Курсовая теория на тему Занятость населения и проблемы безработицы в России
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты занятости и безработицы 5
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, занятости и безработицы населения 5
1.2. Причины, виды и показатели безработицы 12
1.3. Последствия безработицы и методы борьбы с безработицей 14
Глава 2. Анализ состояния рынка труда в России. Анализ уровня занятости и безработицы в российской экономике 18
2.1. Анализ безработицы в российской экономике 18
2.2. Анализ занятости населения в российской экономике 23
Глава 3. Направления в развитии политики занятости населения РФ 28
3.1. Способы решения проблем на рынке труда 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34
Введение:
Проблема безработицы- одна из важнейших социально-экономических проблем. Она непосредственно влияет на состояние экономики, на уровень жизни населения, на экономический рост и связана с другими экономическими процессами. Занятость и безработицы являются необходимыми элементами национальной экономики. Данный вопрос необходимо решать государству для максимизации уровня жизни общества. Эта проблема актуальна, потому что эта макроэкономическая проблема влияет на многие слои населения. Она может оставить человека социально незащищенными, довести его до порога бедности, сделать его люмпеном. Появление бедных слоев населения оказывает негативное влияние не только на экономику страны, но и на духовную, социальную, политическую сферу. Именно поэтому проблему безработицы важно постоянно исследовать для выявления новых тенденций и для эффективного разрешения данного вопроса.
Объектом исследования являются понятия безработицы и занятости, их виды, формы, функции.
Предмет исследования — это те экономические отношения, образованные на рынке труда.
Для качественного исследования поставлена цель: проанализировать такие экономические понятия как безработица и занятость, изучить их поведение в российской экономике.
Для достижения этой цели нам предстоит решить ряд задач:
-выявить причины появления безработицы
— рассмотреть основные виды и формы безработицы
— изучить рынок труда
— показать последствия безработицы
-рассмотреть политику занятости и методы стабилизации безработицы
-проанализировать ситуацию на рынке труда в России
-сделать анализ уровня безработицы по разным критериям
При написании работы используются следующие методы: сбор, сортировка, анализ, обобщение и построение выводов.
Структура работы: в 1 главе мы излагаем мысль о причинах появления безработицы, о формах и видах, о государственных методах, о рынке труда, о последствиях безработицы, о взаимосвязи безработицы и инфляции, то есть рассматриваем теоретический аспект этого вопроса; во 2 главе мы рассматриваем ситуацию на рынке труда в России, анализируем уровень безработицы в разных отраслях, районах, среди разных возрастов и уровнях образования; в 3 главе мы попробуем разобраться с методами разрешения проблемы безработицы и направлениями развития политики занятости.
Заключение:
Подводя итоги данной работы, необходимо отметить, что занятость и безработица — это ключевые категории социально-экономической жизни страны. Занятость связана со всеми сторонами жизнедеятельности людей: производство, распределение, доходы, культура населения, репродуктивное поведение, образ жизни и т. д.
Безработица — это серьезная макроэкономическая проблема, она носит социально-экономический характер. Каждая страна встречает эту проблему на пути своего развития. Наше государство активно работает над решением многих задач, в том числе над снижением уровня безработицы. Оценивая путь с начал 1990-х годов до нашего времени, мы понимаем , что уровень безработицы значительно снизился.
Изучив занятость и безработицу, мы пришли к выводу, что эта проблема порождается многими причинами, она имеет несколько форм. Конечно, сложно недооценивать её последствия на экономику и на социум.
Мы рассмотрели динамику уровня безработицы, как можно бороться с ней, и как разрешает этот вопрос наше государство. Методы, указанные в работе, помогут повлиять на уровень безработицы, доход населения, уровень жизни и личностного развития каждого гражданина государства.
Рассматривая же проблемы и перспективы государственной политики в области занятости населения можно отметить наличие таких проблем, которые препятствуют ее эффективной реализации, как:
1. Отсутствие федерального органа исполнительной власти, ответственного за проведение социально-экономической политики в интересах занятости.
2. Отсутствие единого представления о направлениях социально-экономической политики государства.
3. Несовершенство координации деятельности органов государственной власти, относящихся к различным уровням х содержании.
4. Несовершенство взаимодействия между ветвями государственной власти, а также между структурами одного уровня власти.
Совершенствование государственной политики в области занятости населения автор курсовой работы видит в: создании единого управленческого пространства органов власти и управления на всех уровнях управления; принятие мер по повышению гибкости рынка труда; стимулировании сокращения нелегальной занятости; совершенствовании процедур информирования населения о состоянии рынка труда на всех уровнях управления% повышении эффективности предоставления государственных услуг в области профориентации учащихся в общеобразовательных и средне специальных учреждениях; совершенствовании процедуры профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан, ищущих работу; расширении спектра услуг государственной службы занятости с учетом запросов безработных и работодателей.
Фрагмент текста работы:
Глава 1. Теоретические аспекты занятости и безработицы
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, занятости и безработицы населения
Для начала разберемся, что такое рынок труда, какие он выполняет функции, какие перед ним стоят цели и в чем заключается его роль.
В мире существует огромное количество различных рынков: рынки ценных бумаг, рынки ресурсов, рынки сырья, рынки потребительских товаров, но в контексте данной работы мы рассмотрим один из самых значимых для макроэкономического исследования рынков – рынок труда.
Рынок труда — это определенная экономическая система, которая непосредственно связана с куплей-продажей труда; также мы можем определять рынок труда как сферу трудоустройства, определенное пространство, в котором происходит взаимодействие продавцов и покупателей такого ресурса как труд; еще одно определение гласит о том, что рынок труда- это механизм, регулирующий согласование между работником и работодателем по поводу цены, условий труда.
Формирование рынка труда непосредственно связано с предпосылками, оказывающими огромное влияние на становление рыночных отношений в сфере труда.
Предпосылками формирования рынка труда являются:
1) Экономические предпосылки, обусловленные возникновением свободы труда, предпринимательства и либерализации общественной жизни.
2) Социальные предпосылки, которые обусловлены наличием социального неравенства по доходу, стажу, опыту, приводящее к расслоению в обществе на средний класс, богатых и бедных.
3) Юридические предпосылки, обусловленные юридической способностью собственника рабочей силы распоряжаться своими способностями к труду [2].
Взаимоотношения на рынке труда основаны на трех основных аспектах:
1. Отношения между работником и работодателем.
2. Отношения между субъектами рынка труда и представителями работников и работодателей (центры занятости населения, профсоюзы, ассоциации работодателей).
3. Отношения между государством и субъектами рынка труда.
Главная задача рынка труда — обеспечить удовлетворения спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов [2].
Для этого рынок труда выполняет определенные значимые функции:
— соединяет продавцов с потенциальными покупателями
— устанавливает конкурентные отношения внутри рынка
— формирование равновесных ставок зарплаты
— социальная поддержка безработных, малоимущих
— политика занятости населения
Так же я хочу рассмотреть элементы рынка труда, его составные части:
1. Работодатель, который выступает нанимателем рабочей силы. Работодателем могут выступать: государственные организации, частные фирмы, хозяйственные ассоциации, кооперативы, индивидуальные предприниматели, частные наниматели.
2. Наемные работники, которые являются свободными трудоспособными гражданами, для которых работа по найму является главным источником средств для существования.
3. Служба занятости – это государственная структура, которая призвана содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, а также оказанию помощи безработным.
4. Профсоюзы – это организации, выступающие от имени наемных работников и выражающие интересы работников.
Все элементы рынка труда в совокупности позволяют обеспечить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, а также реализовать права граждан на труд и свободный выбор вида деятельности в профессиональном плане.
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы занятости и безработицы 5
1.1. Понятие и сущность безработицы 5
1.2. Структура и формы занятости населения 9
Глава 2. Методы регулирования занятости и преодоления безработицы в России 16
2.1. Состояние и проблемы занятости и безработицы в современной России 16
2.2. Пути преодоления безработицы в России 20
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Введение:
Российская безработица коренным образом отличается по своим предпосылкам от аналогичных явлений, происходящих в странах Запада. Причина кроется в том, что на данный момент времени наша страна продолжает еще находиться в состоянии экономического кризиса, который затрагивает все сферы жизнедеятельности общества. Эта ситуация обусловлена множеством факторов как экономического, так и социально-политического характера.
Как показывает практика, последствия безработицы носят затяжной характер. В настоящее время безработное население составляет необходимый, но не задействованный резерв для нормального функционирования экономики страны. Поэтому необходимость регулирования проблем занятости и безработицы является важной государственной политикой. Они имеет целью, с одной стороны, создать мобильный квалифицированный потенциал рабочей силы, а, с другой стороны, позволяет анализировать происходящие процессы по предупреждению и устранению тех негативных последствий, которые создают социальную напряженность, как на рынке труда, так и в самом обществе в целом.
Таким образом, актуальность темы обусловлена тем, что одной из важнейших проблем рыночного типа экономики на уровне макроэкономического явления является, несомненно, безработица. Решение проблемы регулирования занятости и безработицы населения требует грамотного и профессионального подхода с учетом всех причин, обусловивших, дисбаланс на рынке труда. Задача усложняется тем, что нужно принять во внимание и многообразие компонентов экономических и социальных условий применения трудового потенциала общества. Сегодня безработица в Российской Федерации является одной из самых главных проблем.
Степень разработанности темы. Проблемы занятости и безработицы населения в России и управления этими явлением представлен в работах А.Н. Гостева, Т.С. Демченко, JI.М. Карапетян, С.Ю. Рощина, С.А. Солнцева, В.Г. Семеновой, Г.В. Щекина и других.
Объектом исследования в курсовой работе являются экономические и общественные отношения, возникающие в процессе регулирования безработицы и занятости в России.
Предметом исследования в курсовой работе выступают механизмы реализация государственной политики занятости населения в России.
Целью курсовой работы является исследование занятости населения и проблем безработицы в России.
Задачи курсовой работы:
— раскрыть понятие и сущность безработицы;
— изучить структуру и формы занятости населения;
— рассмотреть состояние и проблемы занятости и безработицы в современной России;
— определить пути преодоления безработицы в России.
Методология и методы курсовой работы. При исследовании занятости населения и проблем безработицы в России использовалась совокупность общенаучных (анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, сравнение) и частнонаучных (формально-юридический, системный, функциональный, сравнительный) методов познания. Кроме того, при анализе нормативных правовых актов использовались специально-юридические методы познания: формально-логический метод толкования права, сравнительно-правовой метод.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Заключение:
Подводя итог, можно сформулировать следующие основные выводы и положения.
Безработица является одной из самых острых социально — экономических проблем и реальной угрозой самому существованию современного общества и цивилизованному формату отношений между людьми. Поэтому, борьба с массовой безработицей имеет существенное значение и требует особого внимания, актуальность и серьезность экономических и социальных издержек безработицы является основанием для разработки стратегии стабилизации занятости и регулирования рынка труда на государственном уровне.
Проведя анализ научной литературы рассматривающей структуру занятости, отметим, что структура занятости зависит от уровня развития производительных сил, производительности труда, потребностей рынка, общества в разнообразных материальных, духовных благах и услугах. Она (занятость) определяется общественной производительностью труда и развивается как отражение существующей структуры народного хозяйства. В целом структура занятости выступает наиболее объективным индикатором уровня развития государственной экономики, что в свою очередь позволяет формировать выводы о стадии развития рынка труда на территории государства, происходящих отрицательных процессах в сфере социально-трудовых взаимоотношений. В значительной степени структура занятости выступает ретранслятором всей экономической системы, и изменяется в преобладающей степени под воздействием ее процессов.
Формы трудовой занятости населения представляют собой организационно– правовые способы трудовой деятельности осуществляемой по определенным признакам.
Практика вмешательства государства в регулирование занятости населения и борьба с «провалами рынка» демонстрируют необходимость изменения инструментов политики на рынке труда в сторону расширения использования мер активной политики по содействию занятости населения. Однако сохраняется потребность в совершенствовании существующих механизмов по регулированию рынка труда и разработке новых, соответствующих постоянно изменяющимся условиям.
Задачей государства в сфере занятости является достижение оптимального уровня трудоустройства населения. Для достижения этой цели необходимо действовать по основным направлениям: программам, направленным на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку кадров, содействие найму рабочей силы, введение систем социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.
В связи с этим, определяют комплекс мер, учитывая вид безработицы. Обобщив методы, мы определили основные: информирование населения о вакансиях, повышение мобильности, проведение программ профессиональной подготовки, поддержка предпринимательской деятельности, создание гибких форм занятости, а также законодательная деятельность.
Подводя итог, можно сказать, что роль государства в вопросе занятости и безработицы очень важна, что в первую очередь связано со спецификой российского рынка труда, который не похож ни на одну модель каких-либо стран.
Дальнейшее изучение основных тенденций в сфере занятости населения связано с развитием экономической ситуации: насколько долгосрочными станут последствия кризиса. По нашему мнению, нельзя ждать экономического прогресса без преодоления проблем занятости и безработицы. Экономика страны – это, в первую очередь, труд и его качество, а также качество социального взаимодействия основных организаций в сфере занятости и безработицы населения.
Фрагмент текста работы:
Глава 1. Теоретические основы занятости и безработицы
1.1. Понятие и сущность безработицы
Безработица является одной из острых проблем современного социально-экономического развития российского населения. В настоящее время на неё влияют складывающаяся непростая ситуация для нашей экономики в силу введенных санкций Запада, девальвации рубля, инфляции и росте потребительских цен .
Все перечисленные факторы напрямую влияют на общественное производство и занятость населения. Это может привести к существенному сокращению потенциального валового продукта и национального дохода страны.
В нынешних условиях проблема трудовой занятости в Российской Федерации касается абсолютно всех социальных, профессиональных и возрастных групп населения.
Однако более уязвимо в действительности молодое поколение, в особенности та её часть, которая, окончив учёбу, расположена перейти к профессиональной трудовой деятельности.
Вследствие этого в области общегосударственной молодежной политики проблема устройства на работу выпускников учебных учреждений постепенно выходят на основной план.
Хоть обеспечивать рабочее положение каждому выпускнику высших учебных учреждений в условиях нынешней России невозможно, но содействие выпускникам учебных заведений в устройстве на работу представляется одной из главных проблем системы образования и помощи со стороны нашего государства.
Стоит отметить, что представления о сущности безработицы и причинах ее вызвавших существенно менялись в период развития экономики как науки. Рассмотрим мнения на этот счет сторонников наиболее известных экономических учений, представляющие определенный интерес по причине своей полярности :
— по мнению представителей классической политэкономии, безработица — это ситуация в экономике, вызванная слишком высокой заработной платой, что порождает избыток предложения труда;
— по К. Марксу, безработица есть органический элемент капиталистической системы, без которого данная система не может существовать в условиях циклического производства;
— кейнсианцы считали, что безработица — ситуация в экономике, вызванная отсутствием эффективного спроса на товары и услуги, при производстве которых люди могли бы быть заняты.
