Отчёт по практике на тему Функции социального обеспечения

Содержание:

Введение 3

1. Характеристика базы исследования 4

1.1 Краткая характеристика АО «Связь Транснефть» 4

1.2 Характеристика системы управления персонала АО «Связь Транснефть» 10

2. Материал по теме дипломной работы 16

2.1 Характеристика методов исследования 16

2.2 Социальное обеспечение в АО «Связь Транснефть» 16

Заключение 22

Список использованных источников 23

Введение:

ВВЕДЕНИЕ

Мною была пройдена производственная практика в период с 21.12.21 г. по 06.02.22 г. в АО «Связь Транснефть».

Рабочая программа производственной практики является частью основной образовательной программы профессиональной подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС по специальности среднего профессионального образования 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.

Производственная практика является обязательным разделом основной образовательной программы профессиональной подготовки специалистов среднего звена. Она представляет собой вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.

 

Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В целях дальнейшего повышения качества управления социальным развитием в АО «Связь Транснефть» необходимо повысить показатели по обучению персонала путем обучения большего количества сотрудников. При этом компания может сэкономить средства на обучении, используя чаще в качестве метода обучения краткосрочные целевые семинары.

В компании также было бы целесообразно развивать систему обучения персонала за рубежом для активного обмена опытом и расширения возможностей использования передовых новшеств, которые ознакомят сотрудников с международными интерактивными технологиями в области создания и реконструкции газотранспортных систем, что поможет приобрести необходимые навыки и ценный опыт; – необходимо организовать регулярную ежегодную оценку и контроль качества работы по реализации социальной политики и социальных программ. Такие исследования возможно проводить в виде социологических опросов или организационной диагностики.

В перспективе для развития системы социально ответственного бизнеса следует обратить большее внимание и на кадровое обеспечение. Эффективную социальную защиту на всех уровнях управления невозможно обеспечить без достаточного количества высококвалифицированных специалистов в различных областях реализации социальных программ. Чрезвычайно важной задачей становится координация подготовки, переподготовки и повышения квалификации этих специалистов.

Вместе с тем в целях совершенствования системы социальной защиты на предприятиях необходимо внедрять мероприятия и делать акценты, касающиеся развития нематериальных благ у сотрудников. В частности, одними из таких нематериальных благ человека являются честь, достоинство и деловая репутация. В профессиональной сфере деятельности сотрудников основной является деловая репутация.

Фрагмент текста работы:

1. ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ИССЛЕДОВА¬НИЯ

1.1 Краткая характеристика АО «Связь Транснефть»

Акционерное общество «Связьтранснефть» является дочерним обществом ПАО «Транснефть» (до 30.06.2016 — Открытое акционерное общество «Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть») — зарегистрировано 16.09.1994 г. Московской регистрационной палатой. Предприятие — единый сетевой интегратор и оператор связи нефтепроводной отрасли.

Направления деятельности Общества:

— Обеспечение всеми видами технологической и оперативно-производственной связи объектов транспорта и добычи нефти в соответствии с правилами технической эксплуатации магистральных нефтепроводов.

— Предоставление услуг в области связи юридическим и физическим лицам в соответствии с действующим законодательством.

— Внешнеэкономическая деятельность, в том числе обеспечение технологической и оперативно-производственной связью транспортировку нефти на экспорт.

— Развитие и эксплуатация сетей связи: техническое обслуживание, проектирование, строительство и реконструкция, капитальный ремонт, ввод в эксплуатацию.

— Эксплуатация и техническое обслуживание систем охранной и пожарной сигнализаций.

— Осуществление других видов деятельности в области связи.

Среди приоритетных задач Общества — цифровизация