Магистерский диплом на тему Трудовая миграция в социально экономическом пространстве города

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ ГОРОДА 6
1.1. Миграция населения: понятие, виды, функции 6
1.2. Миграция населения как фактор социально-экономического развития города 9
1.3. Отечественный и зарубежный опыт оценки миграционных процессов города 13
2 ГЛАВА. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РФ 20
2.1. Общая характеристика миграционных процессов в России 20
2.2. Исследование особенностей социально-экономического развития г. Тюмень 28
2.3. Исследование основных факторов развития внешней миграции в г. Тюмень 37
3 ГЛАВА. ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В Г. ТЮМЕНЬ 43
3.1. Влияние социально-экономических факторов на процесс внешней трудовой миграции в г. Тюмень 43
3.2. Трудоустройство мигрантов в г. Тюмень: проблемы и пути решения 59
3.3. Трудовая занятость мигрантов г. Тюмени: особенности организации, проблемы и пути решения 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 92
ПРИЛОЖЕНИЯ 94

Введение:

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы исследования связана с всевозрастаю-щим числом мигрантов, приезжающих в РФ из стран ближнего зарубежья с целью поиска работы. С одной стороны, наблюдается снижение проблемы дефицита рабочей силы, увеличение уровня занятости среди неквалифициро-ванных специалистов. С другой, снижение уровня заработной платы у мест-ных работников, рост безработицы среди них, их маргинализация, кроме то-го отмечаются многочисленные конфликты в трудовой сфере, в которые во-влечены мигранты.
Миграционные процессы связаны с социально-экономическими, поли-тическими и другие изменениями в обществе. Миграция оказывает весьма значительное влияние на демографическую структуру населения.
Стоит отметить, что исследованию влияния миграционных процессов на экономическую безопасность государства и его субъектов в условиях все-общей глобализации и интеграции в настоящее время уделяется значитель-ное внимание, так как миграционные процессы воздействуют на все сферы общественной жизни.
Вектор миграционных потоков России направлен в крупные города и регионы, играющие определяющую роль в социально-экономическом разви-тии российского государства. Развитая инфраструктура, высокий уровень жизни привлекают значительные миграционные потоки.
Целью работы является исследование внешней трудовой миграции в социально-экономическом пространстве города.
Для достижения данной цели необходимо сформулировать следующие задачи:
— Описать теоретические подходы к исследованию внешней трудовой миграции;
— Охарактеризовать миграцию как фактор социально-экономического развития города;
— Рассмотреть отечественный и зарубежный опыт оценки миграционных процессов города;
— Дать общую характеристику миграционных процессов России;
— Описать социально-экономические факторы, влияющие на трудовую миграцию Тюмени
— Описать проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в процессе поиска работы и трудоустройства;
— Описать проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в процессе трудовой деятельности.
Объектом исследования является внешняя трудовая миграция
Предметом исследования внешняя трудовая миграция в социально-экономическом пространстве города.
Исследованиям аспектов трудовой миграции посвящены работы Вит-ковской Г.С., Воробьевой О.Д., Зайончковской Ж.А., Ивахнюк И.В., Ионцева В.А., Каменского А.Н., Красинца Е.С., Лукьяновой А.Ю., Метелева С.В., Моисеенко В.М., Мукомеля В.И., Орловой И.Б., Регент Т.М., Рыбаковского Л.Л., Рязанцева С.В., Ткаченко М.Ф., Топилина А.Н., Тюрюкановой Е.В.
В качестве методов в диссертации будут использоваться: анкетирование и глубинные интервью мигрантов из стран ближнего зарубежья. В качестве метода отбора будет использоваться метод снежного кома, поиск респонден-тов (и информантов) будет осуществляться через этнические диаспоры г. Тюмени.
Практическая значимость исследования будет заключаться в следую-щем: отдельные положения работы могут быть использованы при разработ-ке программ по управлению миграционными процессами на региональном уровне, а также специалистами, работающими в сфере управления миграци-онными процессами.

Текст работы:

Миграция населения — это глобальное явление, затрагивающее все без исключения страны и народы и затрагивающее многие аспекты обществен-ной жизни.
Теоретические аспекты миграции, а также современные проблемы ре-гулирования этого процесса широко представлены в научной литературе, в том числе современной. Значительный вклад в теорию и методологию ми-грации населения внесли отечественные исследователи: А. Г. Вишневский, Г. С. Витковская, В. М. Медьков, Л. Л. Рыбаковский, Ю. А. Вишневский. Н. Ники-форов, И. Ф. Хафизова и др.
Несмотря на очевидные улучшения и меры, принимаемые государ-ством для улучшения миграционной политики, а также усиления миграцион-ных процессов в России, многие проблемы, например, отсутствие точной статистики нелегальной миграции, коррупционные составляющие регистра-ции мигрантов, отсутствуют осведомленности трудовых мигрантов и рабо-тодателей, проблемы их социального обеспечения и т. д. до сих пор не реше-ны.
Актуальность исследования роли региональных властей в регулирова-нии миграционных процессов обусловлена обстоятельствами, в число кото-рых входят:
— необходимость совершенствования государственного управления ми-грацией населения на территории субъекта Российской Федерации;
— необходимость рассмотрения системы региональных миграционных организаций, действующих на территории Российской Федерации, анализа их компетенции и тесно связанных целей, задач и функций государственного управления миграцией для эффективного осуществления прав и свобод граждан России , иностранные граждане и лица без гражданства.
В рамках данного исследования был проведен опрос трудовых ми-грантов города Тюмени. По результатам опроса были сделаны следующие основные выводы:
Согласно своим демографическим характеристикам, трудящиеся-мигранты происходят в основном из молодого возраста (27-32 года) и семьи. 70 процентов трудящихся-мигрантов имеют детей, из которых 60 процентов имеют детей в возрасте до 16 лет. Домашние хозяйства мигрантов в среднем состоят из пяти человек. Среди мигрантов из Казахстана больше людей, жи-вущих в Тюмени со своими семьями, среди мигрантов из Таджикистана — с родственниками или в одиночку. Основная часть трудовых мигрантов до отъезда на работу в Тюмень жила дома в сельской местности.
Уровень образования трудящихся-мигрантов в основном является средним общеобразовательным и средне-специальным. Мигранты из Таджи-кистана имеют больше шансов получить общее образование, из Казахстана — профессионально-техническое образование. Среди тех трудящихся-мигрантов, у которых есть навыки, преобладают учителя-ки, строители и экономисты. Также часто встречаются автомеханики, трактористы, электри-ки, швеи. Подавляющее большинство трудящихся-мигрантов (93%) не со-хранили прежнюю работу на дому.
По характеру своей деятельности большинство рабочих-мигрантов яв-ляются неквалифицированными и неквалифицированными работниками (сельскохозяйственные рабочие, дворники, грузчики, разнорабочие, торгов-цы, строители, водители и т. д.). Среди них очень мало специалистов и мене-джеров.
Результаты исследования показали, что доступ к базовым социальным услугам для трудящихся-мигрантов очень низок, прежде всего из-за их не-стабильного статуса. Это, в свою очередь, является следствием пробелов в законодательстве.
Во-первых, необходимо увеличить квоты для четвертой категории ино-странной рабочей силы, не ограничивая эту категорию только сезонными сельскохозяйственными работами. К этой категории целесообразно вклю-чить и других низкоквалифицированных работников: дворников, грузчиков, разнорабочих в ЖКХ и других. Существующая квота не покрывает десятую часть числа трудящихся-мигрантов в стране из соседних республик.
Уважение человеческого достоинства трудящихся-мигрантов и обязан-ность работодателей не превышать восьмичасовой рабочий день для ми-грантов должны регулироваться, и должно обеспечиваться право на выход-ные и праздничные дни.
Министерству внутренних дел Российской Федерации необходимо об-легчить и сделать доступным механизм временной регистрации иностранцев из тех стран, с которыми у России действует безвизовый режим. Необходимо сделать уведомление о регистрации и сделать возможным его продление при отсутствии нарушений правил и положений со стороны мигранта.
Также необходимо увеличить время временной регистрации. Мини-стерству внутренних дел Российской Федерации необходимо расширить ста-тус прибывающих иностранцев в связи с условиями пребывания и деятельно-сти в России. Результаты исследования показали, что один и тот же мигрант в среднем работает в России около 4-5 лет.
Однако мигрант не может доказать продолжительность своего пребы-вания. Министерству внутренних дел Российской Федерации необходимо разработать механизм учета перерегистрации иностранцев из ближнего за-рубежья, чтобы было видно, сколько мигрантов уже находится в стране.
Поскольку большое количество трудящихся-мигрантов находятся в стране со своими семьями, вполне возможно, что они следуют долгосрочным стратегиям пребывания. В связи с этим возникает вопрос об адаптации таких мигрантов к российскому обществу, устранении их из маргинального поло-жения и недопущении появления постоянных миграционных анклавов в го-родах республики. Необходимо не препятствовать доступу детей-мигрантов в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
Неправительственные и международные организации должны продол-жать работу по улучшению правовых знаний среди трудящихся-мигрантов. С одной стороны, это снизит уровень нерегулируемого статуса трудящихся-мигрантов, с другой, знание законов и заранее прописанных правил пребы-вания снизит уровень манипулирования мигрантами со стороны полиции и работодателей.

Заключение:

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы исследования связана с всевозрастаю-щим числом мигрантов, приезжающих в РФ из стран ближнего зарубежья с целью поиска работы. С одной стороны, наблюдается снижение проблемы дефицита рабочей силы, увеличение уровня занятости среди неквалифициро-ванных специалистов. С другой, снижение уровня заработной платы у мест-ных работников, рост безработицы среди них, их маргинализация, кроме то-го отмечаются многочисленные конфликты в трудовой сфере, в которые во-влечены мигранты.
Миграционные процессы связаны с социально-экономическими, поли-тическими и другие изменениями в обществе. Миграция оказывает весьма значительное влияние на демографическую структуру населения.
Стоит отметить, что исследованию влияния миграционных процессов на экономическую безопасность государства и его субъектов в условиях все-общей глобализации и интеграции в настоящее время уделяется значитель-ное внимание, так как миграционные процессы воздействуют на все сферы общественной жизни.
Вектор миграционных потоков России направлен в крупные города и регионы, играющие определяющую роль в социально-экономическом разви-тии российского государства. Развитая инфраструктура, высокий уровень жизни привлекают значительные миграционные потоки.
Целью работы является исследование внешней трудовой миграции в социально-экономическом пространстве города.
Для достижения данной цели необходимо сформулировать следующие задачи:
— Описать теоретические подходы к исследованию внешней трудовой миграции;
— Охарактеризовать миграцию как фактор социально-экономического развития города;
— Рассмотреть отечественный и зарубежный опыт оценки миграционных процессов города;
— Дать общую характеристику миграционных процессов России;
— Описать социально-экономические факторы, влияющие на трудовую миграцию Тюмени
— Описать проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в процессе поиска работы и трудоустройства;
— Описать проблемы, с которыми сталкиваются мигранты в процессе трудовой деятельности.
Объектом исследования является внешняя трудовая миграция
Предметом исследования внешняя трудовая миграция в социально-экономическом пространстве города.
Исследованиям аспектов трудовой миграции посвящены работы Вит-ковской Г.С., Воробьевой О.Д., Зайончковской Ж.А., Ивахнюк И.В., Ионцева В.А., Каменского А.Н., Красинца Е.С., Лукьяновой А.Ю., Метелева С.В., Моисеенко В.М., Мукомеля В.И., Орловой И.Б., Регент Т.М., Рыбаковского Л.Л., Рязанцева С.В., Ткаченко М.Ф., Топилина А.Н., Тюрюкановой Е.В.
В качестве методов в диссертации будут использоваться: анкетирование и глубинные интервью мигрантов из стран ближнего зарубежья. В качестве метода отбора будет использоваться метод снежного кома, поиск респонден-тов (и информантов) будет осуществляться через этнические диаспоры г. Тюмени.
Практическая значимость исследования будет заключаться в следую-щем: отдельные положения работы могут быть использованы при разработ-ке программ по управлению миграционными процессами на региональном уровне, а также специалистами, работающими в сфере управления миграци-онными процессами.

Список литературы:

1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДО-ВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ ГОРОДА
1.1. Миграция населения: понятие, виды, функции
Миграция — это перемещение граждан на другую территорию, обу-словленное сезонным или временным характером, а также переезд на посто-янное место жительства .
В соответствии с определением демографического словаря Организа-ции Объединенных Наций, под миграцией следует понимать перемещение людей из одного географического района в другой, то есть в ходе миграции люди покидают свое место жительства с целью постоянного проживания в другом месте.
Миграция представляет показатель, позволяющий оценить динамику процессов изменения численности населения наравне со смертностью и рож-даемостью. Отличие этого фактора в том, что он неоднозначно влияет на из-менение численности населения. Миграция в отличие смертности и рождае-мости представляет собой результат воздействия социальных, культурных, экономических и политических факторов .
В основе миграционных процессов лежит решение какого-либо лица или группы лиц. Рождаемость и смертность не оказывают влияние на изме-нение размеров и структуры населения в крупных размерах, а миграция как раз таки может в любое время повлечь крупномасштабные изменения струк-туры или размера населения.
Изучение миграционных процессов наряду с изучением факторов, вли-яющих на рождаемость и смертность, очень важно, поскольку эти три пока-зателя определяют численность населения, темпы прироста и как следствие структуру населения. Кроме того, изучение миграции важно также и при определении распределения населения и предложения рабочей силы в стране .
Изучение миграции входит в области интересов различных наук: от демографии до экономики, поскольку важно иметь представление о мигра-ционных процессах для разработки различных аспектов государственной политики.
Основные понятия, используемые при исследовании миграции пред-ставлена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 – Основные понятия, используемые при исследовании миграции

Миграция бывает следующих типов (рисунок 1.1):

Рисунок 1.2 – Типы миграции

При помощи грамотной миграционной политики власти региона могут оказывать влияние на экономическое, социальное и демографическое разви-тие территории . При этом очень важно, чтобы процессы регулирования трудовой миграции на региональном уровне имели постоянный и комплекс-ный характер. Можно выделить два направления, по которым региональные власти должны регулировать трудовую миграцию (рисунок 1.3).

Рисунок 1.3 – Направления для региональной миграционной политики
Таким образом, под миграцией следует понимать демографическое со-бытие, последствия которого оказывают влияние на социально-экономическое и культурное развитие региона или страны.
Миграция — это перемещение людей между регионами или странами. Это процесс изменения своего места жительства и постоянного проживания в регионе или стране.
Миграция может быть постоянной или временной с намерением вер-нуться в место происхождения в будущем.