Курсовая теория на тему Условия труда и санитарно-гигиеническая оценка рабочего места

Содержание:

Введение. 3

1.   ОСНОВНЫЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ.. 5

2.ОПИСАНИЕТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО
ПРОЦЕССА.. 10

2.1.
Характеристика производственного помещения. 10

2.2.
Характеристика рабочего места. Должностные обязанности. 13

2.3. Описание
технологического процесса. 17

3.
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА.. 23

3.1. Оценка
химических факторов. 23

3.2. Оценка
физических факторов. 24

3.3. Оценка
тяжести трудового процесса. 26

3.4.Оценка напряженности
трудового процесса. 26

3.5. Общая
санитарно-гигиеническая оценка условий труда. 26

4. ВЛИЯНИЕ
ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ.. 28

НА ЗДОРОВЬЕ
РАБОТНИКА.. 28

5.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ.. 30

6.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.. 34

Заключение. 37

Литература. 38

Введение:

Создание безопасных и
безвредных условий труда на производстве

является общегосударственной задачей и
предметом постоянного внимания управленческих и профсоюзных органов. Аттестация
рабочих мест по условиям труда является обязательной для всех организаций независимо
от организационно-правовых форм, формы собственности и вида деятельности.
Конкретным
важнейшим направлением в работе по профилактике производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест по условиям
труда.

Аттестация проводится с
целью обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья
работников, решение вопросов о предоставлении социальных гарантий.

Аттестация проводится
организациями самостоятельно и включает:

— гигиеническую оценку
условий и характера труда;

— оценку травмобезопасности
рабочих мест;

— оценку обеспеченности
работников средствами индивидуальной защиты;

— определение
компенсации, установленных законодательством затяжную работу и работу во вредных
и опасных условиях труда;

— оценку возможности
применения труда отдельных категорий работающих;

— аттестации подлежат все
рабочие места.

Сроки проведения
аттестации устанавливаются организацией, исходя из состояния, изменений
условий, охраны и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет. Обязательной
переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного
оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств
коллективной защиты и др., в том числе по требованию аттестационной комиссии
организаций, а также органов, осуществляющих государственную экспертизу условий
труда Российской Федерации при выявлении нарушений в процессе проведения
аттестации.

Результаты переаттестации
оформляются в виде изменений и дополнений к материалам аттестации. По
результатам аттестации рабочих мест аттестационной комиссией с учетом
предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников,
разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в
организации.

Объект исследования: является
условия труда рабочего места бетонщика.

Целью данной работы
является санитарно-гигиеническая оценка рабочих мест на производственных
предприятиях машиностроительной и строительной отраслей для повышения
безопасности проектных решений по охране труда.

Достижение поставленной
цели базируется на решении следующих задач:

— освоение нормативной и
правовой документации, регулирующей

технические и технологические условия
безопасности и охраны труда;

— изучение основных
вредных и опасных факторов, свойственным

технологическим процессам на производстве,
тяжести и напряженности труда;

— овладение методикой
санитарно-гигиенической оценки рабочих мест

при проектировании рабочих мест на промышленных
предприятиях;

— формирование
приемлемого уровня безопасности работника во время

осуществления производственной деятельности.

Заключение:

Создание безопасных и
безвредных условий труда на производстве

является общегосударственной
задачей и предметом постоянного внимания управленческих и профсоюзных органов. Аттестация
рабочих мест по условиям труда является обязательной для всех организаций
независимо от организационно-правовых форм, формы собственности и вида
деятельности.

Важнейшим конкретным
направлением в работе по профилактике производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости является аттестация рабочих мест по условиям
труда.

По результатам аттестации
устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В работе рассмотрены условия
труда рабочего места бетонщика 5 разряда. Определены вредные и опасные условия
труда. Описаны требования технике безопасности на рабочем месте бетонщика,
требования пожарной безопасности.

Следует отметить, что нет
ценнее, чем человеческая жизнь. Большинство производств имеют вредные и опасные
условия труда. Задачей работодателя является исключить или снизить их
воздействие. При невозможности исключить такие факторы работодатель обязан
выплачивать компенсацию и предоставлять льготы. Однако и от самого рабочего
зависит его здоровье и работоспособность. Следует строго выполнять требования
нормативных актов по охране труда.

Фрагмент текста работы:

1. ОСНОВНЫЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ПОЛОЖЕНИЯ Наряду
с основополагающими нормативными актами, которые определяют политику Российской
Федерации в сфере охраны труда (Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные
законы РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства и др.), вопросы
охраны труда регулируются большим комплексом подзаконных нормативных правовых
актов. Это связано с тем, что большому числу органов исполнительной власти,
участвующих в реализации, надзоре и контроле охраны труда, делегированы права
разработки и утверждения нормативных актов. В связи с этим, постановлением
Правительства РФ от 23 мая 2000
г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих
государственные нормативные требования охраны труда» утверждены перечень таких
актов и органы, их создающие.

Подзаконные
нормативные акты сгруппированы по направлениям

обеспечения
охраны труда:

•
Организационно-технические;

• Санитарно-гигиенические; •
Социально-экономические;

•
Лечебно-профилактические;

•
Реабилитационные.

Сфера
действия большинства из них распространяется на всю

территорию
РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от
форм собственности и отраслевой принадлежности производства.

Инструкция
по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования
безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории
предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют
порученную им работу.

Трудовой кодекс РФ
определяет аттестацию рабочих мест по условиям труда как оценку условий труда
на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных
факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие
с государственными нормативными требованиями охраны труда.

По результатам аттестации
устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. В соответствии со ст. 219
ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям
охраны труда. Работодатель согласно ст. 212 ТК РФ обязан обеспечить
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Под условиями труда
понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. При безопасных
условиях труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных
производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных
нормативов.

В оценку условий труда
помимо оценки их гигиенических характеристик входит также оценка травмо безопасности
рабочего места и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Именно по этим трем направлениям осуществляется аттестации рабочих мест по
условиям труда согласно приказу Минздрав соцразвития России от 26.04.2011 N
342н. В
соответствии с ГОСТ 12.0.003-741 опасные и вредные производственные факторы
подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.