Курсовая теория на тему Управление межрегиональными миграционными процессами в РФ

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1 Сущность межрегиональных миграционных процессов 6
1.2 Российская межрегиональная миграционная политика в России 9
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫМИ МИГРАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13
2.1 Основные тренды межрегиональной миграции населения России 13
2.2 Государственные программы как инструмент управления миграционными процессами 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 27

Введение:

Актуальность. В современном мире одну из главных ролей занимает миграция населения. «Миграция населения (от лат. migratio переселение) – перемещения людей (мигрантов) через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на более или менее длительное время».
Невозможно представить современное государство без внешней межгосударственной и внутренней миграции. В связи с этим различают два вида межгосударственной миграции: иммиграция – въезд в нашу страну и эмиграция – выезд из страны. Российская Федерация стоит на втором месте после США по количеству мигрантов, прибывших в нашу страну. Большая часть мигрантов – это трудовые мигранты и члены их семей.
В основе миграционных отношений лежат экономические, социальные, политические и религиозные причины. Масштабы миграционных процессов имеют существенное значение для государства, в связи с этим они заслуживают пристального внимания не только органов по вопросам миграции, но и других общественных институтов.
Миграционные потоки, обусловленные поиском работы, велики и очень часто нелегальны. В связи с этим государство вынуждено вести жесткую миграционную политику, направленную на ограничение иммиграции. Ещё один из видов потока иммигрантов обусловлен войнами и появлением условий, угрожающих жизни населения той или иной страны. Из недавних примеров приведу войну на Украине. Потоки беженцев из Украины в Российскую Федерацию были обеспечены жильем, работой, пособиями при условии легального нахождения на территории нашей страны. Но, несмотря на это, на начало 2016 года «по данным ФМС в стране порядка 1,5 миллиона мигрантов находятся незаконно больше полугода, из них свыше 800 тысяч – более года». Мировой финансовый кризис, затронувший в том числе и Россию, показал, что устройство регулирования межгосударственной трудовой миграции не является достаточно эластичным и должно быстрее реагировать на изменение ситуации на рынках труда. Увы, но ограничительные методы, такие как квоты на иностранную рабочую силу, не столько защищают внутренний рынок, сколько провоцируют мигрантов нелегально находиться на территории Российской Федерации.
Миграционные процессы оказывают существенное влияние на динамику численности населения в отдельных регионах и странах. Большие потоки иммигрантов оказывают огромное воздействие на быт, культуру и социальную жизнедеятельность населения. Привлечение мигрантов на постоянное место жительства в Российскую Федерацию становится главным способом увеличения числа населения на территории нашей страны. Для нормального развития Российской Федерации в экономическом плане ощущается острая необходимость в иностранной рабочей силе и профессионально–квалифицированных специалистах.
В современном мире миграция высококвалифицированных работников является важным источником накопления человеческого потенциала, обеспечивающего экономический рост и благосостояние в странах, которые приняли этих мигрантов. В мире осуществляется международная конкуренция за привлечение таких мигрантов. Важной задачей на сегодняшний день является привлечение высококвалифицированных специалистов разных направлений, предпринимателей и инвесторов в нашу страну. Для выполнения этой задачи важно создать все условия для переселения этой категории мигрантов в Российскую Федерацию на постоянной основе.
Целью работы является анализ управления межрегиональными миграционными процессами в РФ.
В соответствии с целью в ходе исследования были поставлены следующие основные задачи:
 изучить понятие миграции;
 раскрыть сущность межрегиональных миграционных процессов ;
 выявить основные тренды межрегиональной миграции населения России;
 рассмотреть проблемы и перспективы миграционных процессов.
Научная новизна работы заключается в том, что миграция рассматривается в контексте исторической эволюции влияния на структуру трудового потенциала, а не самостоятельно как процесс.
Теоретическая и практическая значимость значимость работы заключается в обосновании основных положений миграционной стратегии России и выработке практических рекомендаций по совершенствованию регулирования миграционных процессов.
Методы и методология исследования: политологический, функциональный, системный, теоретический и другие. Наряду с общенаучными методами применялись эмпирические методы исследования, такие как наблюдение и сравнение.

Заключение:

Миграция — это перемещение людей по разным территориям. Этот процесс связан с желанием изменить свою жизнь к лучшему, улучшить свое финансовое положение и изменить свое окружение. В одной стране миграция может быть внутренней, когда население переезжает из деревни в город, чтобы заработать деньги. Международная (внешняя) миграция предполагает выход за пределы своей Родины.
Международная и внутренняя трудовая миграция четко регулируется законодательством. Внутренние миграционные процессы регулируются трудовым законодательством. Международная миграция регулируется Конвенцией о защите прав трудящихся. В нем говорится и определяется понятие «трудящийся-мигрант», которое определяется как лицо, занятое работой за пределами своего родного государства.
Люди в поисках работы могут путешествовать на разные расстояния и в разное время. Этот процесс называется трудовой эмиграцией. Она имеет большое количество различных форм, которые зависят от различных причин.
Существуют следующие виды миграции населения в поисках работы:
Постоянный. Этот метод перемещения людей на работу в большей степени применим к мигрантам, вынужденным покинуть свою родину в поисках более высоких заработков. Трудовые мигранты могут проживать в другой стране с видом на жительство, так как приобретение гражданства не является обязательным пунктом трудовой миграции.
Временно-постоянно. Этот вид передвижения людей в поисках заработка включает в себя работу по контракту, заключенному на длительный срок. Если человек уезжает на работу на срок от 12 месяцев до 7 лет, то такая миграция считается временной-постоянной.
Сезонный. Один из самых распространенных видов трудовой миграции в международном сообществе. Она включает в себя перемещение людей, чтобы заработать деньги в определенное время года, чтобы сделать работу, которая может быть сделана только в это время. Сезонные работы могут включать сбор урожая, рыбалку и строительство определенных объектов (например, для Олимпийских игр).
Маятник или граница. Эти внутренние миграции в поисках заработка связаны с ежедневным перемещением рабочих через пограничную зону.
Незаконный. Этот вид трудовой миграции связан с незаконным пребыванием и работой на территории иностранного государства.
Перемещение людей в поисках работы имеет свои преимущества и недостатки. Преимущества включают в себя:
 некоторое омоложение коренного населения, так как мигрантами обычно являются люди в возрасте до 30-40 лет;
 страны-доноры труда модернизируют свои кадры, которые после работы в более развитых странах возвращаются домой в качестве высококвалифицированных специалистов и могут способствовать росту экономики своего государства;
 снижение напряженности на рынке труда.
Этот процесс также имеет негативные последствия. К недостаткам занятости относятся:
Негативное влияние на демографическую ситуацию. Работа вне дома, особенно в течение длительного времени, приводит к тому, что у трудящихся-мигрантов появляются другие семьи на стороне, и они оставляют своих жен, мужей и детей. Молодые люди, не имеющие семьи, вступают в брак в чужой стране и, следовательно, их дети часто становятся гражданами других стран.
Старение населения. Самая молодая и активная часть населения часто выходит на работу. В результате средний возраст населения увеличивается.
Экономический ущерб. Отток молодых и перспективных кадров, способных принести пользу Родине, ведет к ухудшению ее экономического развития.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1 Сущность межрегиональных миграционных процессов

При анализе миграционных процессов следует учитывать различия между внутренней и международной миграцией, поскольку они определяются разнообразными причинами и факторами, характеризуются определенными закономерностями, нуждаются в разных управленческих механизмах [Спицына, с. 50].
Большинство национальных экономик в наши дни стремится к интеграции в мировое сообщество. Это способствует расширению взаимодействия между государствами. Теперь осуществляется не только взаимовыгодная торговля, но и происходит распределение факторов производства. Одним из ведущих факторов на сегодняшний день считается человеческий капитал. Именно он является носителем знаний и научно–технического прогресса, способствуя росту экономики. Таким образом, процессы глобализации способствовали формированию мирового рынка труда.
Под мировой миграцией трудовых ресурсов понимается движение людей между странами с целью проживания на территории иностранного государства сроком, превышающим один календарный год. Миграция трудовых ресурсов может быть и внутренней, то есть происходить внутри государства между его территориями и региональными образованиями. Например, перемещение населения между деревней и городом. Внешние миграционные процессы связаны с международным разделением труда. Переезд происходит по личной инициативе или вынужденно.
Главной целью переезда можно назвать поиск более выгодных условий труда, с точки зрения оплаты и профессионального роста [Рыбак, с. 47].
Миграционный поток между странами можно разделить на: иммиграцию (прибытие иностранных граждан для длительного проживания и работы); эмиграцию (выезд граждан страны для длительного проживания заграницей); реэмиграцию (возврат эмигрантов на родину).