Курсовая теория на тему Внутриличностные конфликты как источник развития

Содержание:

Введение 2
Глава 1. Современные взгляды на проблему внутриличностного конфликта 4
1.1. Определение внутриличностного конфликта 4
1.2. Психологический анализ изучения внутриличностного конфликта 8
Глава 2. Значение внутриличностного конфликта для развития личности 17
2.1 Внутриличностный конфликт в процессе социализации 17
2.2 Внутриличностный конфликт как процесс самоопределения личности 19
Заключение 26
Список литературы 29

Введение:

Условия жизнедеятельности современного человека довольно часто становятся дестабилизированы. Это связано не только с экономическими, политическими, идеологическими кризисами, но и с появлением духовной опустошенности, чувства безысходности и потерей жизненного смысла. Большинство людей в условиях социального кризиса потеряли веру в возможность постепенного роста как материального, так и духовного благополучия. В обществе повысились социально-экономические проблемы, расширился потенциал безработных, снизился до минимума материальный достаток семей. Конечно, такая социальная ситуация «провоцирует» у отдельной части населения психогенные реакции, стрессы, фрустрации, тревожность и тому подобное.
Те люди, которые потеряли работу, которые имеют достаточно ограниченные материальные достатки, которые не могут платить за обучение или приобретенные в кредит различных материальных ценностей, в большинстве случаев переживают внутриличностный конфликт. Проблема такого вида конфликта проявилась настолько остро, что требует особого детального изучения. На сегодня зафиксированы такие психогенные ситуации, которые нельзя проследить по результатам проведенных ранее (в значительно более стабильных условиях) исследований. Однако достоверные качественные показатели, формы и средства работы психологов могут дать четкие ориентиры и направления для профессиональной деятельности современного психолога.
Внутриличностный конфликт человека является одним из наиболее сложных и психогенных конфликтов, который может возникать в его внутреннем мире. Изучение внутриличностных конфликтов всегда имело особое место среди гуманитарных и особенно психологических исследований. Прежде всего это связано с тем, что внутриличностные конфликты человека играют ключевую роль в развертывании многих других конфликтов (межличностных, семейных, этнических, педагогических, управленческих и др.).
Целью работы: изучение научного опыта психологов, в котором сконцентрированы особенности, сущность, факторы внутриличностного конфликта человека и его влияние на развитие.
Объект исследования: внутриличностные конфликты.
Предмет исследования: психологические особенности внутриличностных конфликтов и их влияние на развитие.
Задачи исследования:
1. Изучить современную литературу о проблеме внутриличностного конфликта.
2. Определить значение внутриличностного конфликта для развития личности.
Гипотеза исследования: Исследование проблемы внутриличностных конфликтов расширит знания о личности в целом и будет способствовать обретению путей развития лица с внутриличностным конфликтом.

Заключение:

Наиболее подробно проблема внутриличностных конфликтов изучалась в зарубежных психологических исследованиях. Зарубежные исследователи связывают внутриличностный конфликт с основными положениями концепции личности, которые обосновываются в той или иной психологической школы. В теоретических концепциях ученых различных психологических школ есть некоторые общие положения, позволяющие получить представление о теоретической модели внутриличностных конфликтов и понять их суть. Так, в концепциях психоанализа, гуманистической психологии, психосинтеза к основанию внутриличностного конфликта положены следующие категории как противоречия и психологическая защита. В большинстве теорий показано, что внутриличностный конфликт, который переживается индивидом, вызывает у него негативные эмоции (тревожность, страх). Существенными являются теоретические положения гуманистической психологии о влиянии внутриличностного конфликта на развитие «Я концепции» индивида, выделение в ней «Я актуального» и «Я идеального», а также идея о противоречиях между ними, что является признаком указанного конфликта;
Анализ результатов исследований российских и отечественных психологов о сущности и факторов внутриличностного конфликта позволил выделить несколько научных положений, которые чаще всего встречаются. В этих положениях внутриличностный конфликт разворачивается на основе столкновения противоположных тенденций, потребностей, мотивов, «презентаций» назревшего противоречия, несоответствия между возможностями и желаниями личности, между личностью и «ролью», что она вынуждена выполнять, между образами «реального» и «идеального» между уровнем самооценки индивида и реальностью, а также на основе нарушения адаптационных возможностей, которые способствуют нормальному функционированию человека в его социальном и личностном пространстве.
Категория внутриличностных конфликтов объединяет психологические конфликты, состоящие в столкновении различных личностных образований (мотивов, целей, интересов и т.п.), представлены в сознании индивида соответствующими переживаниями [4]. Такие конфликты в психологической литературе определяются как внутриличностные, личностные, внутренние, интрасубьектных, интраперсональных и собственно психологические. Все указанные понятия используются как синонимичные.
Как показал анализ научно-психологической литературы, более активно проблема внутриличностных конфликтов разрабатывалась в зарубежной психологии. При этом представление зарубежных авторов о природе и особенности внутриличностного конфликта в значительной степени обусловлены взглядами на понимание сущности и структуры личности в зависимости от теоретической концепции развития личности, которой придерживается исследователь.
Структурами, сталкиваются в конфликте, считают одновременно актуализированы мотивы, альтернативные возможности реагирования или феномены сознания (идеи, стремления, цели, ценности). В большинстве зарубежных теорий внутриличностного конфликта основными являются категории противоречия, внутренней борьбы и понятие психологической защиты (преодоление конфликта). Ход психологического конфликта связывается с негативными переживаниями. Зарубежные авторы разграничивают нормальный и невротический конфликт. Они доказывают, что здоровая личность не только не лишена внутренних противоречий и конфликтов, а наоборот, их наличие является необходимым условием разумного человеческой жизни.
А.Н.Леонтьев рассматривает внутриличностный конфликт в контексте деятельностного подхода. Исследователь подчеркивает, что психологические конфликты постоянно сопровождают процесс развития личности, возникая в результате перестройки иерархии мотивов и становления связной системы личностных смыслов. Различные социальные отношения, в которые вступает индивид в процессе деятельности, трактуются как объективно противоречивы. Соответственно и мотивы, порожденные различными видами деятельности, могут также вступать в противоречие друг с другом. Противоречия разным причинам могут порождать конфликты, которые при определенных условиях фиксируются и входят в структуру личности [9].
При конструктивном преодолении внутриличностного конфликта он дает положительные последствия для человека: стимулирует к личностному росту, умножает опыт и адаптационные возможности, обеспечивает пути для самореализации.
Исследование проблемы внутриличностных конфликтов расширит знания о личности в целом и будет способствовать обретению путей оказания эффективной помощи лицам с внутриличностным конфликтом.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Современные взгляды на проблему внутриличностного конфликта
1.1. Определение внутриличностного конфликта

Внутриличностный конфликт — столкновение в личности примерно равных по силе, но противоположно направленных (амбивалентных) интересов, стремлений, мотивов и потребностей, большинство из которых личностью не осознается [1]. Внутриличностный конфликт имеет свою специфику. Во-первых, в нем отсутствуют такие субъекты конфликтного взаимодействия, как лица или группы людей [2]. Во-вторых, форма проявления и протекания внутриличностного конфликта выражается в области переживания, отсутствуют активные действия участников конфликта. В-третьих, внутриличностный конфликт обычно латентный (скрытый), то есть, человек не осознает у себя состояние конфликта и скрывает его [3].
Характеризируя условия возникновения внутриличностного конфликта, Г. В. Ложкин описывает три основных типа таких условий: личностные (например, высокая склонность к рефлексии и ригидность), внешние (например, фрустрация), внутренние (например, наличие существенных противоречий между различными сторонами личности) [4]. Внутриличностные конфликты могут иметь конструктивное и деструктивное решение. Конструктивными считаются внутренние конфликты, которые способствуют личностному развитию и росту, формируют личность, развивают Я — концепцию и саморегуляцию [5]. Деструктивными считаются такие внутриличностные конфликты, которые углубляют раздвоение личности, приводят к жизненному кризису, характеризуются глубокими и интенсивными отрицательными переживаниями, нарушают жизненный цикл и приводят к жизненному кризису, ухудшают успешность жизнедеятельности и выполнение профессиональных обязанностей, способствующих возникновению стресса, развитию неврозов [6]. Считается, что невозможность найти выход из внутриличностного конфликта приводит к усилению переживаний и развитию негативных последствий, невротических реакций и т.д. [7]. То есть, к деструктивному развитию внутриличностного конфликта.