Отчёт по практике на тему Контроль начисления и выплаты заработной платы и расчетов с внебюджетными фондами на примере Управление федеральной почтовой связи Хабаровского края АО «Почта России»

Содержание:

Оглавление

Введение 3

1. Особенности исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды 4

2. Организация расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами по налогам и сборам на примере Управления федеральной почтовой связи Хабаровского края – филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» 9

3. Проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда 18

Заключение 24

Список использованной литературы 26

Введение:

Большое значение для развития человеческого общества имеют налоги. Налоговая форма огосударствления ВВП служит финансовой основой существования государства, базисом для выполнения возложенных на него функций и средством сглаживания недостатков рыночного саморегулирования. Как следствие, носители фискальной сути превратились в весомый рычаг регулирования макро- и микроэкономических пропорций. В современных условиях налоговые поступления являются основным источником доходов государства.

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что поступление налогов и страховых взносов зависит от полноты и правильности учета расчетов страхователей с органами социального страхования и обеспечения, в том числе штрафных санкций по налогам и взносам.

Целью исследования является изучение системы организации учета с бюджетом и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические основы организации расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.

2. Изучить организацию учета расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами на предприятии.

Объектом исследования является система расчетов с бюджетом и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Предметом исследования является организация Управление федеральной почтовой связи Хабаровского края – филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России».

 

Заключение:

Структура страховых взносов образуется из платежей по разным видам государственного страхования. Взносы уплачивают как предприятия за своих наемных сотрудников, так и предприниматели, ведущие бизнес самостоятельно.

Страховые взносы — это выплаты, которые осуществляются работодателем в пользу своих работников по обязательным видам государственного страхования. К ним относятся выплаты на пенсионное и медицинское страхование, а также отчисления на случай нетрудоспособности, материнства и производственных травм.

Говоря о сущности страхового взноса, нельзя не упомянуть о его обязательности. Если человек получает доход в виде заработной платы или вознаграждения по гражданско-правовому договору, то на его сумму администрация, за редким исключением, должна начислить страховые взносы. В противном случае последуют санкции контролирующих органов в виде пени и штрафов.

Базовые ставки на 2020 год:

— 22% в пенсионный фонд;

— 2,9% — в фонд социального страхования;

— 5,1% — в фонд медицинского страхования.

Указанные выше виды взносов администрируются налоговой службой. Еще один вид начислений — взносы по травматизму, направленные на социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, по-прежнему перечисляются в ФСС. Ставка таких отчислений зависит от вида деятельности экономического субъекта при минимальной величине 0,2%.

Работодатели обязаны перечислять взносы, начисленные на доходы работников, до 15 числа включительно после окончания отчетного месяца. Отчетность формируется ежеквартально, предоставляется в налоговые органы до конца следующего за отчетным месяца.

Внебюджетные фонды решают две важные задачи: обеспечение дополнительными средствами приоритетных сфер экономики и расширение социальных услуг населения. Они помогают решать стоящие перед экономикой задачи обеспечения подъема производства, преодоления временной стагнации и неустойчивости кризисных явлений.

Рассматриваемый кооператив выполняет свои обязательства как налоговый агент, а именно правильно производит исчисление налогов, своевременно уплачивает в бюджет НДФЛ, вовремя отчитывается в налоговые службы по месту своего учёта.

УФПС Хабаровского края – филиале ФГУП «Почта России» ведёт всю необходимую документацию по учёту налога на доходы физических лиц: ведёт регистры налогового учёта, заполняет отчетность по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ в соответствии с требованиями законодательства.

УФПС Хабаровского края – филиале ФГУП «Почта России» в соответствии с налоговым кодексом Российской Федерации предоставляет своим сотрудникам стандартные вычеты, которые применяются после предоставления необходимых документов сотрудником.

Таким образом, к особенностям исчисления и уплаты налогов и сборов при исследовании обязанностей налогового агента можно отнести: определение налоговой базы, применение налоговой ставки, использование налоговых льгот и расчет суммы налога.

Фрагмент текста работы:

1. Особенности исчисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды

Отчисления по страховым взносам платят все работодатели по результатам каждого месяца. Базой для начисления являются выплаты, которые начисляются по трудовым договорам и по договорам гражданско-правового характера. Ее величина, от которой производятся начисления, законодательно ограничена максимальным пределом, который каждый год индексируется. Также предприятия должны обеспечивать оплату страховых взносов на случай профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Кроме того, индивидуальные предприниматели платят также за себя фиксированные взносы пенсионному фонду.

Взносы платятся компаниями по определенным ставкам, о которых будет рассказано далее. Базой для страховых взносов является не только заработная плата, а также все премии и надбавки, отпускные работников организации.

Прежде всего, данный учет ведется бухгалтером на предприятии для формирования и составления отчетов. А именно:

1) Ежемесячная отчётность СЗВ-М, не позднее 10 числа следующего месяца, которая включает в себя сведения обо всех сотрудниках, которые работают по трудовому договору.

2) Вместо РСВ-1 и 4-ФСС сдается единый расчет по всем взносам, форму и порядок его заполнения утверждает ФНС РФ. Один раз в квартал — не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляется в ИФНС (п. 7 ст. 431 НК РФ). Расчет подается плательщиком в налоговый орган по месту нахождения предприятия и по месту нахождения обособленных подразделений фирмы.

К тому же, если среднесписочная численность сотрудников компании (предпринимателя) не превышает 25 человек, то может быть сдан как в бумажной, так и в электронной форме. Если численность работников