Отчёт по практике на тему Безопасность посадки и высадки пассажиров на жд станциях

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ЖД СТАНЦИЯХ 5

1.1 Нормативно – методические документы регламентирующие безопасность 5

1.2 Основные требования к обеспечению охраны труда 7

1.3 Организация деятельности по обеспечению охраны труда 9

2 СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА 13

2.1 Проведение специальной оценки условий труда 13

2.2 Анализ выявленных опасных и вредных производственных 15

факторов 15

3 РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ НА ЖД СТАНЦИЯХ 18

3.1 Передовые решения и инновационные решения 18

3.2 Организационные решения по снижению воздействия (опасного или вредного фактора 22

3.3 Управленческие решения по снижению воздействия (опасного или вредного фактора 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

ПРИЛОЖЕНИЕ А 28

Введение:

Цели производственной организационно-управленческой практики направлены на закрепление и углубление теоретической подготовки студентов, приобретение ими практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессией.

Целями организационно-управленческой практики 20.04.01 «Техносферная безопасность» являются: сбор, анализ, обобщение и систематизация материала для подготовки и выполнения магистерской диссертации, актуализация и стимулирование творческого подхода магистрантов к проведению занятий с опорой на развитие обучающихся как субъектов образовательного процесса; учет научных интересов магистрантов.

Задачами организационно-управленческой практики являются:

ознакомление с правовыми и организационными вопросами промышленной и экологической безопасности и охраны труда на производстве;

сбор информации по теме выпускной квалификационной работы;

знакомство со спецификой подготовки научной работы технического направления;

закрепление и расширение теоретических знаний и навыков, полученных при обучении;

изучение технологических процессов на предприятии, приобретение производственных навыков по специальности в области техносферной безопасности;

ознакомление с производственным контролем оснащения цехов и отделений, мероприятиями по снижению вредных воздействий на персонал, методикой оформления документации на предприятии;

изучение современных технических способов, методов и средств обеспечения безопасности на производстве; анализ экономических основ промышленной безопасности;

сбор информации и проведение исследования в рамка подготовки выпускной квалификационной работы, систематизация материалов, необходимых для написания выпускной квалификационной работы

получение навыков выбора и использования необходимых методов исследования, исходя из задач конкретной магистерской диссертации;

подготовки и оформление результатов научных исследований по теме выпускной квалификационной работы.

обработка данных, формулирование выводов на основе полученных результатов, анализ и представление их в виде законченных эмпирических материалов выпускной квалификационной работы.

Тип практики – «организационно-управленческой

Форма проведения практики – дискретно: по периодам проведения практик — путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практики с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

Заключение:

Охрана труда ¬ система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда.

Основные направления политики в области охраны труда:

— обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности;

— соблюдение федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, требований нормативных документов ОАО «РЖД» по охране труда, а также выполнение коллективных договоров и программ улучшения условий и охраны труда;

— содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

— координация деятельности железных дорог, других филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» и взаимодействие их с дочерними обществами по вопросам охраны труда;

— разработка и внедрение прогрессивных и безопасных технических средств, оборудования и технологических процессов, средств механизации и автоматики, направленных на вывод работников из опасных зон, устранение ручного труда;

— обеспечение такого уровня охраны труда, при котором риск возникновения несчастных случаев на производстве и аварий минимален;

— повышение безопасности труда работников при перевозке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом.

Фрагмент текста работы:

1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ЖД СТАНЦИЯХ

1.1 Нормативно – методические документы регламентирующие безопасность

Чтобы правильно понимать суть своей работы и обеспечивать качественное функционирование СУОТ, профильные специалисты должны четко знать требования действующих нормативных документов по охране труда. Основные наиболее часто используемые документы должны быть всегда под рукой. Нормативно правовые акты по охране труда разделены на государственный и локальный уровни. В перечень документов каждого из уровней входят нормы, правила, положения, стандарты, инструкции и другие нормативные акты, содержащие обязательные либо рекомендованные для выполнения требования и нормативы. Не допускается противоречия положений разработанной в организации локальной документации государственным нормативным требованиям охраны труда [3].

Базовые нормативные акты, определяющие взаимоотношения работодателей и трудящихся в сфере ОТ:

1. Трудовой кодекс РФ. В разделе 10 Кодекса прописаны обязательные для выполнения любыми организациями требования относительно:

— задач госнадзора за состоянием ОТ;

— обеспечения трудящихся молоком, лечебно-профилактическим питанием;

— организации обучения вопросам ОТ;

— организации общественного контроля со стороны трудящихся и профсоюзов, обязанностей и прав каждого из участников системы контроля;

— ответственности всех участников трудового процесса за нарушение требований ОТ;

— прав трудящихся на безопасную профессиональную деятельность;

— подбора и передачи трудящимся СИЗ;

— организации предварительных и периодических медосмотров;

— организации госэкспертизы условий труда;

— функционирования комиссий по ОТ;

— расследования и постановки на учет НС, ПЗ;

— санитарно-бытового обслуживания.

2. Прочие нормативные документы. В повседневной деятельности специалистам по ОТ понадобятся такие нормативные документы по охране труда (2021 год):

125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от НС и ПЗ», в котором прописаны основы соцстрахования и порядок возмещения причиненного травмой или заболеванием вреда;

123-ФЗ «Техрегламент о требованиях ПБ», который устанавливает базовые требования к различным объектам общественного, производственного и бытового назначения;

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказами Минэнерго и Минтруда;

Постановление от 13.01.2003 №1/29, в котором Минтруда и Минобразования РФ утверждают порядок проведения учебного процесса в сфере ОТ (в том числе проверки знаний требований охраны труда и выдачи удостоверений по охране труда);

Приказ Минздрава от 28.01.2021 №29н Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

Профессиональный стандарт специалист по охране труда, перечисляющий его функции и раскрывающий содержание каждой из них.

Также специалисту понадобятся правила и нормы охраны труда, предназначенные для отрасли, в которой ведет хозяйственную деятельность его компания.

1.2 Основные требования к обеспечению охраны труда

Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Безопасность производственной деятельности персонала зависит от состояния организации рабочего места, оборудования, технологической оснастки и приемов труда работающего.

Безопасность производственного процесса — это свойство данного процесса сохранять его безопасное состояние при протекании в заданных режимах в течение установленного времени.

Безопасность человека в процессе производственной деятельности обеспечивается применением максимально безопасных вариантов технологических процессов, выбором максимально безопасных оборудования и средств защиты, максимально безопасными вариантами организационно-технических мероприятий и правил личного поведения. Безопасность труда — это состояние деятельности, при которой с определенной вероятностью исключено проявление опасностей, а уровень риска деятельности не превышает приемлемый уровень [5].

Поэтому под безопасностью следует понимать комплексную систему мер защиты человека и среды его обитания от опасностей, формируемых конкретной деятельностью. Комплексную систему безопасности формируют нормативно-правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические меры. Вся работа по охране труда должна носить системный характер. В разделе X гл. 33 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации дано следующее определение понятия «охрана труда».

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:

• правовые,

• социально-экономические,

• организационно-технические,

• санитарно-гигиенические,

• лечебно-профилактические,

• реабилитационные и иные мероприятия.

Задачу эффективного обеспечения охраны труда нельзя решить за счет проведения одних или группы перечисленных мероприятий.

Трудовой кодекс Российской Федерации определяет:

• основные направления государственной политики в области охраны труда;

• государственные нормативные требования охраны труда;

• обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;