Магистерский диплом на тему Разработка мероприятий по совершенствованию подготовки и развитию персонала по безопасности технологических процессов блока разведки и добычи ПАО «Газпром-нефть».
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ И РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
1.1 Целевое назначение обучения персонала по
безопасности технологических процессов
1.2 Методология и основные формы обучения персонала
1.3 Инновационные методы обучения в преподавании
дисциплины «Охрана труда»
14 Цифровизация системы обучения безопасности труда
2.АНАЛИЗ ОБУЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПО БЕЗОПАСНОСТИ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»
2.1 Краткая характеристика деятельности ПАО «Газпром
нефть»
3.1 Профессиональная программа обучения персонала
безопасности технологических процессов
3.2 Однодневный тренинг – практикум Vision Zero и
оценка рисков
3.3 Использование деловой игры для обучения культуре
безопасности труда
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение:
Производственные травмы являются прямым результатом
плохих условий труда и безопасности, что, к сожалению, приводит к
катастрофическим последствиям. Проще говоря, за этой формулировкой лежит
искалеченная судьба людей, потеря их здоровья и жизни. И все это не высокие
слова — это реальность.
Существует методология МОТ для оценки достоверности
статистических данных о профессиональных травмах в странах с недостаточным
учетом. Она основана на том, что смертельные травмы регистрируются более полно,
чем общесмертельные травмы, поэтому несчастные случаи со смертельным исходом
являются более объективной оценкой уровня условий труда и безопасности в
стране.
В 2019 году на поднадзорных опасных производственных
объектах нефтегазодобывающей промышленности произошло 8 аварий, что на 9 аварий
(53 %) меньше, чем в 2018 году (17 аварий).
В 2019 году на объектах нефтегазодобычи зафиксировано
12 случаев смертельного травматизма, что на 7 случаев меньше, чем в 2018 году.
В 2019 году произошло 3 групповых несчастных случая,
что на 4 случая меньше, чем в 2018 году.
Общее количество пострадавших при групповых
несчастных случаях составило 6 человек, что в 3 раза меньше, чем в 2018 году
(19 человек), при этом число погибших при групповых несчастных случаях
снизилось в 9 раз (в 2019 году погиб 1 человек, в 2018 году — 9 человек).
При авариях получили травмы 5 человек, из них один —
смертельную. Случаев смертельного травматизма на объектах газодобывающей
промышленности не зарегистрировано.
Общий ущерб от происшедших аварий за 2019 год
составил 119 млн 530 тыс. руб., тогда как за аналогичный период 2018 года общий
ущерб составлял 1 млрд 168 млн руб.
В результате анализа аварийности, зафиксированного в
2019 году, установлено, что 40 % от общего количества аварий связаны со
взрывами и пожарами на объектах, доля которых по сравнению с тем же периодом
2018 года возросла на 22 %.
Уменьшилось количество аварий, связанных с разливами
нефтесодержащей жидкости и разрушением технических устройств, которое снизилось
с 3 до 1 случая и в долевом отношении с 28 до 20 %, и аварий с от-крытыми
выбросами и фонтанами, которое снизилось с 5 до 1 случая и в долевом отношении
с 45 до 20 %.
В 2019 году произошла одна авария, связанная с «падением
буровых (эксплуатационных) вышек, разрушением их частей».
Деятельность компании ПАО «Газпром нефть» всегда
носила передовой характер как в промышленных процессах, технологиях и уровне
профессионализма сотрудников, так и в области охраны труда и безопасности
технологических процессов. Поэтому компания была всегда заинтересована в
своевременном и эффективном обучении своих сотрудников.
Поэтому в «Газпром нефть» регулярно внедряют
инновационные программы и курсы для повышения уровня и культуры безопасности
труда. Так одним из таких нововведений было внедрение программы «Vision Zero».
Цель работы: провести разработку мероприятий по
совершенствованию подготовки и развитию персонала по безопасности
технологических процессов блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть».
Для достижения поставленной
цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить
теоретические основы подготовки и развития персонала по безопасности
технологических процессов.
2. Провести
обзор современных технологий обучения безопасности технологических процессов.
3. Провести
анализ обученности персонала по безопасности технологических процессов в ПАО
«Газпром нефть».
4. Разработать
инновационные приемы обучения персонала блока разведки и добычи ПАО «Газпром
нефть» безопасности технологических процессов.
Объект исследования: Уровень подготовки персонала по
безопасности технологических процессов блока разведки и добычи ПАО «Газпром
нефть».
Предмет исследования: Мероприятия по
совершенствованию подготовки персонала по безопасности технологических процессов
блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть».
Методы исследования:
Теоретические: изучение научной и
научно-методологической литературы по проблематике исследования.
Практические: сравнение уровня аттестованных лиц до
внедрения новой программы и после ее использования.
Практическая значимость: Полученные данных в ходе
исследования доказали эффективность инновационной программы «Vision Zero»
внедрение которой произошло в одном из подразделений компании, тем самым мы
смогли подчеркнуть ее эффективность и значимость. Соответственно наличие таких
доказательств позволит любой промышленной организации использовать ее и
совершенствовать собственную систему обучения персонала в области безопасности
технологических процессов.
Выпускная квалификационная работа изложена на 97
страницах текста компьютерного набора, содержит 6 таблиц, 1 рисунок. Работа
состоим из введения, четырех глав, заключения, библиографического списка,
включающего 35 наименований.
Заключение:
Растущая
взаимозависимость стран и народов, несмотря на все различия в уровнях развития,
культуре, религии, исторических традициях достигла такой степени, что ее стали
понимать как важнейшее современное явление в жизни человечества, названное
«глобализацией». Составляющие этого явления носят как позитивный, так и
негативный характер. Среди позитивных сторон этого явления находятся попытки
выработки правил взаимоотношений в различных сферах.
В
производственной сфере – это в первую очередь общие стандарты, в том числе и в
сфере безопасности труда, которая в XXI веке стала экономической категорией,
оцениваемой в универсальной форме оценки – денежной. Травмы, потеря здоровья
работниками оценивается денежными потерями предпринимателей и государства, а
вложения в безопасность возвращаются прибылью от повышения производительности и
качества продукции.
Цели
и задачи нормативно-правовой базы, которая обеспечивает безопасность
жизнедеятельности населения и защищает территорию:
−
регламентировать осуществление обязанностей и прав государственными органами,
общественными организациями, должностными лицами и всеми гражданами,
−
закрепить и регулировать специальные органы управления по вопросам защиты от
чрезвычайных ситуаций, также их функциональное строение и предназначение,
−
определить уровень ответственности структур власти и граждан.
Самым
важным принципом, обеспечивающим безопасные условия жизнедеятельности — это
строго соблюдать законность.
В
ходе работы поставленные первоначально задачи:
Для
достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1.
Изучить теоретические основы подготовки и развития персонала по безопасности
технологических процессов.
2.
Провести обзор современных технологий обучения безопасности технологических
процессов.
3.
Провести анализ обученности персонала по безопасности технологических процессов
в ПАО «Газпром нефть».
4.
Разработать инновационные приемы обучения персонала блока разведки и добычи ПАО
«Газпром нефть» безопасности технологических процессов были решены. В
частности, изучены теоретические основы подготовки и развития персонала по
безопасности технологических процессов.
Проведен
обзор современных технологий обучения безопасности технологических процессов.
Проведен
анализ обученности персонала по безопасности технологических процессов в ПАО
«Газпром нефть».
Разработаны
инновационные приемы обучения персонала блока разведки и добычи ПАО «Газпром
нефть» безопасности технологических процессов.
Фрагмент текста работы:
1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ
И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
1.1 Целевое назначение обучения персонала по
безопасности технологических процессов
Согласно [11] безопасность на производстве
складывается из двух составляющих. Основа – это система правил (стандарты,
инструкции, средства защиты, система анализа рисков и другое). Но никакие стандарты
не будут работать, если не изменить установки и поведение людей, если не
сформировать культуру безопасности труда.
Специалисты по промышленной безопасности и охране
труда отвечают за разработку и разработку программ и стратегий повышения
безопасности труда. При этом они используют свои знания в области техники и
технологии. Они проверяют и соблюдают рабочие процедуры, оборудование и
оборудование. После инспекции и анализа они разрабатывают соответствующие
программы обеспечения безопасности и контролируют их выполнение. Часть их
работы заключается в том, чтобы рекомендовать соответствующую установку
оборудования безопасности в соответствии с правилами техники безопасности и
другими применимыми законами. Они также рассматривают промышленные аварии, чтобы
определить их причины и рекомендовать превентивные меры на будущее [2].
Должностные обязанности и задачи для специалиста по
промышленной безопасности и охране труда:
1) расследовать несчастные случаи на производстве,
травмы или профессиональные заболевания для определения причин и принятия
профилактических мер.
2) сообщать или пересматривать результаты
расследования аварий, инспекций объектов или экологических испытаний.
3) поддерживать и применять знания о текущей
политике, правилах и производственных процессах.
4) инспектировать объекты, машины и оборудование
безопасности с целью выявления и устранения потенциальных опасностей, а также
обеспечения соблюдения правил техники безопасности.
5) проводить или координировать обучение работников в
таких областях, как законы и правила техники безопасности, мониторинг опасных
состояний и использование оборудования безопасности.
6) пересмотреть программы обеспечения безопасности
сотрудников для определения их адекватности.
7) интервью с работодателями и работниками для
получения информации о рабочей среде и инцидентах на рабочем месте.
8) пересмотр планов и технических условий на
строительство новых машин или оборудования с целью определения того, были ли
выполнены все требования безопасности [4].
9) сбор, анализ и интерпретация статистических
данных, связанных с профессиональными заболеваниями и несчастными случаями.
10) толковать правила техники безопасности для других
лиц, заинтересованных в промышленной безопасности, таких как специалисты по
технике безопасности, представители труда и инспекторы по технике безопасности.
