Курсовая теория на тему Управление в корпорации.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Корпорация как самостоятельный субъект права 5
1.1 Понятие корпоративных юридических лиц в свете реформирования главы 4 ГК РФ 5
1.2 Корпоративные права и обязанности участников корпорации как отличительный признак корпоративного юридического лица 12
1.3 Виды корпоративных юридических лиц и особенности в регулировании их правового статуса 18
2 Компетенция высшего органа корпорации 23
2.1 Общая характеристика полномочий высшего органа корпорации 23
2.2 Особенности полномочий высшего органа корпорации непубличных обществ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32

Введение:

Как известно, действующая на сегодняшний день в России система юридических лиц исходит из классификации последних по двум критериям: по целям их создания и деятельности юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие, а по признаку членства — на корпоративные и унитарные.
В условиях введения санкционной политики, глобальной дестабилизации экономики, стратегической неопределенности корпораций, Россия, стремясь к статусу инновационного государства, находится перед новым технологическим вызовом, который может значительно изменить систему организации и управления экономическими процессами. Одним из важнейших показателей экономического развития государства в этих условиях является способность производить товары и услуги, которые коррелируют с показателями инновационности, инвестиционной активности, качества жизни, а также качества корпоративного управления.
Объектом исследования курсовой работы выступают общественные и правовые отношения, возникающие в процессе управления в корпорации.
Предметом исследования курсовой работы являются правовые нормы, регулирующие процессе управления в корпорации.
Целью курсовой работы представляется изучение процесса управления в корпорации.
Для достижения поставленной цели, нужно решить следующие задачи курсовой работы:
— раскрыть понятие корпоративных юридических лиц в свете реформирования главы 4 ГК РФ;
— изучить корпоративные права и обязанности участников корпорации как отличительный признак корпоративного юридического лица;
— рассмотреть виды корпоративных юридических лиц и особенности в регулировании их правового статуса;
— проанализировать общую характеристику полномочий высшего органа корпорации;
— охарактеризовать особенности полномочий высшего органа корпорации непубличных обществ.
Методологическую основу курсовой работы составил диалектический метод научного познания, а также совокупность общенаучных и частнонаучных методов, в числе которых: аналитический, проблемно-теоретический, системный, синтетический, исторический, системно-структурный, структурно- функциональный, формально юридический структурно-юридический, сравнительно-правовой и др. Сочетание указанных методов позволило наиболее качественно решить поставленные задачи.
Нормативную базу курсовой работы составили Конституция РФ , ГК РФ , федеральные законы РФ, нормативные акты Президента и Правительства РФ, соответствующие, относящиеся к исследованию акты министерств и ведомств.
Эмпирическая основа курсовой работы. Автором изучены учебная литература, монографии, материалы конференций, диссертации, научные статьи российских и зарубежных исследователей, которые в своих научных трудах касались вышеобозначенной проблематики. Научная литература представлена современными авторами.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Заключение:

Подводя итог проведенному исследованию, можно сформулировать следующие основные выводы.
Корпоративными (корпорациями) называют юридические лица, занимающиеся коммерческой или некоммерческой деятельностью. Учредители подобной организации владеют долей акций, и на основании этого имеют право участвовать в управлении компанией и формировании управленческих структур.
С учетом изложенного целесообразным, на наш взгляд, будет внедрение в ГК РФ новой статьи 65.4 «Общие положения о корпоративных коммерческих организациях», которая будет включать в себя следующие понятия:
1. «Корпоративные коммерческие организации — это особая разновидность коммерческих организаций учредители и участники которых обладают правами участия, членства или управления, формируют ее высший орган — общее собрание и участвуют в комплексных правоотношениях, связанных с участием и управлением в коммерческой корпоративной организации.
2. Имущество коммерческой корпоративной организации принадлежит ей на праве собственности».
Такое законодательно закрепленное понятие корпоративных коммерческих организаций будет способствовать преодолению разрозненности в толкованиях важнейших юридических понятий, а также устранит неопределенность, возникающую при попытке определения отношения к имуществу некоторых организационно-правовых форм коммерческих корпоративных организаций (например, хозяйственное партнерство).
Корпоративные права и обязанности не являются обязательственными.
В связи с тем, что корпоративные права и обязанности не являются вещными и обязательственными, можно однозначно сказать о том, что они имеют особую гражданско-правовую природу, выступают в качестве самостоятельной группы прав и обязанностей.
Корпоративные юридические лица характеризуются наличием у учредителей прав участия (членства) и возможности формировать высшие органы юридического лица. Основная классификация корпораций — коммерческие и некоммерческие.
В качестве корпораций могут выступать:
1. производственные объединения и предприятия сельхоз назначения;
2. кооперативы разных типов;
3. общественные организации и благотворительные структуры;
4. объединения владельцев недвижимости;
5. общины малочисленных народов и реестр казачьих обществ.
Общее собрание участников является высшим органом корпорации. Оно обладает широкими полномочиями, которые наделяют общее собрание правами на: утверждение и изменение устава корпорации, самостоятельное определение приоритетных направлений ее деятельности, регламентацию порядка приема участников корпорации, создание или прекращение деятельности других органов корпорации, утверждение годовых отчетов и бухгалтерской отчетности, принятие решений о создании корпорацией других юридических лиц, ее реорганизации, ликвидации и другое.
В некоммерческих корпорациях высшим органом управления может являться съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый их уставами в соответствии с законом. Компетенция этого органа и порядок принятия им решений определяются законодательством.

Фрагмент текста работы:

1 Корпорация как самостоятельный субъект права
1.1 Понятие корпоративных юридических лиц в свете реформирования главы 4 ГК РФ

При научно-теоретическом и практическом исследовании промежуточных итогов реформирования гражданского законодательства можно констатировать тот факт, что некоторые изменения оставляют большое количество вопросов к законодателю. Одной из важнейших составляющих такого реформирования является изменение законодательного подхода к корпоративным правоотношениям: так, корпоративные отношения теперь являются неотъемлемой составляющей предмета гражданско-правового регулирования. Однако, как будет показано в дальнейшем, системность изменений, имплементированных в ГК РФ, а также глубинное понимание сущности корпораций в условиях современной экономической ситуации отсутствуют .
Корпоративные организации — это разновидность коммерческих организаций, возникшая в российском праве вместе с делением юридических лиц на корпоративные и унитарные. Несмотря на то, что повышенное внимание к корпорациям в Российской Федерации уделяется сравнительно недавно, зарубежному праву этот институт известен еще со времен существования «Английской Ост-Индской компании» (1600 г.), «Голландской Ост-Индской компании» (1602 г.) и иных акционерных обществ эпохи Нового времени. История возникновения и развития института корпоративных организаций уходит своими корнями в эпоху Нового Времени. Страны Европы уделяли значительно больше внимания развитию правовых институтов, которые позволяли юридически оформлять объединения капиталов, в связи с чем правовые основы деятельности корпоративных организаций отличаются хорошей юридической техникой.
В Российской Федерации историю развития корпораций принято отсчитывать со времен создания в Константинополе во время правления Елизаветы I Российской торгующей компании (1757 г.) — исторически одной из первых акционерных компаний в Российской империи. В то же время свое распространение акционерные компании получили лишь после утверждения Николаем I 6 декабря 1836 г. «Положения о компаниях на акциях», направленного на поддержку предпринимательства и конкуренции в сфере торговой деятельности и движения капиталов. Как известно, советский период характеризовался национализацией имущества, поэтому своего развития институты акционерных компаний и иных корпоративных организаций так и не получили.
В настоящее время в целях усовершенствования системы гражданско-правового законодательства был принят Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 302-Ф3 «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», закрепивший новое деление юридических лиц на корпоративные и унитарные организации (в зависимости от наличия у их участников вещных прав на имущество или корпоративных прав).
В ст. 65.1 ГК РФ указывается, что корпоративными организациями являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган, а также дается (определен) перечень корпоративных организаций в зависимости от их организационно-правовых форм. Таким образом, из анализа данной статьи следуют выводы:
— законодатель рассматривает права участия и членства в корпорации как равнозначные;
— корпорации присущи два основных признака: наличие у участников права участия (членства) и формирование высшего органа корпорации.
Но насколько обоснованной является такая позиция? И насколько в действительности данное определение отражает сущность корпоративной организации?
В юридической литературе отсутствует единство мнений, касающихся сущности корпоративных организаций и их отличительных признаков. С учетом анализа различных точек зрения в юридической литературе и исследования существа корпоративных отношений мы постараемся определить основные признаки корпоративных организаций. При этом не следует выделять в качестве основных те признаки корпорации, которые присущи всем юридическим лицам, а отметить лишь те из них, которые присущи только корпоративным организациям .