и библиографической проработки темы научного исследования; 4) обобщение теоретической и информационной базы исследования; 5) выбор методов исследования; 6) представление результатов научно-исследовательской работы на учебных занятиях и научных мероприятиях.

Заключение:

В результате выполнения данной научно-исследовательской работы был осуществлен сбор, анализа и обобщение научного материала, необходимого для подготовки выпускной квалификационной работы, разработаны основные научные идей для ее написания. Также получен опыт самостоятельной научно-исследовательской работы, закреплены навыки анализа научных источников, обобщения научных знаний, формирования выводов и т.д.
Все поставленные цели и задачи научно-исследовательской работы были достигнуты. В честности, были расширены и систематизированы теоретические знания по экономическим дисциплинам; произведен выбор методов и средств, инструментария научного исследования в рамках выполнения ВКР; обобщены и проанализированы результаты научных исследований отечественных и зарубежных ученых в вопросах оценки экономической безопасности территории; подготовлен доклад, отражающий результаты научного исследования; сформирован отчет о научно-исследовательской работе.
&emsp 

Фрагмент текста работы:

1. Актуальность темы исследования

Актуальность исследования вопросов экономической безопасности муниципального образования обоснована с учетом нескольких основных факторов.
Прежде всего, она связана с тенденциями государственного регулирования социально-экономического развития в стране, в частности, с постепенным внедрением принципов децентрализации в данной сфере. В таких условиях возрастает актуальность исследования тенденций и перспектив социально-экономического развития на уровне отдельных регионов, муниципальных образований.
Это достаточно обосновано, ведь каждый муниципалитет обладает особым экономическим потенциалом, имеет характерные производственные и другие ресурсы, что создает возможности его развития в перспективе. Также каждое муниципальное образование имеет и свои риски развития – где-то, это экологические проблемы, где-то – демографические и т.д. Поэтому оценку экономической безопасности важно проводить именно на уровне отдельных муниципалитетов, которые характеризуются специфическим потенциалом и рисками социально-экономического развития.
Зачастую на уровне отдельных муниципальных образований комплексные исследования экономической безопасности не проводятся, аналитики ограничиваются анализом текущих показателей развития территории и перспективным планированием на краткосрочную и среднесрочную перспективу. В то же время анализ экономического потенциала и рисков социально-экономического развития муниципалитета зачастую проводится поверхностно, что приводит к ошибкам в управлении и препятствует укреплению экономической безопасности территории.
Все вышесказанное и определяет тему ВКР: «Экономическая безопасность муниципального образования и пути ее повышения».

Содержание:

Введение 3
Основная часть 4
Заключение 28
Список использованной литературы 29

Введение:

В соответствии с учебным планом я проходила практику в ________________________________.
Сроки прохождения практики с 29.11.2019 по 23.01.2020 гг..
Целью данной практики является приобретение умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.
За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщила полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе.
Во время практики я ознакомилась со структурой предприятия, получила представления о должностных обязанностях специалистов предприятия, провела анализ проделанной мной работы, сделал выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчёте о прохождении практики.
Особую роль в процессе прохождения практики была отведена электронно-правовой базе «Консультант +», которая часто обновляется в организации и позволяет быстро и точно найти требуемые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.
В процессе практики я усовершенствовала свои навыки работы с электронно-правовыми системами, научилась эффективно использовать имеющиеся ресурсы.
В работе они мне помогали найти ответы на возникающие в процессе деятельности вопросы.

Заключение:

Прохождение практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста.
Во время её прохождения будущий специалист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.
Основными задачами практики являются:
— получение практического опыта работы.
— улучшение качества профессиональной подготовки.
— воспитания специалиста в духе уважения к закону.
— закрепление полученных знаний по общим и специальным дисциплинам.
— проверка умения студентов пользоваться законодательством.
Я освоила некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.
К сожалению, я могу отметить, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативно-правовой базы, и, как следствие, нарушения закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и юридическими лицами.
Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы специалиста.

Фрагмент текста работы:

Основная часть

Университет «Синергия». Его история началась в 1998 году, когда была образована первая в России бизнес-школа «Синергия», задачей которой являлось подготовка управленческих кадров и предпринимателей в условиях новой экономики.
В 1995 году был основан Московский финансового промышленный университет (МФПУ).
В 1999 году МФПУ становится членом Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО).
В 2000 году МФПУ проводит первый набор на программу «Кадровый резерв», в рамках которой ведется целевая подготовка управленцев из числа лучших выпускников школ регионов России и СНГ.
В 2001 году обучающие программы бизнес-школы «Синергия» получают аккредитацию Association of MBAs (AMBA).
МФПУ заключает ряд партнерских соглашений с зарубежными бизнес-школами , в том числе с Durham Bisiness Schol (Великобритания).
В 2003 году МФПУ становится членом Европейского фонда развития менеджмента. Основано издательство университета (Издательский дом «Синергия»).
Открыт Колледж при МФПУ.
2004 год был ознаменован открытием Центра развития карьеры – структурным подразделением Университета, специалисты которого помогают студентам сориентироваться на рынке труда, оценить свой потенциал и найти высокооплачиваемую работу в компаниях-партнерах. Начинается потоковое трудоустройство студентов в компании-партнеры ВУЗа.
В 2005 году в МФПУ открывается Совет по защите кандидатских диссертаций.
В 2006 году МФПУ присоединяется к Великой Хартии Университетов (Magna Charta Universitatum). Открыт портал дистанционного образования Mega Campus, разработанный IT-специалистами МФПУ.
В 2007 году МФПУ становится соучредителем Национальной ассоциации обучения предпринимательству (РАОП).
МФПУ заключает соглашение о сотрудничестве с Университетом международного бизнеса и экономики в Пекине, а также с Шанхайским университетом финансов и экономики.
В МФПУ открываются два Совета по защите докторских диссертаций.
Открыто креативное агентство Synergy Digital.
Университет является организатором ежегодного SGF («Synergy Global Forum») — форума для предпринимателей и топ-менеджеров, в числе спикеров которого в Нью-Йорке в 2017 году присутствовали Ричард Брэнсон, Джордан Бэлфорт и основатель Википедии Джимми Уэйлс. Также форум проводится в Москве и Казахстане.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ХАРАКТЕРИСТИКА НИКОЛАЕВСКОЙ ТЭЦ 4
2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ 9
2.1 Определение актуальности, цели, задач, объекта и предмета научно-исследовательской работы 9
2.2 Сущность и классификация затрат предприятия 10
2.3 Методика анализа затрат 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Введение:

Прохождение практики является важной частью всего учебного курса. Каждый студент должен не только учиться теории, но и должен знать, как воспользоваться своими знаниями на практике.
Практика была пройдена в Николаевской ТЭЦ, которая входит в состав АО «Дальневосточная генерирующая компания».
Основная цель практики – изучение теоретических аспектов анализа затрат и путей их оптимизации.
Относительно поставленной цели можно выделить следующие задачи:
– закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении ряда специальных предметов;
– приобретение и закрепление практических навыков в реальных условиях в организации;
– сбор информации для написания отчета и ВКР.
При написании отчета были использованы различные источники, такие как конкретная финансовая, производственная и другая деловая документация, учебные пособия отечественных экономистов, средства массовой информации, интернет и собственные наблюдения в ходе практики.

Заключение:

В ходе прохождения практики были закреплены теоретические и практические навыки в решении финансовых и экономических вопросов, достигнута цель и решены поставленные задачи.
Практика позволила расширить знания и представления не только о структуре деятельности Николаевской ТЭЦ, но и дала возможность получить довольно целостное и четкое представление о финансово-экономическом положении организации, о деятельности сотрудников и о сфере деятельности такого рода организаций.
Поставленные в ходе практики задачи были выполнены надлежаще и в поставленный срок. Индивидуальное задание, полученное в университете, было исполнено полностью и вовремя. Практика является одним из основных условий закрепления полученных теоретических знаний, приобретения практических навыков, а также выявления пробелов в своих знаниях относительно теории.
Продолжительность прохождения практики не позволяет в полном объеме освоить все направления деятельности Николаевской ТЭЦ, однако дает возможность получить начальную практическую подготовку, оценить свои возможности и окончательно определиться с будущей специальностью.
Исследование показало, что в настоящее время исследование категории «затраты» сталкивается с многочисленностью трактовок как в отечественной, так и в зарубежной литературе и практике. Классификация затрат осуществляется в зависимости от цели учета: для определения себестоимости изготовленной продукции и формирования финансового результата деятельности; для осуществления текущего контроля и регулирования; для принятия управленческих решений.

Фрагмент текста работы:

1 ХАРАКТЕРИСТИКА НИКОЛАЕВСКОЙ ТЭЦ

Николаевская ТЭЦ — тепловая электростанция в городе Николаевск-на-Амуре (Хабаровский край). Основной источник электро- и теплоснабжения в изолированном от единой энергосистемы Николаевском энергоузле. Входит в состав АО «Дальневосточная генерирующая компания» (входит в группу РусГидро), филиал «Хабаровская генерация».
Электроэнергетика Николаевска-на-Амуре долгое время базировалась на небольших ведомственных электростанциях, общая мощность которых к 1960 году составляла 7,2 МВт. В 1961 году было начато проектирование Николаевской ТЭЦ мощностью 24 МВт, строительство станции начали в 1967 году. В процессе строительства станцию перепроектировали с ургальского угля на мазут. Первый турбоагрегат был пущен в апреле 1973 года, в 1975 году строительство первой очереди Николаевской ТЭЦ было завершено. В 1978 году было начато строительство второй очереди станции, первый турбоагрегат второй очереди был пущен в 1983 году, строительство завершили в 1990 году. В 2008 три из шести котлов станции были переведены на сжигание природного газа, что позволило значительно улучшить экономические и экологические характеристики ТЭЦ. С образованием в 1993 году ОАО «Хабаровскэнерго», Николаевская ТЭЦ вошла в его состав. С 2007 года Николаевская ТЭЦ является структурным подразделением филиала «Хабаровская генерация» АО «Дальневосточная генерирующая компания».
Николаевская ТЭЦ представляет собой тепловую паротурбинную электростанцию (теплоэлектроцентраль) с комбинированной выработкой электроэнергии и тепла. Установленная мощность электростанции — 130,6 МВт, установленная тепловая мощность — 321,2 Гкал/час. Тепловая схема станции выполнена с поперечными связями по основным потокам пара и воды, ТЭЦ имеет в своём составе две группы основного оборудования: с давлением 40 кгс/см² и температурой 440°С (турбоагрегаты № 1 и 2, котлы БКЗ-75-39ФБ) и с давлением 100 кгс/см² и температурой 540°С (турбоагрегаты № 3 и 4, котлы БКЗ-160-100ГМ). В качестве топлива используется природный газ сахалинских месторождений (з котла) и мазут (3 котла). Основное оборудование станции включает в себя:
 турбоагрегат № 1 мощностью 12 МВт, в составе турбины ПТ-12-35/10-1,2 с генератором Т-2-12-2, введён в 1973 году;
 турбоагрегат № 2 мощностью 12 МВт, в составе турбины ПТ-12-35/10-1,2 с генератором Т-2-12-2, введён в 1973 году;
 турбоагрегат № 3 мощностью 55 МВт, в составе турбины К-50-90-4 с генератором ТВФ-63-2, введён в 1983 году;
 турбоагрегат № 4 мощностью 55 МВт, в составе турбины Т-50/55-90-4 с генератором ТВФ-63-2, введён в 1987 году;

Содержание:

Введение 3
1. Методика проведения НИР 6
2. Математическая (статистическая) обработка результатов 11
3. Оценка точности и достоверности данных 16
4. Проверка адекватности модели 18
5. Анализ полученных результатов 21
6. Анализ научной новизны и практической значимости результатов 33
7. Обоснование необходимости проведения дополнительных исследований 34
Заключение 35
Список использованных источников 38

Введение:

Актуальность выбранной для практики темы связана с тем, что экономическая безопасность в сфере здравоохранения обеспечивается внедрением в практику новых видов медицинской техники, инструментов; современных способов и средств профилактики, диагностики; совершенствованием форм и методов организации лечебно-профилактических процессов; развитием специализированных видов медицинской помощи; повышением уровня профессионального мастерства; созданием единого процесса поэтапной реабилитации; усилением профилактической направленности функционирования всех типов лечебно-профилактических учреждений; улучшением санитарно-гигиенического воспитания граждан и пропаганды здорового образа жизни. Это практически невозможно сделать без должного финансирования системы здравоохранения.
Именно такой многоплановый подход к развитию системы здравоохранения способствует оптимальному решению задачи удовлетворения потребности общества в высококвалифицированной специализированной помощи на уровне современного развития медицинских технологий.
Встают новые задачи по разработке новых показателей здоровья граждан и оптимизации старых, разработке новых показателей функционирования учреждений здравоохранения в современных рыночных условиях, экономической результативности, результативности применения технических средств и технологий.
Важную роль в повышении результативности системы здравоохранения и ее экономической безопасности в свете цифровых технологий играет применение современных экономико-математических методов, вычислительной техники, средств и методов анализа научно-технической информации.
Теоретическими и практическими вопросами в области экономической безопасности здравоохранения занимались такие видные ученые как: Авксентьева М.В, Воробьев П.А., Голухов Г.Н, Горбунов С.Н., Кадыров Ф.Н, Лисицын Ю.П., Медика В.А., Райзберг Б.А, Рейхарт Д.В. Сенчагов В.К., Стародубов В.И, Тихомиров А.В. Хабриев Р.У., Черешнев В.А, Шейман И.М., Шиленко Ю.В., Щепин О.П., Фучежи А.П. и ряд других ученых.
Значительный вклад в теорию экономики здравоохранения, ее экономической безопасности внесли зарубежные исследования, в частности можно отметить работы Чакли М., Малколесона Д., Кулера А А.Д., Фельдштейна М., Дарбу М., Колена Е., Денекри Р., Саммерсвайта М., Харта О., Шлейфера А., Роулза Д., Стиглитца Д., и многих других, не менее видных ученых.
Направления совершенствования системы здравоохранения, ее безопасности предложены в работах Бенедиктова Д.Д., Воробьева П.А., И.Б., Вялкова, Горбуновой А.И., Зайцевой Н.В., Ильина А.И., Кадырова Ф.Н., Макарова А.И., Кирьянова Д.А., Мишиной О.С., Московцева В.В., Провоторовой И.В., Полянского С.В., Чубаровой Т.В., Щепина В.О., Шульгиной Л.В. и некоторых других экономистов.
Целью практической деятельности стало исследование теоретических и практических вопросов обеспечения экономической безопасности в сфере здравоохранения.
Для достижения поставленной цели, в работе необходимо решить следующие задачи:
— определить методику проведения НИР;
— провести математическую (статистическую) обработку результатов;
— оценить точность и достоверность данных;
— проверить адекватность модели;
— проанализировать полученные результаты;
— проанализировать научную новизну и практическую значимость результатов;
— обосновать необходимость проведения дополнительных исследований.
Предмет исследования – экономические отношения, возникающие в процессе обеспечения экономической безопасности при управлении в сфере здравоохранения

Заключение:

Целью любой системы оплаты медицинских услуг является обеспечение финансирования качественной и доступной медицинской помощи населению. В связи с тем, что одновременное обеспечение качества и доступности медицинских товаров и услуг (как и любых других) практически не достижимо, более правомерно говорить о целевой направленности отраслевой системы финансовых расчетов на социально-экономическую эффективность национальной системы здравоохранения. Иными словами, крайне важно исключить случаи нерационального и нецелевого использования финансовых ресурсов учреждений здравоохранения, не направлены на сохранение и улучшение здоровья граждан. Следовательно, ликвидация неэффективного расходования ресурсов является одним из ключевых направлений экономической безопасности Национальной системы здравоохранения.
Следует отметить, что традиционные схемы оплаты медицинских услуг, такие как: во-первых, компенсация затрат; во-вторых, оплата предоставляемых услуг; в-третьих, оплата завершенных случаев лечения; в-четвертых, оплата на душу населения, не мотивируют медицинские учреждения к повышению социально-экономической эффективности их функционирования. В то же время влияние вышеуказанных схем оплаты медицинских услуг на качество оказываемой населению медицинской помощи является крайне опосредованным и неоднозначным.
Например, зависимость финансирования медицинских учреждений от предоставляемых населению услуг побуждает эти организации предоставлять более дорогие и качественные услуги. В этом случае, повышение качества медицинских услуг, предоставляемых населению-это побочный эффект желание руководства медицинских учреждений, чтобы увеличить финансовые доходы и может привести к снижению доступности первичной медицинской помощи для граждан и профилактики заболеваний, что, в свою очередь, приведет к снижению социально-экономической эффективности национальной системы здравоохранения.

Фрагмент текста работы:

1. Методика проведения НИР

При определении методики проведения НИР выявлено, что на три группы условно можно разделить показатели, которые характеризуют экономическую безопасность здравоохранения и тенденции ее изменения.
Показатели первой группы используют, чтобы оценить текущее состояние экономического потенциала отрасли и происходящие кратко- и среднесрочные процессы.
Показатели второй группы направлены, чтобы выявить и ранжировать долговременные факторы дестабилизации экономики здравоохранения.
И конечно же, показатели третьей группы должны отображать состояние наличных отраслевых потенциалов предупреждения и компенсации ущерба
Показатели экономической безопасности здравоохранения позволяют проводить исследования для достижения ряда задач :
1. Определять целевые группы эмпирических данных и способы их сбора для научного анализа экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
2. Интеграция разрозненных данных (полученных из разных источников или выраженных в разных измерительных системах) в единый массив с целью сделать их понятными и удобными для аналитического исследования экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
3. Выявлять динамику, тенденции и тренды, а также спрогнозировать изменения состояния экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
4. Определять взаимосвязь между количественными и качественными характеристиками экономической безопасности национальной системы здравоохранения и социально-экономическими и политическими процессами, происходящими в мире и государстве;
5. Сформировывать аналитическую базу для мониторинга состояния экономической безопасности национальной системы здравоохранения и влияние внешних (в том числе негативных) воздействий на него;
6. Предотвращение угроз и рисков с помощью научного прогнозирования ухудшения экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
7. Установление количественных и качественных показателей, по которым можно будет судить о достижении, цели и задачи в сфере экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
8. Аргументированное обоснование управленческих решений в области экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
9. Сравнительный анализ последствий альтернативных управленческих решений в сфере экономической безопасности национальной системы здравоохранения;
10. Проведения межстранового сравнительного анализа для определения наиболее эффективных и действенных методов для обеспечения экономической безопасности национальной системы здравоохранения;

Содержание:

Введение 5
Часть 1 Ознакомление с требованиями охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ 8
Часть 2 Характеристика организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ 8
Часть 3 Производственно-экономическая характеристика организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ 22
Заключение 28
Список литературы 29
Приложение 31

Введение:

Актуальность данного исследования заключается в необходимости формирования навыков анализа деятельности современной компании с целью выявления сильных и слабых сторон ее деятельности.
Объектом прохождения практики выступает ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
Период прохождения практики – с 26.11.2018 по 21.12.2018.
Целью работы является изучение деятельности ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
Задачи практики:
 Ознакомится с требованиями охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ
 Дать характеристику организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ;
 Исследовать миссию организации ООО «СМАРТ ИНВЕСТ;
 Дать производственно-экономическая характеристика организации ООО СУПРА ТРЕЙДИН;
В ходе прохождения практики планируется освоить следующие компетенции, а именно:
 Сбора информации;
 Систематизации информации;
 Анализа информации;
 Составления аналитических отчетов.
Предметом работы является система управления компанией.
Объект исследования: ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
Методы исследования: анализ, сравнение, классификация, описание, наблюдение.
Место прохождения практики: ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
Данное исследование состоит из введения, основной части, заключения и списка источников.

Заключение:

Данная производственная практика проходила в ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
В ходе прохождения производственной практики были решены следующие задачи, а именно:
 Проведено ознакомление с требованиями охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ
 Дана характеристика организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ;
 Дана производственно-экономическая характеристика организации ООО СУПРА ТРЕЙДИН;
В ходе прохождения производственной практики были освоены следующие навыки, а именно:
 Сбора информации;
 Систематизации информации;
 Анализа информации;
 Составления аналитических отчетов.

Фрагмент текста работы:

Часть 1 Ознакомление с требованиями охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ
В компании ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ предусмотрены следующие положения, регулирующие аспекты требований охраны труда, пожарной безопасности, техники безопасности, с правилами внутреннего трудового распорядка:
 Положение об охране труда ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ;
 Положение об пожарной безопасности ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ;
 Положение о технике безопасности ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ;
 Положение о правилах внутреннего трудового распорядка ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
Данные положения были разработаны, на основании и согласно действующих положений и норма законодательства РФ и утверждены директором ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ.
Часть 2 Характеристика организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ
Компания ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ – одно из самых динамично развивающихся предприятий региона, осуществляющее деятельность в области инвестиционного менеджмента.
Компания ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ была создана в 2001 году и на текущий момент динамично развивается, постоянно растет количество проектов и сотрудников компании. Ежегодно увеличивается количество компанией крупных контрактов на инвестиционный консалтинг. Благодаря прочной деловой репутации, география деятельности компании постоянно расширяется – ежегодно реализуется свыше 100 крупных проектов [21].
Виды организационных и распорядительных документов, действующих в организации ООО СУПРА ТРЕЙДИНГ:
 устава компании;
 положения о деятельности компании;
 должностные инструкции компании.