Курсовая теория на тему Виды стажа. Исчисление и подтверждение трудового стажа.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ОТЧЕТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТАЖА 4
1.1 Понятие и виды страхового стажа 4
1.2. Порядок исчисления стажа 8
2 ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА 11
2.1. Порядок подтверждения трудового стажа 11
2.2. Учет трудового стажа в порядке индивидуального персонифицированного учета 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24

Введение:

Стаж является сложным юридическим фактом. Он поражает возникновение или изменение права на большинство видов материальной поддержки со стороны государства.
В юридической литературе анализируются различные виды стажа: трудовой, общий и специальный страховой стаж.
В связи с тем, что в последние годы произошел ряд реформ в области законодательства, касающегося социального обеспечения, рассмотрение вопроса о страховом стаже, как значимом факте является очень значимым.
Цель данной темы — проанализировать понятие страхового стажа и определить его роль и значимость для современного общества. Для достижения поставленной цели необходимо поставить задачи:
— дать понятие страхового стажа,
-раскрыть его содержание и значение;
— рассмотреть основные виды страхового стажа;
— описать порядок исчисления, суммирования и подтверждения различных видов страхового стажа.
Объектом курсового исследования являются правовые отношения, возникающие в процессе регулирования и применения на практике страхового стажа.
Предметом исследования являются юридические нормы, регламентирующие понятие, виды и порядок исчисления и подтверждения страхового стажа.
Степень научной разработанности темы. В настоящее время страховому стажу, его соотношению с понятием «трудовой стаж», а также его значению и роли пенсионной реформы в Российской Федерации уделено внимание в работах Боргардт И.Ф., Галаганова В.Л., Живогляда А.А., Жилкиной А.Н., Зубайдуллиной Д.В., Исанбаевой Э.И., Каспарьянц Н.М., Лукьянченко А.И., Мамцевой А.Г., Молчановой Е.В., Федотова Д.Ю., Чебановой Н.С., Чернышовой О.Н. и др.
Методология исследования определяется содержанием поставленных в работе исследовательских задач и целью исследования. Материалистическая и диалектическая установка выполняют основополагающую роль в исследовании, что выражается в стремлении рассматривать страховой и трудовой стаж в их соотношении, развитии и взаимозависимости. Наряду с этим, использован конкретно-исторический метод при рассмотрении особенностей страхового стажа в различные периоды развития общества.
Эмпирическую основу исследования составили научные публикации по правоведению, позволяющие проникнуть в суть страхового стажа.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

За последние годы в Российской Федерации в законодательстве о социальном обеспечении произошло множество существенных изменений. В законодательстве и юридической литературе появилось понятие «страховой стаж», имеющее существенное значение для граждан Российской Федерации.
От размера страхового стажа в соответствии нормами законодательных актов РФ зависит размер пенсии, которая выплачивается государством российским гражданам при достижении ими пенсионного возраста.
В законодательстве предусматриваются трудовой и страховой стаж.
По своей сути страховой стаж есть один из видов юридического акта. Он позволяет установить пенсию, размер которой соразмерен продолжительности страхового стажа.
Закон был принят 28 декабря 2013 года под номером 400-ФЗ. Данная норма закреплена положениями статьи 11-12 Федерального закона «О страховых пенсиях». Пенсия устанавливается при достижении граждан мужского пола 60-летнего возраста, а женского — 55 лет.
Право российских граждан на получение определенных видов социального обеспечения напрямую зависит от их участия в полезной для общества деятельности, уплаты ЕСН и страховых взносов. Они предусмотрены в расчетах исчисления продолжительности страхового стажа.
В действующих в целом в пределах Российской Федерации законодательных актах установлены определения страхового стажа. Они регламентируют вопросы предоставления страховой пенсии, исчисления продолжительности страхового стажа.
Специальный страховой стаж входит в общий стаж, что, безусловно, отражает особенности трудовой деятельности в отдельных сферах или для определенных категорий работников.
3 октября 2018 г. Президентом Российской Федерации был подписан Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», зарегистрированный затем за номером 350-ФЗ и вступающий в основной своей части в силу с 1 января 2019 года.
Несмотря на незатейливое, обычное для такого законодательного акта название, совершенно точно, что его принятие будет относиться к важнейшим вехам в истории отечественной пенсионной системы, пенсионного права России, поскольку Закон N 350-ФЗ касается в первую очередь вопросов повышения нормативного пенсионного возраста для назначения и страховой пенсии по старости, и социальной пенсии по старости. По существу, решение подобного рода, затрагивающее интересы подавляющего большинства граждан нашей страны, не принималось более 60 лет, а если быть точнее — с 1956 года, когда в СССР был принят единый Закон о государственных пенсиях для рабочих и служащих. Поэтому и понятен широкий общественный резонанс, который сопровождал подготовку и принятие указанного Закона. Ведь именно достижение пенсионного возраста является тем основным жизненным обстоятельством, с которым законодатель связывает в первую очередь возникновение пенсионных правоотношений по поводу страховой пенсии по старости и, как следствие, получение гражданином соответствующего материального обеспечения.
Хотя ради справедливости отметим, что первая категория граждан, в отношении которой начал с 1 января 2017 г. повышаться нормативный пенсионный возраст для назначения страховой пенсии по старости, — это лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы.
Оставляя за скобками причины решения об увеличении пенсионного возраста, аргументы «за» и «против» (по этому поводу в последнее время велась активная и горячая дискуссия, и каждый может сформулировать собственную позицию), сосредоточим свое внимание на правовом анализе новых норм пенсионного законодательства, благо в Законе N 350-ФЗ есть и другие, весьма интересные новеллы, в целях формирования единообразной практики их применения.
В настоящей публикации рассмотрим новый для отечественного пенсионного права подвид досрочной страховой пенсии по старости (то есть пенсии, назначаемой ранее достижения нормативного или обычного пенсионного возраста), который будем называть «досрочная пенсия в связи с длительным страховым стажем» или «досрочная пенсия за длительную работу».
Итак, начнем по порядку и рассмотрим для начала общие правила повышения пенсионного возраста.
Часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» изложена в новой редакции, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
Таким образом, нормативный или общеустановленный пенсионный возраст для назначения страховой пенсии по старости повышается на пять лет: для мужчин с 60 до 65 лет, а для женщин с 55 до 60 лет.
Как мы видим, сохранена традиционная для пенсионной системы России дифференциация по признаку пола при установлении пенсионного возраста для мужчин и женщин, которая закрепилась сразу при появлении в нашей стране института пенсионного обеспечения по старости.
Законодатель по-прежнему проявляет особый подход к женскому пенсионному возрасту, который обусловливается в первую очередь особой социальной ролью женщины в обществе, связанной с материнством, рождением и воспитанием детей, и не может рассматриваться, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации как нарушающий конституционные права мужчин
Увеличение пенсионного возраста происходит не одномоментно, а постепенно, исходя из необходимости адаптации граждан к происходящим изменениям и создания условий для разумного переходного периода.
Как известно, Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях неоднократно отмечал, что при подготовке и принятии соответствующих нормотворческих решений, направленных на совершенствование и изменение правового регулирования в пенсионной сфере, требуется исходить из следующих принципов:
поддержания доверия граждан к закону и действиям государства;
обеспечения правовой определенности, ясности и недвусмысленности правовых норм;
необходимости разумной стабильности и преемственности правового регулирования;
сохранения ранее приобретенных пенсионных прав;
выполнения взятых государством на себя публично-правовых обязательств.
Именно поэтому для увеличения пенсионного возраста предусмотрен переходный период, а действующих пенсионеров нововведения никоим образом не затрагивают.

Фрагмент текста работы:

1. ОТЧЕТНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТАЖА
1.1 Понятие и виды страхового стажа
В настоящее время в юридической литературе активно обсуждается вопрос страхового стажа. В связи с тем, что в последние годы произошел ряд реформ в области законодательства, касающегося социального обеспечения, рассмотрение вопроса о страховом стаже, как значимом факте является очень значимым.
Следует определить, что представляет собой страховой стаж.
Страховой стаж понимается, как сумма всех периодов и их длительность, в течение которых человек был трудоспособным и на его лицевой счет поступали страховые взносы .
Другими словами, страховой стаж дает возможность государству поддерживать малообеспеченных граждан и лиц, попавших в тяжелую жизненную ситуацию.
Следует отметить, что наиболее часто встречающимся видом материальной поддержки является пенсия.
Никто не откажется от пенсионных выплат, при наступлении соответствующего возраста.
Однако за последнее время произошли кардинальные изменения в пенсионном обеспечении. В этой связи, возникает на практике множество вопросов связанных со страховым стажем.
В новом действующем законодательстве помимо официального понятия «страховой стаж», дается и перечень периодов, которые включаются и засчитываются в страховой стаж.
Заметим, что в страховой стаж включаются множество периодов: трудовая деятельность, служба в рядах армии, отпуск по уходу за ребенком и т.д.
Страховой стаж для каждого человека начинает свой отсчет с первого дня трудоустройства и т.д.
Кроме того, следует отметить, что от стажа также зависят размер пособия по временной нетрудоспособности, размер пособия по безработице.
Размер пособия по временной нетрудоспособности также определяется наличием и длительностью страхового стажа. Сумму пособия по временной нетрудоспособности определяет как раз указанный критерий. Чем больше страховой стаж, тем выше и оплата за «больничный лист».